行政領導者的最基本職責（精選21篇）

行政領導者的最基本職責 篇1

　　1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，并推進落實執行;

　　2. 負責商場行政管理工作，協助制定并執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3. 協助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

　　4. 協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5. 負責協調商場各部門行政相關工作;

行政領導者的最基本職責 篇2

　　1.制定年度招聘計劃，并落實執行，

　　2.完善人力資源管理體系，優化制度及工作程序，

　　3.根據公司發展階段組織實施績效管理，

　　4. 根據公司戰略目標，收集分析人員需求配置，規劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

　　5. 協調構建員工關系，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

　　6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;

行政領導者的最基本職責 篇3

　　1、負責新場地建設、配合公司發展，完成裝修項目的跟進工作;

　　2、負責場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;

　　3、負責固定資產盤點及報廢等處理;

　　4、負責廣州地區日常行政事務管理工作。

行政領導者的最基本職責 篇4

　　1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定;

　　2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作;

　　3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等 VI 建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

　　4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。

行政領導者的最基本職責 篇5

　　1.門店人員招聘，新員工入職手續辦理

　　2.員工培訓安排，人員考勤，人員值班安排

　　3.員工業績清單統計及工資核算

　　4.團建活動安排以及協助門店管理層完成門店相應的人事和行政管理工作

行政領導者的最基本職責 篇6

　　1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作

　　2)負責到訪客戶的市場資源登記，系統錄入

　　3) 進行資源判定，按照TURN規則合理分配資源給到對應顧問

　　4) 對接供應商，進行長期的關系維護

　　5) 辦公物品的領用和登記;

　　6)收款、出合同、進系統等;

　　7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務報銷等

行政領導者的最基本職責 篇7

　　1、統籌公司及部門的收發文管理和公司各檔案、文件的管理工作。

　　2、負責公司年度、季度、月度總結及計劃的統籌、核稿、校對等工作。

　　3、負責組織公司層面會議及例會的開展，做好會議通知、會議記錄，形成會議紀要并發布存檔。

　　4、負責協助黨工團工作的開展。

　　5、協助公司企業文化活動的開展。

行政領導者的最基本職責 篇8

　　1、負責日常行政事務工作;

　　2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;

　　3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;

　　4、負責各類文件、合同、協議等的傳閱、收發、存檔、保管工作;

　　5、負責辦公室環境衛生的監督檢查與維護工作;

　　6、負責公司日常辦公用品的采購與儲存;

　　7、負責會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內容整理工作;

　　8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行;

　　9、負責公司網站及微信公眾號信息發布及維護管理;

　　10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。

行政領導者的最基本職責 篇9

　　l 制定和優化公司行政管理制度和工作流程，并且執行到位;

　　l 確保辦公環境衛生與安全管理工作，主動提出合理化建議;

　　l 負責行政費用預算編制，費用管控，完成月度臺賬統計報表，優化行政費用的支出;

　　l 負責固定資產的管理，做好采購、維修等工作;

　　l 有效與物業、供應商進行溝通協調，價格談判;

　　l 協助企業文化建設工作，包括各項會議、團建、年會等活動;

　　l 負責公司前臺的接待、來訪、及外聯工作。

行政領導者的最基本職責 篇10

　　1、負責公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;

　　2、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　3、負責制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;

　　4、負責制定物資管理制度，落實相關責任實施督導，保障資產安全;

　　5、組織公司定期或不定期的集體活動，開展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活;

　　6、協助上級處理日常重要事務以及和其他部門、外部的溝通協調，樹立良好企業形象;

　　7、配合公司進行企業文化的建立和宣傳推廣工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作事項。

行政領導者的最基本職責 篇11

　　1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念

　　2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放

　　3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理

　　4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫

　　5、負責監督、管理公司印章的使用

　　6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作

　　7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應

行政領導者的最基本職責 篇12

　　1、制定行政管理各項規章制度及工作流程，包括固定資產管理、辦公環境管理、安全保衛、會議管理、車輛使用等;

　　2、負責公司的整體行政統籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定、正常運作;

　　3、負責辦公環境、行政前臺、車隊工作的日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作;

　　4、負責公司固定資產建檔、發放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理;

　　5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發性事件。

行政領導者的最基本職責 篇13

　　1.管理和協調食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監督公司行政工作的落地執行情況與反饋;

　　2.負責固定資產、辦公用品采購、建賬、發放、盤點等管理工作;

　　3.負責接待及行政后勤管理工作;

　　4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

　　5.負責辦公室內部局域網絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;

　　6.負責處理網絡及計算機故障處理;

　　7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數據采集，報銷及制作費用報表等事宜;

　　8.完成上級交辦的其它工作

行政領導者的最基本職責 篇14

　　1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的完成情況;

　　2、負責人力行政管理工作;

　　3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排;

　　4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作;

　　5、負責員工工資及福利、保險等工作;

　　6、協助組織公司辦公場所的安全管理工作;

　　7、負責部門日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的進行;

　　8、完成領導交辦及其它需協作工作;

行政領導者的最基本職責 篇15

　　1、統籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車;

　　2、執行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算;

　　3、統籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

　　4、領導交辦的其他事項。

行政領導者的最基本職責 篇16

　　1、完善法務、資質、印章管理、會議管理相關的流程、制度及相關政策;

　　2、組織策劃各項員工活動，統籌公司型會議工作;

　　3、跟進專項完成電力資質申報工作，梳理和維護公司的法務事務;

　　4、統籌公司流程優化工作、輸出工作相關的分析報告;

　　5、協助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛生管理、物資管理等。

行政領導者的最基本職責 篇17

　　負責辦公室日常行政工作;

　　負責溝通協調各部門之間的工作;

　　負責招投標文件的編制及審核;

　　負責公司公眾號的編輯、審稿、發布;

　　負責協助設計人員編制設計創意說明等。

　　工作認真、仔細、負責，善于表達、勤于溝通。有一定的文字基礎。

行政領導者的最基本職責 篇18

　　1. 及時跟進并管理區域傳統銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉和預測準確率

　　2. 跟進區域地區傳統銷售渠道的銷售數據，并進行有效匯總和整理;

　　3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

　　4. 與區域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和后勤協助;

　　5. 協助管理各類檔案報告，協助維護并更新各種系統資料，確保各類資料的有效性;

　　6. 與公司各部門緊密聯系，協助與客戶溝通、處理相關業務查詢;

　　7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。

行政領導者的最基本職責 篇19

　　1、制定/完善和執行企業的管理規章制度，協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　2、起草公司對內對外公文，規范文書收發程序，提高文書管理的能力與效率，具有較強的語言和文字表達能力;

　　3、具備溝通/協調能力，負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;

　　4、加強會議管理，規范會議流程，做好會議服務及會后檢查督辦工作，落實會議精神;

　　5、負責辦公環境5S管理、固定資產管理、固定資產采購、員工考勤管理、紀律監察等;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

行政領導者的最基本職責 篇20

　　1.負責辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執行;

　　2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導;

　　4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

　　5.負責行政相關文件的整理與歸檔;

　　6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。

行政領導者的最基本職責 篇21

　　1、配合及支持分公司總經理的工作，追蹤各個部門業績追蹤及銷售計劃和目標。

　　2、負責各個部門業務的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。

　　3、負責市場及客戶信息的搜集、調研、分析工作，配合及支持本組客戶總監/經理客戶的開發及攻關，并做好本組的日常客戶維護管理工作。

　　4、配合經理進行項目組的管理和運作，處理與其他業務系列的日常協調工作。

　　5、遵守公司的各項規章制度，達成公司下達的其他指標。