總經理助理崗位職責錦集（精選30篇）

總經理助理崗位職責錦集 篇1

　　1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

　　2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經理的決策有建議權。

　　6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。

　　7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。

　　任職要求：

　　1、文秘、管理、建筑等相關專業專本科及以上學歷;有管理、財務、法律基礎者優先;

　　2、有建筑公司總經理助理、秘書、副總經理助理或企業高層管理工作經驗;

　　3、親和力強，具備良好的形象氣質，良好的禮儀素養以及較強的公關應酬能力;

　　4、有一定的文字功底較強的談判能力;

　　5、熟練使用辦公自動軟件。

總經理助理崗位職責錦集 篇2

　　協助營銷中心總經理做好以下工作：

　　1、創新經營模式、制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統和OKR管理體系，對市場進行業務指導、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協調，及重大戰略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優化公司供應鏈管理工作，保證供應鏈上下游各環節高效運行;

　　5、做好人才團隊建設和管理工作，推進營銷團隊業務技能學習，培養專業化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

　　任職資格

　　1、統招本科以上學歷,8年以上IT、通信、通訊、自動化等方案銷售背景,5年以上銷售和渠道管理經驗,

　　2、熟悉通信、信息化、能基類產品及方案;熟悉智能電網、配網自動化相關行業產品、方案工作經驗優先;

　　3、較強的市場拓展能力,優秀的銷售、談判能力,極強的執行能力;

　　4、優秀的團隊建設、管理和激勵能力,能夠領導并培養優秀的大客戶銷售;

　　5、熟悉行業市場現狀及發展趨勢,較強的客戶開發與客戶關系維護能力;

　　6、對工作充滿激情,具有強烈的進取心,精力充沛。

　　7、具備高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應加班、出差;

　　7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的,具體當地豐富資源的優先考慮!

　　8、年齡在30歲以上,40歲以下的優先考慮!

總經理助理崗位職責錦集 篇3

　　1、在總經理領導下負責總經辦的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2、在總經理領導下負責各項重點工作的實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、負責產業園區的招商、合同管理、安環管理以及政府事務對接。

　　4、負責各類文件的分類、整理、收發，總經理審批后并轉有關部門處理。

　　5、負責各類政策申報、科技項目申報、知識產權申報、財稅補貼申報的歸口管理。

　　6、做好總經理各類辦公會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、負責保管使用企業圖章以及用印申請的審核。

　　8、負責總經理商務隨行及重點客戶的接待、參觀工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇4

　　1、負責總經理的日常工作安排，協助總經理接待重要客戶并做好相關記錄;

　　2、協助總經理開展計劃管理，對各部門的工作計劃節點進行跟蹤、管控;

　　3、協助總經理處理日常對外的事務，例如對外洽談，商務對接等;

　　4、按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協調工作，做到信息上傳下達;

　　5、督促、檢查總經理布置的各項工作落實情況，并整理匯報;

　　6、根據要求起草文件，負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔;

　　7、完成總經理臨時交辦的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇5

　　1、協助總經理分析項目、搜集數據、VIP客戶接待;

　　2、配合總經理全面負責對內管理和執行、對外關系維護及渠道打通等工作;

　　3、協助總經理開展各項工作、收集客戶需求及時整理和匯報;

　　4、項目跟進、維護、獨立開展工作;

　　5、協助總經理組織、參加重要的商務活動;

　　6、負責安排總經理其他日常相關事務。

總經理助理崗位職責錦集 篇6

　　1、協助經理維護老客戶良好的客戶關系，積極塑造公司形象。

　　2、積極了解潛在客戶需求，收集市場信息，并及時反饋回公司。

　　5、嚴格遵守公司各項制度和管理要求。

　　6、完成領導交代的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇7

　　1、協助總經理對公司銷售團隊進行管理；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、負責日常訂單的跟進及經銷商的.溝通聯系；

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇8

　　1、協助總經理制定公司營銷策略、業務規劃和市場定位工作;

　　2、規劃并推進市場營銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標;

　　3、建立、健全各項規章制度，推動公司營銷系統管理的規范化、科學化和不斷進步;

　　4、制定市場的`經營前景規劃和市場設計工作;

　　5、塑造企業形象;制定和貫徹企業的產品策略及政策;

　　6、總經理交辦的其它工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇9

　　一、要認清自己，處事有原則。

　　找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二、要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰

　　三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四、要高效快捷處理有關事務。

　　總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。

　　尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五、要不斷提升個人素質，增加人文魅力。

　　自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要某權力的影響力，但更重要的是非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，某德、識、才、學，某高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六、要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七、要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。

總經理助理崗位職責錦集 篇10

　　-在事業部總經理的領導下，負責事業部的全面工作，努力做好事業部總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用;

　　-在事業部總經理的領導下，負責事業部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　-協助事業部總經理，做好營銷服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　-負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理;

　　-做好事業部總經理辦公會議及其他會議的組織工作和會議記錄;

　　-做好部門內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇11

　　1、努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、調查研究、了解市場行情及內部管理情況，提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　3、協助總經理作好經營、服務的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況;

　　4、負責各類文件的`分類呈送，總經理閱批后，轉有關部門處理; 5、協助總經理及各部門負責人，做好各部門的考核、評優、檢查等工作;

　　6、協調各部門之間的關系，做好與外單位聯系的具體工作。

　　7、起草公司與總結，作好公司重要會議記錄; 8、起草、存檔整理總經理簽發文件;

　　9、完成總經理安排的其他工作任務。

總經理助理崗位職責錦集 篇12

　　1. 負責協助事業部總經理制定事業部全年戰略規劃及各項業務指標，跟進預算制定與執行管理工作。

　　2. 跟蹤事業部預算管理和運營管理實際情況，了解銷售，項目，產品，成本及利潤，協助總經理完成對重點項目和事項的跟進和管理。

　　3. 協助總經理協調整合資源，組織召開重要會議，并完成相關報告。

　　4. 配合支持集團平臺機構工作(包括研發、銷售、運營、總裁辦及集團公共部門)。

　　5. 負責事業部總經理日常行政事務及差旅簽證，機票，酒店等安排工作。

　　6. 領導臨時安排的其他工作事宜。

總經理助理崗位職責錦集 篇13

　　1、 與政府部門建立良好的關系，隨同董事長參加各類商務活動及商務宴請工作。

　　2、 及時了解政府最新政策、信息、為公司日常運營及業務拓展提供政策等方面的支持。

　　3、 提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢。

　　4、 負責公司項目跟進，遞交各類材料工作;

　　5、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　6、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　7、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　8、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇14

　　1.負責總經理日常行政工作;

　　2.協助總經理組織并推進各部門工作計劃，及時反饋，具有良好的推進管理能力;

　　3.協助總經理對外的商務溝通、來訪接待等工作;

　　5.協助總經理完成其他工作

總經理助理崗位職責錦集 篇15

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　2、做好部門和其他部門的協調工作;

　　3、安排妥接待各級有關部門檢查指導的工作，將要求傳達并落實到有關部門和人員;

　　4、安排好公司日常會議，準備好所需資料，做好會議記錄;

　　5、負責315投訴電話，售后電話回訪及倉庫物品的收貨和清點工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

總經理助理崗位職責錦集 篇16

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定企業發展戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系；

　　4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

　　5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等；

　　7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議；

　　8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動；

　　9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見；

　　10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案；

　　11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難；

　　12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍；

　　13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核；

　　14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

　　15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

總經理助理崗位職責錦集 篇17

　　1、協助領導管理團隊，制定團隊管理規章制度;

　　2、撰寫郵件、公文，報告等各種文件;

　　3、協助經理每日制定工作計劃;

　　5、配合團隊每月完成工作目標;

　　6、實時關注市場的相關咨詢，不斷提升自身專業水平

　　7、積極配合公司對其在管理方面的培養。

總經理助理崗位職責錦集 篇18

　　1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作，對總經理負責;

　　2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并做好公司重要會議記錄，起草、存檔整理總經理簽發的文件;

　　3、負責編寫公司對內對外文件、PPT及總經理需要的其他報告、文件的撰寫工作;

　　4、接聽總經理的辦公電話，妥當回答，并做好電話記錄;

　　5、掌握并負責總經理的日常行程安排與行程;

　　6、負責完成總經理所需要的各類經營報表和匯報材料及所需的公文辦理;

　　7、配合總經理處理外部公共關系;

　　8、完成總經理交辦的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇19

　　1、協助總經理處理經營管理督促相關事宜。

　　2、負責上級主管行政單位、行業管理機構、協會資源對接及關系維護。

　　3、負責集團總公司與各子公司、分公司、關聯公司對接、協調與相關事宜。

　　5、負責公司商務文函、合同校審、法務相關等事宜。

　　6、負責協助總經理商務接待及處理總經理工作日程安排。

　　7、上級領導交辦的臨時性工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇20

　　1、協議審核、項目備案、ERP信息錄入、K3系統維護、工程項目內勤協助；

　　2、部門及總部工作支持、對接、協調、上傳下達；

　　3、各部門工作協調、項目結算統計、對接、備案；

　　4、部門數據統計、經營管理各類報表編制、各類臺賬整理更新；

　　5、公交對賬，平臺運營維護，場站協調；

　　6、協助總經理編輯處理各類文件、報表，對外關系處理；

　　7、部分公司行政人事工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇21

　　負責總經理日常事物合理規劃及行程協調提醒；

　　協助總經理處理企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況；

　　協助總經理參與客戶商務洽談并實施后續跟進；

　　協助總經理做好重要客戶的接待工作；

　　完成上級交辦的其他工作，協調相關部門的工作關系。

總經理助理崗位職責錦集 篇22

　　1、協助營銷總經理制定營銷中心經營規劃的制定、監督落實。

　　2、促進各部門完成各項經營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經營指標的實現。

　　3、負責公司年度預算規劃。

　　4、輸出營銷月度經營分析報告，季度性及重大節慶營銷項目投入產出分析報告。

總經理助理崗位職責錦集 篇23

　　1、負責總裁的日常行程安排;

　　2、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

　　3、負責總裁日常經營工作中文件的起草;

　　4、負責來訪的接待、商務隨行;

　　5、協助安排外出行程。

總經理助理崗位職責錦集 篇24

　　1、負責協助總經理處理日常行政事務，及內部協調工作；

　　2、負責安排并參加總經理召集的會議，事先進行材料收集；

　　3、負責總經理資料的收集、整理、匯總及保存；

　　4、按照總經理批示及辦公例會等專題會議的紀要、決定，進行事項催辦；

　　5、及時了解公司運行情況，收集、整理各類相關信息，并提出相應建議供總經理參考；

　　6、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出建議，供總經理決策參考；

　　7、向分公司各部門提供協助；

總經理助理崗位職責錦集 篇25

　　1、協助總經理開展各項工作，處理日常事項，承上啟下，溝通協調公司各部門關系;

　　2、在總經理的領導下，負責各制度、決策的起草、完善及發布;

　　3、掌握了解公司的經營管理情況并提出建議和意見，供總經理決策;

　　4、負責公司產品宣傳營銷推廣、更新公眾號內容、微信號管理等，提升公司產品影響力;

　　5、負責員工關懷(下午茶、節日福利等)、公司團建活動、其他大型活動的統籌安排;

　　6、證照、印信、其他合同管理、辦公用品及固定資產管理;

　　7、組織例會，做好會議紀要，根據總經理的要求跟蹤決議事項的推進;

　　8、總經理交辦的其他臨時工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇26

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立，執行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規章制度執行。

　　2、負責完善公司崗位招聘，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　5、積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。

　　6、負責組織公司通用規章制度的擬定，修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。

　　7、負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協調，促進相互的團結工作。

　　8、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。

　　9、配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。

總經理助理崗位職責錦集 篇27

　　1、協助總經理制定管理機制、戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，提供市場策略、資本運作相關的解決方案;

　　2、配合總經理開展對外交流事務、商務洽談及公司重要客戶、合作伙伴關系的建立與維護工作，及時向總經理匯報進度和結果;

　　3、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議，定期搜集和整理行業相關信息，數據，為總經理決策提供參考;

　　4、起草公司各階段項目方案計劃書和總結，有關合作協議的草擬，審定相關項目的合作合同，具備良好的文案能力和表達能力;

　　5、按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢，做好公司內外接待、隨時聽從總經理出差安排。

總經理助理崗位職責錦集 篇28

　　1、協助總經理，組織制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;

　　2、負責對公司經營的內部流程進行梳理，制定，并監督實施;

　　3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統籌工作，參與公司經營類合同的簽訂，變更，執行，終止;

　　4、負責公司工作計劃，總結，經營類規章制度等各類文件的編制，修訂工作;

　　5、起草、存檔、整理總經理簽發文件，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;

　　8、建立、健全事業部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據考核結果，進行不斷完善與更新;

　　9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續辦理、勞動合同管理;

　　10、總經理交代的其他工作。

總經理助理崗位職責錦集 篇29

　　1、協助總經理/總監完成公司及部門內部日常事務工作;

　　2、各項規章制度監督與執行，獎懲辦法的監督與執行;

　　3、協助總經理/總監進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　5、完成領導交辦的其他事宜。

總經理助理崗位職責錦集 篇30

　　1、協助總經理對公司進行團隊管理.

　　2、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達.

　　3、負責總經理的日常行程安排.

　　4、負責來訪的接待、宴請、會務、商務隨行.

　　5、完成上級領導交辦的臨時性工作.