渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用24篇）

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定渠道發(fā)展及運營策略，能根據(jù)市場環(huán)境及時調(diào)整渠道各項策略和運營辦法;

　　2、根據(jù)渠道策略推進代理商開拓、培訓(xùn)、日常運營管理等各項事務(wù);

　　3、根據(jù)公司政策執(zhí)行對代理商的激勵、支持、考核工作;

　　4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

　　5、搭建渠道管理體系，規(guī)范渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績目標(biāo);

　　6、協(xié)助渠道部負(fù)責(zé)人對渠道業(yè)務(wù)人員進行管理。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上渠道管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性文件的起草;

　　3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標(biāo)。

　　2、與目標(biāo)合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、維護現(xiàn)有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優(yōu)先。

　　4、梳理合作伙伴的客戶資源，推進渠道的發(fā)展。

　　5、調(diào)研同類渠道競品公司信息并進行反饋。

　　任職要求：

　　1、全日制專科及以上學(xué)歷，3年以上市場開拓銷售工作經(jīng)驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優(yōu)先考慮。

　　2、出色的市場洞察能力及業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判能力，能夠制作商務(wù)方案并向客戶開展講解培訓(xùn)。

　　3、有體育行業(yè)、廣告行業(yè)人脈或渠道資源，能夠迅速打開區(qū)域市場

　　4、具有領(lǐng)導(dǎo)力，開拓能力，應(yīng)變能力、表達(dá)能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的年度、季度、月度指標(biāo)，協(xié)助服務(wù)商進行每月任務(wù)指標(biāo)的制定與拆解，完成公司規(guī)定的渠道工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)賦能服務(wù)商團隊，實現(xiàn)服務(wù)商的業(yè)務(wù)冷啟動，幫助服務(wù)商建立市場信心;

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)商的培訓(xùn)及日常管理工作，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保服務(wù)商關(guān)鍵鏈路的落地執(zhí)行;

　　4、關(guān)注服務(wù)商的運營指標(biāo)數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)變化發(fā)現(xiàn)主要問題并提出建設(shè)性的改進建議;

　　5、對服務(wù)商進行分層分級，根據(jù)不同服務(wù)商等級及特點制定通用及個性化的運營策略及運營活動，有效提高運營指標(biāo);

　　6、定期開展服務(wù)商的線下培訓(xùn)，會銷及交流活動，可獨立開發(fā)培訓(xùn)課件并進行培訓(xùn)講解;

　　7、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，及時收集競對信息并反饋。

　　崗位要求：

　　1、兩年以上渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知渠道管理方法論;

　　2、學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力;

　　3、有結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強思考能力和推動能力;

　　4、自驅(qū)力強，有強烈的渴望成功的意愿同時具有高度的責(zé)任心;

　　5、對數(shù)據(jù)有較強敏感度，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，并能給出解決方案

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的渠道經(jīng)銷商的開發(fā)工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)銷商開發(fā)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商之間簽訂協(xié)議，達(dá)成公司要求的回款任務(wù);

　　3、協(xié)助經(jīng)銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。

　　任職資格

　　1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，擁有渠道開拓能力;

　　2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產(chǎn)品渠道開發(fā)運作模式，有實際開發(fā)渠道經(jīng)驗和渠道資源;

　　3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 渠道合作機制制定與調(diào)整、區(qū)域渠道發(fā)展策略的分析與制定;

　　2. 渠道合作伙伴的引進、培訓(xùn)、評估與激勵;

　　3. 渠道合作伙伴信息管理、分析與運營建議;

　　4. 渠道項目的商務(wù)支持，包括但不限于洽談溝通、報價、合同擬定、回款與續(xù)簽。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，5年以上渠道及商務(wù)運營經(jīng)驗;

　　2. 有醫(yī)療設(shè)備行業(yè)背景、醫(yī)院信息系統(tǒng)行業(yè)背景或企業(yè)級SaaS服務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;

　　4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

　　5. 較強的商務(wù)文書撰寫及處理能力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司級活動的渠道搭建，商務(wù)合作洽談，落地及運營。側(cè)重與大型渠道的，基于內(nèi)容和產(chǎn)品的換量合作和聯(lián)合推廣。

　　2.善于根據(jù)渠道方用戶群體特性，不同產(chǎn)品或入口的流量規(guī)模及業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合活動特點，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道運營引流目標(biāo)。

　　3.推進協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)產(chǎn)品，運營等資源與渠道方緊密配合，快速實現(xiàn)商務(wù)合作項目的落地。

　　4.渠道合作效果定期分析，策略判斷及對不同渠道模式提出優(yōu)化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

　　5.負(fù)責(zé)了解和分析市場、競品及潛在合作伙伴動態(tài)，定期形成分析報告。

　　任職要求：

　　1.3年以上旅游行業(yè)渠道推廣運營經(jīng)驗，有大型旅游公司級大促/節(jié)日的渠道運營經(jīng)驗及渠道資源優(yōu)先考慮。

　　2.具備出色的商務(wù)溝通、跨團隊資源協(xié)調(diào)和全盤把控能力，習(xí)慣于主動與內(nèi)外部跨部門和跨團隊的合作方探討合作方案，并推進團隊高效合作，快速落實產(chǎn)品方案及運營方案。

　　3.具備很強的資源整合能力，具有敏銳的市場分析意識和創(chuàng)新意識。善于價值捕捉，挖掘與合作伙伴的共贏合作機會。

　　4.邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向思考，同時具備很強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，對于整體渠道運營規(guī)劃有自己的理念。

　　5.有很強的責(zé)任感，自我驅(qū)動型人格，能承受壓力和快節(jié)奏。

　　6.本科以上學(xué)歷，旅游專業(yè)、營銷、市場等專業(yè)優(yōu)先考慮

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內(nèi)容、活動等;

　　2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;

　　5、建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;

　　6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源，探索新的合作模式

　　任職要求：

　　1、 熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先;;

　　2、 兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運營經(jīng)驗，有B2B平臺行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、 優(yōu)秀的市場推廣、營銷及豐富談判經(jīng)驗;

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　一、信息收集：

　　1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，收集行業(yè)、集團內(nèi)外各類渠道信息并及時反饋。

　　2、協(xié)助渠道運營總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　二、協(xié)助建立渠道體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

　　1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運營體系建設(shè)。

　　2、協(xié)助代理商完成渠道運營體系建設(shè)。

　　3、協(xié)助渠道終端專賣店完成標(biāo)準(zhǔn)運營體系建設(shè)支持。

　　三、監(jiān)督渠道運營

　　監(jiān)督各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷商的渠道運營體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行及開展情況。

　　四、其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的制定與執(zhí)行、出價調(diào)價、推廣預(yù)算與成本控制等工作,并對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé);

　　2、對廣告投放效果進行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動廣告產(chǎn)品優(yōu)化、調(diào)整，并進行競爭對手分析;

　　3、統(tǒng)籌平臺推廣團隊，達(dá)成平臺推廣的新增目標(biāo);

　　4、根據(jù)產(chǎn)品的特點，選擇合適的切入點，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負(fù)責(zé);

　　5、跟蹤平臺推廣數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)對推廣手段進行優(yōu)化調(diào)整，提升轉(zhuǎn)化率，降低推廣成本;

　　6、不定期進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，提升部門人員工作技能，并及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報情況。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上市場品牌、信息流投放經(jīng)驗，熟悉第三方支付、信用卡、金融行業(yè)更佳;

　　3、對營銷裂變和品牌傳播有一定的研究和實施;

　　4、優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1) 開拓和維護專項主題的定向銷售渠道;

　　2) 與渠道一起策劃跟蹤需求;

　　3) 針對產(chǎn)品，找出定向人群，嘗試接觸;

　　4) 建立不同專向領(lǐng)域的生態(tài)圈，并通過微信等手段進行維護;

　　5) 配合專項渠道，來促使渠道復(fù)購

　　任職要求：

　　1)學(xué)歷要求：本科及以上

　　2)3～4年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3)英文熟練

　　4)專業(yè)技能：熟練使用微信等新媒體工具

　　5)能力素質(zhì)要求：善于溝通，能夠迅速融入不同圈子，熟悉了解旅游行業(yè)的情況

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)銀行渠道內(nèi)商城運營管理和營銷活動;

　　2)負(fù)責(zé)與銀行商恥理人員和公司內(nèi)部后臺運營的對接;

　　3)對渠道內(nèi)數(shù)據(jù)、用戶、競爭商戶進行數(shù)據(jù)分析，提出合理化建議;

　　4)承擔(dān)渠道內(nèi)事務(wù)與資源拓展的職能;

　　5)負(fù)責(zé)渠道款項結(jié)算并對渠道的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1. 本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀的大專以上學(xué)歷即可;

　　2. 有2年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 有較好的平臺運營和營銷能力;

　　4. 良好的團隊合作精神和團隊管理能力;

　　5. 具備快速適應(yīng)環(huán)境和積極有效開展工作的能力;

　　6. 有較強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，能獨立思考并具備專業(yè)輸出能力。

　　7. 熟練掌握：Word、Excel、PPT，腦圖工具等;

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1，根據(jù)公司分銷策略，維護，管理各線下分銷渠道;

　　2，監(jiān)控和收集分銷渠道的日常數(shù)據(jù)、效果，并及時跟進、調(diào)整;

　　3，進行渠道運營團隊日常工作的分配，跟蹤、溝通、協(xié)調(diào)、解決各分銷渠道的問題;

　　4，管理渠道運營組團隊，培訓(xùn)，指導(dǎo)，激勵下屬團隊成員;

　　5，有效進行跨部門溝通，與公司其他業(yè)務(wù)部門緊密合作。

　　要求：

　　1，大專以上學(xué)歷，酒店管理/旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2，有豐富的B2B旅游平臺線下渠道運營經(jīng)驗;

　　3，有較強的團隊管理能力;

　　4，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極;

　　5，英語讀寫良好。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé):

　　1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃性、系統(tǒng)性、資源整合能力;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)新渠道拓展、合作方案制定、談判、簽約、維護等，完成公司業(yè)績目標(biāo);

　　3、對接各地分公司相應(yīng)渠道電商團隊，輔導(dǎo)當(dāng)?shù)刂贫�電商平臺建設(shè)工作;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的維護，挖掘并逐步引導(dǎo)新需求;

　　6、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　7、上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、專科以上學(xué)歷;電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先;

　　2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、3年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗;

　　4、能熟練運營各種辦公軟件;

　　5、需要有良好的商務(wù)談判技巧;

　　6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌在區(qū)域代理渠道，新媒體電商渠道的開發(fā)和管理，現(xiàn)有渠道的維護拓展;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售目標(biāo)，運營計劃，完成與公司共同制定的銷售目標(biāo);

　　3、制定分銷渠道的具體實施方案，培訓(xùn)分銷商，了解分銷商營銷數(shù)據(jù)情況，解決客戶問題。

　　任職要求:

　　1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;本科及以上學(xué)歷，母嬰品牌渠道拓展經(jīng)驗為佳;

　　2、有責(zé)任心，抗壓力強、積極性高，具備較強的市場洞察分析能力、優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　3、熟悉各渠道、新媒體電商的特性，并敏銳捕捉市場信息，尋求新的商務(wù)發(fā)展機會，維護良好的合作關(guān)系;

　　4、 較強的渠道拓展和維護，及良好的市場拓展開發(fā)經(jīng)驗及代理商評估與管理能力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、幫助渠道商整理資源，讓其最大化產(chǎn)出;

　　2、能及時溝通各渠道工作人員，及時掌握渠道運營情況

　　3、維護好現(xiàn)有渠道的同時，能夠開發(fā)更多的渠道和分銷(資源延伸);

　　4、協(xié)助渠道商做好市場規(guī)劃，分銷布局;

　　5、協(xié)助做好培訓(xùn)及服務(wù)支撐工作，提升渠道商的經(jīng)營意識及能力，有效賦能;

　　任職要求：

　　1、能出差，有車有駕照，三年以上工作經(jīng)驗

　　2、具有極好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神;

　　3、對銷售和市場拓展有熱情、有沖勁，具備良好的綜合素質(zhì)和抗壓能力;

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé):

　　1、 參與制定工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的整體營銷及運營計劃，根據(jù)不同的產(chǎn)品階段制定生態(tài)運營及營銷規(guī)劃，并落地執(zhí)行;

　　2、 熟悉并了解各渠道的特征、策略、推薦機制、最新動向及內(nèi)容需求，并針對各渠道特性，制定分渠道的內(nèi)容運營及活動方案(如雙微、視頻平臺、短視頻平臺、直播平臺等);

　　3、 具備渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，如：運營活動數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、用戶生態(tài)數(shù)據(jù)等;

　　4、 負(fù)責(zé)工作室內(nèi)手游產(chǎn)品在各渠道的流量資源與活動資源的對接及效果評估;

　　5、 可同步支持工作室內(nèi)手游產(chǎn)品的生態(tài)運營工作及上級指派的其他運營工作。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷，2年以上的渠道運營經(jīng)驗，各渠道有一定人脈資源;

　　2、 具有一定的文案撰寫及游戲運營經(jīng)驗;

　　3、 有游戲、二次元、主播MCN、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、文娛行業(yè)的渠道運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 對游戲熱愛,特別了解休閑競技類游戲的用戶習(xí)慣與喜好;

　　5、 熟悉各渠道營銷策略，了解各渠道調(diào)性與推薦機制;

　　6、 具備良好的市場敏銳度，有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判及項目管理能力;

　　7、 具有較強的責(zé)任心和使命感，具備團隊合作精神，頭腦靈活、思維敏銳，較強的事業(yè)心，并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;

　　2、負(fù)責(zé)自有渠道合作伙伴的關(guān)系維護及銷售促進工作;

　　3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;

　　4、負(fù)責(zé)建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設(shè)，完成各項銷售指標(biāo)/實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo);

　　5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關(guān)建議;

　　6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關(guān)目標(biāo)和方案;

　　7、發(fā)展所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進行有效的管控，評估，授權(quán)。

　　8 、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務(wù)品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務(wù)成長，推動銷售增長。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練交流者優(yōu)先;

　　2、 3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;

　　3、 了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/IOT行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;

　　5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;

　　6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;

　　7、富有團隊精神，樂于分享。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的組織管理和考核，負(fù)責(zé)部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;

　　2、根據(jù)公司與廠家任務(wù)指標(biāo)，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標(biāo)。轉(zhuǎn)達(dá)、組織完成廠家指定的任務(wù)指標(biāo);

　　3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運營發(fā)展方向，定期對運營優(yōu)化團隊進行各類課程培訓(xùn)，提升部門運營水平;

　　4、制定相應(yīng)激勵政策，帶領(lǐng)團隊完成部門的業(yè)績目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團隊文化的建設(shè);

　　6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。

　　【崗位要求】

　　1、基本要求：

　　1)能獨立制定客戶方案，有成功運營優(yōu)化客戶廣告的經(jīng)驗;

　　2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;

　　3)良好的時間管理習(xí)慣，能夠應(yīng)付突發(fā)、并發(fā)的多項任務(wù)，抗壓能力強。

　　2、培訓(xùn)與技能：

　　3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運營工作3年以上經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗1年以上;

　　4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，及一定的公共關(guān)系處理能力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司OTA平臺產(chǎn)品的整體運營，統(tǒng)計、分析相關(guān)運營數(shù)據(jù)，制定公司產(chǎn)品

　　的運營方案，及時調(diào)整線上運營策略;

　　2、統(tǒng)籌進行線上線下的渠道拓展，創(chuàng)新營銷方式和途徑，實現(xiàn)開房率的提升

　　3、根據(jù)區(qū)域的不同進行定價策略的定制、優(yōu)化和調(diào)整，實現(xiàn)民宿盈利能力的提升

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)策劃線上線下各類營銷活動，提升平臺的銷售額和品牌影響力。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上OTA運營或管理經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品線上渠道運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、能夠獨立統(tǒng)籌進行線上線下的渠道拓展工作

　　3、了解產(chǎn)品定價模式，具有產(chǎn)品定價經(jīng)驗，主導(dǎo)制定定價策略

　　4、根據(jù)房源所在區(qū)域的特性，進行針對性的營銷策劃，進行線上/線下營銷活動的統(tǒng)籌規(guī)劃

　　5、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力，擁有良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識，具有優(yōu)秀的管理才能和職業(yè)操守，抗壓能力強;

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、合作渠道管理運營，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率，對經(jīng)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助公司拓展相關(guān)合作項目，搶占業(yè)務(wù)市場;

　　3、分析數(shù)據(jù)，沉淀有效經(jīng)驗，以良好態(tài)度推進維護合作方關(guān)系，直接對渠道拓展及運營結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4、建立和拓展電商渠道的業(yè)務(wù)關(guān)系，深入挖掘合作點;

　　5、結(jié)合公司內(nèi)部資源，運營渠道健康良好的發(fā)展;

　　6、根據(jù)合作伙伴相關(guān)節(jié)點策劃運營活動，并對活動結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化方案;

　　7、負(fù)責(zé)每月渠道結(jié)算付款。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上電商運營工作經(jīng)驗，有3C行業(yè)經(jīng)驗佳，有成本意識，并能及時對項目合作提出改善建議;

　　3、出色的用戶意識、市場和數(shù)據(jù)敏感度、溝通和協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力;

　　4、具有手機廠商&電商平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具有較強抗壓能力，能妥善應(yīng)對項目壓力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，加強當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研，制定適合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的渠道策略和拓展方案;

　　2、結(jié)合地方和代理商資源特征，協(xié)助策劃對應(yīng)線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

　　3、跟蹤代理商的整體培訓(xùn)執(zhí)行效果，業(yè)務(wù)拓展和跟進情況，督導(dǎo)公司活動和政策的落實，對區(qū)域市場的業(yè)績負(fù)責(zé);

　　4、代理商區(qū)域業(yè)績的跟蹤和分析，優(yōu)化地方代理商的渠道推廣方案，總結(jié)市場打法，形成可復(fù)制的招生模式;

　　5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉K12教育培訓(xùn)行業(yè)，有在線下教育機構(gòu)擔(dān)任營銷主管/校長優(yōu)先;

　　3、擅長溝通，推動力強，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、自律、責(zé)任心強，有較強團隊合作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏、

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作;蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等店鋪推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成計劃銷售目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓管理工作，以及現(xiàn)有店鋪的運營工作;

　　3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

　　4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;

　　5、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應(yīng)對措施;重在團隊管理。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運營工作經(jīng)驗;

　　2、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉國內(nèi)大型B2C渠道蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等后臺操作及各類網(wǎng)絡(luò)營銷方法，有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、 能夠把握公司各門店的業(yè)務(wù)范圍及KPI目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門以支持各門店完成各項指標(biāo);

　　2、 定期分析總結(jié)各門店的運營情況，制定相對應(yīng)的一店一策提升計劃，形成共識后督導(dǎo)推動;

　　3、 審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;

　　4、 主要客戶關(guān)系的日常維護，協(xié)助BD尋求新業(yè)務(wù)機會;

　　5、 負(fù)責(zé)線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;

　　6、 團隊的建設(shè)與培養(yǎng)。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，有通訊或相關(guān)行業(yè)渠道運營經(jīng)驗，有移動產(chǎn)品線下門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗更佳;

　　2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運作模式;

　　3、具備敏銳的市場洞察能力，較強的策略思考能力和邏輯思維能力;

　　4、優(yōu)秀的文案功底，良好的溝通能力，能獨立撰寫運營方案和一店一策策略措施。

　　5、能適應(yīng)出差，立場堅定，具有主體價值意識。

渠道運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1. 線上合作機構(gòu)管理，挖掘產(chǎn)品的潛在提升空間，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行流量調(diào)配;

　　2. 日常運營數(shù)據(jù)的對接與維護，監(jiān)控數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門解決異常數(shù)據(jù);

　　3. 與合作機構(gòu)日常對賬，協(xié)同商務(wù)、賬務(wù)進行資金清算;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對接工作，配合產(chǎn)品、技術(shù)部門，完成新產(chǎn)品引入并上線;

　　5. 線上產(chǎn)品的信息定期復(fù)核，確保產(chǎn)品真實信息與合作信息一致。

　　任職要求：

　　1. 邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力;

　　2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的自我推動能力與學(xué)習(xí)能力;

　　3. 善于溝通，有較強的執(zhí)行力，能有效推動工作進度;

　　4. 熟悉產(chǎn)品貨架管理，對于產(chǎn)品流量調(diào)配有一定見解;

　　5. 有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。