夫妻簽訂遺贈撫養協議書（通用3篇）

夫妻簽訂遺贈撫養協議書 篇1

　　甲方(遺贈人)：__________________、住址__________________

　　乙方(受贈人)：__________________、住址__________________

　　_______________因年老，我家中無人照料，長期以來依靠內侄_______________照顧。經雙方邀約，愿意簽訂遺贈撫養協議，雙方承諾履行以下協議： 甲乙雙方就遺贈事宜達成協議如下：

　　1、甲方的義務

　　甲方所有的_______________(寫明遺贈財產的基本情況)，在甲方死亡后贈送給乙方。其所有權的證明為：

　　(寫明證明甲方擁有所有權的證據名稱，如贈與房屋，就應有房產所有權證)。

　　2、乙方的義務

　　_______________保證繼續悉心照顧_______________，讓老人安度晚年。至_______________去世之前供給其衣、食、住、行、醫療等全部費用，并保證康_______________的生活水平保持全村平均水平以上。_______________的飲食起居的一切照顧由_______________承擔。_______________去世后由_______________負責送終安葬。

　　3、辦理遺贈的期限

　　乙方應在甲方去世后_______________日內辦理贈與財產的所有權轉移手續。逾期不辦的，視為拒絕遺贈，其遺產可按法定繼承處理。

　　4、乙方的權利

　　甲方應負對遺贈財產的維護責任，不得隨意處理遺贈的財產。如果甲方故意將財產損壞或者送給他人的，乙方有權要求甲方修理、更換或者收回;甲方拒不修理、更換或者收回的，乙方有權終止協議。

　　5、甲方的權利

　　乙方應當按時給付甲方費用。逾期給付的，甲方有權要求乙方履行協議。如果連續_______________月不給付費用的，甲方有權終止協議

　　6、生效日期

　　本協議自_______________日起生效(可以寫自公證之日起生效)。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：_______________(簽字、蓋章)

　　乙方：_______________(簽字、蓋章)

　　_______________年______________月_______________日

夫妻簽訂遺贈撫養協議書 篇2

　　警告：本合同所有內容均屬于甲方（用人單位）“商業秘密”范圍，乙方（員工）應嚴格履行本合同所規定的保密義務，未經甲方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方成文和不成文保密規定不得知悉該合同相關內容的甲方其他職員）知悉本合同內容。

　　請用正楷字體如實填寫以下內容：

　　甲方（用人單位） 名 稱：

　　法定代表人：

　　住 所：

　　乙方（員工）姓 名：

　　性別：

　　身份證號：

　　住 址：

　　根據國家、地方相關勞動法律、法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（下稱“本合同”），共同遵守和履行本合同所列條款。

　　一、總則

　　第一條 目的

　　本合同旨在明確甲乙雙方的合法權利和義務，維護乙方的合法權益，保證甲方的健康、穩定和可持續性發展，構建和發展和諧穩定的用工關系。

　　第二條 合同簽訂主體

　　1、按照國家相關勞動法律、法規的規定，具有勞動者主體資格的員工和公司（甲方）建立和變更勞動關系時簽訂勞動合同；甲乙雙方均有義務鑒別乙方是否具有勞動合同簽訂的主體資格。不具有上述主體資格的人員和公司（甲方）簽訂的勞動合同無效。

　　2、乙方在此鄭重承諾，在簽訂本合同時，乙方沒有與其他任何用人單位以任何形式建立或存在勞動關系，并已經辦妥和隨時能夠提供甲方用工所需要的所有相關國家機關和甲方要求的與勞動合同直接相關的手續和資料；否則，乙方將承擔由此引起的一切法律責任（包含但不限于甲方因為錄用乙方而承擔的法律責任）。

　　3、本合同生效后，不允許乙方再以任何形式與其他任何用人單位建立勞動關系。未經甲方事先書面同意，乙方不得從事兼職。嚴禁乙方在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位兼職或與該單位進行任何形式的對甲方利益有直接或潛在的威脅、損害或不利影響的業務往來或合作；并且在合同生效后，乙方也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方直系親屬生產或者經營同類產品、從事同類業務，如甲乙雙方尚未簽訂勞動

　　合同，乙方應在合同簽訂前書面告知甲方，如甲乙雙方已經簽訂勞動合同，乙方應在知道或應當知道該種情形后的五（5）日內書面告知甲方。

　　第三條 聘用告知

　　本合同簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本合同相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同。

　　二，簽訂合同的地點

　　第四條 合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同期限為 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日終止；其中從合同期限開始之日起至 月

　　2、上述合同期限指甲乙雙方實際履行本合同的期限，即在乙方自合同約定的期限開始之日起實際提供勞動力使用權甲方從而實際開始獲得勞動力使用權的基礎上，雙方實際享有本合同約定的權利和履行本合同約定的義務的期間。合同期限開始之日即雙方勞動關系建立之日。

　　第五條 合同生效

　　1、為確保合同的真實性、嚴肅性和有效性，甲乙雙方一致約定本合同除甲方蓋章和乙方簽字外，甲方法定代表人或書面授權的委托代理人簽字和乙方加蓋個人印章或按右手拇指手印是本合同生效的必要條件，因此，本合同經甲方蓋章并由法定代表人或書面授權的委托代理人簽字，乙方簽字并加蓋個人印章（無個人印章時按右手拇指手印）后生效。

　　2、乙方合同簽名應與其身份證和/或其他個人有效身份證件上的登記姓名保持一致，并且用正楷字體簽署。如因乙方姓名簽署錯誤而導致本合同無效，乙方應承擔由此引起的一切法律責任。

　　3、本合同不允許任何人進行任何形式的修改、涂改或單方更改；如有修改、涂改或單方更改以未修改、涂改或單方更改的合同文本為準。

　　4、本合同生效后，如雙方尚未正式建立勞動關系，則在合同生效后至建立勞動關系前，甲乙任何一方解除本合同，應在本合同簽訂后的一（1）個工作日內書面通知對方，否則應支付對方解約補償金，解約補償金的數額為本合同約定的乙方的二個月的基本工資。

　　5、甲乙雙方在此約定，雙方在本合同訂立前已經訂立且在本合同訂立時存續的勞動合同在本合同生效的同時效力自動終止。

　　第六條 工作地點

　　合同履行地為甲乙雙方履行本合同時按照甲方業務或經營的實際需要由甲方指定或臨時安排的`乙方所應常駐、派駐、前往、路由或逗留的行政區域，包括但不限于甲方的所在地 。

　　三、工作內容

　　第七條 工作內容

　　1、乙方的工作內容為。

　　2、甲乙雙方可以另行簽訂《崗位協議書》，對乙方工作內容進行詳盡說明，并確定工作內容的考核標準。甲乙雙方簽訂的《崗位協議書》為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。

　　3、甲方將為乙方提供必要的勞動條件確保乙方從事相關的工作內容，協助乙方進行職業發展；同時乙方愿意服從甲方的工作安排和遵守甲方內部職位職務的相關規定，按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作。

　　4、本合同履行期間，經與乙方協商，甲方可以根據生產、經營、業務需要和/或乙方的績效考核結果，調整乙方的工作內容、工作崗位，或者調動乙方到甲方其他已經設立或將要設立的分公司任職。工作調整和調動后乙方的工作內容將根據人事管理部門發布的調動通知予以確定。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 工作時間

　　1、甲方根據國家的相關規定和乙方工作內容和責任的性質，相應安排乙方的工作時間（標準工作時間、綜合計算工作時間或不定時工作時間，實行后兩種工作時間應經勞動行政部門批準），具體工作時間安排依據甲方的相關規定制度或決定執行。

　　2、甲乙雙方在此確認，乙方因此而付出的勞動是由其工作性質所決定，已經在甲方根據本合同同意向乙方支付報酬時全部予以考慮，并已在本合同項下得到了完全補償。

　　第九條 加班加點

　　甲方應依法控制加班加點，不得超出法定時限安排加班加點，保證乙方的身心健康。如因工作需要，甲方與乙方協商后安排乙方延長工作時間，乙方應全力配合；甲方應為乙方提供必要的休息條件，依規定支付加班費或安排調休。

　　第十條 休息休假

　　乙方享有國家規定的休息休假日，以及甲方內部規定的無薪和有薪休假。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根據國家安全、衛生法規的標準，以及甲方內部的勞動保護規章制度，保障乙方的健康和安全。同時乙方在工作中應嚴格遵守相應的法律法規及甲方的內部勞動保護規章制度，確保本人及其他相關員工的勞動安全。

　　2、甲方為保證乙方順利完成勞動合同約定的工作任務，應為乙方提供必要的物質和技術條件，如勞動工具、機械設備、工作場地、相關資料等。乙方在獲得基本的勞動條件后，應該按照甲方的要求，按時按質按量的完成工作任務。

　　第十二條 職業危害防護

　　甲方應按照職業病防治法等有關法律法規，明確規定乙方在工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等，嚴格遵守國家和地方有關工傷事故和職業病的報告和處理制度，

　　履行職業危害防護的義務。同時乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方內部規章制度的要求，主動進行自我防護，預防本人及其他相關員工職業危害事件的發生。

　　六、勞動報酬

　　第十三條 勞動報酬構成 乙方的勞動報酬分為基本工資、其他固定項目工資、非固定項目工資。

　　其他固定項目工資，指甲方定期或周期性支付的每期數額固定的隨基本工資一起發放的工資項目。如固定津貼和補貼等。

　　非固定項目工資，指甲方不定期支付的或雖定期支付但數額不固定的項目的工資。如績效獎金、加班費、臨時性津貼和補貼、特殊情況下支付的工資等。

　　其他固定項目工資、非固定項目工資，將視乙方的工作內容（崗位）性質和具體情形而定。

　　第十四條 基本工資標準

　　根據本合同第七條第1、2款規定，及甲方的薪酬制度，甲方確定乙方基本工資為：

　　（1） □月薪制，標準為稅前人民幣元/月；

　　（2） □日薪制，標準為稅前人民幣元/日

　　（所選項在□里打“√”號，后面填寫數額；不選的一項在□里用“/”劃掉）。

　　第十五條 獎金

　　1、按照甲方現行規定，乙方服務滿一定期限后，根據甲方和乙方的績效考核結果，可在規定的時間獲得一定數額的績效獎金，具體參照甲方的相關規章制度或決定。甲方的相關規章制度或決定變更時本款內容從其變更。

　　2、乙方享有的其他形式的獎金，參照甲方相關的規章制度或決定執行。

　　第十六條 代扣代繳項目

　　1、乙方有義務按照國家規定繳納個人所得稅，甲方依法直接從乙方工資中代扣代繳。

　　2、按照國家規定社會保險、住房公積金中應由個人繳納的部分，由甲方依法直接從乙方工資中代扣代繳。

　　第十七條 工資支付日

　　1、工資支付日，指在甲方依法和按甲方相關規定對乙方的工資作相應項目的扣除后，將乙方工資實得部分，通過銀行轉賬等方式存入在甲方指定工資支付銀行開戶的乙方工資賬戶的日期。

　　2、甲乙雙方約定的基本工資支付日為每月十（10）日，屆時甲方以貨幣形式支付乙方上個月度的基本工資。

　　特殊情況下按國家或甲方規定/決定甲方將工資以現金或其他形式支付給乙方或其書面指定接收人時，雙方約定的工資支付日為甲方實際支付日。

夫妻簽訂遺贈撫養協議書 篇3

　　男女雙方雖已在二零__________年辦理了離婚，但因為雙方感情未徹底破裂，有一子需要撫養，故兩人決定在一起生活，辦理復婚。男方：_______________,男，_________族，__________年_____月_____日生，住________________,身份證號碼__________________女方：_______________,女，_________族，__________年_____月_____日生，住________________,身份證號碼__________________

　　為明確雙方的責任和義務，確保雙方共同生活中感情及物質各方面都有所保障。故決定簽署這份復婚協議書。

　　男方：_______________

　　女方：_______________

　　__________年_____月_____日