關(guān)于解除勞動合同的決定（精選4篇）
關(guān)于解除勞動合同的決定 篇1
六分公司:
你分公司關(guān)于孫解除勞動合同的請示已收悉，現(xiàn)批復(fù)如下:
孫，男， x年6月出生，漢族，xx省xx市人，文化程度大專，畢業(yè)于建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院工民建專業(yè)，x年8月參加工作，原六分公司員工。
主要錯(cuò)誤事實(shí):該同志自x年9月至今，無正當(dāng)理由，長期不上班，分公司曾多次聯(lián)系本人，集團(tuán)公司于 x年6月30日在xx日報(bào)登報(bào)通知，但該同志既不回單位上班，也不回單位辦理有關(guān)手續(xù)和繳納保險(xiǎn)。累計(jì)曠工達(dá)240天。
鑒于孫上述錯(cuò)誤事實(shí)，為嚴(yán)肅企業(yè)勞動紀(jì)律，教育廣大員工引以為戒，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(二)項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)公司研究，給予孫解除勞動合同的決定。
x年八月二十日
關(guān)于解除勞動合同的決定 篇2
王，男，x年7月出生， x年11月被集團(tuán)招聘為聘用人員，于x年1月1日續(xù)簽勞動合同，在廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司濰坊分公司從事有線電視技術(shù)崗位工作。x年8月27日，本人提出辭職申請。經(jīng)研究，決定與該同志自9月15日起解除勞動合同。
廣播影視集團(tuán)
x年9月21日
關(guān)于解除勞動合同的決定 篇3
同志，于 年 月 日進(jìn)入本單位，原身份為 ，解除勞動合同決定書。現(xiàn)因
依據(jù)《勞動法》 條 款，經(jīng)單位研究決定(或個(gè)人申請，單位同意)自 年 月 日起與 同志(終止或解除)勞動合同，如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向 區(qū) 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
年 月 日
關(guān)于解除勞動合同的決定 篇4
我單位職工鄭，性別 ， 女 ， 身 份 證 號 碼 ： ，于x年7 月參加工作，工作崗位為食品加工，勞動合同期限為無固定期限勞動合同，合同開始日期為x年1月1日。
現(xiàn)因本人無故曠工多日未上班，嚴(yán)重違犯了公司的規(guī)章制度，根據(jù)《 中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，決定自即日起與該同志解除勞動合同。 附工會批復(fù)。
特此決定。
食品有限公司
x年五月四日