醫院經營院長年會講話稿（精選3篇）

醫院經營院長年會講話稿 篇1

　　尊敬的各位同仁，女士們，先生們：

　　大家晚上好！

　　光陰似箭改制誠信魅力喜迎五載;日月如梭全體同仁與時俱進鑄造輝煌。在不經意的瞬間，耳邊又響起了新年的鐘聲，又一個365天飛速穿越時空，準時來臨了。它告訴我向全院的各位同仁們道一聲，新年好！

　　值此辭舊迎新之際，我謹代表院領導向關心、支持醫院發展的各位同仁表示衷心的感謝！向一年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻的全院干部職工真誠地謝一聲，你們辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、心想事成、萬事順意！

　　過去的一年，是我院各項工作全面豐收的一年。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏;精誠團結，愛崗敬業，振興醫院;以人為本，以德興院，打造誠信;刻苦學習，規范操手，精益求精;竭盡忠誠，注重醫德，廉潔奉公;以崇高的服務理念和高尚的服務宗旨(一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人)和三性化(人性化、個性化、親情化)的服務，按照患者的需求是我們的責任，患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，迎得了社會各界的高度贊譽，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。這些成績的取得，是全院職工團結奮斗、努力拼搏的結果，凝聚著全院干部職工的心血和汗水，展示了Xx院職工勇于創新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表院領導向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

　　同志們，我堅信，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，有各級組織的正確領導，Xx院的明天會更美好，讓我們共祝Xx院20xx年激情飛揚，再創輝煌！

　　最后祝各位同仁共享良宵盛會，共渡除夕佳節，盡情的歡歌，難忘今宵！

　　謝謝大家！

醫院經營院長年會講話稿 篇2

　　尊敬的各位同仁，女士們，先生們：

　　大家下午好！非常高興參加醫院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表X公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚成績，為新區醫院的發展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻！也為一年來為之付出勞動、敬業奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意！同時，對新區醫院下出工作，強調以下三點：

　　一、作表率

　　新區醫院年輕、醫務人員組織年輕，領導干部作為醫院發展的組織者和帶頭人，一定要發揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫

　　院各項規章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂范，新區醫院的發展前景會更好。

　　二、聚合力

　　醫院的發展靠什么推動？靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫院健康發展，落實五年規劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發展的良好氛圍。三是抓執行。要嚴格執行醫院的各項規章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處？從而從思想上、行動上順應醫院的召喚，聽從指揮，積極投入醫院發展的各項工作中。

　　三、升激情

　　沒有激情的工作是平庸的。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，

　　我就會無比興奮和激動”，比爾蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，才能迅速成長。

　　同志們，醫療衛生事業是朝陽產業，醫院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章！值此新春佳節即將來臨之際，我提前給新區醫院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意！

醫院經營院長年會講話稿 篇3

　　各位領導，同志們，朋友們：

　　滿懷著收獲的喜悅，我們告別碩果累累的XX年，帶著新的憧憬與夢想，迎來充滿希望的XX年，在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們謹代表醫院醫療護理部門向全院員工及家屬致以節日的問候和良好的祝福！向在節日期間堅守工作崗位的醫務工作者致以崇高的敬意！向關心支持醫院事業發展的社會各位領導、同仁和朋友致以最誠摯的謝意和最美好的祝愿！

　　歲月流金，盛世歡歌。過去的XX年，對于我們外科醫院來說，是不平凡的一年，有諸多的困難和挑戰。同時我們外科醫院也取得了足步的發展。我們醫院先后被批準為xx縣職工醫保、xx縣新農合、xx縣工傷定點醫療機構，xx市職工醫保、xx市城鎮居民醫保、xx市工傷、xx市新農合、xx市慢性病、xx市110、122聯動救治醫療機構及數家商業保險定點醫療機構，又被安徽省民營醫院管理協會評定為“安徽省誠信民營醫院”等諸多的名譽。這些，都為我們外科醫院的發展提供了前所未有的空間和平臺。

　　在醫院管理上，有了長足的進步，各類醫療管理制度正在逐步的建立、健全和展開、執行、落實。醫療管理體系逐步建立和完善。醫院的知名度進一步提高，取得了良好的經濟效益和社會效益。成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水。醫院逐步向更高級別醫院標準發展方向邁進，醫院未來發展的藍圖也逐步展現在我們面前。

　　XX年，醫院在醫療質量管理等方面，我們要邁出新的步伐，醫院晉級任務重、時間緊，已經由不得我們松松垮垮。各部門、各科室要齊心協力，密切配合。醫院的發展需要我們付出艱辛的努力。

　　我們要推進醫院各方面的工作力度，其根本目的是：要讓醫院以更快的速度發展起來；讓醫院醫療質量得到提升；讓服務質量得到患者及家屬的滿意；同時，也讓醫院有更好的社會效益和經濟效益；讓醫院員工的工資及福利待遇進一步提高。

　　請允許我引用我們、主任、膝蓋的一段話：生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰。讓我們的員工過上更加美好幸福的生活，還要大量的工作要做。我們要謙虛謹慎、艱苦奮斗，共同譜寫醫院發展的新篇章。

　　20__兔年到，新年迎來新氣象，昂首闊步勇向前；愿君兔年福祿壽，新年快樂合家歡。

　　最后，祝愿各位同仁及朋友們新春快樂！闔家幸福！兔年吉祥！身體健康！萬事如意！