培訓協議（精選33篇）

培訓協議 篇1

　　甲方：__

　　乙方：__

　　根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：

　　一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，(不帶薪培訓)

　　二、乙方培訓期從____年__月__日起至上崗前，培訓內容為______。

　　三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

　　四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為________元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。

　　五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。

　　六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。

　　八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。

　　九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

　　十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

　　十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

　　十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

　　十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

　　甲方(蓋章)：__

　　法定代表人簽字：__

　　簽約日期：____年__月__日

　　乙方(蓋章)：__

　　法定代表人簽字：__

　　簽約日期：____年__月__日

培訓協議 篇2

　　甲方：_________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方經過友好協商，就甲方委托乙方在_________國組織實施_________培訓的事項達成如下協議：

　　一、培訓題目、時間、地點及人數：

　　1.培訓題目為：_________。

　　2.培訓團抵岸日為_________年_________月_________日，離岸日為_________年_________月_________日。在_________國當地培訓時間為_________月_________日到_________月_________日，共_________天。

　　3.培訓團人數為_________人。

　　4.培訓地點在_________市。

　　二、培訓目的：

　　學_________方面的技術或管理經驗，提高培訓團成員專業和管理水平。

　　三、培訓內容：

　　_________。

　　四、培訓方式：

　　1.專家講課的要求：_________。

　　2.實地參觀考察的要求：_________。

　　3.與培訓所在地相關機構、團體、企業人員座談、交流的要求：_________。

　　五、雙方責任：

　　雙方在共同遵守中華人民共和國國家外國專家局有關出國培訓各項規定的前提下，各自責任為：

　　1.甲方責任：

　　1)負責培訓團人員的組織工作，向乙方提供團員名單。

　　2)負責辦理出國護照、簽證等有關手續。

　　3)負責提出培訓要求、要點、培訓日程、路線和授課教師資格等。

　　4)負責支付乙方為完成培訓任務而經雙方共同商定的費用。

　　5)負責培訓期間團員的各項管理工作，包括集體活動、自由活動、住房、用餐等。

　　6)不得向乙方提出違反出國培訓規定的要求。

　　2.乙方責任：

　　1)負責向甲方簽發邀請信。

　　2)負責按甲方的要求制定培訓計劃及日程安排。

　　3)負責組織聘請合格教師、翻譯、安排與培訓主題相關的實習、交流活動。

　　4)負責培訓團吃、住、行等接待安排工作。

　　5)負責給培訓團提供住所應達到的要求為：_________。

　　6)保證培訓集體活動時接送用車。

　　7)不得將培訓團組轉手給其它機構或團體接待。

　　8)不得組織培訓團到未經批準的國家和地點參觀旅游。

　　9)不得改變培訓課程、日程和路線。

　　六、費用：

　　1)甲方按在國家規定范圍內經雙方協商同意的標準支付乙方出國培訓費用。

　　以20人赴美國培訓27天為例：每人每天培訓費30美元、住宿費50美元、伙食費24美元(自炊另算)。共計27天_104美元/人天_20人=56160美元。國際旅費及城市間交通費用由甲方自行負責。

　　2)乙方負責將甲方所付費用用于支付：培訓團在_________國期間的吃住費用;城市內及城市間汽車交通費用;培訓講課及相關費用;雜費、小費;平安保險費;機場建設費等。

　　3)以下費用由團員個人負擔：團員個人電話費、收費電視費;集體活動以外的費用(包括交通費用);造成所住酒店物品損壞的賠償費用等。

　　七、付款方式：

　　A.付款幣種為_________國貨幣。

　　B.甲方在抵達_________國時交付(或甲乙雙方協商確定)。

　　C.乙方負責為甲方出具費用收據。(包括住宿、培訓費和交通費)。

　　其它未盡事宜，或培訓項目另有特殊要求的由雙方協商解決。

　　八、協議簽署后，如發生必須變更的情況，雙方應及時溝通，妥善處理。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

培訓協議 篇3

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號：_____________________

　　為維護學員和中心的雙方合法權益，達到運行規范、服務周到、監督有力的目的，甲乙雙方本著和平互利的原則，經友好協商，簽訂本協議，具體內容如下：

　　如果乙方參加了甲方的培訓，并符合下述條件：

　　（1）入學測試達到甲方的要求，簽訂“零風險”保障協議；

　　（2）乙方在培訓期沒有缺席記錄，完成規定的教學大綱，否則此協議自動失效；

　　（3）乙方在培訓期間遲到、早退超過6次者（含6次），此協議自動失效；

　　（4）乙方在培訓期間按照教師的正常教學進度進行學習，完成教師布置的學習任務，否則此協議自動失效；

　　（5）乙方在完成單科課程學習后，參加甲方組織的測試，考核不合格的學員，須聽從教師安排進行補課或重聽，否則此協議自動失效；

　　（6）乙方在完成所有課程的學習后，參加甲方組織的模擬考試，成績不合格的學員，須聽從教師的建議，彌補自己的知識不足再報考參加華萬博組織的認證考試，否則此協議自動失效；

　　乙方可以得到如下權益：

　　一、考試保障

　　二、就業保障：畢業乙方在取得相應的畢業證書后，甲方將推薦就業，詳細細則參照“培訓與推薦就業協議書”。

　　三、實習保障：優秀畢業學員，中心除提供以上保障外，還將提供到大型企業1--3個月的實習機會，并有機會轉正，成為大型企業的正式員工。

　　甲方：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_____________

　　_______年_______月_______日

培訓協議 篇4

　　甲方：___________公司

　　乙方(新進員工簽名)：

　　甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協議：

　　一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。

　　二、培訓時間為20__年5月26日至20__年6月1日，共計7天，培訓地點：____95___，為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。

　　三、培訓費：

　　⑴ 乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元;

　　⑵ 甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整; ⑶ 試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整; ⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________有限公司(蓋章)

　　代表：

　　日期：

　　乙方： 身份證號碼：日期：

培訓協議 篇5

　　公司：___科技發展有限公司(以下簡稱甲方)

　　員工：(以下簡稱乙方)

　　為提高員工基本素質和職業技能，以及為員工的職業生涯發展考慮，公司提供各種形式的培訓，并鼓勵并支持員工積極參加。

　　為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自愿的基礎上，公司與入職員工訂立如下協議：

　　1、公司按照培訓計劃安排乙方參加內訓和外訓;

　　2、內訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的整體技能與協作精神，更好為客戶服務;

　　3、外訓：公司根據發展需求，合理安排適當人員進行外出培訓，包括新技術、技能以及員工的職業生涯發展，以實現公司的戰略發展;

　　4、培訓時間為公司的工作時間，但周末的培訓、外出拓展等，不記為加班時間，也不以任何報酬形式返還;

　　5、公司內訓費用由部門預算，包括培訓經費及員工的報酬，統計計入公司運營費用;

　　6、公司對個別員工外訓，根據費用情況與員工進行協商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關協議，且與勞動合同同等有效;

　　7、培訓內容：培訓內容附后。

　　8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案;

　　9、合同期內乙方單方面解除勞動合同時，對培訓費用，公司保留追償的權利;

　　10、本制度自公布之日起執行，由公司負責解釋與修改。

　　甲方：___乙方：__

　　__年__月__日

培訓協議 篇6

　　為了提高員工基本素質及職業技能，鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

　　第二條 受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

　　第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。

　　第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。

　　第五條 受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　第七條 受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。

　　第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%;三年以后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。

　　第十一條 培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。

　　第十二條 為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。

　　第十三條 受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　公司：________________(簽章)

　　受訓員工：____________(簽字)

　　_________年________月_______日

培訓協議 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，在甲、乙雙方已經簽訂勞動合同的基礎上，經雙方平等協商，在公平自愿的原則下，就乙方培訓支付問題特達成如下協議，作為雙方簽訂的勞動合同的補充內容，具有同等效力。

　　一、甲、乙雙方重申乙方的服務期限自

　　二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下，乙方同意甲方收取每月培訓費用200元。

　　三、在服務期限內，乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位，嚴格履行該崗位的工作職責，履行雙方簽訂的服務的期限。在甲、乙方履行服務期限屆滿的基礎上，甲方一次性返還培訓費用。

　　四、乙方在勞動合同期限內，提前解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的，甲方將不返還培訓費用，并應當按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承擔相應的法律責任。

　　五、因本協議履行過程中發生的爭議，按照雙方簽訂的勞動合同約定的爭議解決方式處理。

　　六、本協議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定，與《勞動合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜，甲、乙雙方協商另行約定。本協議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　日期：年 月 日日期： 年 月 日

培訓協議 篇8

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方:

　　身份證號：

　　為了提高員工基本素質及職業技能，我店鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協議：

　　第一條 培訓費用

　　培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

　　第二條 培訓內容

　　1、參加培訓項目：

　　2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　第三條 甲方責任與義務

　　1、按照規定支付培訓期間工資;

　　2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。

　　第四條 乙方責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務;

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排;

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條 培訓期間的薪資及福利待遇

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月;

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;

　　3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　第六條 服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第種：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第七條 違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

　　第八條 其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　法人代表：

　　_____年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　_____年___月___日

培訓協議 篇9

　　甲方： 身份證號：

　　乙方：

　　一、總則

　　1.甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加 項目(課程)的培訓;

　　2.甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可;乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求;

　　3.甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據;

　　二、甲方權利及義務

　　1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助;

　　2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前請假;

　　3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程;

　　4.未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備;

　　5.在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容.

　　三、乙方權利及義務

　　1.乙方提供的培訓項目、教學課時、開課日期、結業日期、開設課程、學習形式、教學成果形式。

　　2.乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務;

　　3.在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方;

　　4.認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量;

　　5.未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;

　　6.若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓不予退還;

　　四、附則

　　1.本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力;

　　2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至 年 月日培訓結束時合同終止。

　　甲方：學員(簽字) 乙：培訓機構(蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

培訓協議 篇10

　　甲方： 乙方：

　　第一章 總 則

　　第一條 為貫徹科教興國方針，推動高等職業技術教育的發展，促進學院和企業提高人才培養水平和科技創新能力，甲、乙雙方經友好協商，決定進行全面合作，共同培養具有創新能力和可持續發展能力的高素質高技能職業人才。

　　第二條 雙方本著優勢互補、共同發展的宗旨，在人才培養、培訓、教科研開發、技術服務等領域加強合作，達成一致意向，簽訂本協議。

　　第三條 雙方應保持經常性溝通與聯系，互通信息，共同建立規范的工作機制，促進合作的全面深入開展。

　　第二章 合作形式說明

　　第四條 人才培養培訓基地，是在新的經濟社會環境下產教結合的一種新形式，是以學校和企業在教育培訓方面的共同利益作為結合點，實行雙向合作的一個途徑。其具體形式是甲方在乙方建立技能實訓基地，乙方在甲方建立員工培訓基地，通過基地載體為甲方培養學生和為乙方培訓員工，實現校企雙贏。

　　甲方在乙方掛牌名稱為：

　　乙方在甲方掛牌名稱為：

　　第五條 定向培養學生，是甲、乙雙方共同制定人才培養計劃、共同開展人才培養工作、學生畢業后由乙方擇優錄用的一種產學合作人才培養模式，可以為學校提高人才培養水平和學生就業質量，企業節省人才培養時間和成本、獲得量身定做的優秀人才。

　　第六條 雙方成立專業指導委員會，共同制定適應社會需求的人才培養計劃，進行專業建設和參與教學質量評估。

　　第七條 教學科研經營合作，包括互派教師和技術人員、共建實驗實訓室、設立基金(獎教獎學)、合作創辦企業以及其他有利于雙方共同利益的合作事項。

　　第三章 雙方權利和義務

　　甲方權利和義務

　　第八條 甲方根據乙方生產需要安排學生到乙方單位進行頂崗實習，根據教學需要安排學生到乙方單位進行參觀學習。甲方學生在乙方單位頂崗實習期間必須遵守乙方的各項規章制度。

　　第九條 甲方會同乙方共同制訂人才培養模式，根據企業需要培養人才。

　　第十條 甲方認真維護與管理乙方資助建立的實驗、實訓室。有效利用乙方資助甲方用于實驗、實訓的各種材料工具、設備儀器等。

　　第十一條 甲方可以聘請乙方經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告;甲方聘任乙方推薦的高級技術人員、管理人員為雙師型兼職教授、副教授、講師，直接參與甲方教學工作;

　　第十二條 甲方應尊重并維護乙方對甲方實驗實訓室、樓堂館所、班級的冠名權。 第十三條 甲方安排有經驗的專業教師承擔或參與乙方科研工作，優先優惠為乙方提供新信息、新技術的科技咨詢和科研成果技術轉讓;

　　第十四條 甲方對乙方設立的各種基金制訂完善的評選與管理辦法，認真評選，妥善管理。

　　乙方權利和義務

　　第十五條 乙方為甲方學生實踐、實習、實訓提供必要條件，并指派相關人員參與指導，在進行技能實踐指導的同時，注重對學生職業道德的培訓，對學生實習、實訓情況提出考核評價意見。

　　第十六條 乙方可建議修改課程計劃、調整課程設置;學生畢業后由乙方擇優錄用。

　　第十七條 乙方可以安排員工到甲方參加專業培訓，教育員工遵守甲方的有關規章制度;

　　第十八條 乙方可以在甲方學院內建立實驗、實訓室;乙方可以資助甲方用于實驗與實訓的各種材料工具、設備儀器等，督促甲方認真維護與有效利用;

　　第十九條 乙方推薦經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告，向甲方提供相關技術信息、咨詢等服務。

　　第二十條 乙方推薦符合雙師型要求的技術人員、管理人員作為甲方的兼職教師，并支持他們到甲方開展授課、指導實訓、編寫教材等教學活動。

　　第二十一條 乙方可以在學院設立如：獎學基金、助學基金、創新基金、校企合作辦學基金、大學生創業基金、大學生藝術團基金、大學生社會實踐基金、大學生科技創新基金等;乙方可以申請對甲方實驗實訓室、樓堂館所、班級等進行冠名;

　　第二十二條 乙方可以聘請甲方推薦的專業教師參與科研工作。乙方可以使用甲方校內教學實訓場所及設備，參與甲方的校辦企業，開展經營合作。

　　第四章 附 則

　　第二十三條 本協議為雙方進行合作的指導性文件，應當根據雙方具體的合作事項，依據本協議精神，協商具體實施細則，簽訂具體的合作協議。

　　第二十四條 雙方不定期檢查評估本協議執行情況，總結合作經驗，調整、完善合作方案。

　　第二十五條 雙方可以根據全面合作開展情況，在各類媒體上進行相關宣傳，擴大雙方影響。

　　甲方： 乙方：

　　授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)：

　　簽署日期： 簽署日期：

培訓協議 篇11

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　手機號：

　　緊急聯系人：

　　手機號：

　　乙方承諾以上信息真實有效，并承擔相應法律責任。請仔細閱讀以下協議內容，保障自身權益。

　　根據甲方的______________培訓資格和乙方意愿，經甲乙雙方同意，由甲方對乙方進行______________培訓，有關協議內容如下：

　　一、培訓時間：從_________年______月______日到_________年______月______日。共培訓________天。每天培訓時間為上午_______：_______—_______：_______，下午_______：_______—_______：_______。根據學員的技能情況和培訓目標要求，甲方可能會安排課外時間要求某些學員補習技能和參加實訓，學員必須遵守甲方的安排，積極參加學習和實訓活動。

　　二、培訓地點：甲方公司所在的培訓學校。

　　三、培訓費用

　　學員的培訓費用為______________元，實際需支付：______________元人民幣。

　　本費用包括了學生參加本協議規定的學習內容的培訓費、資料費，不包含住宿費、餐費、交通費等。

　　四、付款方式

　　簽訂本協議后，乙方需在______日內以現金或轉賬等方式全額支付培訓費用。

　　培訓定金，乙方入學需繳納_______元培訓定金。

　　五、甲方的權利和義務

　　1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師以保持教學的連續性、穩定性及教學質量。

　　2、在培訓期間，甲方有權對學員進行嚴格的學習紀律要求和考核，并對學生在校期間的行為進行必要的管理。甲方對乙方在培訓學校之外的行為不承擔任何責任。

　　3、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。甲方提供乙方培訓需要的設備，并保證設備、設施的安全和正確指導學生使用。

　　4、甲方會為乙方建立學員跟蹤檔案以及時反饋學員學習狀況。

　　六、乙方的權利和義務

　　1、乙方有權參加本協議規定的學習課程內容。

　　2、對于甲方不能按照培訓課程體系內容進行培訓的行為，乙方有權提出異議和投訴，并要求甲方改進。

　　3、對于甲方安排的培訓老師，如果乙方表示不滿意，經過______名以上學生書面提出要求，甲方應該更換合格的老師進行授課。

　　4、乙方必須遵守甲方安排的培訓時間參加培訓，并且遵守甲方的培訓紀律要求。如果乙方嚴重違反培訓紀律(本協議簽訂時，乙方已從甲方處獲悉甲方培訓紀律)，在甲方提出警告后仍不改進的，可以被取消培訓資格，并按照總培訓費與培訓時間比例支付已培訓時間的費用。

　　5、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前______告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

　　6、對于甲方提供的培訓壞境和設備，乙方應愛護和正確使用。如果因乙方不正當的行為導致培訓壞境破壞和設備損害的，乙方應該按照實際價值賠償。

　　7、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。對于甲方培訓過程中提供的知識產權產品和軟件系統，在沒有甲方書面許可情況下乙方不能進行下載和拷貝。否則，因此而造成的損失由乙方承擔法律責任和經濟責任。

　　8、如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

　　七、違約責任

　　1、如果因為甲方本身經營問題，而中途停止培訓課程，應該全款退還正在培訓期間的乙方的全部培訓費用。

　　2、如果學員自身原因放棄參加培訓或中途退學，乙方應并按照總培訓費與培訓時間比例支付已培訓時間的費用，且_______元培訓定金不予退還。

　　3、本協議產生糾紛或對于本協議不明確相關事項產生異議，雙方應該友好協商。協商不成，可_______方所在法院提出訴訟。

　　4、對于正常結課，設備無損壞，未違反以上條約的，經財務核實到賬，憑收據退還_______元培訓定金。

　　5、若乙方違反本協議約定逾期支付培訓費用的，則應按照逾期每月______之______的標準承擔滯納金(不足一個月按一個月計算)，并承擔甲方因此追索產生的差旅費、調查費、律師費。

　　八、其他

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

　　2、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　法定代表人：

　　日期：_________年______月______日。

　　乙方簽字：

　　日期：_________年______月______日。

培訓協議 篇12

　　培訓協議

　　甲方（聘用單位）：______________________________

　　乙方（受聘人員）：______________________________

　　乙方身份證號碼：________________________________

　　合同簽約地點：__________________________________

　　為了促進甲乙雙方的共同發展，根據我國勞動法律法規，甲乙雙方在平等協商基礎上特簽訂本協議，雙方需共同遵守本協議所列各項條款。

　　第一條 甲方同意乙方參加_____培訓。該培訓以_____的形式進行。培訓期間自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。

　　該培訓旨在提高乙方的專業技術能力，培訓內容如下：____________________________________________________________________________________________________________________________

　　第二條 培訓結束后，即從_____年_____月_____日起，乙方應為甲方服務_____年。甲乙雙方的勞動合同期限短于服務期的，甲方有權選擇將勞動合同期限延長至本服務期滿止，即______年_____月_____日止。

　　第三條 甲方的責任、權利和義務

　　1.根據甲乙雙方協商一致，甲方為乙方支付如下費用，總稱為培訓費用：

　　(1)培訓費：_____元（包含報名費、學費、資料費），支付方式為_______________

　　（2)交通費：_____元，支付方式為____________________

　　(3)食宿費：_____元，支付方式為_____________________

　　(4)相關的其他費用：_______________________________

　　2.乙方培訓期間的違章違紀行為，甲方有權根據國家和甲方有關規定予以處理。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1._____________________________；

　　2._____________________________。

　　第五條 違約責任與賠償責任

　　乙方在服務期限內如出現以下任一情形，乙方須向甲方支付違約金：

　　（1）甲方因乙方嚴重違紀等乙方自身原因而解除與乙方的勞動合同；

　　（2）乙方提出解除勞動合同。

　　違約金具體計算公式為：

　　違約金（元）=［服務期限（月）－已經履約期限（月）］/服務期限（月）×培訓費用（元）

　　第六條 爭議解決

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議的，由雙方協商解決，協商解決不了的，按照國家有關勞動爭議處理的規定處理。

　　第七條 本培訓協議是對甲方與乙方所訂立的《勞動合同》的補充，若與《勞動合同》有沖突，則優先適用本協議。

　　第八條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方人力資源部監督執行。

　　甲方(簽字或蓋章)：        乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日        簽訂日期：_____年_____月_____日

培訓協議 篇13

　　甲方： 簽訂地點:

　　乙方： 時間:

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎上，為明確各自權利和義務，經協商一致，同時本著互利互惠，雙向共贏的原則，就乙方在甲方校內合作開辦書法培訓班達成如下協議：

　　一、培訓地點：甲方提供校區(____________________)一間教室作為書法班培訓之用。其中教室以不影響其它教學培訓為前提，可作書法教學之用，如否，甲方可概據具體學校教學情況進行調整安排。

　　二、培訓時間：每周六、周日，寒暑假。

　　三、招生對象：以招收中小學生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。

　　四、合同有效期： 年，自 年 月 日起，

　　年 月 日止。

　　六、合作模式

　　1、甲方負責提供乙方書法辦學所需的場所及固定設施(教學場地、課桌、空調教室的裝修、水電、物業管理費、教學場地的租金、人工管理費)，上課所需其他教具、乙方負責。

　　2、對外宣傳的一切費用由甲方負責、對外宣傳上需有乙方的電話號碼與二維碼。

　　3、收費標準由甲乙雙方協定。

　　4、在甲、乙方合作期間，乙方書寫的書法作品的所有權歸乙方所有。

　　5、學生的學費由甲方收取，按所收學費的50%分配，在開課后一周內將所收學費打到乙方的帳號上。

　　6、合作期間,乙方不得私自招生,嚴禁帶動學生轉其化培訓機 構,如甲方發現將按違約處理。

　　7、本協議條款雙方應共同執行,任何一方違反協議時,違協議 方應當向另一方支付違約金 20000元, 否則按 《中華人民共和國經濟 合同法》第四章的有關規定執行。

　　8、本協議如有未盡事宜,經雙方討論協商,可簽訂補充協議或 附件。 補充協議和附件與本協議具有同等效力, 未盡事宜甲乙雙方協 商解決。

　　9、本協議經雙方代表簽名加蓋公章,各執一份,于簽字之日生 效。

　　甲方代表:乙方簽字:

　　銀行帳號:銀行帳號:

　　手機號碼:手機號碼:

　　身份證號 : 身份證號:

培訓協議 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學______專業，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　________年____月____日 ________年____月____日

培訓協議 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經友好協商，就甲方有關特種設備作業人員考前輔導培訓事宜達成以下協議：

　　1、甲方委托乙方對(姓名)________等作業人員共名進行考前輔導培訓，內容包括：安全法規知識學習和專業技能培訓等。

　　2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料(包括身份證、學歷證書、健康狀況等)，同時甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。

　　3、甲方作業人員報名后，乙方根據實際情況組辦培訓班，在開班前5天內將培訓時間、地點和培訓內容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯系電話發生變化，甲方應及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯系電話。

　　4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關規定和《特種設備作業人員安全技術培訓考核大綱》的要求在規定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結合的方法進行有關特種設備法律法規、技術理論及實操培訓，然后由乙方統一向考試機構申請考試。

　　5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規定而出現的事故，由學員本人承擔責任。

　　6、作業種類培訓費用：

　　(1)作業人員安全法規知識和專業技能培訓費_______元/人，鍋爐實操考證____元/人。專業技術理論考試費(代省財廳收)_____元/人，實操考試費(代省財廳收)____元/人，合計______元。

　　(2)培訓期間學員的食宿費、交通費自理。

　　7、經雙方協議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業技術理論考試費和實際考試費，乙方開具發票給甲方，發票一經開出，不予辦理退款。

　　8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準。

　　9、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　10、本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　代表：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　代表：

　　_____年____月____日

培訓協議 篇16

　　甲方(單位)：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　法定地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　住址：

　　甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：

　　一、培訓地點及時間

　　1、甲方同意乙方赴_____________(地點)參加由_____________機構組織的_____________專業技術培訓。

　　2、培訓時間：自______年______月______日起，至______年______月______日。

　　二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。

　　三、培訓費用支付

　　培訓學費共計人民幣__________元(大寫：_________)，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

　　五、乙方培訓后至少為甲方服務______年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同。

　　導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。

　　1、違約金的計算方法：

　　違約金=因培訓所產生的費用總額_未服滿服務期/約定服務期

　　2、因培訓所產生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

　　六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

　　七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。

　　八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

　　九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為。

　　無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

　　十、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。

　　十一、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。

　　如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可向__________仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。

　　十二、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

培訓協議 篇17

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　乙方：

　　法定代表人：　　　　　　　　　　身份證號碼：

　　為增強員工的工作能力，現甲方對乙方進行定向培訓。就雙方之間的權利與義務，經協商簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、 培訓內容：

　　二、 培訓期限：

　　三、 培訓費用：

　　四、 服務期：培訓完畢后，乙方須為甲方服務 年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　五、 違約責任：

　　1、 如乙方在服務期內自愿離職或被甲方辭退，乙方須返還甲方培訓費用，該培訓費用按服務期均額分攤，以乙方已履行的服務期限遞減支付。

　　2、 如乙方在服務期內自愿離職，乙方另須支付甲方違約金 元。

　　六、 此協議作為甲方與乙方已簽訂的勞動合同的附件，自雙方簽字后開始生效。

　　七、 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方簽名：

　　法定代表人簽名：

　　協議簽訂日期： 年 月 日

培訓協議 篇18

　　甲方：株洲電腦網絡協會��法定代表人：肖-斌

　　乙方：����������������

　　“中國商業傳播網”由株洲縣電腦網絡協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔50名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。

　　二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費；試用期內返回1000元/月，正式上崗后，月薪20__元以上，按二年時間返回剩余培訓費用2500元/年。

　　三、甲方的權利和義務：

　　第一條��負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

　　第二條�鷮σ曳竭M行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“中同商業傳播網”的建設和發展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間（詳見“教學計劃”）。

　　第三條��負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。

　　第四條��培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。

　　第五條��根據乙方的專業水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。

　　第六條��試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協議”）。

　　第七條��乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪20__元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用2500元/年（詳見“員工上崗合同”）。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第八條��乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。

　　第九條��乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條��乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　五、附則：

　　第十一條��乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

　　第十二條��因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。

　　第十三條��本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　第十四條��本協議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”一年時失效。

　　第十五條��未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

　　甲��方：株洲電腦網絡協會（公章）

　　代表人：������������������������

　　電��話：

　　開戶銀行：

　　銀行帳戶：

　　乙��方：��������������

　　日��期：�������������� ��

培訓協議 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步提高員工素質和職業技能，確保受訓員工完成學習后繼續在本單位工作，甲、乙雙方根據國家相關法律法規，在平等、自愿，協商一致的基礎上達成如下條款，以茲共同遵守。

　　第一條 培訓的項目

　　1、《皮膚知識基礎》;

　　2、《接待與咨詢》;

　　3、《護理美容》;

　　4、《修飾美容》;

　　5、《產品知識》。

　　第二條 培訓的費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

　　2、最終發生的培訓費用以培訓結束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數額為準。

　　第三條 培訓的期限

　　培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第四條 服務期限

　　甲乙雙方確定的服務期從培訓開始的時候起。

　　第五條 工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第六條 乙方的義務

　　1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;

　　2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

　　3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔;

　　4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規或違反刑事法律等法律法規，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

　　第七條 違約責任

　　乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的;

　　2、乙方解除或終止勞動合同(除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同外);

　　3、乙方自動離職;

　　4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同;

　　5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

　　第八條 其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方

　　______年_____月____日

　　乙方(簽字)：

　　______年_____月____日

培訓協議 篇20

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

　　若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　甲方根據發展需要，安排乙方進行產品加工專業知識培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓的內容

　　1、培訓項目名稱：包括水產品專業知識、農副產品專業知識、農產品行業知識等。

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條工資及福利待遇

　　風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

　　要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。

　　在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。

　　培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。

　　若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按規定的標準支付。

　　第三條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。

　　另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：(1)至________年____月____日止;(2)至勞動合同期滿時止。

　　第四條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

　　2、受訓員工的培訓費用由承擔。

　　第五條乙方的義務

　　1、完成培訓目標和任務;

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排;

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　________年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　________年____月____日

培訓協議 篇21

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：

　　一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　二、培訓內容

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　三、培訓費用培訓費用____元，由____承擔。

　　四、培訓期間的工資待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的.工資視情況按原工資的____%支付獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至________年____月____日止

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　六、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　七、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

培訓協議 篇22

　　甲方：___________________公司

　　乙方：_______________________

　　身份證號碼：_________________

　　戶籍地：_____________________

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協議：

　　1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

　　2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

　　4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算

　　賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

　　6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

　　7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表（公章）：________________?乙方：________________________

　　____________年________月________日?________年________月________日

培訓協議 篇23

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：“______網”由______縣電腦網絡協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。

　　二、培訓費用：____元，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回____元/月，正式上崗后，月薪____元以上，按二年時間返回剩余培訓費用____元/年。

　　三、甲方的權利和義務：

　　第一條　負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

　　第二條　對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“__________網”的建設和發展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見“教學計劃”)。

　　第三條　負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。

　　第四條　培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。

　　第五條　根據乙方的專業水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。

　　第六條　試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協議”)。

　　第七條　乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用____元/年(詳見“員工上崗合同”)。

　　四、乙方的權利和義務：第八條乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣______元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　五、附則：第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

　　第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。

　　第十三條本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　第十四條本協議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”一年時失效。

　　第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

　　甲方：______電腦網絡協會(公章)代表人：電話：開戶銀行：銀行帳戶：

　　乙方：

　　日期：

培訓協議 篇24

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條?培訓情況

　　培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

　　培訓內容：

　　培訓地點：

　　第二條?乙方的權利和義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第三條?培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第四條?工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條?服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條?違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條?協力的生效及效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

培訓協議 篇25

　　甲方：

　　乙方

　　甲方與乙方就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

　　一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

　　1. 報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。

　　2. 本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

　　二、 乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

　　三、 甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

　　四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

　　五、 在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。

　　六、 本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

　　七、 本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

　　甲方：__________大學

　　代表人：__________(簽章)

　　電話：__________

　　地址：__________

　　______年____月__日

　　乙方：__________

　　代表人：__________ (簽章)

　　身份證號：__________

　　電話：__________

　　地址：__________

　　______年____月__日

培訓協議 篇26

　　根據甲方_________和乙方_________簽訂的_________號合同第_________條規定，以_________代表(以下簡稱甲方)和_________代表(以下簡稱乙方)

　　經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。

　　1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

　　2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在_________培訓_________名工程師、技術員。每期培訓為_________天，交船前在陸上訓練_________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來_________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

　　3.為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力并能懂_________文。

　　4.培訓費由乙方承擔，每人每天_________元(包括訓練、食、住、醫療和市交通費)，培訓費總額為_________元(大寫_________元)。培訓費以可兌換的_________元支付。乙方在每批受訓人員抵達_________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

　　5.本協議書用_________文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。

　　6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商并以書面確認。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

培訓協議 篇27

　　甲方：北京_____________學院

　　乙方：____________________

　　經甲、乙雙方共同協商，本著互惠互利、共同發展，使中國秘書盡早走向職業化，達成如下合作協議：

　　風險告知：如今各種培訓機構水平參差不齊，為避免因機構自身經營狀況的重大改變對合同履行產生實質影響，建議學員在選擇培訓機構之前，盡量通過多種途徑，例如工商管理網站、征信系統、裁判文書網或者實地考察，了解培訓機構，慎重選擇締約主體。

　　一、甲方授權乙方為______省_____市_____縣“北京_______學院_____合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_____元。

　　二、甲方職責：

　　1、向乙方提供合作范圍內的《授權書》;

　　2、向乙方頒發“北京_______學院____合作基地”的銅牌;

　　3、負責協助乙方辦理“教育部中國高教秘書學會會員證書”;

　　4、向乙方提供甲方的辦學許可證、收費許可證復印件等有關證明文件;

　　5、負責學生入學資格的審核、面試及錄取工作;

　　6、負責乙方教學大綱的制定及教學質量的監督和檢查;

　　7、學生在甲方學習期滿成績合格者，由甲方負責畢業證書的發放;

　　8、精品秘書班、現代高等秘書班的學生學習期滿成績合格者，甲方負責安排就業。

　　三、乙方職責：

　　1、負責在當地辦理合作辦學的有關手續;

　　2、負責在當地的招生宣傳、報名及入學資格的初步審定等事宜，并及時與甲方聯系安排學生入學注冊;

　　3、負責學生在乙方學習期間的教學及生活管理，并提供教學所需要的教室及教學設施;

　　4、乙方必須嚴格執行甲方所制定的教學大綱，并及時向甲方通報教學計劃的執行情況 ;

　　5、負責學生在乙方學習期間的安全并承擔由此產生的相關責任;

　　6、乙方辦學、培訓期間自行管理，自負盈虧，并承擔相應的責任和義務。

　　四、項目名稱：

　　(一)精品秘書班合作項目：

　　1、生源定位：專科、本科畢業生(年齡在26周歲以下);

　　2、開班條件：每班不少于____人;

　　3、合作模式：實施“半年+半年”教學方式;

　　4、收費標準及結算辦法：每年每生學費_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學費______元，為保證教學正常進行，乙方可以預留XX元，余款全部交于甲方，甲方從開學后第三個月開始每月向乙方支付1000元，直至余款付清;后半年學生在甲方學習的學費7800元由甲方負責收醛?如乙方不能獨立開班而直接將學生送到甲方學習，則甲方按該生全年學費的15%向乙方返利。

　　(二)校際直升合作項目：

　　1、生源定位：初中畢業生;

　　2、開班條件：每班不少于____人;

　　3、合作模式：“2+3”五年專或“2+2+2”六年本;

　　4、招生與管理：乙方招生時可使用“校際合作，直升北秘”宣傳語，學生前兩年在乙方學習，期間的一切教學活動由乙方負責。學生入學后須在甲方注冊，甲方將進行全程教學監控。學生前兩年學業證書由乙方負責頒發，成績合格者經面試由甲方直接錄取，其后在甲方完成大專或本科階段的相應課程。如乙方不具備獨立開班條件亦可將學生直接送入甲方完成“五年專”或“六年本”學業。

　　5、收費標準及結算辦法：前兩年學費由乙方根據當地情況自定并收取，同時向甲方繳納學費的15%教學質量保證金(不足一萬元按一萬元收取)，為有利于雙方長久合作，學生后期到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利。

　　(三)現代辦公管理證書培訓項目：

　　1、生源定位：在職秘書及辦公管理人員及在校大學生;

　　2、教學管理：甲方負責制訂教學計劃并提供師資培訓及教材;乙方負責組織招生及正常教學活動;

　　3、收費辦法：由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費____元;

　　(四)劍橋辦公管理國際證書項目：

　　1、生源定位：在校大學生、企事業單位在職人員等;

　　2、教學管理：乙方負責組織招生及教學管理，如招生人數超過50人(已交費)，甲方可協助申請開班;

　　3、收費辦法：由乙方根據當地市場自行制定收費標準并收取費用;甲方每年一次性收取管理費_____元;

　　風險告知：實踐中，培訓協議一般為格式合同，學員對合同內容進行調整的可能性極小，法官建議：首先，消費者在簽訂合同時要全面了解合同內容，包括培訓價格、培訓機構對培訓效果的承諾、實際的培訓內容、培訓方式、培訓教師的資質以及培訓地點等各方面;其次，當培訓機構自行變更培訓義務內容時，應當及時與機構進行溝通，如溝通無效且變更構成對學員權利造成實質性影響，并導致“合同目的無法實現”時，及時通過訴訟等方式維權;最后，合同生效后，合同的修改應建立在每一份合同的雙方當事人協商一致的基礎上，對于不同意修改的學員要按原合同履行，如原合同因培訓機構的原因確實無法履行，培訓機構應根據不同情況承擔不同的法律責任。

　　(五)合作代理招生項目：

　　乙方可作為甲方的招生代言人，為學生及家長提供咨詢服務并代表甲方對學生進行預面試。為有利于雙方長久合作，學生到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利，直至該生畢業為止。如乙方希望一次性結算的，甲方將按照普通代理招生標準加100元支付給乙方(普通代理標準為：招收1?30人每生1500 元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元)。為解決乙方在當地招生時的流動資金，乙方可代表甲方收取預錄費300元及30元報名費，甲方統一發放收據，學生入學憑收據可抵等額學費，甲方將此預錄費直接沖抵乙方的部分收入。

　　五、發生以下情況之一者，本合同自行終止，甲方有權收回授予乙方的銅牌及有關證書：

　　1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作項目無關的活動;

　　2、乙方違規辦學;

　　3、乙方違背本合同的有關條款;

　　4、乙方為地市級合作方的，學歷班招生低于20人、精品秘書班低于15人，或總數低于40人;

　　5、乙方為省會級合作方的，學歷班招生低于35人、精品秘書班低于20人，或總數低于60人。

　　六、本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決;協議履行過程中，如發生糾紛，雙方協商解決，協商未果交于甲方所在地的人民法院處理。

　　七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，屆時可優先續簽。

　　甲方法人代表簽字：__________ 乙方法人代表簽字：__________

　　單位公章：__________________ 單位公章：__________________

　　________年________月______日 ________年_______月______日

培訓協議 篇28

　　為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協議。

　　第一條　甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學習，具體內容為：_________。

　　第二條　乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規定，遵守所在國的法律。

　　第三條　乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢(結)證書，學習成績單和學習小結。

　　第四條　乙方的出國旅差費，辦理出國的手續費和國外培訓期間的學費，生活費，醫療保險費等由甲方承擔90%，乙方承擔10%。

　　第五條　乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規定辦理。

　　第六條　乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調離(或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退)，乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣;滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣;滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣;滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣;滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。

　　第七條　乙方出國培訓期滿回國后的兩年內，應至少在本專業領域內的核心期刊上發表論文一篇。

　　第八條　甲方違反本協議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

　　第九條　經甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執行本協議。如乙方違約，保證人須認真協助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經濟責任。

　　第十條　本協議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執行。有效期限至本協議書第六條規定的工作年限期滿時止。

　　第十一條　未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協商解決。本協議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　乙方保證人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

培訓協議 篇29

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方) 乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2.乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。 3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。 4.乙方負責保證課程的教學質量。

　　5.乙方負責制作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。 8.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　9.本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2-3___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

　　培訓實施時間表(略)

　　10.培訓場地及培訓器材要求：

　　(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)

　　11.培訓費用支付條款：本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：

　　(1)甲方定于每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。

　　12. 在履行本合同過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由合同簽約地人民法院裁決。

　　13.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

　　14.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　15.此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　合同附件一 《______培訓方案》

　　甲方(簽字蓋章)：深圳市皇悅酒店有限公司

　　乙方(簽名)：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

培訓協議 篇30

　　甲方（培訓基地醫院)：

　　乙方（培訓對象)：

　　丙方（委派單位)：

　　為加強與規范臨床醫師的培養，逐步建立健全住院醫師規范化培訓制度，根據國家衛生計生委等七部委《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》（國衛科教發〔20__〕56號)、省衛生計生委等七部門《關于印發〈安徽省建立住院醫師規范化培訓制度的實施意見〉的通知》（衛科教秘〔20__〕183號)等文件精神，甲、乙、丙三方在自愿的基礎上協商一致，達成以下協議，并共同遵照執行。

　　一、總則

　　第一條  本協議中“單位委派培訓對象”是指人事、工資關系已經在委派單位，經個人申請自愿以單位人身份并征得委派單位同意，到國家衛生計生委認定的我省住院醫師規范化培訓基地醫院進行相關專業住院醫師規范化培訓的人員。

　　第二條  經招收考試合格，甲方同意錄取接收丙方委派的培訓對象乙方，在甲方以“住院醫師規范化培訓單位人學員”身份進行住院醫師規范化培訓，培訓期限為    年，時間自     年     月至    年    月。乙方須按本協議約定完成培訓，并取得合格證書；培訓完成后須回委派單位工作，培訓基地醫院不得留用。

　　第三條  培訓期間嚴格按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法（試行)》及我省有關政策文件要求進行實施、管理。有關醫師執業注冊及變更注冊手續問題按照《衛生部關于住院醫師規范化培訓期間醫師執業注冊有關問題的批復》（衛醫政函〔20__〕413號)執行。

　　二、甲方權利與義務

　　第四條  明確負責住院醫師規范化培訓的職能部門，指定專職管理人員；負責對乙方的培訓過程進行全程監管、動態管理，定期檢查培訓和考核實施情況，做好培訓檔案資料的管理工作,協調解決乙方工作和生活中的問題。

　　第五條  如實向乙方介紹本院住院醫師規范化培訓計劃與安排、學員待遇等相關規定和要求。專業基地由本專業科室牽頭，會同相關科室制訂和落實本專業培訓對象的具體培訓計劃，實施輪轉培訓，并對培訓全過程進行嚴格質量管理。醫學.全.在.線.提供.

　　第六條  負責對乙方進行政治思想教育、法律法規常識培訓，按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法（試行)》和《住院醫師規范化培訓內容與標準（試行)》要求，對乙方進行統一管理、規范培訓、嚴格考核，使乙方達到住院醫師規范化培訓的合格要求。

　　第七條  按國家有關規定將乙方納入本院住院醫師進行統一管理，組織符合條件的培訓對象參加醫師資格考試，協助其辦理執業注冊和變更手續；參加住院醫師規范化培訓相關考試考核；對于全省結業統一考核合格者，組織辦理《住院醫師規范化培訓合格證書》申領等工作。

　　第八條  落實乙方培訓期間必要的學習、生活條件和有關人事薪酬待遇，負責安排乙方的住宿。中央財政按照3萬元/年·人的標準對住院醫師規范化培訓工作予以補助，原則上80%用于培訓對象生活補助，20%用于培訓基地教學實踐活動補助；并參照本院同類住院醫師待遇水平給予補貼。

　　第九條  乙方不能按期通過國家執業醫師考試和省衛生計生委組織的考試科目、醫院組織的考查科目，甲方有權給予相應處理，包括延長培訓時間、補考、重新輪科等，直至終止培訓。

　　第十條  有權對違紀違規和不服從管理的乙方進行相應處罰、處分，直至終止培訓；處理結果須通知乙方和丙方，并報省衛生計生委備案。

　　三、乙方的權利和義務

　　第十一條  保證如實向甲方、丙方提供個人信息與相關資料；培訓結業后，回丙方工作。培訓期間，不得報考全日制脫產研究生學歷教育。

　　第十二條  按照甲方要求完成規定年限的住院醫師規范化培訓。培訓合格者，由省衛生計生委頒發國家衛生計生委統一制式的.《住院醫師規范化培訓合格證書》；其中不具有執業資格的人員在規范化培訓期間應取得相應執業資格，作為培訓合格的必備條件之一。

　　第十三條  培訓期間，人事（勞動)、工資關系不變，基本工資和社會保障由丙方按規定發放；甲方負責按月發放中央財政補助經費培訓對象個人補助部分（原則上為3萬元/年·人×80%/12)，并根據其工作情況（參照同類人員)給予一定的績效補助或工作補貼，培訓時間計為工作年限。

　　第十四條  按照甲方統一安排，參加國家執業醫師資格考試與執業注冊。在培訓期間取得《執業醫師資格證書》的，應當及時申請執業注冊；規范化培訓前已取得《醫師執業證書》的，應當辦理變更注冊。取得執業醫師證書后，在甲方享有執業醫師和相應專業技術職務任職資格的權利。完成規范化培訓后進行執業的，應當按照《執業醫師法》和《醫師執業注冊暫行辦法》等規定辦理變更注冊。

　　第十五條  保證嚴格遵守國家的各項相關法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的統一管理、培訓及工作安排，認真履行崗位職責，完成培訓和工作任務。培訓期間，除工傷外的其他一切安全責任由乙方個人負責。

　　第十六條  培訓期間，因乙方原因引起醫療糾紛、差錯或造成醫療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，按照甲方本單位住院醫師同等處理。

　　四、丙方的權利與義務

　　第十七條  協助甲方對乙方進行管理，如實向甲方提供乙方的個人信息與相關資料。

　　第十八條  應提供必要的條件，保證乙方在甲方的正常培訓；建立健全相應的制度或舉措保障乙方的培訓率，除因不可抗力等正當事由以外，乙方不得中途擅自退出或終止培訓，若乙方在培訓期間出現弄虛作假、擅自縮短培訓時間等違規行為，丙方應及時給予處理和教育。

　　第十九條  負責乙方培訓期間的人事檔案管理，按規定發放基本工資和社會保障單位應支付的部分等。

　　第二十條  培訓期間，因乙方原因引起醫療糾紛、差錯或造成醫療事故，給甲方造成一定負面影響或經濟損失，丙方應協助甲方依照有關法律法規、規章制度進行處理。

　　五、違約責任和協議解除

　　第二十一條  乙方因個人且非不可抗力原因要求終止培訓，須提前 30 天向丙方、甲方提交書面申請，協商并妥善處理相關事宜后，方可正式解除協議，且自進入甲方接受培訓起三年內不得在我省報名參加住院醫師規范化培訓;同時，乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓任務提供的生活補助、補貼。丙方有權對乙方要求賠償。

　　第二十二條  對于乙方擅自退出培訓、嚴重違紀違規和不服從管理以及行為造成不良社會影響的，甲方、丙方有權解除協議，要求乙方退還全部補助補貼等費用，并視情況可依法追究其法律責任。相關處理情況報省衛生計生委備案，至少五年內禁止在我省報考參加住院醫師規范化培訓。

　　第二十三條  乙方不能按期完成培訓，除法律法規和政策規定的原因外，需要延長培訓期限的，須由乙方本人提出申請，經丙方和甲方同意，并報省衛生計生委備案。延長培訓時間原則上不超過一年，延長培訓期間，不享受生活補助、補貼。否則，甲方有權終止培訓，解除協議。對于按期或延期不能取得合格證書的，須退還中央財政用于學員培訓期間的生活補助和培訓基地教學實踐活動補助（3萬元/年·人)。

　　第二十四條  甲方未能按本協議規定，向乙方提供必要的生活、學習條件，按時發放生活補助費；丙方未按協議規定發放基本工資、社會保障等待遇，經協商無果的，乙方可申請解除協議。相關費用由甲方、丙方根據各自責任承擔。

　　第二十五條  甲方、丙方不履行本協議，或違反國家法律、法規和政策，損害乙方合法權益的，乙方可按國家有關規定要求甲方、丙方予以賠償。

　　六、不可抗力

　　第二十六條 “不可抗力”是指三方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。

　　由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，三方無需向他方承擔違約責任。

　　七、附則

　　第二十七條 本協議約定與法律、法規及住院醫師規范化培訓相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由三方協商解決。

　　本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。

　　第二十八條  培訓期間，甲、乙雙方系培訓關系而非勞動用工關系，甲方向乙方提供的生活補助、補貼，無論其數額大小，均不表明雙方存在勞動和人事關系。乙方作為學員期間納入甲方住院醫師進行統一管理，因此，乙方在此期間雖無勞動關系，但同樣享受甲方住院醫師勞動保護有關待遇。

　　第二十九條  協議三方必須認真遵守協議約定，除約定事由外，任何一方不得隨意變更或解除協議。在執行過程中遇到問題或未盡事宜，三方應協商解決。培訓終止時，甲、乙、丙三方關系解除，本協議終止。

　　第三十條 本協議書一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，省衛生計生委備案一份，具有同等法律效力。

　　第三十一條 其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。

　　第三十二條 本協議經甲、乙、丙三方簽署后生效。

　　甲方代表（簽字)：                                  乙方（簽字)：

　　（公章)                                          身份證號碼：

　　簽約日期：   年  月  日                                  簽約日期：   年  月  日

　　丙方代表（簽字)：

　　（公章)

　　簽約日期：   年  月  日

培訓協議 篇31

　　文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

　　二、培訓內容

　　1、硬件維修和維護；

　　2、軟件開發；

　　3、軟件應用；

　　4、網站制作；

　　5、軟件測試。

　　三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

　　八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

培訓協議 篇32

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　由美國_________公司開發的_________3D是一款高性價比的三維動畫制作軟件，是世界四大主流三維動畫軟件之一，在電影、電視、游戲、網頁、廣告、印刷、動畫等領域有著廣泛的應用。為了進一步推廣_________D的使用，滿足國內日益增長的對_________3D的培訓需求，公司特別建立了“授權培訓管理中心”即“NATM”，并授權給該中心全權負責中國授權培訓項目。

　　授權培訓管理中心負責在其責任地區建立“授權培訓管理中心”即“NATM”。NATM首先對所有 ATC申請者申請資料進行審核，審核通過后雙方簽訂本協議。

　　《授權培訓中心協議書》由公司制定，用于中國授權認證培訓項目中，ATC的授權確認。中國授權認證培訓項目中的 ATM、 ATC及 ATC申請者都要遵循本協議的所有規定。

　　一、定義

　　1.中國授權培訓 ---- 指獲得公司授權并由公司提供技術支持的產品技術培訓活動。

　　2.ATM ---- 授權培訓管理中心，是由公司指定的負責授權培訓的管理機構。

　　3.ATC---- 授權培訓中心，是由公司及 ATM共同授權的進行產品技術培訓的機構。

　　4.AEM ---- 授權認證考試管理中心，是由公司授權，負責制定 認證考試計劃及命題的管理機構。

　　5.AEC ---- 授權認證考試中心，是經過 AEM授權認證的進行授權認證考試的機構。

　　6.Certified 3D Animation Designer ---- 是指頒發給通過授權認證考試的考生的證書。

　　7.《授權培訓教師資格證書》----是指 AEM頒發的代表具有授權培訓教師資格的證書。在授權培訓體系中，所有擔任產品技術培訓的教師，都必須獲此項證書。

　　二、授權內容

　　1.授權時限

　　自本協議生效之日起1年

　　2.授權課程

　　3.授權范圍

　　授權培訓資格只適用于協議書中指定的單獨的培訓中心或培訓點，申請者不得把此資格應用于其它培訓點;每個培訓點都應申請其自己的授權培訓資格。

　　三、 ATC授權認證

　　1.ATC的權益

　　ATM對 ATC實行統一的管理及宣傳體制。所有 ATC的資料都將展示在 ATM的官方網站上。

　　ATM向 ATC提供產品技能教學培訓方面的技術支持。 ATM會對 ATC的教學質量進行監督，并將最新的產品信息和技術提供給 ATC。 ATC在產品技能遇到疑難，可向 ATM進行咨詢， ATM將和公司共同負責解決技術疑難問題。

　　ATM向 ATC提供在宣傳資料、廣告等類似材料上使用 中國授權認證培訓中心標識的權力。

　　ATM將為 ATC提供統一的培訓教材、教學計劃及相關考試信息。

　　為保證 ATC的培訓教學質量， ATM將定期為 ATC的培訓教師進行新產品、新技術的培訓。

　　ATM將為 ATC免費提供授權牌匾和授權證書。為 ATC所培訓的并通過授權認證考試的學員頒發證書。

　　2.ATC須履行的責任

　　在授權培訓課程中，使用由 ATM統一制定的培訓教材、教學計劃、課時及內容安排等，按照指定的教學大綱進行教學，不得隨意刪減學時;提供一定上機操作輔導時間。

　　每期培訓班都要納入10分鐘的知識產權普及培訓，即正版軟件教育。

　　在授權培訓課程中，合法使用的軟件，每套軟件只能在一臺電腦上安裝使用。

　　授權培訓中心應雇用至少一名認證教師進行教學，并在軟件版本更新后及時學習新增功能

　　每季度向 ATM提供季度總結報告，在報告中說明這一季度中 ATC教授的課程科目、課時數、科目負責教師及學生數量等相關資料。

　　在每期培訓課程結束后，安排學員參加授權認證考試。

　　根據公司的技術升級情況，安排教師定期參加由甲方組織的技術培訓。

　　如欲繼續得到授權資格，乙方應在授權期滿一個月內，向甲方提出書面申請，并積極配合甲方做年度審核工作，審核通過后，即可獲得下一年度的授權資格。

　　3.獲得 ATC授權認證資格的條件

　　作為 ATC必須具備一定的教學條件。(具體要求詳見《 授權認證培訓中心教學條件要求》)。

　　正確詳細填寫《中國授權認證培訓中心申請表》，并向 ATM提交全部所需資料。

　　ATC所有授權認證培訓教師，必須具有頒發的《授權培訓教師資格證書》。

　　ATC在產品技能培訓課程中，要使用正版軟件，并向 ATM提供培訓課程中所使用的軟件產品的購買發票。

　　四、費用標準

　　1.年費

　　3000元/年。甲方將在收到乙方第一年的年費后，向乙方頒發授權牌匾和證書。此后，每年乙方在提交下一年度的授權申請的同時提交下一年度的年費。

　　2.教育軟件費用

　　為教育用戶提供的特殊優惠價格，_________3D中文版 9800元/套

　　3.授權認證教師資格考試費用

　　500元/人次

　　4.授權認證三維動畫設計師考試費

　　150元人民幣/人次，授權培訓中心可享有80元;若考試未通過，考試費不退還;

　　5.授權認證_________3D 培訓費

　　收費為1500元-3000元/人，若培訓中心另外增加培訓內容和學時，可適當增加，但要經過(中國)授權培訓&考試管理中心的審核。

　　6.教師培訓費

　　(中國)授權培訓&考試管理中心提供統一的高強度全日制教師培訓，標準教程為80學時，可針對具體情況適當延長或縮短學時。收費5000元人民幣/人次。

　　五、年度考核標準

　　ATM在每年 ATC授權期滿時，將對其進行年度考核，已確定是否繼續給予其授權資格，考核標準如下：

　　1.根據 ATC所在地區的生源狀況及該地區的 ATC分布情況，乙方每年應完成________人次的培訓量。

　　2.乙方應每季度向 ATM提交業務報告。

　　3.乙方應盡力確保授權認證課程的培訓質量，由乙方所培訓的學員，在接受授權認證三維動畫設計師考試時，合格率應不低于____%。

　　六、責任限制

　　1.當本協議及協議相關資料被錯誤使用，造成直接或間接的損失(包括：各種經濟損失、商業利潤損失、業務損失、商業情報損失等)時，公司和 ATM不對所有損失承擔責任。

　　2.當由本協議中的內容所引發的任何交易，出現任何的問題、損失時，公司和 ATM不承擔任何直接或間接連帶責任。

　　3.在執行本協議的過程中，如出現因產品技術問題及產品缺陷而導致的責任損失，公司和 ATM不承擔任何直接或間接責任和損失。

　　4.當上述責任限制條款被權威法庭裁決終止時，如需要公司和 ATM承擔經濟責任及損失，公司和 ATM只承擔在本協議所涉及的培訓事項中， ATC支付給公司和 ATM的實際費用。

　　七、權效說明

　　1.ATC在沒有得到 ATM同意之前，不得將本協議內容泄露給他人。

　　2.ATC對本協議所涉及的內容、權利、義務等所作的轉讓或轉讓意向，都是無效的。

　　3.若因不可抗力等自然因素，或破產、并購等經濟原因，造成 ATC無法繼續履行本協議，ATM有權終止本協議。

　　4.若 ATC違反本協議及 ATM相關管理章程，ATM有權終止本協議。

　　八、其他說明

　　1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

　　甲方：__________________　　　乙方：__________________

　　負責人姓名：____________　　　負責人姓名：____________

　　負責人簽字：____________　　　負責人簽字：____________

　　單位公章：______________　　　單位公章：______________

培訓協議 篇33

　　甲方：

　　乙方：

　　為給學生提供更廣泛的生產實踐的機會，增強學生實際應用能力，建立學生的大工程意識、創新意識，全面提高學生的綜合素質，使學生主動適應社會的經濟發展對人才的需要。

　　并積極探索校企聯合培養創新型人才的模式，經雙方充分協商，制訂本協議。

　　一、甲方義務

　　1、為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，本著友好相處，資源共享，優勢互補，相互協作;

　　2、學生實習，按協商規定，付給乙方適當的實習指導費及其它相關費用;

　　3、乙方在招聘畢業生時，甲方給予優先推薦;

　　4、在企業生產條件允許的情況下，為了提高學生的動手能力，學生應積極參加頂崗實習，以解決企業人力不足的問題;

　　5、甲方根據教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃。

　　每年的10月份，由教務處將下年度實習計劃報送乙方。

　　并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師。

　　實習前一個月，實習指導教師進一步落實實習的有關事宜;

　　6、甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規章制度。

　　在實習期間，不得從事與實習無關的活動，由于學生原因引起的安全問題，由甲方負責;7、在實習期間，保守乙方的生產技術和經營管理秘密。

　　二、乙方義務

　　1、在不影響企業生產正常運轉的情況下，按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導;

　　2、根據乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，在有條件的情況下，安排學生的頂崗實習，以更大程度的提高學生的實習效果;

　　3、對實習學生進行必要的安全生產、操作規程以及遵紀守法的教育;

　　4、對參加實習的學生參與考核。

　　三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《大慶石油學院華瑞學院實習基地》牌子。

　　四、本協議有效期三年，未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　五、本協議一式三份，實習基地、教務處、有關系(部)各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　甲方代表：乙方代表：

　　年月日年月日