亚洲精品成人18久久久久_日韩欧美色_江苏极品身材白嫩少妇自拍_曰本人做爰大片免费观看一老师_久草视频网_最近中文字幕MV高清在线视频

首頁 > 范文大全 > 合同范本 > 技術合同 > 技術類工人勞動合同(精選3篇)

技術類工人勞動合同

發(fā)布時間:2024-06-10

技術類工人勞動合同(精選3篇)

技術類工人勞動合同 篇1

  甲乙雙方根據《民法典》和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從___年____月____日起至___年____月____日止。

  2、無固定期限:從___年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從___年____月____日起至工作任務完成時止,并以為標志。

  試用期限

  雙方同意按以下第___種方式確定試用期期限

  1、無試用期。

  2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內容和工作地點

  乙方的工作內容:

  乙方工作內容確定為管理和專業(yè)技術類/工人類。

  甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附屬文件。

  乙方工作地點:

  除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作____小時,每周工作____天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以年半年季或月為周期的綜合計算工時工作制。

  甲方因生產需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  乙方正常工作時間的工資標準,按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資:____元/月;

  2、計件工資:____;

  3、其他形式:____.

  乙方試用期工資為____元/月款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)

  甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

  工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

  甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。

  甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每免費安排乙方進行體檢。

  甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  符合《民法典》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  《民法典》規(guī)定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

  甲方:乙方:

  法定代表人

  日期:

技術類工人勞動合同 篇2

  甲方:

  甲、乙雙方在平等自愿、協商一致之基礎上訂立本協議,作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項:

  一、乙方同意遵守甲方現行各項規(guī)章制度,盡職盡責,服從公司工作安排及崗位/職務調動。

  二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放,試用期內乙方工作表現不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)

  三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

  四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行:

  1.崗位工資:元

  2.職務工資:元(該部份工資已含每月固定加班費)

  3.浮動工資:元

  4.用餐津貼:元

  5.住房津貼:元

  6.通訊津貼:元

  7.交通津貼:元

  乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。

  五、乙方通過試用期后,因個人原因提出辭職,必須提前天以書面形式申請,如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),乙方擅自離職,甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期,并有權追究乙方違反勞動合同及本補充協議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。

  六、甲方是從事___服務行業(yè),乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,公司給予補休或支付加班工資,補休后不再支付加班工資。

  七、如有下述情況發(fā)生,甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止:

  1.在合同期內,乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況,甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止,甲方無需給予乙方任何補償;

  2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。

  八、本協議、《員工手冊》等公司現行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

  九、此協議書一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自蓋章(或簽名)之日起生效。

  甲方:乙方:

  日期:年月日日期:年月日

技術類工人勞動合同 篇3

  聘請單位:________________(以下簡稱甲方)

  受聘人:________________

  (以下簡稱乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

  第一條受聘人基本情況:________________姓名:________________性別:________________身份證號碼:________________

  第二條合同期限:________________本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期個月,從年月日起至月日止,試用期間,經甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經甲、乙雙方協商同意,可續(xù)訂勞動合同。

  第三條工作崗位及工作條件:________________甲方根據工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按生產時間情況進行安排。合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。乙方履行的工作職責有:________________1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為;3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃,根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;4、執(zhí)行生產計劃,監(jiān)控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保大貨按質按量的完成。5、負責訂單工價、工期的確認,根據訂單下發(fā)生產通知單;6、制定及生產成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產消耗、避免浪費;7、安全生產責任第一人,貫徹落實安全生產方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故。8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態(tài);

  第四條勞動報酬:________________合同期內,甲方按照本單位有關規(guī)定,根據乙方崗位,當熟練工人數在90%-100%之間,按協議的100%每月元人民幣支付工資;當熟練工人數在80%-90%之間,按協議的90%每月元人民幣支付工資;當熟練工人數70%-80%之間,按協議的80%每月元人民幣支付工資;依次類推。根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條其它福利待遇:________________在合同期內,熟練工工作半年后,均可以享受1000元福利,不足半年者,原則上不予發(fā)放,表現優(yōu)異者,由甲方按出勤比率給予相應的補助。。

  第六條勞動紀律:________________在合同期內,乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。

  第七條勞動合同的解除:________________一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經濟補償:________________1、員工在試用期內,經考核不符合錄用條件的;2、嚴重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失的;3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經公司調查證實,員工不能勝任崗位工作的;5、蓄意損害公司財產,造成不良影響的;6、打架、斗毆造成不良影響的;7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;9、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。二)乙方有下列情況之一,甲方應提前通知乙方,可解除勞動合同:________________1、乙方不能勝任公司安排的工作;2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作;3、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:________________1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。五)解除勞動合同雙方均須通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責任:________________勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

  甲方(簽章)

  乙方:________________(簽章)法人代表:________________

  聯系電話:________________

  簽訂日期:________________

技術類工人勞動合同(精選3篇) 相關內容:
  • 工人勞動合同書(煤礦工人)(精選32篇)

    甲方:_______________乙方:_______________居民身份證號碼:_______________家庭地址:_______________現居住地址:_______________聯系電話:_______________一、為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、民法典等有關法律規(guī)定,在...

  • 工人勞動協議書(精選33篇)

    甲方:_____乙方:_____一、《勞動法》第十七條規(guī)定:訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。...

  • 海鮮店送貨工人勞動合同(精選3篇)

    甲方(簽字):_________________ 乙方(簽字):_________________甲方因工作需要,聘用乙方為送貨工人,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。...

  • 餐飲工人勞動合同(精選32篇)

    餐飲工人勞動合同的范本 單位(甲方):_________________員工(乙方):________________單位地址:_________________身份證號碼:_____________法定代表人:__________________通訊地址:_________________聯系電話:_____________根據《...

  • 解除工人勞動合同(精選30篇)

    姓名:________,性別:_________,出生年月:_________年_________月_________日,于_________年_________月_________日到本單位工作,與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月...

  • 河南工人勞動合約書(精選34篇)

    甲方:乙方:為建立社會關系,明確權利義務,依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協商—致的基礎上,訂立本合同。...

  • 建筑企業(yè)工人勞動合同(通用3篇)

    甲方:法定代表人:營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質等級:在川通訊地址:郵編:乙方:性別:電話:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 養(yǎng)殖場雇傭工人勞動合同范本(精選3篇)

    甲方:養(yǎng)殖場乙方:根據《中華人民共和國勞動法》以及有關和的規(guī)定,經雙方平等協商,訂立本如下:一、期限:自x年x月x日至x年x月x日終止;如因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。二、工作地點:xx縣三渡鎮(zhèn)。...

  • 電子廠工人勞動合同(精選3篇)

    用人單位名稱:______以下簡稱甲方______住所:通訊地址:法定代表人或主要負責人:勞動者姓名:____________以下稱“乙方”______身份證號碼:________________________家庭住址:_______________郵政編碼:_____________戶籍所在地:__...

  • 單位工人勞動協議書(通用33篇)

    甲方;______ 乙方:______根據和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____...

  • 物流公司工人勞動合同(精選3篇)

    甲方:______乙方:______根據新《民法典》,經甲乙雙方充分認真的平等協商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條 本合同為無固定期限合同,生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,其中...

  • 玻璃廠工人勞動合同(通用3篇)

    甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月日:_________民族:_________文化程度:_________籍貫:_________身份證號碼:_________現在住址:...

  • 廠房生產工人勞動合同(精選30篇)

    甲方(用人單位)名稱:_________所有制性質:_________地址:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生日期:_________年_________月_________日文化程度:_________現在住址:________...

  • 工人勞動合同(經營需要)(通用35篇)

    甲方:瑞昌市何畈頁巖磚廠乙方: 聯系電話:根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定,甲乙雙方在完全平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 勞動合同期限一、本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。...

  • 寧波市工人勞動合同(通用35篇)

    方:_________________乙方:_________________根據有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。...

  • 技術合同
主站蜘蛛池模板: 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 亚洲伦理片在线观看 | a一级黄| 强乱中文字幕亚洲精品 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 97精品超碰一区二区三区 | 久久成人高清视频 | 毛片无遮挡高清免费 | 色偷偷成人网免费视频男人的天堂 | 精品亚洲永久 | 老熟女高潮一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 欧美性1生交XXXXX无码 | 欧美一区二区在线看 | 色视频免费观看 | 久久不见久久见免费影院视频观看 | 日韩精品久久久毛片一区二区 | 啪啪玩小处雏女毛免费 | 欧美特级黄色 | 成人444kkkk在线观看 | 亚洲一区二区精品在线观看 | 成人免费网站视频ww破解版 | 二区三区av | 操人网址| 山东中年夫妇大白天露脸自拍 | 99精品在线视频播放 | 中文字幕在线播放一区 | JULIA无码中文一区 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 亚洲乱妇19p | 国产亚洲美女精品久久久久 | 国产精品俺来也在线观看 | 两个人免费视频www 国产精品偷窥熟女精品视频 | 黄色在线观看视频网站 | 国产一区二区在线观看视频 | 黄色片一级免费看 | 大香伊人久久精品一区二区 | 国产自在自线午夜精品视频 | 啊啊啊国产视频 | 在线观看免费视频亚洲 |