學習實踐科學發展觀心得體會：實現基層黨建新跨越
近年來，xx新區積極優化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰斗力。“1”為深化外企“黨群一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協群眾組織建設統籌推進，全區已有300多家外企組建了黨組織，規模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞臺。“2”即深化“雙示范”工程，引導全區所有社區（村）黨組織爭創黨建示范社區（村）、黨員示范崗，增強基層組織戰斗力。“3”就是深化“三結對”工程，大力推進機關黨建工作，區機關部門與社區（村）、干部與黨員、黨員與群眾結對謀創新、促和諧，共為社區（村）辦實事120多件，開展各類培訓100多場次，走訪慰問2000多戶困難群眾。
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是今年黨的建設的一項重要任務，當前xx新區學習實踐科學發展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區上下也在積極用科學發展觀來化解金融危機，加快推進區域產業升級轉型，建設創新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學習實踐科學發展觀為動力，進一步解放思想，創新突破加快推進“123”工程，努力實現非公企業、區鎮機關和社區（村）黨建工作新跨越，更好地服務全區經濟社會科學發展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創活動。在高新區各企業黨組織和全體共產黨員中，廣泛開展以“踐行科學發展觀、構建和諧園區”為主題，以組織滿意、業主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內容的“五滿意”黨建爭創活動，加大力度推進“黨群一體化”建設，全力打造創新型開放式黨建格局，使企業黨建取得新突破、組織建設得到新加強、文明創建摘得新成果、黨員職工素質得到新提高、企業經營取得新發展、和諧建設再上新臺階，為xx新區爭創“全省黨的建設模范區”作出應有的貢獻。同時，對企業黨組織采取“積分制”考核管理新辦法，對企業黨組織書記的年度考核積分，增強企業黨員干部的積極主動性和政治責任感，推動企業黨建有創新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“雙示范”工程，大力推進黨建工作示范點建設。在已經評出的40家新區黨建工作示范點和30個黨員示范崗中，廣泛開展黨建工作經驗交流，通過ppt等方式將各示范點先進經驗進行集中展示，共同學習借鑒，相互促進提高。此外，組織示范點黨組織書記到省委黨校、區外的黨建先進單位和區內的示范點開展集中培訓、觀摩學習等活動，進一步提高黨建示范點的爭創水平,創新一批特色項目，打造一批“雙示范”新樣板。
三是拓展“三結對”工程新內涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內需保增長、創新創業促轉型、政企合作維穩定”為重點，采取更為有力的措施，扎實做好“三結對三服務”的各項工作，積極開展暖企業、暖員工、暖群眾的“三暖”活動，以及聯系人才、聯系企業、聯系群眾的“三聯系”活動，加快經濟復蘇，推動發展轉型。發動100家已建黨組織的非公企業和100個社區（村）黨組織結成“1+1”對子，將外企先進文化、先進理念與社會主義新農村建設相結合，互相開展傳、幫、帶，企業幫助社區（村）群眾解決就業等實際困難，社區（村）則為企業黨員提供社會實踐平臺。此外，積極探索建立社區黨建平臺——陽光驛站，更好地服務本地黨員和外來流動黨員。