業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)（精選23篇）

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理;

　　2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)擬定銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

　　3、尋找、挖掘公司潛在客戶，并根據(jù)客戶的需求提供人力資源服務(wù)的解決方案，促成合作;

　　4、負(fù)責(zé)市場分析，了解行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品與市場的銷售策略;

　　5、帶教業(yè)務(wù)部不斷發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點，為客戶提供價值，持續(xù)服務(wù)客戶，促成成交并跟蹤回款。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(獵頭服務(wù)、人才派遣、RPO、咨詢培訓(xùn)、人事管理服務(wù)、招聘與用工等方面)，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備良好的業(yè)務(wù)理解力，商務(wù)談判及溝通表達(dá)能力，能有效挖掘客戶的潛在需求并促成合作;

　　3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　4、熱愛銷售工作并富有工作激情，有較強(qiáng)的抗壓能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，設(shè)計金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實施路徑;

　　2、制定各個階段重點工作任務(wù)，整合業(yè)務(wù)資源，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)和拓展與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

　　4、負(fù)責(zé)項目貸后跟蹤管理，有效識別業(yè)務(wù)風(fēng)險，指導(dǎo)團(tuán)隊完成貸后管理工作;

　　5、收集行業(yè)市場信息，對同行及客戶信息進(jìn)行調(diào)研、分析及反饋，持續(xù)提升市場競爭力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上銀行、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，擁有豐富的行業(yè)資源及項目合作經(jīng)驗，在金融行業(yè)內(nèi)有較好的人脈關(guān)系;

　　3、有銀行信貸、保險、財富、金融科技從業(yè)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)風(fēng)控背景者優(yōu)先;

　　4、有較好的大局觀，熟悉金融業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具備出色的市場開拓能力、談判能力及較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力;

　　5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、危機(jī)處理能力，團(tuán)隊意識和抗壓能力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行;

　　2、對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核，并協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

　　3、了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)渠道與客戶;

　　4、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊日常管理工作，對個人和團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上財富管理、銀行、信托、私募、P2P理財?shù)刃袠I(yè)銷售經(jīng)驗，其中1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、有豐富的同業(yè)渠道資源，對第三方財富管理、線上金融投資理財市場有較深入的了解;

　　4、自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、制訂銷售策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場銷售目標(biāo)，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組 織實施，完成銷售、回款與市場目標(biāo);

　　2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機(jī)會及競爭對手信息，快速響應(yīng);

　　3、客戶關(guān)系管理：維護(hù)老客戶關(guān)系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務(wù)活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;

　　4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部顧問、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊保持良好的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào);

　　5、重點：能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績，實干型人才優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上教育項目招生工作經(jīng)驗及帶團(tuán)隊經(jīng)歷，熱愛教育行業(yè);

　　2、熟悉市場營銷、管理等知識，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識;具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊管理、系統(tǒng) 思維、分析決策能力，很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;

　　3、大專以上學(xué)歷，市場營銷或計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，形象佳;

　　5、性格開朗，心態(tài)積極，能承受壓力，有感染力;

　　6、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，配合公司總體銷售策略和目標(biāo)，制定和實施所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金產(chǎn)品銷售策略計劃及相關(guān)路演活動;

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作，包括客戶走訪、安排產(chǎn)品路演、向客戶提供投資建議與市場咨詢，協(xié)助客戶完成簽約，舉辦各類講座、研討會和推介活動等;

　　3、做好客戶拜訪和接待記錄，會后客戶跟蹤工作，建立并完善客戶數(shù)據(jù)庫;

　　4、定期分析業(yè)務(wù)銷售情況，提供分析報告。

　　任職要求：

　　1、重點院校金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上基金、證券、信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)的投行、資管、財富、金融市場業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗;

　　3、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力，具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　4、擁有豐富的社會關(guān)系，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，有客戶資源的優(yōu)先考慮;

　　5、勤奮、努力、陽光、自信，熱愛運(yùn)動，具有團(tuán)隊合作精神。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)營銷中心年度計劃，獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)供應(yīng)鏈進(jìn)出口客戶，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保公司營銷任務(wù)的完成;

　　2、監(jiān)督實施銷售全過程，對業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，保證應(yīng)收賬款的回收完成，及時解決與客戶合作期間的異常問題，不斷提升客戶滿意度;

　　3、保持與其它部門的默契配合和溝通，及時處理各種業(yè)務(wù)相關(guān)問題;

　　4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成個人及團(tuán)隊銷售業(yè)績目標(biāo)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

　　5、有強(qiáng)烈意愿追求更高收入，特別優(yōu)秀者可參與公司中高層會議。

　　任職要求：

　　1. 全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理、國際貿(mào)易、電子類相關(guān)專業(yè)，男女不限;

　　2. 三年以上供應(yīng)鏈行業(yè)及電子行業(yè)銷售經(jīng)驗，至少一年供應(yīng)鏈行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3. 具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力，分析與解決客戶問題的能力，執(zhí)著于市場開拓，原則性強(qiáng)，細(xì)致負(fù)責(zé)，工作踏實，能承受較強(qiáng)的壓力，愿意自我挑戰(zhàn);

　　4. 具備獨立建設(shè)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊的能力，持續(xù)改善銷售工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。

　　5. 要求自帶業(yè)務(wù)資源，歡迎帶團(tuán)隊加入。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目的編制預(yù)算和各項工作計劃;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目質(zhì)量體系工作的落實;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項的落實;

　　4、負(fù)責(zé)分管項目的對外合同、文件的審核或簽署;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的房屋共用部位，共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理，維修和更新，保障各種設(shè)備的正常運(yùn)行;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護(hù)，創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

　　7、負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)事項的對接、協(xié)助與處理;

　　8、對所管轄區(qū)域的重大突發(fā)事件進(jìn)行有效處理;

　　9、保持與外部各政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保證公司正常運(yùn)營;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、維護(hù)合作團(tuán)隊汽車金融業(yè)務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)車貸消費(fèi)貸的銷售服務(wù)。

　　3.建立和管理團(tuán)隊，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

　　任職資格：

　　1. 掌握一定的汽車金融基礎(chǔ)知識，熟悉4S店、渠道經(jīng)銷商、汽車銷售市場、二手車商操作模式優(yōu)先。

　　2. 具備較強(qiáng)的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和良好的團(tuán)隊意識及工作責(zé)任心。

　　3.工作積極主動，具體抗壓能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，了解客戶需求，尋找合作機(jī)會，維護(hù)及深挖現(xiàn)有客戶的更多業(yè)務(wù)，為客戶提供一站式的解決方案。

　　2、根據(jù)需要拜訪客戶，維護(hù)客情并向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　3、對外報價， 建立與維護(hù)客戶詳細(xì)檔案，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　4、處理銷售各項事務(wù)，如業(yè)務(wù)談判、合同簽訂、合同執(zhí)行、客戶服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助商務(wù)完成對客戶聯(lián)絡(luò)的相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)回收應(yīng)收賬款;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)完業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建任務(wù)；

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和業(yè)務(wù)銷售計劃；

　　3、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作，對業(yè)務(wù)人員業(yè)績進(jìn)行考評；

　　4、對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位利潤率，建立信息反饋制度；

　　5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇11

　　1.遵守公司的員工守則及其各項規(guī)章制度。

　　2.創(chuàng)新觀念,拓展新客戶,挖掘潛力客戶,創(chuàng)新業(yè)績。

　　3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定月,季,年度銷售計劃并落實。

　　4.區(qū)分現(xiàn)有客戶,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理培育能為公司創(chuàng)造利潤的客戶,砍掉負(fù)值客戶。

　　5.根據(jù)市場信息與業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)常溝通,協(xié)助做好開發(fā)計劃及開發(fā)方向,了解環(huán)保行業(yè)的動態(tài),不斷改善銷售策略,

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的二手汽車融租業(yè)務(wù)的營銷策略規(guī)劃和營銷部署。

　　2.負(fù)責(zé)公司二手汽車融資租賃業(yè)務(wù)團(tuán)隊的籌建與運(yùn)營考核，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　3.做好市場調(diào)研，保持對二手汽車融資租賃市場動態(tài)的了解并及時調(diào)整市場運(yùn)營策略。

　　4.負(fù)責(zé)二手汽車車輛融資租賃客戶渠道的拓展，客戶關(guān)系的經(jīng)營及維護(hù)。

　　5.做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊的日常管理工作，控制、防范經(jīng)營和操作風(fēng)險的同時保持業(yè)務(wù)團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

　　6.根據(jù)工作安排，跟蹤、管理已租賃項目，協(xié)助完成租金回收等各項管理工作。

　　7.對公司經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供建議，后期高效執(zhí)行并積極反饋。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融專業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.五年以上銀行信貸或融資租賃工作經(jīng)驗，其中包括汽車融資租賃業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。

　　3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊籌建、運(yùn)營管理能力。

　　4.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營銷意識。

　　5.熟悉各種募資渠道，具備豐富的資金資源，在銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)或大型集團(tuán)公司擁有豐富的人脈資源有豐富的項目資源和各行業(yè)人脈。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、達(dá)成銷售:根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的總體框架,協(xié)助公司職能部門制定發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營提升計劃以及其他相關(guān)運(yùn)營輔導(dǎo)工作,確保公司正常運(yùn)作及完成年度銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　2、制定銷售目標(biāo)及實施方案,監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊的任務(wù)完成情況,制定措施,確保團(tuán)隊銷售任務(wù)完成

　　3、對銷售有系統(tǒng)的全面布局實踐經(jīng)驗,能從各方面配合,整體上提升市場占有率及銷售增長率。

　　4、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議等

　　要求:

　　1、學(xué)歷:大學(xué)專科以上,有管理類或醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景;

　　2、工作經(jīng)驗:3年以上連鎖藥店市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗;

　　3、擅于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,具有市場洞察力、溝通協(xié)作能力,熟悉市場發(fā)展趨勢和消費(fèi)心理;

　　4、年齡:30周歲以上,45歲以下;

　　5、能適應(yīng)出差。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo)，制訂全面的銷售計劃，并監(jiān)督實施全過程，完成銷售任務(wù);

　　3.全面負(fù)責(zé)銷售部門工作，組建、管理、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊;

　　4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息，主導(dǎo)重大項目的開展;

　　任職要求：

　　1.有照明工程行業(yè)5年以上營銷經(jīng)驗，有銷售管理崗位3年以上管理經(jīng)驗;

　　2.熟悉公共工程、商業(yè)地產(chǎn)的照明業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，有豐富的照明亮化工程的市場開拓與經(jīng)營經(jīng)驗;

　　3.具有出色的團(tuán)隊組建和管理能力;

　　4.具有照明行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮，待遇面議;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場拓展業(yè)務(wù)，制定銷售計劃，完成本部門的月/季/年度銷售計劃，做團(tuán)隊任務(wù)分解；

　　2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)一級分銷商客戶，建立客戶資源與人脈體系；

　　3、根據(jù)公司的渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務(wù)支持、售后回款等；

　　4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力，激勵并幫助分銷商進(jìn)行市場銷售，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　5、對于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場做出準(zhǔn)確分析，定期完成分析報告（包括但不限于對客戶以及競品的分析）。

　　6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司旗下智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈項目或其他相關(guān)項目的營銷策劃與業(yè)務(wù)拓展，組織開展市場營銷與推廣活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司營銷目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)，為團(tuán)隊總目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、 參與公司重大項目研討和決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供可行性建議;

　　3、 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)合作渠道的開發(fā)、維護(hù)，并推進(jìn)合作成交;

　　4、完成市場部團(tuán)隊人員組建、日常管理和考核，向市場副總匯報工作。

　　任職資格：

　　1、 正直誠信，年齡不限，性別不限，專業(yè)不限;

　　2、 有C端用戶市場開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉會銷流程及會銷成交方法，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力及溝通能力;

　　3、 有獨立的營銷策劃能力，能提供準(zhǔn)確的營銷策略、營銷方法，及策劃業(yè)務(wù)開展中的相關(guān)營銷工具;

　　4、 對智慧農(nóng)業(yè)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等前沿領(lǐng)域有一定認(rèn)知或資源者，優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等的團(tuán)隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2.團(tuán)隊例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

　　3.市場活動的參與、執(zhí)行;

　　4.團(tuán)隊人員專業(yè)知識、行業(yè)知識等的培訓(xùn);

　　5.團(tuán)隊招聘工作的開展、團(tuán)隊整體搭建，團(tuán)隊人員績效考核結(jié)果的執(zhí)行;

　　6.團(tuán)隊內(nèi)部團(tuán)建活動的組織、開展，團(tuán)隊內(nèi)部企業(yè)文化、凝聚力氛圍的營造;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷，有傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)、大型三方機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2.2年以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，善于團(tuán)隊管理，溝通能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識;

　　4.認(rèn)同公司文化，為人正直，踏實認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場拓展、團(tuán)隊組建以及銷售管理工作，對團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　2、開拓市場，開發(fā)新客戶。挖掘客戶多樣化的需求，提供個性化、定制化、專業(yè)化的產(chǎn)品;擴(kuò)大本公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　4、對市場情況進(jìn)行分析，確定銷售策略，制定銷售計劃，分配銷售任務(wù)。

　　5、制定銷售費(fèi)用預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

　　6、對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù)。

　　任職要求：

　　1. 五年以上制造業(yè)、機(jī)械、模具、或注塑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

　　2. 良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3. 在天津及北方市場有一定客戶資源者(模具加工或注塑產(chǎn)品生產(chǎn)方面資源)更佳;

　　4. 熱愛銷售，思路清晰、思維活躍、創(chuàng)意新穎、敢于挑戰(zhàn);

　　5. 工作抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的競爭抗衡意識，工作積極主動，并能為挑戰(zhàn)高薪付出更多努力;

　　6. 具備良好的業(yè)務(wù)公關(guān)洽談技巧、溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊合作精神及客戶服務(wù)意識;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、依照團(tuán)隊銷售策略及計劃，負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個人及團(tuán)隊業(yè)績及KPI指標(biāo);

　　2、按照團(tuán)隊要求，督促本團(tuán)隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、培訓(xùn)團(tuán)隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的團(tuán)隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃;

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

　　3、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

　　2. 完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;

　　3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員的輔導(dǎo)與管理;

　　4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格:

　　1. 本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 5以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

　　4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　6. 強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧;

　　7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　(1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成事業(yè)部分管工作;協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;

　　(2)按照事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制訂所分管部門工作計劃;

　　(3)指導(dǎo)所分管部門經(jīng)理完成事業(yè)部下達(dá)的各項任務(wù)考核指標(biāo);

　　(4)負(fù)責(zé)制訂或修訂所分管部門相關(guān)工作制度、工作流程;

　　(5)負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會議并將會議紀(jì)要及時上報事業(yè)部總經(jīng)理;

　　(6)負(fù)責(zé)定期召開所分管客戶的業(yè)務(wù)研討交流會，向事業(yè)部總經(jīng)理定期提交客戶分析報告;

　　(7)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理定期回訪和維護(hù)所分管重點客戶，積極開拓新客戶，定期向事業(yè)部總經(jīng)理提交市場分析報告、做好清欠清收工作;

　　(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作的調(diào)度組織工作;

　　(9)負(fù)責(zé)分管客戶報告四級審閱;

　　(10)負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門經(jīng)理完成事業(yè)部重要客戶的業(yè)務(wù)咨詢工作;參加企業(yè)標(biāo)的現(xiàn)場應(yīng)標(biāo)工作;

　　任職資格：

　　(1)40歲左右，本科及以上學(xué)歷，財稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)具備中級會計師、稅務(wù)師、注冊會計師資質(zhì)任意一個，在企業(yè)財務(wù)、審計部門或稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等單位工作8年以上;

　　(3)有事務(wù)所管理經(jīng)驗、市場開拓、客戶資源、專業(yè)著作優(yōu)先;

　　(4)品行端正，具有吃苦耐勞、敬業(yè)精神。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談、客戶開拓，協(xié)助總監(jiān)完成全年的業(yè)績指標(biāo)。具 有較強(qiáng)的談判、溝通能力和客戶服務(wù)意識;

　　2. 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊人員管理，具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力;

　　3. 線下活動的全案執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊完成活動的執(zhí)行任務(wù)(文案策劃、提案、活動相關(guān)設(shè)計、文案、流程的溝通、活動現(xiàn)場執(zhí)行工作)

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 三年以上部門管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;

　　3. 具備較強(qiáng)的策劃能力與扎實的文字功底;

　　4. 具備業(yè)務(wù)洽談及活動執(zhí)行能力，有客戶資源或渠道資源者優(yōu)先;

　　5. 了解媒體行業(yè)，了解國家相關(guān)政策措施，善于學(xué)習(xí)及洞察不同的宣傳推廣模式。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù)。

　　2、做好市場調(diào)查分析，開發(fā)新市場。

　　3、成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理。

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的管理及建設(shè)，業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。

　　5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)回款及大客戶異常情況解決。

　　6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理性工作。

　　任職資格：

　　1、年齡28-45歲之間。

　　2、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、物流管理等專業(yè)畢業(yè)，擁有物流行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上。

　　3、有獨立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力。

　　4、熟練企業(yè)管理模塊。

　　5、擁有良好的公文寫作能力。

　　6、熟練使用物流系統(tǒng)和辦公軟件。