圖書館崗位職責(zé)職能（通用3篇）
圖書館崗位職責(zé)職能 篇1
1.協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)，做好接待工作。
2.做好各類印章保管、使用登記工作。
3.負(fù)責(zé)館內(nèi)有關(guān)文件、報告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作，并做好登記。
4.做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、建賬，及時提供庫存物品情況及領(lǐng)用情況，每年盤點(diǎn)一次，協(xié)助實(shí)物采購。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校行政文件的收發(fā)、新產(chǎn)品試銷、査閱登記工作，學(xué)校兼職檔案員工作。
6.做好財務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、收繳、核算工作。
7.做好其他類統(tǒng)計工作：臨時考勤、職工車貼、電話費(fèi)統(tǒng)計統(tǒng)計、學(xué)生勤工助學(xué)用工匯總等。
8.做好館內(nèi)人員的工資、獎酬金、學(xué)生勤工助學(xué)酬金的發(fā)放和記賬工作。
9.做好存包出租的登記、管理工作。
10.負(fù)責(zé)辦理校外讀者借書證。
11.負(fù)責(zé)贈書登記工作。
12.負(fù)責(zé)館部報紙、信件收發(fā)工作。
13.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
圖書館崗位職責(zé)職能 篇2
1.對館長負(fù)責(zé)，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實(shí)本部門的規(guī)章制度工作計劃并督促實(shí)施，進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。
3.及時組織、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計劃及有關(guān)條例;指導(dǎo)、組織各項(xiàng)中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù)，從事相關(guān)的行政管理工作。
4.廠解師生對圖書情報的需求，提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購建議，并參與管理;每學(xué)期召開文獻(xiàn)資源建設(shè)方面的座談會至少一次;不斷提高文獻(xiàn)資源采購質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護(hù);認(rèn)真執(zhí)行年度圖書期刊經(jīng)費(fèi)預(yù)算，每月按時提出書刊經(jīng)費(fèi)使用情況報告，年終提交書刊經(jīng)費(fèi)使用決算報告。
6.確保新書到館一個月內(nèi)上架。
7.還需承擔(dān)不小于0.5個業(yè)務(wù)崗位工作。
8.完成館長交辦的其他事宜。
9.完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。
10.副主任協(xié)助部主任開展工作，并承擔(dān)1個業(yè)務(wù)崗位工作。
圖書館崗位職責(zé)職能 篇3
1.負(fù)責(zé)為讀者提供有效的文獻(xiàn)傳遞服務(wù)，協(xié)助讀者獲取圖書館未收藏的目標(biāo)文獻(xiàn)。
2.提供國內(nèi)外文獻(xiàn)信息機(jī)構(gòu)文獻(xiàn)線索的查詢服務(wù)。
3.以復(fù)制、掃描、傳真、電子郵件等方式為本館讀者索取和提供文獻(xiàn)。
4.承擔(dān)為協(xié)作圖書館和文獻(xiàn)情報機(jī)構(gòu)提供、傳遞本館收藏的文獻(xiàn)的義務(wù)。
5.做好文獻(xiàn)傳遞信息的匯總、統(tǒng)計和分析工作，對本館文獻(xiàn)資源建設(shè)提出合理化建議，做好文獻(xiàn)傳遞費(fèi)用管理工作，及時結(jié)算。
6.積極參加國家和地區(qū)館際互借與文獻(xiàn)傳遞服務(wù)網(wǎng)絡(luò)組織的各種活動，遵守館際互借與文獻(xiàn)傳遞服務(wù)規(guī)范。
7.完成館定的量化指標(biāo)和部門安排的其他工作。