保密工作個人總結(jié)范文（通用3篇）

保密工作個人總結(jié)范文 篇1

　　保密工作是XX公司（以下簡稱“公司”）行政管理的基礎(chǔ)工作之一，隨著公司XX項目的推進，保密工作結(jié)合創(chuàng)建“一流辦公室”工作逐步建立和完善。為及時規(guī)范管理，確立公司日常保密事項、保密范圍、涉密人員及部門，履行保密職責(zé)，公司將嚴格按照集團公司、煤業(yè)公司和我公司相關(guān)制度規(guī)定，完善日常保密工作，切實做好公司重大信息維護，確保經(jīng)營管理有序進行。

　　一、20xx年保密工作開展情況

　　自20xx年9月XX項目轉(zhuǎn)入基建期以來，各項工作逐步開展，從招投標(biāo)、工程設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資金使用、人員編制、機構(gòu)設(shè)置到辦公行文等，均對保密工作提出了不同程度的要求。為此，公司著手建立保密工作體系。

　　一是從加強人員管理和辦公流程管理入手，結(jié)合集團公司和煤業(yè)公司創(chuàng)建“一流辦公室”的有關(guān)要求，于20xx年11月4日，正式下發(fā)了《XX公司保密工作制度》，形成了保密工作基礎(chǔ)規(guī)范和指導(dǎo)性文件。

　　二是結(jié)合制度要求，確立了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負責(zé)人為公司專職保密人員，確立了各部門指定人員為公司兼職保密人員，并與之一一簽訂了《員工保密協(xié)議》，協(xié)議中約定了保密事項范圍/、保密職責(zé)和獎懲措施，從而建立了自上而下的保密工作網(wǎng)絡(luò)。

　　二、保密工作現(xiàn)狀和存在的問題

　　公司以正式形式開展保密工作時間短，效果尚不明顯。目前，存在的問題主要是保密工作的力度不夠，保密人員意識不強，保密氛圍尚不濃厚。

　　三、20xx年保密工作開展計劃

　　在20xx年開展保密工作的基礎(chǔ)上，20xx年我們將進一步完善保密任務(wù)，提高全員保密意識和素質(zhì)，確保公司重大信息的安全，維護公司正常經(jīng)營管理。

　　（一）加強培訓(xùn)工作

　　20xx年，公司將分階段、分層次對公司專兼職保密人員進行保密培訓(xùn)。一是強化制度學(xué)習(xí)，使員工對保密工作具備深入徹底的認識。二是引導(dǎo)保密行為，使員工對公司內(nèi)部信息確立意識上的安保機制，在查看和提供公司信息方面嚴格按照保密流程執(zhí)行。三是進行保密宣傳，使公司全員形成保密氛圍，自覺維護公司利益。

　　（二）加大監(jiān)督力度

　　公司保密制度對保密事項范圍進行了規(guī)定，涉及對應(yīng)事項的部門和責(zé)任人須嚴格履行保密義務(wù)。為切實做好保密工作，公司將加大保密工作監(jiān)督管理力度，對違反公司規(guī)定的泄密事件進行嚴肅處理。

　　（三）完善硬件設(shè)施

　　保密工作涉及文件和電子信息等的管理，為此，公司將對重要信息載體進行規(guī)范管理，完善相關(guān)設(shè)備，加強密級文件的保管和電子信息的儲存，對涉密電腦進行斷網(wǎng)和加密保護，對紙質(zhì)文件嚴格進行封存或銷毀。

　　對公司秘密進行保護是公司全體員工的共同職責(zé)，下一年度我們將立足于基礎(chǔ)管理，加強保密教育，營造保密氛圍，形成保密文化，切實維護公司重大信息安全，為公司經(jīng)營建設(shè)創(chuàng)造安全可靠的內(nèi)外部環(huán)境。

保密工作個人總結(jié)范文 篇2

　　檔案保密工作制度

　　1.認真學(xué)習(xí)《保密法》，增強保密意識，嚴格按《保密法》要求開展檔案工作，防止流失泄密事故發(fā)生。

　　2.不準擅自向外借閱文件、檔案，借閱必須按規(guī)定辦理手續(xù)。

　　3.不準把檔案文件帶回家或公共場所查閱。

　　4.不準用普通電話、書信來往談?wù)摍n案機密內(nèi)容，也不準把檔案機密泄露給親戚朋友，家屬子女。

　　5.定期進行保密檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施整改。

　　6.不準擅自銷毀檔案文件，需要銷毀的檔案文件，應(yīng)造冊后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，由二人監(jiān)銷，安全處理。

保密工作個人總結(jié)范文 篇3

　　根據(jù)市保密委《關(guān)于武器裝備科研生產(chǎn)單位保密管理專項檢查的通知》蘇保(20xx)2號文件精神。我司領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，及時召集保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置，辦公室相關(guān)人員對我局綜合性保密工作進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強保密意識

　　保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，并列入年終綜合考核之中，明確各部門對保密工作的重要性認識。真正做到對保密工作的負責(zé)與落實。做到機構(gòu)，責(zé)任，措施，人員四到位。根據(jù)本階段上級領(lǐng)導(dǎo)傳達的工作，我司進行了《國防科技工業(yè)安全保密八個集中管理指導(dǎo)手冊》及《軍工單位七類人員安全保密管理措施解讀》進行了學(xué)習(xí)宣導(dǎo)，統(tǒng)一思想，落實工作。

　　二、加強對保密涉密人員的保密教育和管理

　　我司根據(jù)保密工作規(guī)定及上級主管單位的指示，不斷完善了《保密工作制度》《涉密人員保密管理制度》《計算機保密管理制度》《會議保密制度》《送閱傳閱文件保密制度》《檔案保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步加強了保密工作制度建設(shè)。安排涉密人員學(xué)習(xí)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準》，使保密工作有據(jù)可依，有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

　　定期檢查，確認各工作的落實情況，并總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善公司保密工作制度，確保工作的順利開展。

　　這次檢查，我司涉密人員根據(jù)保密工作自查表，充分認真的實行了自查，其中保密監(jiān)督管理中的要害部門部位管理由于標(biāo)貼老化、模糊而不得分，我司已認真吸取教訓(xùn)，及時處理，認真完善。

　　三、對涉密人員的培訓(xùn)

　　我司通過對涉密人員的培訓(xùn)、以會代訓(xùn)個人自學(xué)等形勢提高涉密人員保密工作素質(zhì)，并在一個階段后進行不定期的考核確認，保證涉密人員職權(quán)相當(dāng)。

　　涉密人員的上崗按程序先由人事課進行資格審查，考核。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，涉密人員按規(guī)定簽訂《保密安全責(zé)任書》對在崗、離崗因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責(zé)任細化到人到崗。