教師清華培訓心得體會（精選13篇）
教師清華培訓心得體會 篇1
尊敬的各位領導、各位教師：
大家好！
參加了這次外出的培訓學習，也是讓我看到其他幼兒園是如何做好工作，交流的過程里面也是彼此經(jīng)驗的探討，讓我明白自己的工作的確能進步的空間還有很大，同時也是收獲良多。
經(jīng)驗的交流，再回顧自己的工作，的確教好孩子們有很多的.方法，但都是只有一個目的那就是為了讓孩子學到更多，有更好成長，而這和同行交流也是知道，的確每個孩子都是不一樣的，相同的方法對不同的孩子教學的結(jié)果也是有差異的，找到更為合適的方法那么才能做好，同時和孩子們的交流也是格外的重要，不單單是老師的威嚴，而更多要和孩子們?nèi)プ雠笥眩鋵崉偣ぷ髂菚疫�可以，但后來也是有些方面做的不夠到位，也是帶班的時候有些不是那么放下身段去交流，會把這些工作給同事們做，這樣雖然會讓孩子們尊敬，會聽我的話但也是無法更好的了解他們，的確和孩子們交流這份工作辛苦，但是卻是更好的來融入到教學里面的，以前的一些習慣也是可以有改善的空間，此次除了交流，也是聽同行講課，看到他們能把孩子們帶好，活動做好，也是在其中學到挺多不一樣的方式來做教學，孩子們都是可愛的，而且憧憬著學習的，我們要去做好工作，也是只有自己多學習，多一些經(jīng)驗和方法，才能讓他們成長更好。
聽老師的講課，也是老師分享了很多他們之前教學的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對于我們來說真的非常的寶貴，很多自己懵懵懂懂的問題，也是在講課中理解了，一些以前覺得做不好的方面也是在提問中，知道老師的解決方式比自己好很多。有些經(jīng)驗是需要靠自己去做才知道的而有些經(jīng)驗則是可以聽講課，培訓，和同事探討而得到了，這些都是收獲，也是讓我更明白自己肩上的責任是很重的，孩子們成長好不好，和我們幼兒園的老師都是有很大的關心，我們是他們的第一任老師，那么就是要去做好，多一些關心，從而讓他們的成長更為出色。學習中也是感慨，自己真的有一些方面做的不夠，但也是培訓，讓我更加的學到，以后能有這個能力去做好，也是找到更明確的方向。
感謝幼兒園這次組織的外出學習機會，讓我也是知道以后怎么來做，可以把孩子們教得更好，自己的能力也是有了一個提升，再去鍛煉，也是會讓孩子們的教學做的更讓人滿意并且我也是更清楚自己的一些問題，該如何的去改，去讓自己進步。
教師清華培訓心得體會 篇2
20xx年3月5日至3月12日，我懷著從未有過的興奮的心情，踏進了中國的最高學府—清華大學，參加了清華大學—“貴州省施秉縣骨干教師素質(zhì)提升研修班”的學習，我衷心地感謝施秉縣教科局的領導以及牛大場中心小學的領導給予我的這次機會。雖然學習的時間只有短短的六天時間，但是這六天的學習我汲取到了清華大學教師傳授給我的豐富的知識營養(yǎng)，他解開了我許多工作、生活中的迷茫和疑惑，老師們的敬業(yè)精神以及活到老學到老的學風更是激勵我刻苦學習，努力工作。
這次培訓吃、住、學習都在清華園，我特別喜歡和熟悉的老師騎著自行車沐浴著溫暖的陽光，迎著習習微風在清華的校園里欣賞校園的美景，感受清華這座百年名校的文化氣息。我相信，清華將是我一生都牽掛的地方，不僅僅是校園的迷人美景，更是因為各位專家學者給我們奉上的文化大餐讓我的靈魂受到了洗禮，讓我的心靈如鳳凰涅槃般重生。
清華大學繼續(xù)教育學院項目主任羅煒老師的《團隊建設—學習共同體的建立》，她的課程讓我懂得了團隊建設的重要性，在班級中我們也可以讓學生通過互動的方式，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮集體的聰明才智，用羅煒老師的一句話來說：人與人之間，因相同而吸引，因相異而成長，因相融而升華！我與學校的同事之間，班上的學生之間都可以遵循這樣一個道理。徐振明教授的《清華歷史與清華精神》講座，讓我明白了清華大學秉持“自強不息、厚德博學”的校訓、“行勝與言”的校風！剛進入清華的時候，看到的都是很多具有年代感的建筑，心里有莫名的憂傷，但是聽了徐教授講了清華的歷史與清華的精神后我被這所百年名校的魅力所征服，眼中看到的是清華大學的誘人魅力和人文氣息。
遲希新教授的講座《超越智慧：教師的職業(yè)理想和幸福》，讓我懂得了教育是一次播種，不能馬上看到生長結(jié)果；教師的工作是個良心活，沒有愛心的智慧是冰冷的智慧。我作為一名小學老師，我要像對待自己的孩子一樣，把愛給我的學生們，做一個恪守師德規(guī)范，有職業(yè)道德的老師；做一個有自我價值，獨享教育幸福的老師。
安康老師的《溝通與情商》講座，我明白了溝通的重要性，一個人能夠與他人準確、及時地溝通，才能建立起人際關系，只有與他人保持良好的協(xié)作，才能獲取自己所需要的資源，才能獲得成功。作為小學老師跟學生的溝通很重要，它能消除師生心靈的隔膜，建立理解的橋梁。有了師生之間的溝通，才有了相互之間的尊重，相互之間的理解，才有了班級之間管理的有序進行，才能夠真正地解決更多的問題。安康老師還講到情商，所謂情商就是情緒智力，包括個人的恒心、毅力、忍耐力、直覺、抗挫力、合作精神等方面的內(nèi)容。我從事十多年的小學教育教學工作，我只是把大部分的精力放在了學生智力的培養(yǎng)上，忽視了學生情商的培養(yǎng)。我以后一定會注重培養(yǎng)學生的情商。
我特別喜歡安康老師在他的課將結(jié)束時送給我們的一句話：不要以為自己很重要，沒有你，太陽照常升起！扈之霖老師的講座《課堂基本功決定課堂效果》是我個人比較喜歡的，他講座里講道：不忘本才能開辟未來，善于繼承才能更好創(chuàng)新。他的課交給我們引課、教學過程、課堂總結(jié)、怎樣提問、怎樣板書等都讓我豁然開朗，比如在引課方面，平時我在上語文課時常常用很長的時間引課，制造了很多垃圾時間，以后一定會注意利用復習對比、提問題、資料引課等方法引課。在課堂小結(jié)方面，扈之霖老師歸納了四種總結(jié)方式：
1.口述歸納；
2.問題歸納；
3.圖像歸納；
4.重點知識多媒體再現(xiàn)。這些方法對我是非常有用的，我會在我的語文教學中、合理地去運用這些方法。在怎樣提問方面也交給我們?nèi)N方法：提問要準確、提問要及時、提問要有深度。這點我覺得自己以前做得特別不好，去年剛剛接了學校的畢業(yè)班，班上學生基礎差，不愛跟老師互動。比如一提一個問題，班上幾乎沒有學生舉手，用很多激勵的語言都無濟于事。正在我一籌莫展時到北京清華大學得到扈之霖老師的點撥，回到學校再上語文課時我針對出現(xiàn)的問題進行反思整改，效果好了很多。
除此之外還有趙國棟教授的'講座《互聯(lián)網(wǎng)+時代的教學：微課、翻課與慕課設計技術》；李清泉教授的講座：《學記》與中國傳統(tǒng)教育智慧；呂建強教授的《走進音樂的世界》；曹彥彥校長的講座《發(fā)展每個人的天賦才華》，從這些講座中也找到了自己所需要的知識。清華大學在培訓的內(nèi)容、形式、時間都作了細致的安排，既又理論概述又有案例分析，既強調(diào)理論又注重實地考察，3月10下午學校組織學習的老師們到北京東北旺中心小學現(xiàn)場觀摩，首先聽六年級數(shù)學老師孫淑芬老師的公開課《正比例的意義》，孫老師非常關注學生對知識的真正理解，用自己的方式讓學生懂得異中尋同，同中變異，學生能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，培養(yǎng)了學生的獨立學習知識的能力。這些好的教學方法是值得我學習的。聽完公開課就是自由參觀學校的時間，東北旺中心小學的課外興趣小組辦得很有特色，有美術、舞蹈、京劇、足球、溜冰、健身操等，學校注重學校的全面發(fā)展，又積極培養(yǎng)學生的個性特長，同時也豐富了學生的精神生活，陶冶學生的情操，讓學生能夠享受成功的喜悅，為國家培養(yǎng)全面發(fā)展的人才做出了很大的貢獻。
我從現(xiàn)在起要努力學習教育理論知識，在今后的教學中，我要揚長避短，汲取專家門的精華，將這次學習的新思想、新理念落實到教育教學工作中，力爭做一位受到家長和學生愛戴的好老師，為施秉的教育事業(yè)貢獻出自己的全部力量。
教師清華培訓心得體會 篇3
下半年，我非常榮幸地參加了由我局和市委組織部聯(lián)合組織的在清華大學舉辦的長沙市深化財稅體制改革專題學習班，學習時間一周，感觸頗深，受益良多。
一、環(huán)境美
走進清華園，不由得贊嘆她那種厚重、樸實、不張揚的美。沒有太多高高矗立的炫目建筑，映入眼簾更多的是那依地形修建的花園、草坪，綠道旁供人休憩的長椅，風格古樸而造型別致的路燈，隨處可見的自行車，以及掩映在綠樹叢中的教學樓、圖書館、學生宿舍、打印社等等。還有那個深夜時分還亮著燈的奶茶店，為校園平添了一份溫馨。
信步于文學家朱自清筆下的荷塘邊，親身感受那一池醉人的荷香荷韻;來到“水木清華”建筑前，細細品味雕梁畫棟和意境高遠的楹聯(lián);懷著崇敬的心情瞻仰民主斗士聞一多先生的`雕像，感受先生的大義凜然、一身正氣;在清華學堂和大禮堂前駐足沉思，虔誠地與先哲們進行心靈的對話。這一切，讓我在工作了十多年后，又一次體驗到了久違的溫馨充實的校園生活。
二、收獲大
一周的學習，我收獲很多，眼界和學識也有了提升。授課老師有清華大學、國防大學、中央財經(jīng)大學的教授，也有中央黨校、國家行政學院的學者，還有財政部財政科學研究所的專家、中央電視臺的知名評論員等，他們學識淵博，理念精深，對自己的研究領域都有十分獨到的見解，給我們以深刻啟迪。
教學內(nèi)容非常豐富，既有宏觀的，也有微觀的;既有預算管理與改革、政府債務管理與風險防范等財政專業(yè)知識，也有人類歷史發(fā)展規(guī)律、國際形勢、深化改革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、博弈論等社科人文類知識;既有課堂教學，也有實地參觀，精彩紛呈，引人入勝。精心的課程安排體現(xiàn)了領導對干部成長的良苦用心。
三、感悟多
通過在清華園的學習，我有以下幾點感悟：
1、清華大學“自強不息”的校訓以及“行勝于言”的校風熏染了我，讓我明白自身要具備百折不撓的韌勁，任何困難都壓不垮的精神，以及為目標不懈奮斗的恒心和毅力;讓我決心在未來的日子里，擼起袖子、沉下身子，做出一番工作業(yè)績。
2、在開班動員會上，清華繼續(xù)教育學院相關領導就告訴我們，對于培訓班老師們的觀點應當結(jié)合自己的認知和理解大膽地質(zhì)疑，切忌不加思索地一味接受。是的，老師們在課堂上“百花齊放、百家爭鳴”，難免有的知識點會有疏漏或偏離的地方，我們應當帶著問題學習，勤于思考，秉持質(zhì)疑精神和批判精神，并把這一方法貫穿到我們的工作和生活當中。
3、不斷學習，學以致用。久坐在機關辦公室里，難免會有知識僵化、靈感枯竭的危機感。這次到清華培訓，如同久旱逢甘露、沙漠見清泉，有了“源頭活水”的注入，眼界開闊了，精神充實了，心里亮堂了，很多疑惑在這里找到了答案。我已經(jīng)認真消化了本次培訓所學知識，并在日常自覺加強學習，結(jié)合工作實際加以運用，力爭為推動長沙財政事業(yè)的發(fā)展奉獻綿薄之力。
教師清華培訓心得體會 篇4
為加強我市干部隊伍的能力建設，學習國際先進的管理經(jīng)驗，提升政府公共管理及運營理念，在市委組織部的大力支持下，**局組織系統(tǒng)內(nèi)58名青年骨干于20xx年7月6日至14日赴北京清華大學進行56學時的集中培訓，圓滿完成了學習任務，達到了預期目的。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、培訓的基本情況和特點
聆聽知名大家的講座，受益匪淺。系統(tǒng)“領導藝術和組織變革研修班”一行58人在清華大學繼續(xù)教育學院接受了為期7天的培訓。所有參訓人員在思想上受到了震撼，理念上得到了提升，知識上得到了更新。整個培訓過程按計劃有序進行，歸納起來主要有以下三個特點：
（一）領導重視，組織嚴密，學習井然有序
為了提高我市系統(tǒng)干部隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)，局領導多次與組織部進行溝通、商榷，確定培訓事宜。局黨組門召開會議研究確定布置。所有學員均為一線青年骨干，分布全局系統(tǒng)17個分局及直屬事業(yè)單位，共35個單位。為加強管理，成立了臨時黨支部和班委會，培訓前專門下發(fā)了文件，對學習提出明確要求，為便于學習討論，打破單位界線，將學員編成6個學習小組，建立了互幫互學，相互促進，共同提高的學習機制。培訓期間，總工程師還親自前往清華大學看望培訓學員，了解學習和生活情況，并與大家交流培訓心得，為大家鼓勁加油，使學員受到了極大的激勵和鼓舞。
（二）課程緊湊，內(nèi)容充實，師資力量雄厚
盡管培訓只有一周的時間，但培訓內(nèi)容設計的十分豐富。七天的培訓時間共開設了12門課程，其中專業(yè)課程3門、公共類課程9門，課程設計精練、系統(tǒng)、開拓性強。授課教師們個個博古通今、滿腹經(jīng)綸，讓人受益匪淺。保護法規(guī)最新解讀、保護與生物多樣性利用、循環(huán)經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展，中國保護的泰斗級人物親自傳授教化，為我們點津指道，以其淵博的知識積淀和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度為我們介紹了極具前瞻性性的治理技術、管理理念和發(fā)展趨勢，為我們打開了新的思維空間，令人振奮。另外，培訓的公共類課程，比如科學發(fā)展觀與和諧社會、政府運營管理、組織行為學、突發(fā)事件的媒體應對、領導科學與藝術、走進音樂世界等內(nèi)容，從不同角度和層面使讓我們更加堅定了自己的政治理念、和理想信念，加深了我們對組織管理與發(fā)展的深層思考，大大激發(fā)了我們的創(chuàng)新意識。
（三）學習認真，反響強烈，成果豐碩喜人
能夠在全市系統(tǒng)千余人的隊伍中被選中參加此次的培訓，每一位學員都感到萬分的榮幸和珍貴，學習如饑似渴。課上，學員們認真聽講，積極配合老師們的互動教學，做好學習筆記；課下，與老師交流、探討不解之惑。多數(shù)課程，由于課時所限，學員們聽得津津有味，意猶未盡，主動要求老師延長授課時間，最晚的一次課程竟持續(xù)到晚上十點半，一天最長學習達9個小時，學員濃厚的熱情和老師的敬業(yè)精神可見一斑。學員們還充分利用晚上休息時間將當日的學習課件和學員們的切身感受進行整理匯總，許多同學學習至深夜。除此這外，學員還利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，每天都及時將學習心得及感悟，上傳至千里之外的系統(tǒng)辦公自動化網(wǎng)站，讓遠在家鄉(xiāng)的戰(zhàn)友們也能夠及時了解培訓內(nèi)容，彼此一道走進清華、感受清華、感悟清華，使學習效果放大到極至。回沈后，每位學員都將所學、所感、所悟，結(jié)合自身工作從管理、發(fā)展趨勢、組織管理等方面撰寫了高質(zhì)量的學習報告。通過這次培訓在起局再次掀起了學習熱潮。
二、主要收獲和啟示
從規(guī)矩到藝術，從方法到技巧，老師們以案例式分析法深入淺出，潛移默化地影響著學員的觀念和思維，使很多原本零散的理論和觀念得到了系統(tǒng)地整理升華。
（一）以科學發(fā)展觀為指導，更加堅定了正確的理想信念
科學發(fā)展觀的提出，立足于我國社會主義初級階段的基本國情，總結(jié)了國內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗教訓，吸收了人類文明進步的新成果，站在歷史和時代的高度，進一步明確新的發(fā)展要求。進入新世紀新階段，我國發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征，經(jīng)濟實力顯著增強，同時生產(chǎn)率水平總體上還不高，自主創(chuàng)新能力還不強，長期形成的結(jié)構性矛盾和粗放型增長方式尚未根本改變；社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立，影響發(fā)展的體制機制障礙依然存在等，以及當前全球遭遇的金融危機，國內(nèi)外存在的不穩(wěn)定因素等，對社會穩(wěn)定和發(fā)展提出挑戰(zhàn)。因此，我們更要堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”， 樹立正確的社會主義核心價值觀，堅定不移地走具有中國特色的社會主義道路。
教師清華培訓心得體會 篇5
又到清華，一切還是那么新奇，曾在北京八年也沒有像今天這樣來領略清華園的清新俊逸，水木清華九十九載，哺育出這片令人神往的知識圣地。美麗校園令我流連忘返，近百年的發(fā)展史更令我無限感慨。在這里，古樸的清華園、清華學堂、水木清華無不凝結(jié)了清華的厚重歷史。在這里，竺可楨、高士其、周培源、華羅庚、錢學森等一代大師就像奪目的巨星，在人類歷史的上空永遠閃爍。在這里，走出了數(shù)以萬計的國家棟梁，他們?yōu)閲覟槊褡遄龀隽司薮筘暙I。
多年繁忙的工作和事務，使我難以靜下心來認真讀書，更沒有機會與著名學府零距離。今天，有幸赴清華參加干部管理知識研修班，有機會擺脫一切工作和事務，投入清華的懷抱，像清華的學子一樣，在科學的殿堂里接受知識的洗禮，聆聽專家教授們傳道解惑，激動的心情無以言表。 當我置身于清華的校園里，默念著“自強不息，厚德載物”的清華校訓，使我明白了終身學習的道理。我身臨其境似乎找回了我的青春，青春的夢想在血液里翻騰，讀書學習的沖動促使我認真聆聽每位教授的每一堂講座。雖然只是短短5天的培訓，教授們講授的內(nèi)容也不能一一展開，但我卻如沐春風，品香茗，其中的精華所在已讓我深有所悟。
清華是每一個少年學子的夢想，那是一種朦朧的追求。現(xiàn)在，我的夢想化為了現(xiàn)實，或許她來得太遲，或許她只是匆匆一過，但是，她的到來足以使我為未來增添了希望，因為她告訴我只要自強不息，人生任何時候都是美好的。
感悟“行勝于言”。雖然這次培訓的學習是辛苦的，但是回味其中的過程是快樂的`；雖然時間是短暫的，但是帶給我的啟發(fā)是巨大的。培訓內(nèi)容有較強的針對性和時效性，且大都是我知識結(jié)構上的薄弱環(huán)節(jié)，通過學習使我有機會接觸到政治、經(jīng)濟、金融、行政管理等方面最新的理論成果，在危機管理、應對媒體、領導能力、政務禮儀等方面有了全新的認識，這些知識象新大陸一樣開擴了我的視野，啟發(fā)了我的思維。我參加工作以來幾乎一直從事事務性工作，實際操作多，宏觀管理少，對工作的謀劃和設計重視不足、思考不夠，這樣肯定不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展。通過清華培訓我要努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健。這是我的努力方向，我雖未必做好，但我已經(jīng)知道如何去努力。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。
教師清華培訓心得體會 篇6
11月16日，我們懷揣憧憬與希望邁入了清華大學的校門，有幸參加在區(qū)教育局和清華大學繼續(xù)教育學院組織的為期8天的武進區(qū)教育行政干部“領導力提升”第二期高級研修班，聆聽了多位知名專家學者的真知灼見，深感受益匪淺，八天來，我們感受了清華的雄偉大氣、優(yōu)雅舒適，親眼目睹了校門口“自強不息，厚德載物”的清華校訓;看到年齡不同、膚色各異的中外學子忙碌的身影，深深感受了清華濃厚的學習氛圍和文化底蘊;住在紫荊公寓學生宿舍里，切身體驗了一名清華學生的日常生活。
一、感悟文明
清華大學的景致不僅令人欣羨，清華園里的師生更是讓人欽佩。文明和諧，在這里可謂一道絢麗的風景，無論在老校區(qū)，還是在新校舍，無論在教學區(qū)，還是生活區(qū)，只要你尋求幫助，總會有人伸出溫暖之手。其實最令我感到驚奇的是在清華校園十幾個諾大的食堂餐廳里進餐情形，每天中午，千人涌入，但卻絲毫感覺不到吵鬧和喧嘩，排隊、選菜、刷卡、用餐猶如大工廠里的“流水線”一樣井然有序，這種文明氣息和人文關懷，真的會讓你時時感到溫暖，受到教益。
二、感悟?qū)W習
說到培訓，我會習慣地把休息、養(yǎng)生和清凈聯(lián)系到一起，而參加了清華大學的這次培訓則徹底x了我的觀念。當我最初拿到課程表，發(fā)現(xiàn)這次培訓要用8整天外加二個晚上完成12門課程的學習時，那種難耐和費解曾讓我頓生郁悶。“太辛苦了吧……!”以往的.培訓經(jīng)歷告訴我，就是半天聽課半天休息都覺得乏味，何況全天加晚上?然而，當我真正坐在課桌前，從聆聽崔和平教授“校園安全”那一刻起，便打消了我的顧慮，接下來幾天的“實踐”，那原有的擔憂與郁悶卻悄然在情不自禁中云消霧散了，一種貨真價實的幸福很快占據(jù)了我大腦的全部……
三、感悟大師
如果你愿意把積累知識當成一種快樂的話，那么端坐在清華的課堂上聆聽專家教誨，感悟大師風采絕對是一種享受。
在教室認真地聆聽每一位教授、學者們的授課，既是接收新知識、新理念，又是一種精神享受，總是在輕松愉快的氛圍中使人有茅塞頓開之感。教授們的課少有晦澀深奧難懂的理論，多是來自社會、政治和生活中的現(xiàn)實，詮釋的是鮮活的思想和理念。老師的精辟見解與精彩發(fā)揮，源于其“術業(yè)有專攻”，本身具有淵博的知識底蘊，獨立的思考與豐富的閱歷。以李真順先生為例，他是中國第一位持證演說家，為x、周恩來的配音惟妙惟肖，具有多年公眾演說、語言教學、播音教學經(jīng)驗，培訓過數(shù)萬名講師、主持人、播音員、領導干部;邏輯清晰、內(nèi)容生動、音色優(yōu)美、字正腔圓，撼人心魄!此次有機會能親自坐在臺下聆聽先生的報告，深感其治學之嚴謹，思維之縝密，更深刻地感受其以多年的生命積淀為基礎，以扎實的功底為依托，舉手投足鏗鏘有力，言談話語循循善誘，令人佩服。而且其豐富的人生閱歷也讓人著迷，真是“不服不行”。而崔和平、張學政、雷原、田彩鳳、韓菁、王健、朱漢城、王旭明、楊金波、楊陽、劉玲玲、等教授專家，同樣是各自領域的頂尖權威，他們的精彩講課都給自己留下了深刻印象。
四、感悟人生
來自清華講臺的聲音告訴我，生命是過程不是結(jié)果，珍惜這個過程，活在當下是陽光的心態(tài)。對待生命過程中的一切，要能勇敢的拿起，豁達的放下。在生命的過程中，應該努力做到山不過來我過去，做到海納百川，通過改變內(nèi)在心態(tài)，進而改變生命的外在境遇。通過學習，我認識到，在以后的人生旅途中，別奢望太多，認認真真做事，踏踏實實做人，不斷提升自身的修養(yǎng)，保持內(nèi)心的平靜。仿佛間我感覺自己的心理陽光了許多，感覺生活的沉重減輕了許多。
五、感悟工作
通過這次學習，我真正從多方面多角度地體會到了什么是學識高深，什么是創(chuàng)新思維，八天的學習時間在人生歷程中何其短暫，但這次清華園學習卻將永遠留在我的記憶中，潛移默化地影響著我今后的生活和工作。行勝于言，重在實干。我們要把實干成為自己的自覺追求，在工作中樹立“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的工作作風，重在實踐，重在實干，重在落實，同時樹立“終身學習”的理念。在知識更新、擴展的速度不斷加快的今天，工作與學習合二為一是一個必然的趨勢，把學習引入工作，使學習工作化、工作學習化，牢固樹立“終身學習”的理念，讓學習成為自身發(fā)展的基本需求，不斷提高學習動力、學習毅力、學習效率和學習轉(zhuǎn)化力，讓自身的發(fā)展與成長真正成為工作的成效!牢記開學典禮上戴清華大學校徽時的莊嚴宣誓：進了清華門，就是清華人，把這種平等與自豪感化作動力，努力爭取在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績!
教師清華培訓心得體會 篇7
清華大學5天的培訓，讓人非常受益，一是每天行走20多分鐘的路程上課，鍛煉了身體。二是滿滿的課程安排讓人應接不暇，異常充實。三是通過學習確實收獲了很多，增長了學識。感受很多，但是縈繞在腦際最多的就是關于領導軟實力與個人魅力的感想，不禁想與同志們分享： 軟實力中閃耀著人性的光輝。“一個國家是存在兩種實力的，一種是硬實力，一種是軟實力。硬實力通常是指國家的GDP、硬件設施等，而文化、制度、傳媒等被稱為軟實力。”可見硬實力是指看得見、摸得著的物質(zhì)力量，軟實力所指的就是精神力量，是靠感召力和親和力等釋放出來的無形影響力。本次培訓，共有10位老師分別為我們講授了關于管理、領導力、媒體溝通、個人魅力等方面的課程，其中有3位老師都不約而同地提到了美國現(xiàn)任總統(tǒng)奧巴馬雨中下飛機自己撐傘的事例，并饗以照片，使更具沖擊力。美國總統(tǒng)公開正式場合不假人手，自己為自己撐傘，進清華，融入；鐘靈毓秀的殿非常讓人感動，在中國引起了熱議，叫好聲一片。可見大家呼喚領導軟實力的`熱切程度，軟實力的價值正變得比以往更為突出，軟實力的有無已成為群眾評判黨員干部的一個重要方面。作為我們，要想贏得職工的信賴和支持，要想取得上級領導和社會各界的認可和好評，軟實力的強弱已越來越重要。軟實力中透露著人性中的真、善、美，是人們追求的高層次精神境界，是評價和吸引人的關鍵所在。對一名領導干部而言，軟實力與個人魅力息息相關。
軟實力中彰顯出個人的能力品味。硬實力是有形的、物化的，而軟實力則是硬實力的無形延伸。由此看來，硬實力和軟實力具佳則是最令人滿意的結(jié)果，而現(xiàn)實往往不能盡如人意。當硬實力不足時，軟實力運用的好則可以輔以巨大的精神支撐，靠這種精神信仰的力量，會帶給人無限的奮斗激情，鐵人王進喜“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的豪情就是最好的例證。當硬實力非常強，而軟實力欠缺時，未免諸如內(nèi)心的冷漠、孤獨、自私、混亂等一系列無序現(xiàn)象就會紛至沓來，這方面的例子也是很多的。聯(lián)想到我們?nèi)械募部毓ぷ鳜F(xiàn)狀也能充分說明這一點，比如有的縣（市）區(qū)財政投入豐厚，但就是工作成績上不去，有的縣（市）區(qū)可以用“貧困”這兩個字來形容，但工作卻井井有條，不一樣的硬實力前提，卻有著出人意料截然不同的工作結(jié)果，值得我們深思。作為一名領導干部，職務、學歷或許是硬實力的象征，但是善于協(xié)調(diào)工作、能夠在錯綜復雜的現(xiàn)象中游刃有余、能夠給予各項工作戰(zhàn)略性的正確指導、能夠堅持原則給予職工平等信心和關愛、能夠調(diào)動一切積極因素卻是當前不得不修的軟實力之課。軟實力為個人魅力增色增彩，軟實力較強的干部，讓人從心底里油生敬畏之意。
軟實力中重要方面之一是示范帶動。“人無頭不走，鳥無頭不飛”，古今中外，這是不可改變的一種現(xiàn)實，主明臣直、君明臣賢，上正則下不斜。就一個單位而言，職工看的是什么、效仿的是什么？是領導的一言一行。如果單位的主要領導是干事盡責、雷厲風行之人，那就會帶動一個單位的風尚改變，反之亦然。在本次培訓開學典禮上，我提出了四個要求，一是“靜”——靜下心來做學問；二是“動”——開動腦子想問題，動手做筆記、寫體會；三是“苦”——能吃得了做學生的苦，嚴禁飲酒和追求享受；四是“用”——將學到的知識運用到工作中。但是短短5天中這幾條并不為過的要求，有的同志卻沒能做到，具體表現(xiàn)就是依然外出飲酒，這當然是少數(shù)的同志，但造成了負面影響，讓人大感失望。如果一個科長缺少約束自己的毅力，可想而知他所在的科（所）難免雜亂無章，如果一個單位的領導沒有起碼的自制力，那他所領導的單位會是一番什么景象？毛澤東同志號召領導干部自己動手寫文章，而他就是走在最前面的人，這對于領導干部是一種警示和壓力，促使其更加全身心投入到事業(yè)中。示范帶動是檢驗領導干部能力的一把標尺，看的是行動，看的是成效，要求別人做到的，自己首先不折不扣地做到，而不是說做兩套。我認為示范帶動是領導干部軟實力中的一個重要方面，是充分展示個人魅力的舞臺。
從這次培訓中，我個人學習到了很多知識，也會將這些知識用于實踐。同時也希望這次培訓，給大家?guī)バ碌睦砟詈托碌墓ぷ魉悸罚诮窈蟮墓ぷ髦械靡赃\用和發(fā)揮。
教師清華培訓心得體會 篇8
又到清華，一切還是那么新奇，曾在北京八年也沒有像今天這樣來領略清華園的清新俊逸，水木清華九十九載，哺育出這片令人神往的知識圣地。美麗校園令我流連忘返，近百年的發(fā)展史更令我無限感慨。在這里，古樸的清華園、清華學堂、水木清華無不凝結(jié)了清華的厚重歷史。在這里，竺可楨、高士其、周培源、華羅庚、錢學森等一代大師就像奪目的巨星，在人類歷史的上空永遠閃爍。在這里，走出了數(shù)以萬計的國家棟梁，他們?yōu)閲覟槊褡遄龀隽司薮筘暙I。
多年繁忙的工作和事務，使我難以靜下心來認真讀書，更沒有機會與著名學府零距離。今天，有幸赴清華參加干部管理知識研修班，有機會擺脫一切工作和事務，投入清華的懷抱，像清華的學子一樣，在科學的殿堂里接受知識的洗禮，聆聽專家教授們傳道解惑，激動的心情無以言表。 當我置身于清華的校園里，默念著“自強不息，厚德載物”的清華校訓，使我明白了終身學習的道理。我身臨其境似乎找回了我的青春，青春的夢想在血液里翻騰，讀書學習的沖動促使我認真聆聽每位教授的每一堂講座。雖然只是短短5天的培訓，教授們講授的內(nèi)容也不能一一展開，但我卻如沐春風，品香茗，其中的精華所在已讓我深有所悟。
清華是每一個少年學子的夢想，那是一種朦朧的追求。現(xiàn)在，我的夢想化為了現(xiàn)實，或許她來得太遲，或許她只是匆匆一過，但是，她的到來足以使我為未來增添了希望，因為她告訴我只要自強不息，人生任何時候都是美好的。
感悟“行勝于言”。雖然這次培訓的學習是辛苦的，但是回味其中的過程是快樂的;雖然時間是短暫的，但是帶給我的啟發(fā)是巨大的。培訓內(nèi)容有較強的針對性和時效性，且大都是我知識結(jié)構上的薄弱環(huán)節(jié)，通過學習使我有機會接觸到政治、經(jīng)濟、金融、行政管理等方面最新的理論成果，在危機管理、應對媒體、領導能力、政務禮儀等方面有了全新的認識，這些知識象新大陸一樣開擴了我的視野，啟發(fā)了我的思維。我參加工作以來幾乎一直從事事務性工作，實際操作多，宏觀管理少，對工作的謀劃和設計重視不足、思考不夠，這樣肯定不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展。通過清華培訓我要努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健。這是我的努力方向，我雖未必做好，但我已經(jīng)知道如何去努力。
路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。
走進清華培訓心得體會三：
清華大學5天的培訓，讓人非常受益，一是每天行走20多分鐘的路程上課，鍛煉了身體。二是滿滿的課程安排讓人應接不暇,異常充實。三是通過學習確實收獲了很多，增長了學識。感受很多，但是縈繞在腦際最多的就是關于領導軟實力與個人魅力的感想，不禁想與同志們分享： 軟實力中閃耀著人性的光輝。“一個國家是存在兩種實力的，一種是硬實力，一種是軟實力。硬實力通常是指國家的GDP、硬件設施等，而文化、制度、傳媒等被稱為軟實力。”可見硬實力是指看得見、摸得著的物質(zhì)力量，軟實力所指的就是精神力量，是靠感召力和親和力等釋放出來的無形影響力。本次培訓，共有10位老師分別為我們講授了關于管理、領導力、媒體溝通、個人魅力等方面的課程，其中有3位老師都不約而同地提到了美國現(xiàn)任總統(tǒng)奧巴馬雨中下飛機自己撐傘的事例，并饗以照片，使更具沖擊力。美國總統(tǒng)公開正式場合不假人手，自己為自己撐傘，進清華，融入;鐘靈毓秀的殿非常讓人感動，在中國引起了熱議，叫好聲一片。可見大家呼喚領導軟實力的熱切程度，軟實力的價值正變得比以往更為突出，軟實力的有無已成為群眾評判黨員干部的一個重要方面。作為我們，要想贏得職工的信賴和支持，要想取得上級領導和社會各界的認可和好評，軟實力的強弱已越來越重要。軟實力中透露著人性中的真、善、美，是人們追求的高層次精神境界，是評價和吸引人的關鍵所在。對一名領導干部而言，軟實力與個人魅力息息相關。
軟實力中彰顯出個人的能力品味。硬實力是有形的、物化的，而軟實力則是硬實力的無形延伸。由此看來，硬實力和軟實力具佳則是最令人滿意的結(jié)果，而現(xiàn)實往往不能盡如人意。當硬實力不足時，軟實力運用的好則可以輔以巨大的精神支撐，靠這種精神信仰的力量，會帶給人無限的奮斗激情，鐵人王進喜“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的豪情就是最好的例證。當硬實力非常強，而軟實力欠缺時，未免諸如內(nèi)心的冷漠、孤獨、自私、混亂等一系列無序現(xiàn)象就會紛至沓來，這方面的例子也是很多的。聯(lián)想到我們?nèi)械募部毓ぷ鳜F(xiàn)狀也能充分說明這一點，比如有的縣(市)區(qū)財政投入豐厚，但就是工作成績上不去，有的縣(市)區(qū)可以用“貧困”這兩個字來形容，但工作卻井井有條，不一樣的硬實力前提，卻有著出人意料截然不同的工作結(jié)果，值得我們深思。作為一名領導干部，職務、學歷或許是硬實力的象征，但是善于協(xié)調(diào)工作、能夠在錯綜復雜的現(xiàn)象中游刃有余、能夠給予各項工作戰(zhàn)略性的正確指導、能夠堅持原則給予職工平等信心和關愛、能夠調(diào)動一切積極因素卻是當前不得不修的軟實力之課。軟實力為個人魅力增色增彩，軟實力較強的干部，讓人從心底里油生敬畏之意。
軟實力中重要方面之一是示范帶動。“人無頭不走，鳥無頭不飛”，古今中外，這是不可改變的一種現(xiàn)實，主明臣直、君明臣賢，上正則下不斜。就一個單位而言，職工看的是什么、效仿的是什么?是領導的一言一行。如果單位的主要領導是干事盡責、雷厲風行之人，那就會帶動一個單位的風尚改變，反之亦然。在本次培訓開學典禮上，我提出了四個要求，一是“靜”——靜下心來做學問;二是“動”——開動腦子想問題，動手做筆記、寫體會;三是“苦”——能吃得了做學生的苦，嚴禁飲酒和追求享受;四是“用”——將學到的知識運用到工作中。但是短短5天中這幾條并不為過的要求，有的同志卻沒能做到，具體表現(xiàn)就是依然外出飲酒，這當然是少數(shù)的同志，但造成了負面影響，讓人大感失望。如果一個科長缺少約束自己的毅力，可想而知他所在的科(所)難免雜亂無章，如果一個單位的領導沒有起碼的自制力，那他所領導的單位會是一番什么景象?毛澤東同志號召領導干部自己動手寫文章，而他就是走在最前面的人，這對于領導干部是一種警示和壓力，促使其更加全身心投入到事業(yè)中。示范帶動是檢驗領導干部能力的一把標尺，看的是行動，看的是成效，要求別人做到的,自己首先不折不扣地做到,而不是說做兩套。我認為示范帶動是領導干部軟實力中的一個重要方面，是充分展示個人魅力的舞臺。
從這次培訓中，我個人學習到了很多知識，也會將這些知識用于實踐。同時也希望這次培訓，給大家?guī)バ碌睦砟詈托碌墓ぷ魉悸罚诮窈蟮墓ぷ髦械靡赃\用和發(fā)揮。
教師清華培訓心得體會 篇9
7月份，本人有幸參加了清華大學xx年web工程師暑期培訓班，作為一名剛剛參加工作的新手，我倍加努力的融入到這個富有朝氣的群體中，積極與其他同學交流溝通，汲取著同仁的經(jīng)驗。40天的培訓時間雖短，但得到的知識和獲取的經(jīng)驗頗豐，回到崗位后，我慢慢梳理著自己培訓所得，感覺對新時期企業(yè)員工工作，特別是新時期員工的修為有了更為深刻的認識。
由于工作的原因，我未能全程參與到培訓中安排的教育課程，感到十分遺憾，但是上次的座談會上，可以看到這次教育對于我們青年的教育作用。培訓老師會不斷的引導學員去積極思考，探尋項目背后所具有的深意，試圖讓大家明白有時候要用不同的思維模式來看待事務，不能總是局限于一種思維模式，要用于創(chuàng)新，開拓思路。
這次教育課程給我印象很深，我不禁聯(lián)系到了我們單位大學生的培訓，如果能把一些核心理念和做法通過這種新穎的形式傳播給新入學的大學生，肯定會有意想不到的效果。他們會很容易接受這樣的新鮮的教育模式，這不僅增強了入學教育的趣味性，還可以切實使單位的核心理念傳播給他們，還可以通過實例增強他們的協(xié)作意識、團隊精神和創(chuàng)新能力，這十分有利于他們以后的學習。
對于培訓課程中安排，我特別加強了學習，因為對于剛剛從事工作的我來說，所需知識特別是基礎理論知識不夠扎實，是制約我開展工作的一大瓶頸。通過這次學習，我進一步提高了基礎理論知識，使我清醒的認識到學習的重要性。通過學習，我認識到：作為一個工作人員，我們應當首先樹立遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，堅持用科學理論，用黨的指導思想武裝頭腦，正確把握世界和國家發(fā)展大勢，正確認識企業(yè)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，堅持與時俱進，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，用科學的理論武裝青年，用正確的信念引領青年，積極引導廣大團員青年愛國、愛黨、愛企、愛崗，自覺把遠大理想同實際工作結(jié)合起來，把個人的發(fā)展融入到國家、社會和企業(yè)的發(fā)展中去，立足崗位，艱苦奮斗，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
另外，我對于工作的重點問題也有了一定的認識，明確了工作重點，一定要把握新時期青年特點，做好工作的定位。
通過幾天的培訓，不僅提高了自身的理論知識水平，對于新時期工作有了一個全新的認識，更加重要的是結(jié)識了一大批年輕有為、富有朝氣、經(jīng)驗豐富的同學，通過和他們的深入交流，使我豁然開朗，在今后的工作中，我可以借鑒他們的經(jīng)驗和做法，切實推進單位工作。
感謝清華大學搭建了這樣一個交流的平臺，感謝給我?guī)椭椭笇У耐蕚儭?/p>
教師清華培訓心得體會 篇10
能夠加入市委辦這個大家庭，我萬分榮幸，不曾想剛工作兩個月，又能夠到世界一流學府清華大學參加培訓，這讓我激動之余又覺誠惶誠恐，帶著壓力與動力完成了此次培訓任務。收獲很多，最深刻的體會有兩點：
細節(jié)定成敗
以細節(jié)論成敗，從小處見文章。此次培訓，清華大學繼續(xù)教育學院熱情周到、專業(yè)細致、有條不紊的準備和安排，給我留下深刻印象，可謂處處見細節(jié)，事事皆精品。接待細致周到。一到達北京與培訓項目負責人戴玲翔老師和班主任肖瑞崇老師見面，就會感覺到他們的專業(yè)精神和充分準備。果不其然，一本《學員須知》即可回答所有問題，培訓安排更是滴水不漏，除學習需自己動腦外，其余事項只要“被動接受”即可。尤其是打開房間電視機看到“歡迎趙凡、何海先生下榻迎春園賓館”，讓我對清華大學的細致與周全留下深刻印象。內(nèi)容豐富多彩。在培訓期間，既組織了辦文、辦會等辦公室業(yè)務培訓，又拓展到政治、經(jīng)濟、社會、法治、國防等多領域?qū)W習；既開展理論學習夯實基礎，又組織到中關村創(chuàng)業(yè)園區(qū)和國家博物館復興之路見學參觀開拓眼界；既有清華大學、人民大學、中央黨校、國防大學等知名教授講學，又有中央辦公廳、國家行政學院等行政領導言傳身教，無一不顯出他們的誠意與專業(yè)。儀式感非常強。從入住“荷塘月色”近春園賓館到集體參觀清華四景（清華學堂、大禮堂、二校門和水木清華），從開班儀式發(fā)放學員證、佩戴校徽、集體宣誓到畢業(yè)典禮播放培訓點滴、發(fā)放畢業(yè)證書，從每日一晨讀、每課一總結(jié)到課間集體做操、觀看《同一首歌》清華大學專場，儀式感無處不在，強烈地推進了我們對清華大學的品牌認同感和認真學習的緊迫感、責任感。
難當清華人
走進清華門，就是清華人？清華學子是什么樣的？是帶著“酒瓶底”眼鏡的學霸，耿直理工男，還是長發(fā)長須的怪咖？亦或是和周書記一樣睿言睿語的才子？帶著這個疑問，我與同事們走遍清華大學大小角落，靠近他們，走進他們，觀察他們。發(fā)現(xiàn)，他們是教室里的聆聽，是實驗室里的分析，是小道上的討論，是自習室里的思考，是運動場上的汗水，是舞臺上的靈動，是草坪上的歡笑，他們的自信和快樂源于內(nèi)心的強大與充實，或者更簡單直接，僅僅因為他們是清華人。有一句話，叫“走進清華門，就是清華人”，雖然戴上了清華的校徽，拿到了清華的培訓結(jié)業(yè)證書，但內(nèi)心著實慚愧。且不說自己“顏值”“氣質(zhì)”與清華學子相距甚遠，單單6天12堂課的培訓內(nèi)容就讓我感覺須大力氣進行消化。在網(wǎng)上看了一篇很火的帖子，叫《你與學霸的差距在哪里？一位清華學生的100條學習建議》，全文共9部分100條5000余字，對標找差，讓我深刻感悟到自己為什么上不了清華。所謂知恥而后勇，既然清華人難當，那么就——走出清華門，帶走清華魂！什么是清華之魂？簡單點說就是“自強不息、厚德載物”的百年校訓、“行勝于言”的校風和“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的.學風。這是清華魅力所在，給人以心靈的震撼，給人以行動的力量，給人以前進的勇氣，給人以成功的信心。“將相本無種，男兒當自強。”人，就應該有永不畏懼和自強不息的精神，不為眼前工作的壓力和生活的困難所困擾，上善若水，心懷天下，勇于挑戰(zhàn)，甘當大任，才會獲得最終的成功。成功只有一個理由,失敗卻有一千種理由。自強者未必都能夠成功，而“不自強者”成功未之有也。“言必求實,以行證言。”言與行，如車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可，必須做到言行統(tǒng)一。從實踐論出發(fā)，踐行是根本和目的，所謂跬步致遠、篤行事成、實干興邦。言行不統(tǒng)一，不是偽君子，就是兩面派，而后者比前者更具有破壞性、更可怕、更應該警惕。因此，要言行統(tǒng)一、“心、言、行”三點一線，不做只言不行的偽君子，更不做言行不符的兩面派。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”做思考的奔跑者。要思考，用嚴謹?shù)膽B(tài)度、創(chuàng)新的思維去明辨方向、拓展思路、科學決策。要奔跑，用勤奮的精神、求實的作風去實現(xiàn)跨越、實施突破、實踐收獲。做“思考的奔跑者”，就是要站在大局上想問題，超前謀劃，腳踏實地，事半功倍，離目的地越來越近。
身雖已遠，心卻未動。清華大學的一景一物仍縈繞在我腦海，6天培訓所學所思所感也必讓我受益終身。
教師清華培訓心得體會 篇11
為期5天的“清華大學——石家莊市疾控系統(tǒng)管理知識研修班”圓滿結(jié)課了，我能有幸參加這樣高層次的學習培訓，親耳聆聽多名高層次專家、教授的精彩授課，使我收獲匪淺。通過本次學習使我感到領導干部加強自身修養(yǎng)、提升領導素質(zhì)的重要性。
依據(jù)劉書林教授的講課我們應該立足當前，著眼長遠，加大力氣從以下幾個方面來努力提高自身修養(yǎng)，提升領導素質(zhì)。
首先要增強自身的政治素質(zhì)。加強政治理論學習，努力學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，特別要加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習，用堅定的思想政治素質(zhì)為工作領航。只有這樣，才能使我們快速適應不斷變化發(fā)展的工作需要，更好的分析解讀工作、完成工作。
其次要樹立科學的思想素質(zhì)。堅持用馬克思主義的立場觀點、方法來認識世界，認識人類的發(fā)展規(guī)律，努力學習和自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，把理想信念建立在科學分析的理性基礎之上。正確的認識和處理個人和社會的關系，確立正確的人生價值標準，來指引我們不斷取得進步。
第三要有良好的道德素質(zhì)。良好的道德素質(zhì)是保持黨員先進性的內(nèi)在保證。在當今多樣、多元、多變的形勢下，共產(chǎn)黨員不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力、金錢的誘惑，受到人情關系的牽制，而黨員干部面臨的誘惑更多，考驗更為嚴峻。在更多的時間和領域，抵制誘惑、經(jīng)受考驗，需要依靠共產(chǎn)黨員的思想道德防線。很多黨員和黨員干部“出事”，就是從思想滑坡、道德失范開始的。我們只有用高尚道德情操和過硬的黨性修養(yǎng)，增強慎獨意識和自律意識，自覺抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，才能做到工作上高要求，生活上低標準，才能做到不為名所累，不為錢所困，不為物所縛，不為情所擾，不為色所惑，才能永葆黨員先進性。
第四是要有健康的身心素質(zhì)。優(yōu)秀的領導者就要有健康的體魄，良好的心態(tài)，始終保持精力充沛，滿足繁忙工作的需要。身心素質(zhì)中心理素質(zhì)是核心，是形成獨特領導風格的決定性因素，也是選擇領導者的重要標準。優(yōu)秀的領導者應該具有崇高的理想、堅定的信念和積極向上的價值觀，應該有強烈的事業(yè)心和社會責任感，面對困難要有克服困難的堅強意志。領導者應該具有寬容大度、高瞻遠矚、臨危不亂、光明磊落、機智幽默的風度，從而增加個人的人格魅力。
第五是全面的科學文化素質(zhì)。當今社會，科學技術進步日新月異、知識更新速度大大加快，我們每個人都面臨著無處不在的競爭挑戰(zhàn)，都需要轉(zhuǎn)變觀念，接受新鮮事物，適應時代的要求。面對這樣的時代形勢，如果我們不學習、不堅持學習、不刻苦學習，就勢必會落伍，甚至難以在這個時代立足。所以我們要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種習慣、一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，才能敏銳把握時代前進脈搏，更好地在競爭中搶占先機、掌握主動。
最后是要有較強的工作創(chuàng)新能力素質(zhì)。要將我們不斷積累的理論學習同我們的具體工作實際聯(lián)系起來，并運用新思維，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新性的開展工作才是我們當今最主要的任務。創(chuàng)新是一種探索性的活動，沒有探索就不會有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新也就不會有探索。這也是學習的動力之源，力量之源。只有在深入有效的學習之后，進行積極的探索，才能產(chǎn)生創(chuàng)新，才能更好的促進工作。
歸根到底，單位的全面建設和發(fā)展，一是要堅持方向，高舉旗幟，二是靠中心全體人員的大力支持和擁護，更關鍵的是要靠我們領導干部用自身的先進性來引導，用過硬的素質(zhì)本領來共同推進。我們應解放思想、開拓創(chuàng)新、精誠團結(jié)、努力工作，不斷提高自身素質(zhì)和領導藝術，推進單位的全面快速穩(wěn)定發(fā)展。
教師清華培訓心得體會 篇12
有幸參加市教育局職教處在清華大學舉辦的“依法辦學，提高學校管理水平培訓班”的學習，收獲很大，體會頗深。下面談談自己在清華大學七天學習的思考及感想。
加強教育法制建設，大力推進依法辦學是當前我國教育工作的重點之一，依法辦學是依法治國方略在教育領域的具體體現(xiàn)。而依法治校是依法辦學的重要基礎，學校作為最基本的教育單位，直接擔負著教書育人的重任。學校如何提高辦學質(zhì)量和效率，完全取決于學校的管理理念和方略。隨著改革開放的不斷深入與我國社會主義市場經(jīng)濟的建立，我國原有的教育管理體制已經(jīng)不再適應現(xiàn)代教育管理的.需要，學校如何面對和適應新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，首要的問題是應當建立法制化的現(xiàn)代教育管理體制，實行依法治校。
一、依法治校的具體內(nèi)容
實行依法治校，就是要全面貫徹教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務，為人民服務，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
實行依法治校，就是要嚴格按照教育法律的原則與規(guī)定，開展教育教學活動，尊重學生人格，維護學生合法權益，形成符合法治精神的育人環(huán)境，不斷提高學校管理者、教師的法律素質(zhì)，提高學校依法處理各種關系的能力。實行依法治校，就是要在依法理順政府與學校的關系、落實學校辦學自主權的基礎上，完善學校各項民主管理制度，實現(xiàn)學校管理與運行的制度化、規(guī)范化、程序化，依法保障學校、教師、學生的合法權益，形成教育行政部門依法行政，學校依法自主辦學、依法接受監(jiān)督的格局。
二、目前依法治校工作中存在的問題
就學校層面上看，目前依法治校還主要存在以下一些問題：
學校規(guī)章制度不夠健全；權大于章、有章不依；制度對一些人有約束，對另一些無限制；學校管理中主要依靠行政管理的手段；民主與監(jiān)督機制不夠完善；教職工的整體法律素質(zhì)還不是很高；學校執(zhí)行各種規(guī)章制度沒有監(jiān)督制度和保障等問題。
三、對依法治校工作的一些想法
樹立依法治校的管理理念。在依法治校過程中，從學校管理內(nèi)部來說，校長能否樹立明確的法治觀念，認清依法治校的重要性和迫切性，是學校實施法制化管理的前提和基礎。校長應當把依法治校上升到依法治國的高度來充分認識，改變傳統(tǒng)的管理手段與體制，樹立起依法治校的管理理念。
學校教育參與者依法治的意識是學校實施法制化管理的保證。目前我國有關教育發(fā)展、學校管理的各項法律、法規(guī)相繼出臺，為依法治校提供了最基本的依據(jù)。校長應把教育法制學習與宣傳納入重要工作職責范圍。學校可充分利用校園網(wǎng)、校報、廣播、板報等宣傳工具進行廣泛的普法宣傳。讓全體教師與學生不斷增強法制觀念，并學會運用法律來保護自己的合法權益。
實行依法行政、校務公開、加強民主管理與監(jiān)督是學校實施法制化管理的具體措施。首先，校長在對學校進行領導和管理中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念、改變思想作風和管理方式，要從過去主要依靠權力、運用行政手段的“家長式”或“權威式”管理，逐步轉(zhuǎn)移到依靠法律、法規(guī)、規(guī)章和學校章程實行管理，嚴格行政執(zhí)法程序，明確執(zhí)法范圍，不斷提高學校管理的法制化水平。其次，學校管理者按照國家教育法律、法規(guī)與《學校章程》對學校實行自主管理，要重視加強民主管理與民主監(jiān)督，實行校務公開制度，增強學校決策和管理工作的透明度，實行依法治校、以德治校、民主治校。
例如，進一步完善教職工代表大會制度，發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，暢通師生員工參政議政、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，把依靠師生員工民主辦學落到實處。在管理中要做到：公開辦事制度、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果。再如，把學校招生、收費、各項管理制度和管理辦法等涉及公眾利益的內(nèi)容向社會公開；把財務管理、工程建設、物資采購、干部人事等涉及教職工切身利益的內(nèi)容向教職工公開。自覺接受師生和社會監(jiān)督。同時，還要建立一套比較完善的民主監(jiān)督機制，來限制、約束、監(jiān)督管理者的權力運用。
總之，依法治校涉及學校工作的各個方面，是一項系統(tǒng)工程，是教育改革與發(fā)展的一項重要任務，需要進行長期的實踐和探索。作為一校之長，要充分樹立依法治校的管理理念，要提高依法行政水平，認真制定學校各項配套的規(guī)章制度，真正做到從理性的高度實施依法治校。不斷提高學校管理水平，促進學校發(fā)展。
教師清華培訓心得體會 篇13
7月11-14日，我參加了為期四天的清華大學優(yōu)慕課信息化培訓，這四天的培訓非常充實，收獲了很多。課程質(zhì)量高，“干貨”多，理論與實踐相結(jié)合。領導與組織者十分辛苦，老師們態(tài)度十分認真，培訓人員也十分負責，收獲很大。以下是我個人參加本次培訓的一些感受：
1.混合教學促進傳統(tǒng)課程重組與變革。周教授談到，混合教學是線上與線下的結(jié)合。混合教學實現(xiàn)了利用線上去擴展課時，傳授低階自學知識，留給線下面對面的高階能力培養(yǎng)更多的可能。信息技術倒逼我們教師做改變，這次培訓我的收獲是技術迫使我們重新思考人才培養(yǎng)目標、重新建構課程體系和內(nèi)容、重新變革評價方式。這是非常有必要的，也是張校長帶領我們學習的深層目的。
2.混合課程為科研提供新思路。我們可以結(jié)合自身課程進行行動研究。科研是促進混合課程有效實施的重要手段。到底信息化怎么使用，這些都可以作為科研的研究問題。我想通過不斷地教學實踐、科研驗證與調(diào)整、再實踐，再驗證調(diào)整，循環(huán)改進和摸索。在教學與科研的相互促進中完善自己的課程。相信教學和科研可以相輔相成，混合教學為促進教學與科研雙重提升提供了新思路。
3.混合課程為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程注入新的活力。通過混合教學，使我的課程要進行重組，讓學生成為課堂的活躍者。全方位地激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，鍛煉高階能力。比如有的簡單的知識可以放到線上，課前線上引導，以學定教、先學后教，在課程資源上，信息化提供了豐富的擴展資源，利用網(wǎng)上貼近學生生活的視頻作為案例，激發(fā)興趣。在課堂上教師讓學生多參與，激發(fā)注意力，引導他們放下手中的游戲和克服昏昏欲睡，而不是強制與說教。線下課后再進行擴展反思和個性化的學習。曾經(jīng)有個學生他有一個創(chuàng)業(yè)想法，但是他不敢與我直接交流，于是他從學委那里要來了我的微信，在虛擬的空間和我交流。在一次次地交流與鼓勵中，他一遍遍地修改創(chuàng)業(yè)計劃書，他說“老師，我從沒想過自己能做成這樣，這讓我很有成就感，我變得自信了。”信息技術延伸了課堂的空間，除了課堂那90分鐘，課下為我們?yōu)閷W生提供個性化的輔導和擴展延伸提供了很大的幫助。
4.永遠保持教育信念和敬業(yè)之心。這次培訓作為一名年輕老師，我在潛移默化中學到了很多，張校長的負責與熱情，老師們的投入與認真在無形之中感染著我，我想背后支撐的有一種精神，那就是教育信念——對學生負責。這對我的影響是永遠難忘、終身受益的。這份敬業(yè)的精神也將激勵著我克服苦難，努力向前。
總之，經(jīng)過這次培訓我堅定了信息化提升教學質(zhì)量的信念，對未來如何使用信息化撥開了迷霧。變革的種子正在悄然發(fā)生，希望真正能對學生有所幫助，對學校有所貢獻。
最后向各位培訓專家，同行領導、同事、老師們學習、致敬，感謝與你們同行!