4s店人事專員崗位職責(zé)（精選21篇）

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助內(nèi)部員工、外部幫工辦理入離職及材料的整理

　　2、日常銘牌及補(bǔ)辦飯卡

　　3、做好日常工作及管理好酒店后臺(tái)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作

　　4、協(xié)助人事主管日常招聘工作

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇2

　　1、營(yíng)業(yè)單位人事管理作業(yè);

　　2、營(yíng)業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理;用工/退工手續(xù)辦理;

　　3、營(yíng)業(yè)單位人力配置檢核;

　　4、配合公司人發(fā)政策，進(jìn)行營(yíng)業(yè)人力盤點(diǎn)，職涯路徑管理;

　　5、營(yíng)業(yè)單位月績(jī)效獎(jiǎng)金檢核與分析;

　　6、營(yíng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制(獎(jiǎng)金辦法、激勵(lì)案等)宣導(dǎo)精進(jìn);

　　7、營(yíng)業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;

　　8、營(yíng)業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動(dòng)關(guān)系管理;

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)部門的考勤排班

　　2.給市場(chǎng)申請(qǐng)辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計(jì)成表格并錄到系統(tǒng)

　　3.安排每天市場(chǎng)出車表，和行政司機(jī)所有相關(guān)事務(wù)

　　4.負(fù)責(zé)部門的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請(qǐng)，會(huì)議安排

　　5.負(fù)責(zé)部門的人員招聘與培訓(xùn)，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工福利及考勤等人事工作;

　　2、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和辦公環(huán)境，組織團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化集體活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)城市資產(chǎn)的管理、物料申請(qǐng)等城市支持行政工作;

　　4、協(xié)助城市團(tuán)隊(duì)對(duì)接總部各部門處理各項(xiàng)對(duì)接事宜;

　　5、完成上級(jí)交代的臨時(shí)性事務(wù)。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)及開拓，按時(shí)按質(zhì)完成公司招聘任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;

　　3.、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　4.、熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　5.、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理;

　　6、.新員工培訓(xùn);

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;維護(hù)網(wǎng)站

　　2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);

　　5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、開展新員工入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋.

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)行政事項(xiàng)，宿舍、水電、房租等;

　　2、每月考勤、社保增減員、工資原始數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事操作;

　　4、熟悉HR系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)，能獨(dú)當(dāng)一面;

　　5、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇8

　　1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;

　　2.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);

　　4.協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

　　5.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的績(jī)效考核;

　　6.辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　7.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇9

　　1. 服從總經(jīng)理的工作安排，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2. 維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，對(duì)公司管理、儲(chǔ)備人員及項(xiàng)目人員進(jìn)行招聘，面試;

　　3. 維護(hù)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、小程序的發(fā)布，對(duì)公司企業(yè)文化、規(guī)劃、愿景、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行策劃，不定期完善公司圖冊(cè)、網(wǎng)站、小程序發(fā)布內(nèi)容;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理管理起草各類管理制度、對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)文工作，辦公會(huì)議記錄，公司來訪人員接待工作;

　　5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)管理人員的每月考核，報(bào)送總經(jīng)理審批;

　　6. 每月完成公司人事報(bào)表，提交公司審核;

　　7. 每月按時(shí)完成公司所有部門人員考勤收集、審核并按時(shí)做好工資表;

　　8. 做好各類供應(yīng)商選定工作;

　　9. 負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)部門處理員工勞資糾紛，工傷事故;

　　10. 負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理、辦公用品申請(qǐng)購買發(fā)放、服裝申請(qǐng)購買發(fā)放;

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇10

　　1.在職員工與離職員工信息及數(shù)據(jù)更新及維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)員工入職，離職或轉(zhuǎn)職等手續(xù)辦理，相關(guān)入職與離職材料歸檔，整理員工檔案;

　　3.收集與整理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)材料，聯(lián)系相應(yīng)的供應(yīng)商;

　　4.員工社保增減辦理，員工生育金報(bào)銷申請(qǐng)，合同續(xù)簽;

　　5.負(fù)責(zé)員工考勤休假等結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、記錄和備案;

　　6.協(xié)助辦理外籍員工簽證相關(guān)事宜，及時(shí)延期與辦理;

　　7.完成主管或上級(jí)交代的日常工作事務(wù)。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、配合總部完成地區(qū)人力資源報(bào)表的提交、分析等;

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊，如新員工入職培訓(xùn)，技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)等，員工活動(dòng)的組織開展

　　4、做好員工人文關(guān)懷，和運(yùn)營(yíng)做好人員溝通工作;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化建設(shè)工作;

　　6、配合上級(jí)做好其他行政人事方面的工作等

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針和規(guī)劃，大力建設(shè)和推行企業(yè)文化;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　3、建立健全招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系管理等模塊，及其他人力資源制度建設(shè);

　　4、HR系統(tǒng)員工信息、合同檔案的更新與維護(hù)，以及各項(xiàng)文娛活動(dòng)的組織安排;

　　5、橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動(dòng)，妥善處理發(fā)生的各類人事問題。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)員工人事資料整理，建立員工電子檔案、保管勞動(dòng)合同;

　　2、統(tǒng)計(jì)總部當(dāng)月考勤，處理各類考勤異常及薪資核算;

　　3、辦理各部門人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等各類手續(xù);

　　4、及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、離職人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　5、部門主管交辦的其它工作。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇14

　　1、 部門內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù);

　　2、 根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　3、 進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;

　　4、 完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　5、 及時(shí)跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況;

　　6、 協(xié)助招聘主管建立并完善的部門招聘制度及流程。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司需要，招聘所需人才。

　　2、負(fù)責(zé)辦理公司所有人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;

　　3、負(fù)責(zé)錄用員工合同簽訂與管理。

　　4、管理員工檔案及各類人事資料。

　　5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，維護(hù)和拓展招聘渠道，職位的刷新和發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選及搜索，面試通知，初試面談，面試總結(jié)，復(fù)試推薦及安排等。

　　6、按期編制人事、考勤匯總報(bào)表;薪資與福利的發(fā)放;

　　7、協(xié)助企業(yè)文化組織建設(shè)

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇16

　　1.招聘工作：根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，收集招聘信息，開展線上線下的招聘工作，負(fù)責(zé)日常更新招聘信息。

　　2.培訓(xùn)管理：擬定員工培訓(xùn)方案，編制培訓(xùn)的內(nèi)容及課件，負(fù)責(zé)建立及更新員工的培訓(xùn)檔案。

　　3.檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類人事檔案的建檔，負(fù)責(zé)各類人事信息變動(dòng)的及時(shí)整理及歸檔，對(duì)公司人事檔案資料的借閱等日常管理。

　　4.薪酬福利：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪酬福利調(diào)查，辦理員工各類保險(xiǎn)手續(xù)

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選簡(jiǎn)歷等，按照公司招聘管理流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人員的入職、勞動(dòng)合同、任免、考勤、差假、獎(jiǎng)懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工每月考勤，并準(zhǔn)確計(jì)算員工工資，編制工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政工作，如行政采購，員工報(bào)銷和公司活動(dòng)類支撐事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行及創(chuàng)新;

　　7、完成公司或部門臨時(shí)委派的其它工作事項(xiàng)。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇18

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇19

　　1、制定客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立業(yè)務(wù)流程及規(guī)章管理制度

　　2、負(fù)責(zé)改善客戶數(shù)據(jù)管理工作，并積極推進(jìn)系統(tǒng)在公司層面的應(yīng)用

　　3、負(fù)責(zé)投訴處理，與客戶協(xié)調(diào)解決問題;

　　4、和甲方對(duì)接增減員信息，每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理交退保信息對(duì)接避免出現(xiàn)少繳，漏繳等情況

　　5、協(xié)助甲方走工傷申報(bào)流程必要時(shí)協(xié)助處理甲方外包員工仲裁糾紛等問題

　　6、配合甲方簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同蓋章，快遞及后續(xù)歸檔等，必要時(shí)候需要去甲方現(xiàn)場(chǎng)簽訂

　　7、針對(duì)甲方合作人數(shù)出結(jié)算單，對(duì)接甲方收付款。確認(rèn)無誤后___時(shí)間對(duì)接財(cái)務(wù)確認(rèn)到賬

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)行政人事相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)費(fèi)用報(bào)銷審核;

　　3、與總部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)政策文件和信息的上傳下達(dá);

　　4、協(xié)助總監(jiān)日常辦公行政管理工作;

　　5、積極完成上級(jí)交辦的其它工作。

4s店人事專員崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待等;

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，考勤，績(jī)效管理等;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。