公司建議書示例（精選3篇）

公司建議書示例 篇1

　　1、公司并非像外界媒介上宣傳的那樣有強烈的磁場，保守而不像品牌應有的激進，作為品牌公司一定要有強烈的號召力和感染力，這是從上而下傳達出去的;

　　2、企業沒有長遠規劃和近期目標、年度目標，部門沒有明確的、實操的目標，個人有的或許只是一腔熱誠，時間長了變得迷茫。而市場競爭更加激烈，時間是不等人的;

　　3、作為公司高層以及各部門領導沒有傳達給我們員工一種信心和信念，大家私下只會猜測，動搖軍心，可以說上下級之間嚴重缺乏對話;

　　4、缺乏團結、拼搏、創新、激-情的奮斗精神，大家每天只是按部就班，各司其職，部門之間聯系不緊密，各自為盈;

　　5、員工待遇在同行業中處于中低水平，沒有任何激勵考核制度，或者有制度不能很好的執行下去;

　　6、沒有認真堅持推行培訓、培養制度，人才重視程度不高，老員工已是老油條、新員工沒有人幫帶，人才流失頻率異常;

　　7、企業文化流于表面，沒有深入人心、沒有形成自發的企業精神，沒人敢說真話、提諫言，有好的建議或意見要么就是保留、要么就是得不到認可及時推行，公司不能讓大家有歸宿感;

　　8、員工不懂自己公司的產品，沒有產品培訓及新品內部推介。最先接觸到產品的一定是公司的員工，員工都不了解和接受自己的產品，想說服消費者有些困難。

公司建議書示例 篇2

　　公司廣大團員、青年朋友們：

　　青年是祖國的未來、民族的希望。

　　毛澤東同志曾生動地把青年比作早晨八、九點鐘的太陽，指出青年是整個社會力量中最積極最有生氣的一部分力量。

　　正是青年興則國家興，青年強則國家強。

　　對于我們企業來說，青年更是企業生存的血液、發展的命脈，所以說青年興則企業興，青年強則企業強。

　　我們的企業歷來對青年人都是既熱情關懷、高度信任，又嚴格要求、積極引導，努力促使廣大青年快速成長為企業的骨干力量，成為企業核心競爭力的一部分，為企業的可持續發展提供充足的后備資源。

　　在此，為動員廣大團員青年積極行動起來，增強團員青年對企業的認同感、歸屬感、責任感和使命感，堅定廣大團員青年勇挑重擔，敢于承擔的信心，促進青年團員的快速成長，公司團委向廣大團員青年朋友們發出“企業發展，青年擔當”的建議：

　　一、心系企業以企為家

　　企業是我家，發展靠大家。

　　近年來我們一直在不斷的重復這句話。

　　這不只是一句口號，更是我們全體青年以企為家，群策群力全心全意為企業生存和發展貢獻青春、獻熱血的精神支柱和原動力。

　　今天，面對機遇與挑戰并存、困難與希望同在的競爭異常殘酷的局面，我們要在“我在企業有責任”主題教育活動中認清形勢、堅定信心，始終堅持與企業發展“同呼吸、共命運”， 心系企業，以企為家。

　　樹立“企業興則我榮、企業衰則我恥”的理念，把企業的每一分利益都放進眼里，把企業的每一個進步都記在心上，把企業的每一件事都做為自己的事認真處理，全心全意，做個自豪的中國鐵建建設者。

　　把個人的成長與企業的發展緊密結合起來，在企業日益壯大的過程中，綻放屬于自己的那一束青春之花!

　　二、愛崗敬業無私奉獻

　　職務不論高低，崗位不論是否重要，我們都要服從組織給我們安排的工作，都要熱愛這份工作，履行好自己職責。

　　這是我們熱愛企業、為企業發展貢獻力量的立足點，也是我們展示自我、不斷提高自身綜合素質的一個平臺。

　　我們要充分認識到我們的企業在同行業中的領跑地位，要知道今天的大好局面來之不易。

　　我們要倍加珍惜今天的發展機遇，珍惜手中的這份工作，愛崗敬業，無私奉獻，不計較個人得失。

　　繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”鐵軍精神，把老一輩的鐵旗傳承下去。

　　工作在施工一線的廣大青年朋友們要全力保安全，竭力爭效益，大力促發展，把全身心的熱情和精力都投入到企業大家庭的發展建設中去，更好的發揮青年的生力軍和突擊隊作用。

　　三、腳踏實地真抓實干

　　我們要腳踏實地、立足本職、真抓實干、不浮不燥，把自己的每一分熱情與才情都用到自己的工作中去;要積極投身到基層中去，極積投身到急、難、險、重的工程任務中去，積極投身到企業最需要我們的地方中去。

　　在實踐中磨練意志、提升能力，立志成為企業發展和建設的拔尖人才和領軍人物。

　　并要根據工程建設的需要，有的放失地學習，不斷的摸索，加強自身的崗位技能，挖掘自己的特長和潛力，應用到實踐中去，決不能敷衍塞責、應付了事。

　　要做到讓企業滿意，讓領導放心，就要下得了決心，付得起辛勞，舍得投心血，受得了歷練，才能顯得出本領，拿得出成績。

　　不論做什么事，都得把好事辦實，把實事辦好，既敢于創新、勇于接受挑戰，又埋頭苦干、不事張揚，真正做到腳踏實地，真抓實干。

　　四、學習為本勇于創新

　　路有盡頭，學無止境。

　　今年年初，張總在科技大會上一再強調艱苦學習、科技創新的重要性：他強調要加強專業技術人才隊伍建設，要統一認識，明確科技創新在企業可持續發展中的重要地位和作用;完善充實科技創新體系，調動一切積極因素，營造良好的創新氛圍……。

　　廖書記也指出要進一步增強責任感和使命感，進一步提高對科技工作重要性的認知，勇于創新，全面提高科技工作水平。

　　歷史的腳步永不停息，社會的發展日新月異，我們要用科學的理論武裝頭腦，結合自身崗位，腳踏實地地學習新知識、掌握新技術，在實踐中充分發揮我們的聰明才智，運用多種思維方式勇于創新，敢于開拓，并在平時的工作中不斷的找出新問題、想出新辦法、總結新理論、研究新成果，努力解決生產中的重點、難點問題，早日成為企業施工生產的排頭兵和骨干力量。

　　青年朋友們，韶逝、青春無悔!企業發展，青年擔當，不在于言，而在于行。

　　讓我們緊緊依托企業發展的大好機遇，奉獻我們的青春與智慧，精誠團結、努力拼搏，成為工程公司前進的階梯，騰飛的羽翼。

　　讓我們把“企業發展，青年擔當”寫在我們青春奮斗的旗幟上，共同托起工程公司更加美好的明天。

　　中鐵十九局二公司團委

公司建議書示例 篇3

　　同事們：

　　你們好!

　　冬日的公司，寧靜幸福、和諧安詳;操場上更是寬敞潔凈、陽光暖人、空氣新鮮，似乎在召喚我們在工作之間隙走出辦公樓，多做一些有氧運動、增氧運動。專家說有氧運動的最好項目就是慢跑。

　　的確，跑步運動對強身健體、陶冶情操、啟迪智慧、壯美人生，以及培養團結、合作、堅強和友愛精神都有著積極的作用。

　　根據園區教育局文件精神，結合我校實際，校工會建議：在歲末年初，萬象更新之際，全體教職員工在上午第二節后學生長跑的同時到操場上堅持每天長跑、慢跑5圈以上，以增強自己身體素質。

　　為了更好的參加這次活動，產生最好的效果，我們向全體教職員工發出以下建議：

　　一、鍛煉要持之以恒，不能半途而廢，堅持到底，就是勝利。

　　二、鍛煉要講究科學的方法，根據自己的實際情況，安排鍛煉時間的長短。

　　三、把鍛煉和工作有機的結合起來，讓鍛煉促進我們的工作。

　　四、各年級組長作好每天記錄。我們期待著，誰是用自己雙腳“量”到北京的第一人(約1200公里)。

　　讓我們一起以行動慰藉自己永不落后永遠年青的心!記住，大家的參與會讓公司更和諧亮麗，愿每一個教師身體更健康，每一個家庭更美好!

　　請大家一齊行動起來!