公民道德建議書格式（精選5篇）
公民道德建議書格式 篇1
廣大市民朋友：
20xx年9月20日，是《公民道德建設(shè)實施綱要》頒布16周年，也是全國第十五個“公民道德宣傳日”。為深入貫徹落實中共中央印發(fā)的《公民道德建設(shè)實施綱要》和國務(wù)院印發(fā)的《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》的指示精神，進一步加強我區(qū)公民思想道德建設(shè)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，努力建設(shè)“信用”。在“公民道德宣傳日”來臨之際，我們向全體市民發(fā)出以下倡議：
一、弘揚社會正氣，樹立文明新風。自覺踐行社會主義核心價值觀，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范，共同維護形象。
二、誠信工作，爭當航空城先鋒。認真履行工作職責、遵守職業(yè)道德，始終對崗位講誠信，始終保持認真的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
三、熱愛生活，爭當?shù)赖赂呱械娜恕Ｔ谌粘Ｉ钪袠淞⑸鐣䝼�人誠信形象，明理誠信，嚴守道德底線;實事求是，倡導良好社會風尚;真誠待人，恪守承諾;崇尚科學，追求真知，做一個有知識、有道德、守法律的好市民。
四、發(fā)揮表率作用，爭做“信用”的推廣者。我們要以高昂的熱情積極傳播誠實守信觀念，愛護自己的信譽，珍惜自己的諾言。以自己的誠信行動，帶動和影響我們身邊的每一位市民，以誠待人，以信立業(yè)，從而形成人人重誠信、講誠信的氛圍和環(huán)境。
市民朋友們，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會和諧的基石。人無信不立，業(yè)無信不興，家無信不和，國無信不強，誠信建設(shè)也是我區(qū)創(chuàng)建“信用”工作的一項重要內(nèi)容。讓我們從身邊小事做起，從本職工作做起，積極投身誠信實踐，爭做誠信市民。您的每一份熱情，都會促使更多的人增強誠信意識。讓我們攜手并肩，共創(chuàng)“信用”，共建幸福家園!
公民道德建議書格式 篇2
同志們：
今年9月20日，是中共中央印發(fā)《公民道德建設(shè)實施綱要》十六周年紀念日，也是全國第十五個“公民道德宣傳日”。在此，我們向全局干部職工發(fā)出如下倡議：
遵守公民道德規(guī)范，做一個文明有禮糧食人。
我們提倡"愛國守法"。愛黨愛國，這是每個公民對國家最首要的道德義務(wù);要遵守黨紀法規(guī)、維護國家和民族的尊嚴、維護清正廉潔的行業(yè)形象。
我們提倡"明禮誠信”。同事間彼此講文明、講禮貌，要約束自己不文明的行為，要尊重自己、尊重他人，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之";要誠實守信，言行一致，表里如一。
我們提倡"團結(jié)友善"。同事間應彼此團結(jié)，友善他人，和睦相處;要尊重人、理解人、關(guān)心人，在工作和生活中，不斷學習道德模范與人為善、助人為樂、忠于職守、自強不息、孝親敬老等優(yōu)良品質(zhì)，真情實意地去尊重他人、關(guān)注公益、關(guān)心社會，共建溫馨家園。
我們提倡"勤儉自強"。我們推崇勤勞，反對好逸惡勞，反對奢侈浪費和享樂主義的生活方式;要艱苦樸素、簡樸節(jié)約，保持健康向上的精神風貌。
我們提倡"敬業(yè)奉獻"。大力倡導求真務(wù)實、積極向上的優(yōu)良作風，要做到干一行干好一行，始終保持認真的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
讓我們一起行動起來，嚴格遵循《公民道德建設(shè)實施綱要》，把健康向上的社會道德風尚融入自己的一言一行，把激情創(chuàng)業(yè)的崇高精神付諸服務(wù)社會的一舉一動，從我做起，從身邊做起，從點滴做起，共倡文明新風，共建文明機關(guān)。
公民道德建議書格式 篇3
廣大市民朋友們：
今年9月20日，是全國第15個“公民道德宣傳日”。為進一步加強公民思想道德建設(shè)，引導全縣人民自覺踐行“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀，提高市民道德素質(zhì)和城市文明程度，激發(fā)全社會關(guān)心、支持、參與道德實踐活動的熱情，特向全縣市民朋友發(fā)出如下倡議：
一、自覺做一個文明有禮的xx人。舉止得體，著裝整潔，使用文明用語;愛護花草樹木，愛護公共設(shè)施;自覺排隊，公共場所不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不隨手亂扔垃圾，不高空拋物，遵守公共場所秩序;鄰里和諧相處，互相幫助、互相尊重。
二、自覺做一個文明出行的xx人。駕駛機動車自覺遵守交通規(guī)則，不闖紅燈，不亂停亂靠，不搶道搶行，不酒后駕駛，不亂鳴喇叭，不車窗拋物，自覺禮讓斑馬線;行人不亂闖紅燈，不跨越隔離欄。
三、自覺做一個文明誠信的xx人。經(jīng)營商戶和窗口單位工作人員自覺遵守職業(yè)道德，以提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、快捷的服務(wù)為己任，誠信經(jīng)商，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極為消費者提供滿意、放心、文明、和諧的購物、旅游、休閑、娛樂環(huán)境。
四、自覺做一個文明健康的xx人。培養(yǎng)科學文明的生活方式，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，經(jīng)常鍛煉，勞逸結(jié)合，生活規(guī)律，不吸煙酗酒;不信謠言，不傳謠言;不搞封建迷信，遠離“黃賭毒”，遠離邪教。
五、自覺做一個熱心公益的xx人。積極投身社會公益實踐活動，主動參與普及文明風尚、維護社會秩序、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛留守兒童、扶殘助困等志愿服務(wù)活動。
六、自覺做一個崇德向善的xx人。積極參與道德體系建設(shè)，學習宣傳道德模范的事跡，在工作和生活中不斷學習他們與人為善、助人為樂、忠于職守、誠實守信、孝親敬老、無私奉獻等優(yōu)良品質(zhì)，共同建設(shè)我們溫馨和諧的家園。
市民朋友們，道德是一種精神，需要我們不斷發(fā)揚;道德更是一種力量，需要我們共同傳遞。讓我們立即行動起來，把健康向上的社會道德風尚融入自己的一言一行，把激情創(chuàng)業(yè)的崇高精神付諸服務(wù)社會的一舉一動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，共倡文明新風，共建美麗。
公民道德建議書格式 篇4
目前我市城市管理顯現(xiàn)“四多”現(xiàn)象，即“流動攤點多、違章建筑多、小街小巷多、弱勢群體多”。城市管理和執(zhí)法工作面臨著“人手少、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)費少、要求高”的實際狀況，而隨著城市規(guī)模的不斷擴大，人民群眾對城市管理的要求日益提高，管理力量不足，管理不能全面的問題已日益突出，如何構(gòu)建“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”的城市管理模式，充分調(diào)動各方力量參與城市管理，形成“大恥”格局，最終實現(xiàn)“全覆蓋、經(jīng)常化、高水平”的城市管理，應該是各級政府和相關(guān)部門思考的重點問題，也是城市管理工作的重點。 [找材料，到網(wǎng)，一站在手，寫作無憂!]
一、區(qū)目前在恥方面的主要做法
1、按照屬地管理原則，進一步理順城市管理工作體制，實現(xiàn)重心下移。理順恥工作體制對加強和改進城市管理工作有著十分重要的意義。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導對此項工作一直高度重視，多次召開專題會議進行研究，提出了“條塊結(jié)合、合理分工、分清責任、區(qū)別對待、統(tǒng)一執(zhí)法”的指導思想。20xx年初，區(qū)恥執(zhí)法分局按照“強化屬地執(zhí)法、健全管理機制”的指導原則，在曲江、文峰街道開展恥執(zhí)法大隊派駐街道試點工作。今年，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又在汶河、東關(guān)兩個街道推廣了這種做法。目前，區(qū)內(nèi)的四個街辦均有恥執(zhí)法大隊派駐，形成了“分局、大隊、中隊”三級執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，通過恥執(zhí)法大隊派駐街道，不僅健全了恥執(zhí)法的基層網(wǎng)絡(luò)，而且實現(xiàn)重心下移，屬地管理的目標，使街道恥工作的深度和廣度得到了延伸和拓展，街道在城市管理中的基礎(chǔ)性作用逐步體現(xiàn)，主觀能動性得到了進一步發(fā)揮。對轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的問題形成有效的互動，初步形成了“條為塊服務(wù)，塊為條分憂”的局面。
2、逐步健全基層網(wǎng)絡(luò)，恥工作逐步向社區(qū)延伸，強化關(guān)口前移。在城市管理工作中，通過健全組織網(wǎng)絡(luò)，自上而下，形成一個完整的工作體系，使工作不斷向基層延伸，將問題解決在基層。實行城市精細化管理，是城市管理的最終目標。按照城市管理“全覆蓋、經(jīng)常化、高水平”的要求，構(gòu)建城市管理網(wǎng)絡(luò)，不斷延伸觸角，努力實現(xiàn)全覆蓋。市、區(qū)、街道三級恥人員配備相對合理，而作為承擔大量基礎(chǔ)性城市管理任務(wù)的社區(qū)，由于沒有專職人員和經(jīng)費，恥工作不能保持延續(xù)性和長效性。對此，結(jié)合近期實施的數(shù)字化城市管理，加大了對社區(qū)城市管理工作的投入，給社區(qū)配備了專門的電腦接入數(shù)字化城市管理網(wǎng)絡(luò)，明確社區(qū)在城市管理工作中所有的權(quán)利和相應承擔的工作任務(wù)，并通過數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的案件辦理及回復率，量化考核各社區(qū)的工作落實情況，努力形成“權(quán)責一致、保障到位”的新社區(qū)恥體制，新機制的實行已經(jīng)切實增強了社區(qū)工作人員城市管理的意識和責任心，提高了問題的處置率。
3、加大保障力度，逐步加大恥經(jīng)費和人員投入，增強管理和執(zhí)法能力。隨著城市建成區(qū)面積的不斷擴大，城市管理要求的不斷提高，城市管理任務(wù)不斷加重，區(qū)政府逐年加大了對城市管理工作的投入，政府撥款逐年增加。20xx年撥款532.6萬元，20xx年撥款611.7萬元，20xx年撥款789.7萬元，20xx年撥款978萬元,h 上述費用含環(huán)衛(wèi)經(jīng)費和專項經(jīng)費。今年，還專門投資120萬元，用于建設(shè)區(qū)數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，在全區(qū)的4個街道和29個社區(qū)設(shè)立了數(shù)字化城市管理網(wǎng)絡(luò)。在人員上，也盡可能的創(chuàng)造條件配齊恥執(zhí)法人員和協(xié)管(更多精彩文章來自“秘書不求人”)員，通過市、區(qū)兩級政府逐年努力，區(qū)恥執(zhí)法分局的人員已從最初的正式執(zhí)法人員50人，協(xié)管員30人，逐步發(fā)展為正式執(zhí)法人員88人，協(xié)管員120人，結(jié)合恥執(zhí)法大隊派駐街道，各街道也按照1:1比例相應配備了協(xié)管員，目前，各街道的恥隊伍都有30人左右。
二、存在的問題
1、城市管理網(wǎng)絡(luò)不夠完善。目前，“三級管理”中街道一級作為政府派出機構(gòu)，在城市管理中發(fā)揮的管理作用還不夠充分，盡管各街道都有恥衛(wèi)生科，但由于人員編制及經(jīng)費落實不足，恥衛(wèi)生科尚未發(fā)揮顯著的第三級管理作用，社區(qū)也沒有城市管理專職工作人員和處置力量。
2、恥工作經(jīng)費缺口大。20xx年，區(qū)恥執(zhí)法分局預算共需經(jīng)費約584萬元，其中僅正式人員的人頭經(jīng)費就需330萬元，而實際預算撥款359萬元，相差225萬元。環(huán)衛(wèi)經(jīng)費缺口更大，20xx年經(jīng)財政局、審計局審計，當年缺口526萬元，20xx年缺口288萬元，20xx年缺口205萬元，20xx年缺口180萬元，20xx年預計缺口200萬元。街道、社區(qū)的城市管理工作經(jīng)費至今也未落實。
3、恥處置力量不夠。數(shù)字化城市管理，給我們提出了新的更高的要求，對問題不僅要求處置，還要求處置及時和徹底。目前，區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及專業(yè)部門的處置力量都明顯不足，其中包括處置隊伍、專業(yè)裝備，車輛等。
4、環(huán)衛(wèi)裝備和環(huán)衛(wèi)設(shè)施差。一是垃圾運輸車輛少，車況差，按規(guī)定要配備40輛，而目前僅有26輛，而到明年4月就有10輛車要報廢。二是垃圾運輸中轉(zhuǎn)站少，按規(guī)定要有60座，而目前僅有11座。三是廁所陳舊，全區(qū)有230多座直管公廁，占市區(qū)公廁量的80%以上，絕大部分年代久、老化，老百姓怨聲載道，急需翻修。
5、社區(qū)恥工作薄弱。首先沒有專職恥人員，其次缺少專業(yè)經(jīng)費，這樣基本上形成了“晴天靠風吹、雨天靠水沖、突擊靠人工”的現(xiàn)象，尤其表現(xiàn)在小街巷的保潔上。
6、社會參與程度不高。目前的城市管理已呈現(xiàn)“大恥”格局，單單依靠政府部門難以徹底實現(xiàn)全面的城市管理，而由于宣傳、教育等方面的原因，群眾對城市管理的認識和參與程度、以及市民素質(zhì)不高，自覺遵守法律法規(guī)的意識不強，企業(yè)參與城市管理積極性不高，還沒有完全引入競爭機制。
三、對策與建議
城市管理是一項復雜的系統(tǒng)工作，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。必須立足實際，更新理念，大膽探索，勇破難題，加快實現(xiàn)城市長效管理，提升管理效能，不斷優(yōu)化區(qū)域環(huán)境。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，城市管理日益顯示出其民本、規(guī)范、服務(wù)、效率的特征，城市管理工作必須從全新的角度、更高的起點，來審視、反思和完善。為此提出以下幾點建議供參考。
1、堅持城市長效管理的四項原則：
(1)以人為本——“善治必達情，達情必近人”，城市管理必須滿足居民的精神、物質(zhì)需求，使居民對日益完善的公共服務(wù)體系感到滿意。堅持堵疏結(jié)合，注重人情化關(guān)懷、人性化操作，扶助困難群體，緩解社會矛盾和管理壓力。強化城市管理的社會宣傳，對居民進行持續(xù)性的、潛移默化的影響，努力提高城市人口素質(zhì)，增強市民環(huán)境意識，倡導良好的社會風尚。
(2)依法管理——城市必須依靠法規(guī)來治理，才能井然有序，保障長治久安。要不斷完善恥方面的法律法規(guī)，注重法制教育，加強執(zhí)法管理，并使兩者環(huán)環(huán)相扣，真正做到有法可依、違法必究、執(zhí)法公正。
(3)綜合治理——突破經(jīng)驗式管理、問題式管理、突擊式管理的單一管理模式，結(jié)合目前實施的數(shù)字化城市管理，建立起綜合管理模式。綜合運用行政、法律、經(jīng)濟、教育等多種手段，從以行政手段為主向以法制手段為主轉(zhuǎn)換，從單一手段向諸種手段共同作用轉(zhuǎn)換。
(4)公眾參與——公眾與各種非政府組織是城市管理的基本細胞，只有社會組織與公眾廣泛而自覺參與，城市管理機制才能從被動外推轉(zhuǎn)化為內(nèi)生參與，從而實現(xiàn)城市管理的良性循環(huán)與可持續(xù)性。
2、構(gòu)建城市管理的六大工作機制：
(1)綜合協(xié)調(diào)機制。一是加強恥執(zhí)法部門與衛(wèi)生、工商、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)主管部門的協(xié)作。二是完善區(qū)與街道、社區(qū)層面既聯(lián)系又獨立的運行機制。繼續(xù)深化恥體制改革，不斷完善和改進恥執(zhí)法大隊派駐街道制度，從制度層面支持和強化街道城市管理工作的責任和權(quán)力;加強對街道城市管理工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，形成“塊塊負責、條條保障，條塊結(jié)合、區(qū)街聯(lián)動”的城市管理工作格局。
(2)責任包干機制。明晰管理職責，進一步理順街道辦事處和專業(yè)管理部門的職責，解決管理中的職能交叉和邊緣性問題，避免出現(xiàn)管理空隙。根據(jù)責任和權(quán)利相一致，事權(quán)和財權(quán)相匹配的原則，加大對街道、社區(qū)城市管理工作的投入。按“誰許可誰負責”的原則進行管理，對一項事務(wù)涉及多個部門的，按“誰為主誰負責”原則予以界定，切實履行好城市管理職責，發(fā)揮保障作用，實現(xiàn)“條塊結(jié)合”。細分責任范圍，以路為線，縱橫成網(wǎng)，建立四級管理責任區(qū)。一級為街道，二級為社區(qū)片，三級為責任塊，四級為責任點，點面相間，條塊結(jié)合，格網(wǎng)成面，橫向到邊，縱向到底，不留死角。實行錯層管理、網(wǎng)格管理，推行環(huán)境承包制，做到責任主體具體化、工作標準清晰化。
(3)快速反應機制。城市管理具有動態(tài)性、反復性的特點，現(xiàn)在實行的數(shù)字化城市管理就是要提升管理效率，我們必須增強快速反應能力和應急處置能力。在具體管理活動中，把握階段性、及時性、經(jīng)常性三個環(huán)節(jié)，使轄區(qū)始終處于嚴格的監(jiān)管之下，對重點地區(qū)和違規(guī)易發(fā)地段在管理時間上保持連續(xù)性。在城區(qū)
主次干道兩側(cè)、窗口地段和公共場所實行嚴格的定人、定時、定崗、定責“四定”管理，強化“門前四包”責任制，隨時糾正違規(guī)行為。在管理技術(shù)上，加快推進城市管理信息化、數(shù)字化，促進城市管理工作由粗放型向集約型、科技型、精準型轉(zhuǎn)變。
(4)市場競爭機制。引入市場競爭，是提高恥作業(yè)水平的外在驅(qū)動力。要堅持政府管制與社會參與互補原則，突出政府在城市管理中的主導作用，充分發(fā)揮社會力量的作用，在深化事業(yè)單位企業(yè)化管理改革中，著力在環(huán)衛(wèi)工作中引入市場競爭機制，逐步培育和發(fā)展城市維護作業(yè)市場，達到管理和作業(yè)的分離，通過政府公開招標，企業(yè)競標管理，以此促進管理的標準化，降低管理成本，提高管理績效。
(5)考核激勵機制。建立有效的考核激勵機制，是提高城市管理效率、實施長效管理的重要保障。一要強化目標考核，按照“責任目標化、目標數(shù)字化”的要求，將考核從定性型向定量型轉(zhuǎn)變，建立數(shù)字化的量化考核體系，采取多種手段和形式進行多層次、全方位的考核，實行職能部門與街道之間的雙向考核，將年度考核與日常考核結(jié)合起來，對城市管理的實際效果進行客觀評價。二要嚴格獎懲措施，把激勵機制貫穿于各項工作之中，無論是日常管理，還是階段性工作，都要有考核 、有獎懲，以考核為依據(jù)，通過物質(zhì)、精神等多種手段進行獎懲，鼓勵先進，鞭策后進，激發(fā)活力。
(6)投入保障機制。一是經(jīng)費保障，在城市管理過程中，確保必要的城市管理經(jīng)費開支，逐步加大投入，逐步改善裝備，提高管理和執(zhí)法能力。二是建設(shè)保障。充分發(fā)揮城市規(guī)劃、城市建設(shè)對城市管理的基礎(chǔ)性作用，增強規(guī)劃的前瞻性、預見性，管理前移，規(guī)劃建設(shè)與管理要加強溝通與反饋，克服建設(shè)“后遺癥”現(xiàn)象，做到標本兼治。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快老城改造和“城中村”改造，優(yōu)化農(nóng)貿(mào)市場、公廁等配套設(shè)施，為城市管理提供良好的基礎(chǔ)平臺。三是隊伍保障。科學核定恥執(zhí)法隊員、協(xié)管員人數(shù)，充實管理力量，保證管理需要。強化恥隊伍的專業(yè)化培訓，嚴格管理，建設(shè)一支紀律嚴明、作風過硬、反應快速的恥執(zhí)法隊伍。
3、健全管理機制，強化屬地職能的幾個具體建議：
(1)確保城市管理和行政執(zhí)法的正常經(jīng)費。除區(qū)政府每年財政撥款外，市政府對區(qū)要實行傾斜政策，真正做到工作重心下移，與其配套的一些政策也要相應下移。
(2)適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道城市管理專職工作人員，以4-5人為宜，同時在各社區(qū)明確一名副主任專事城市管理工作。
(3)同時與城市信息化管理相配套，適當增加區(qū)級處置力量。加大對環(huán)衛(wèi)工作及環(huán)衛(wèi)工人先進事跡宣傳力度，以逐步提高其社會地位，逐步改善、提高環(huán)衛(wèi)工人待遇。當前應盡快解決體改后環(huán)衛(wèi)工人醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險問題(經(jīng)調(diào)查一測算，一次性交納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險分別為667.2萬元和759.33萬元)。
(4)不斷加大對環(huán)衛(wèi)設(shè)施和裝備的投入。
公民道德建議書格式 篇5
全體師生：
他是同事，為桑柘教育奮斗近30年，曾經(jīng)體壯如牛;他是朋友，風雨中走來，心如明鏡，肝膽照人;他是老師，體育課上揮汗如雨，可親可敬。
他是病人，也是戰(zhàn)士。
在同癌細胞作殊死搏斗的這一年里，他堅持、頑強、不失斗志。
他，就是曾經(jīng)和我們朝夕相處的郁xx老師，一年前恐怖猙獰的癌癥偷襲了他的身體。
就如晴天一霹靂，震碎了他寧靜的教學生活，從此踏上了漫漫的治療征途。
現(xiàn)仍還在重慶大平醫(yī)院不斷地化療放療。
生命于我只有一次，得之我幸，失之我命。
然而，人間真情于我們卻當屬永恒。
xx老師是我們的同志、我們的摯友、我們的尊長，患病期間也曾多次回到學校探望、詢問，他熱愛著這個學校，牽掛著這里的人群。
他對他的病情很樂觀，從沒有向大家伸出過一次求援之手，他總說他的病不能成為大家的麻煩。
但是，我們誰都知道“癌癥”意味著什么，看著他這樣，我們于心何忍?都說人間自有真情在，就xx老師現(xiàn)在的情況，我們的“同志之真”何在，“摯友之情”哪里，“師生之誼”又何處尋呢?我們不能呼風，我們不能喚雨，但我們不能棄之于不顧。
我們完全可以啟動我們的良知，捧出我們的真心，盡一盡綿薄之力。
生命的精彩在于“生”和“活”，世界的精彩在于美德流芳、傳統(tǒng)尚存。
于此，桑柘鎮(zhèn)中心校工會建議全體師生為生病中的郁xx老師進行一次募捐活動。
我們使不出回天之力，但我們深信，集體的溫暖，師生的真情，將會是一劑最好的良藥，化為有效的鼓勵和無窮的動力，支撐著xx老師勇敢前行。
老師們，帶頭吧，我們不需要理由!
同學們，行動吧，這是愛的召喚!
風蕭蕭兮病室寒，情融融兮人心暖。
讓咱們的愛心接力彈撥出動人的華彩!愿我們的xx老師青春常在!