運營經理的崗位職責（通用10篇）

運營經理的崗位職責 篇1

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

運營經理的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監(jiān)控;

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現(xiàn)有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

　　3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

運營經理的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、制定天貓店鋪發(fā)展策略，形成天貓店鋪銷售及促銷計劃，協(xié)調各部門資源以完成銷售目標

　　2、負責管理店鋪頁面板塊策劃，線上活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化

　　3、根據(jù)天貓頁面風格，管理設計廣告圖片方向，保證廣告圖片的點擊率和轉化率提升產品在淘寶網搜索相關性排名

　　4、定期管理制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析

　　5、有效協(xié)調平面設計、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作

　　6、對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時把握對店鋪細節(jié)的改進;并做好競爭對手網站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析

　　7、熟悉淘寶直通車/鉆展/聚劃算等淘寶宣傳工具,并善于總結經驗,為達到銷售業(yè)績做出決策

　　任職要求：

　　1、有三年以上天貓店鋪團隊管理經驗，所管理的天貓店鋪必須達到月均百萬以上

　　2、精通淘寶網營銷規(guī)則，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理

　　3、熟悉天貓各種營銷工具，熟悉SEO技術，對站外推廣有獨到的見解

　　4、對互聯(lián)網營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對網購市場有較強的感知能力

　　5、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，溝通應變能力強

運營經理的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責新媒體渠道業(yè)務拓展;

　　2、負責客戶(公眾號、微博、微信小程序等)主動開發(fā)及后續(xù)跟進維護等相應工作;

　　3、完成公司下達的銷售業(yè)績;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，維護客戶關系。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，營銷、廣告、電商類相關專業(yè)，有公眾號、微博等新媒體渠道并利用該渠道銷售者優(yōu)先;

　　2、出眾的書面和口頭表達能力，較強的人際溝通能力和團隊合作精神;

　　3、對新媒體各個平臺及渠道了解熟知并有相關資源;

　　4、性格隨和外向、喜歡挑戰(zhàn)、敢于面對挫折、富有激情、能承擔較大的工作壓力、有開拓市場的欲望和能力。

運營經理的崗位職責 篇5

　　職責

　　1、天貓店鋪整體運營管理,協(xié)調客服/推廣/平面等相關模塊工作

　　2、結合類目市場情況制定各項活動玩法并快速執(zhí)行

　　3、制定天貓站內外整體推廣計劃,并快速執(zhí)行,快速提升店鋪流量

　　4、通過天貓店鋪各項數(shù)據(jù)指標,迅速找出店鋪運營問題，并快速解決

　　任職要求

　　1、深度運營研究者，輕易玩轉淘寶天貓店鋪

　　2、懂數(shù)據(jù),能從各項數(shù)據(jù)里看出存在問題，并能及時調整。表格數(shù)據(jù)達人更歡迎

　　3、會開車，懂鉆展，懂淘客。懂個性和內涵，更懂上帝的心情

　　4、擅長活動策劃，懂過節(jié)，文筆好。喜歡天馬行空胡思亂想

　　5、重執(zhí)行。有電子煙3C數(shù)碼家電類目行業(yè)經驗。身體健壯，無懼臨時性促銷加班熬夜

運營經理的崗位職責 篇6

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

運營經理的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司總目標，指定店鋪發(fā)展計劃，運營目標。

　　2、對店鋪運營各項指標與結果負責，全面負責店鋪運營，與其他部門協(xié)調內部資源。

　　3、通過活動策劃、廣告投放、數(shù)據(jù)分析、品牌運作、團隊管理等達成店鋪業(yè)績目標，促使公司團 隊目標達成。

　　任職要求：

　　1、有清晰的店鋪運營思路，了解店鋪運營要點，對倉儲物流，店鋪各種運營工具使用等有一定了 解和經驗。

　　2、對店鋪的各類推廣工具熟練使用。

　　3、擁有較強的人際溝通管理能力及執(zhí)行能力。

　　4、3年以上行業(yè)經驗，獨立運營過3000萬以上店鋪優(yōu)先考慮。

運營經理的崗位職責 篇8

　　職責:

　　1、負責所管轄區(qū)域的渠道經銷商的開發(fā)工作，完成公司下達的經銷商開發(fā)任務;

　　2、負責與經銷商之間簽訂協(xié)議，達成公司要求的回款任務;

　　3、協(xié)助經銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī)。

　　任職資格

　　1、35周歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;

　　2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產品渠道開發(fā)運作模式，有實際開發(fā)渠道經驗和渠道資源;

　　3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

運營經理的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、協(xié)助制定渠道發(fā)展及運營策略，能根據(jù)市場環(huán)境及時調整渠道各項策略和運營辦法;

　　2、根據(jù)渠道策略推進代理商開拓、培訓、日常運營管理等各項事務;

　　3、根據(jù)公司政策執(zhí)行對代理商的激勵、支持、考核工作;

　　4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

　　5、搭建渠道管理體系，規(guī)范渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業(yè)務團隊完成業(yè)績目標;

　　6、協(xié)助渠道部負責人對渠道業(yè)務人員進行管理。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道管理經驗;

　　2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性文件的起草;

　　3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經驗者優(yōu)先;

　　4、具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。。

運營經理的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責天貓旗艦店的運營管理，策劃店鋪營銷活動，并推薦執(zhí)行，完成營銷目標;

　　2、負責店鋪日常推廣工作，結合店鋪自身情況，進行標題關鍵字優(yōu)化、直通車、鉆展、淘寶客等推廣工作;

　　3、監(jiān)督日常店鋪數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性的優(yōu)化方案，跟進執(zhí)行和效果分析;

　　4、偵測同行業(yè)競爭對手情況及市場最新動態(tài)情況，及時優(yōu)化調整店鋪經營策略;

　　5、根據(jù)平臺的活動節(jié)奏，提報、參與活動，并做好活動策劃、推廣、事實跟進及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作;

　　6、對店鋪的整體業(yè)績、流量、轉化率等運營指標負責;

　　崗位條件要求：(工作經歷、專業(yè)技能和職業(yè)素質等)

　　1、三年以上網店工作經驗，其中一年以上店長工作經驗，有618、雙11等大型活動成果經驗優(yōu)先;

　　2、大學專科以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;熟悉電腦操作;

　　3、熟悉天貓、京東等B2C平臺規(guī)則，操作及推廣方式，能獨立完成店鋪的產品管理;

　　4、對店鋪主推款有打造和運營經驗者優(yōu)先，對爆款打造有認知和解讀為佳;

　　5、工作責任心強，有較好的執(zhí)行力;有較好的創(chuàng)新精神、團隊合作精神、溝通能力及執(zhí)行能力。