勞務臨時工合同（精選29篇）
勞務臨時工合同 篇1
勞務需要方(以下簡稱甲方)：_________________
勞務提供方(以下簡稱乙方)：_________________
身份證號碼：_________________
上列甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、勞務關系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關領導的事業單位，上列乙方不屬于甲方事業單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍;本協議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。
二、工作任務
1、乙方在甲方物業管理部從事崗位工作。
2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
3、乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業道德。
4、因甲方業務生產的情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作時間(根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤)
□以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。
□以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。
四、勞動報酬
雙方協商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協議為勞務協議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方2自愿參保的，由乙方自行解決。
六、雙方權利與義務
(一)甲方權利與義務
1、按協議約定，按時發放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節假日時，月工資順延發放。
2、為乙方提供勞動活動的場地環境或工作條件;為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。
3、根據民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。
(二)乙方權利與義務
1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、享受協議約定的勞務報酬。
3、在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權利。
七、本協議的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協議：_________________
1、不按時、按質、按量完成工作任務;損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、故意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。
八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽字 )______________
年月日年月日
勞務臨時工合同 篇2
甲方：房縣大木廠鎮中心衛生院
乙方：身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自 年月日至 年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續簽臨時聘用合同。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫
院內部規定為準，春節及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結束后月工資 ，執業證書取得后參予科室績效考核，發放績效工資，一年后仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。
4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決；協商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
月 年日
勞務臨時工合同 篇3
甲方：
乙方：
為了提高林場經濟效益和科學的管理林場，甲方承包七洞鄉社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產和管理承包給乙方。根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，雙方秉承平等互利協商一致的原則簽訂本合同。
一、甲方一次性支付乙方每畝50元的煉山費，共計207690元整（貳拾萬柒仟陸佰玖拾元整）。
二、乙方必須按甲方要求機耕每畝土地（運輸道路除外），乙方按照甲方要求修整運輸道路。甲方支付乙方每畝400元的機耕平整費，共計166萬元整（壹佰陸拾陸萬元整）。付款方式：甲方先支付乙方50萬元（伍拾萬元），機耕平整至20xx畝時甲方再支付50萬元給乙方，剩余的費用在機耕平整完以后支付。
三、乙方根據甲方要求購買桉樹苗(2號苗），甲方支付乙方每畝100元桉樹苗購買費，共計415300元整(肆拾壹萬伍仟叁佰元整）。考慮到運輸道路占了一定數量的林地，購買的樹苗在補苗過后還有剩余的，甲方有權要求乙方退掉多余的樹苗。付款方式：甲方一次性乙方35萬元，剩余的在種植后結算清楚再給予支付。按照甲方要求，每畝林地桉樹苗的成活率必須達到每畝85至90株，如乙方達不到此要
求的，每株扣除乙方20元。
四、甲方支付乙方每畝175元勞務費，共計726775元（柒拾貳萬陸仟柒佰柒拾伍元整）勞務包括桉樹苗的種植、除草、給桉樹苗施肥。所有工人的管理由乙方負責，與甲方無關。甲方在乙方完工后結算該款項。
五、甲方給予乙方每年每畝40元的防火防蟲害管理費，共計166120元整（壹拾陸萬陸仟壹佰貳拾元整）。防火防蟲包干給乙方，所有材料人工與甲方無關。如林場轄區發生火災蟲害的，經調查是乙方失職所造成的，乙方負全責，并賠償甲方所受損失。
六、甲方支付乙方每年每畝肥料款350元（如當年肥料市場價波動太大，則雙方再做商議，制定出當年肥料款數額），乙方必須連續施肥4年，乙方所購買的肥料的品種品牌產地須得到甲方的認可，以確保桉樹能茁壯成長。每年肥料款甲方在當年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。
七、甲方每年支付乙方每畝10元的護林費，共計41530元（肆萬壹仟伍佰叁拾元整）。乙方必須安排人員每天不定時的巡視林場至少2次，防止林場轄區內甲方財產遭到損失，防止樹木被傷害，以及盜砍盜伐。甲方會不定時去林區檢查，如甲方檢查到乙方沒有盡職盡責給甲方帶來損失的，乙方必須承擔全部責任，賠償甲方損失。
八、甲方只是把林區的生產和日常管理承包給乙方，林區的產權仍然屬于甲方所有，甲方有權變賣轉讓林權，如甲方變賣或轉讓了該林區，則該份合同當即無條件終止。
九、甲方有權派代表監督乙方在本合同中該履行的每項工作，乙方不能排斥和阻擾該代表的監督工作。甲方有權在乙方沒有按合同履行的情況下終止合同，并且追究乙方責任，要求乙方賠償損失。
十、本合同經雙方協商達成一致，未盡事宜需雙方協商補充。 十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
簽訂時間：
乙方： 簽訂時間：
勞務臨時工合同 篇4
甲方(用人單位)：陽泉市宏達公路工程實業公司
乙方(勞動者)：
為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，共同遵守執行。
一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。
二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;
4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的;
5、乙方自行提出解除協議的。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。
甲方
乙方：
20__年_月__日
勞務臨時工合同 篇5
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自20xx年1月1日至 年 月 日止，其中試用期為個 月。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 ，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月 日前如期發放工資，由財政局財務處統一發放。發放形式為 ②銀行工資卡形式。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的`;
(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
用人部門負責人：
xx年二月八日
人事處(蓋章)：
人事處處長：
二〇一二年二月八日
勞務臨時工合同 篇6
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
附件
續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。
續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內容：_________。
甲方：_________(簽章) 乙方：_________(簽章)
_____年_____月____日 _____年_____月____日
勞務臨時工合同 篇7
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________?
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點為： 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。
第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規范;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。 第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務臨時工合同 篇8
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。
一、本協議期限：自XX年XX月xx日至XX年XX月xx日止。
二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工按65.00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方：(公章)務方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：XX年XX月xx日地點：
勞務臨時工合同 篇9
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：______________。
2.職責范圍和要求：_____________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：____________ _________年____月____日 _________年____月____日
勞務臨時工合同 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的.管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
年 月 日 年 月 日
勞務臨時工合同 篇11
甲方：
乙方：
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。
2、乙方負責該團隊的.組建、運作、及日常管理
3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4、臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。
三、勞動報酬的約定
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商;
2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤
3、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。
4、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(授權代表)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽訂日期：_______年_______月_______日
勞務臨時工合同 篇12
編號：_________
所有制性質：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現住址：_________
屬于：_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
廠房臨時用工合同范本二
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.
第二條::經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.
第三條：經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.
第七條：由于工作的需要,為了提高質量,甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.
第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節約開支.
第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.
第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
年 月 日
廠房臨時用工合同范本三
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要負責人：____________________________
委托代理人：________________________________________
住所地：____________________________________________
聯系電話：__________________________________________
日期：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
證件類型：____________證件號碼：_____________________
住址: ______________________________________________
聯系電話：__________電子郵箱：_______________________
日期：__________________________________________
勞務臨時工合同 篇13
甲方：__________有限公司
乙方：：__________
簽定日期：——
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：
甲方：__________有限公司
乙方身份證號碼：
家庭住址：
勞務臨時工合同 篇14
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_______________ ；____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為： 。
根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度；
2、操作規范；
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況；
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
勞務臨時工合同 篇15
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_______________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為：____。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：_____ 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。
第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規范;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反民法典規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽名)：_____________
日期：_____________ 日期：_____________
勞務臨時工合同 篇16
甲方：____________
乙方：姓名____________身份證號碼____________
工作任務：__________________________________
協議勞動報酬________________元人民幣。
乙方在完成工作任務過程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規程、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務后，本協議自行終止；本協議雙方簽字即生效。協議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：____________
勞務臨時工合同 篇17
甲方（用人單位）名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質：_______________
法定代表人（委托代理人）姓名：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣（區）_____鄉（鎮）_____村（街）_____號
現住址：_________________________
屬于：農業人口___________________
非農業人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產（工作）任務。
根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產（工作）任務。其中應達到的數量（班產）質量指標為：______________。
三、勞動保護和勞動條件
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬。
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________）。
�。ǘ┘影喙べY為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行。
六、權利和義務。
�。ㄒ唬┘追綑嗬�
1、依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。
2、根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
�。ǘ┮曳綑嗬�
1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。
2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。
3、甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
�。ㄈ┘追搅x務
1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。
2、甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。
（四）乙方義務
1、自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。
2、刻苦鉆研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
3、嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止。
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內，發現不符合招用條件的；
2、患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
5、違反勞動合同規定的。
�。ǘ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
2、甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
3、甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的；
4、經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
�。ㄋ模┰谙铝星闆r下，企業不得解除勞動合同：
1、勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；
2、合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；
3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；
5、符合國家其他規定條件的。
�。ㄎ澹┖贤跐M必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。
�。┤魏我环浇獬齽趧雍贤瑧崆�30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項。
十、勞動合同鑒證。
本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。
十一、勞動爭議處理。
因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。
本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期：
勞務臨時工合同 篇18
保安服務勞務派遣合同書
保安合同編號( )號
聘用單位： （以下簡稱甲方） 受聘單位： (以下簡稱乙方)
甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務派遣工事宜，本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《保安服務管理條例》及有關法律規定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。
一、工作時間、職責范圍及任務
工作時間：
按綜合計時工作制，具體工作時間由甲方安排。
安全防范責任區域（附圖表）：
工作職責及任務：
1、為甲方提供門衛、巡邏、安全秩序等工作；
2、維護甲方的合法經營和工作秩序，維護甲方的合法利益；
3、協助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；
二、聘用的人數、期限、服務報酬的收取及付款方式
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追桨踩婪豆ぷ餍枰�，甲方聘用乙方保安人員名。從 年月日至 年月 日止，聘用期限暫定為 年。
�。ǘ┍０卜⻊談趧张汕操M的收取可根據客戶單位的保衛目標、工作性質以及工作環境的不同，參照相關勞務收費標準雙方共同商定。
（三)勞務費支付方式：
包干式：每人每月 元,如遇國家及政府主管部門政策性調整最低保障工資和社保等，甲方應及時按規定時間調整。
四、付款方式：
以方便甲方財務人員工作為準，現金、轉帳均可。按每_ 付款，每______頭月的五日內付清本____ __費用。甲方必須按時足額支付保安人員勞務費，以保證工資正常發放，乙方收取的勞務費不含有甲方財產的保險費。
乙方開戶銀行：
帳號：
三、雙方的職責：
�。ㄒ唬┘追降穆氊�
1、協助做好乙方保安人員的日常管理教育工作，以及與崗位工作相關的業務學習和指導。有權推薦班、組長及提出調換隊員的建議。
2、有權依據雙方擬定的“隊員工作質量考核辦法”對違規、違紀隊員進行過失處罰。
3、制定相關的門衛管理制度、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則，同時還根據工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。
4、協議期間，保安人員在執勤中因嚴格制度，維護合法利益而遭受不法侵害時，甲方應及時主動出面制止和處理。
5、在履行協議中，甲方如需要調用保安人員執行協議外任務時，所出現大小安全事故及其他責任后果均由甲方負責承擔。如果是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方協助追究保安隊員個人責任。
6、甲方須給乙方保安人員免費提供必備的食宿條件和值班記錄本，進出物資登記本、執勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。
7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負傷（如：搶險救災，制止違法犯罪，保護單位領導及職工人身安全而負傷，其目的.是鼓勵隊員勇于同違法犯罪作斗爭，保護客戶單位員工人身安全不受到違法傷害，減少國家財產損失等），甲方需協助乙方處理解決，并按國家規定依法給予賠償，如果經職能部門認定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險基金賠付后，其中用人單位應自行承擔的補償項目部分由甲方據實承擔。
（二）乙方的職責
1、負責做好保安人員的管理、教育、學習、訓練及勤務檢查工作。
2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排，協助甲方搞好各項保安服務工作，并按上級機關要求配備制式保安服裝。
3、 由于保安人員在工作中沒有履行協議中規定的職責和任務造成嚴重后果的，由乙方在該年度所收取的服務費范圍內負責賠償。
4、
5、 乙方必須按《保安服務管理條例》要求配備合格的保安人員。 依法為隊員辦社保（按國家和地方人社部門相關規定辦理）。
四、合同的終止、續訂和違約責任
（一）合同的終止
1、甲方經上級機構批準撤銷或重大事件，失去執行合同能力或不需要再聘請保安協勤人員，甲方須提前一個月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。
2、甲方在履行協議過程中，不按協議規定的時間支付保安服務費，乙方可隨時解除本合同，并由甲方承擔違約金每人次20xx元，且應按照所拖欠的服務費的雙倍支付經濟賠償金。
3、乙方不得擅自更換人員，如確實需要更換人員，需甲方同意后方可更換。
（二）合同的順延和續訂以及違約責任
1、合同期滿，甲、乙雙方所簽協議是否順延和續簽，甲、乙雙方均須提前一個月告知對方，以便做好協議終止或者順延及續簽的準備工作。
2、甲、乙雙方在履行協議期間，任何一方無故終止合同，給對方造成經濟損失的，違約方應將未履行完協議期間保安服務費的50%支付給對方作經濟賠償。
五、賠償責任的劃分
�。ㄒ唬┮曳奖０踩藛T在執行協議過程中，在當班時間和責任范圍內因工作失職造成經濟損失的，若數額較小的，由甲、乙雙方協商認定；數額較大的，以公安機關最終調查認定的結論為準。
（二）有下列情形之一者，乙方不承擔賠償責任：
1、因甲方安全防范制度不健全，設施不完備，調配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成的經濟損失。
2、因發生不可抗拒和不可預測的自然災害，保安人員經盡職盡責工作，甲方仍然遭受一定經濟損失的。
3、甲方財務部門的現金及有價證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關管理規定而造成經濟損失的。
4、甲方責任區內因甲方人員責任或過失導致財物丟失或發生盜竊案件，經公安機關偵察破案后，認定屬甲方內部人員所為的。
�。ㄈ┢渌�
1、乙方不負責為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發生錢物丟失或損害的，由其個人負責。
2、責任區內因乙方擅離職守而發生破門撬窗入室盜竊的，由乙方承擔相應責任，否則不承擔責任。
3、甲方不得直接向保安隊員布置保安服務勞務派遣合同范圍外的任務，特殊情況須征得乙方同意。否則，造成的損失和法律責任等由甲方自行承擔。保安隊員與甲方的經濟債務關系，均與乙方無關，乙方不承擔任何責任。
六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關法律、法規執行，也可以相互協商另定。補充協議與正本具有同等效力。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認真遵守本協議各項內容和條款，以達到預期的合作效果。
甲方： 乙方：務有限公司
開戶銀行：開戶銀行：中國城區支行
處
銀行賬號：銀行賬戶：
公司地址： 公司地址：
�。▎挝还拢� （單位公章）：
甲方代表：乙方代表：
聯系電話：聯系電話：
年 月 日（簽） 年 月 日（簽）
勞務臨時工合同 篇19
甲方(用人單位)名稱： 常熟市東良電子有限公司
乙方(勞動者)名稱：身份證：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲乙雙方約定周一至周五上班時間為8：00-15：30。周六周日休息;
2、甲方在遵守公司規章制度前提下，在工作時間內保質保量完成公司下達的任務。服從公司統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方隔1個月25天支付乙方工資，工資以現金或轉賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發放須提前 1個工作日說明。
2、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。
3、甲方根據公司獎項的標準，核發乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月，全勤獎時間標準以本合同第三條第一點的時間為準。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益等，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過三天或一年內累計曠工時間超過7天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3、乙方屬臨時工作制，不享受社會保障制度。
4、雙方若有一方要求解除工作關系，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前解除工作關系，在此期間乙方應堅守崗位。
5、雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日
法人代表：
年 月 日
勞務臨時工合同 篇20
雇主： (以下簡稱甲方)
雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯系電話：
戶口所在地： 省 市 區/縣 街道(鄉鎮) 居委會(村) 居民身份證號碼
說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。
鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：
一、合同期限
第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、工作內容和工作時間
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于 (時間)支付。
第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、其他待遇
第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。
第九條 雇傭期間乙方住宿自理。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過三個工作日未歸的;
(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;
六、違約責任
第十三條 未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。
六、不可抗力
第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。
七、爭議解決
第十五條 因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
八、其他
第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務臨時工合同 篇21
甲方因生產(工作)需要，同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下)，根據《勞動合同法》的有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品、保健食品費。
第四條 勞動紀律
(一)甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。
(二)乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制。因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和本單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜班費 元;獎金根據效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險與福利待遇
(一)在本合同期內，甲、乙雙方應按養老保險規定，繳納基本養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇按照《工傷保險條例》實行。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇按照國家有關規定執行。傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費 元;乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。
(四)乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規定安排乙方探親，每滿1年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
(一)甲方因轉產等原因需要變更勞動合同的，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
2、甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(四)在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
2、甲方未按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
3、甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
(五)在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規定的;
2、患職業病、因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定存在傷殘等級的;
3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女工孕期、產假和哺乳期間的。
(六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第(三)款第2項規定解除合同的除外。
(七)乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。
第十條 爭議處理
因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
第十一條 其他
本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方蓋章 乙方簽章
甲方代表簽章：
年 月 日 年 月 日
勞務臨時工合同 篇22
于金秋時節，是園丁最欣慰的時刻，我是一片綠葉，一名快樂的園丁，一位平凡的教師，其實幼兒教師并不像跟多人想的那樣，幼兒園教師很輕松每天就是和孩子玩，沒有工作的壓力；還有的人覺得幼兒園的工作就是照顧孩子吃飽穿暖，面對這些不知情的看法，更堅定了我們的決心，一定要讓自己的職業發揮出他們想不到的價值。
幼兒教師的工作時繁忙瑣碎的，當你靜下心來梳理自己工作的同時，審視我們的幼教職業，不禁感慨萬千。
我熱愛幼教事業，因為我深切的懂得參天大樹始于不禁風的幼苗，我們在幼苗的根莖上澆灌人生第一滴水，我們的一言一行，會影響孩子的一生，近日，浙江溫嶺藍孔雀幼兒園發生一起嚴重的虐童事件，引起了社會的廣泛關注。由此，我園集中了全體教師包括實習老師召開會議，通報了近期全國各地的“幼兒園虐童”事件，警醒教師引以為戒，深刻反思，“虐童”事件實屬偶例，但教師的自身素養確實需要不斷加強和提高！我們要尊重幼兒的人格發展，讓他們在幼兒園健康快樂地成長。
在傳統觀念中，老師總是權威的化身，老師總是對的，不光幼兒這么認為，連教師自己也是這么認為的。這就給幼師與幼兒之間的溝通帶來的一定的障礙。所以我覺得幼兒園教師應該是孩子的好伙伴、是孩子的引導者，是幼兒學習的合作者和引導者，更是幼兒的傾聽者和觀察者，幼兒園教師應該是家長的好朋友，而如何能充當好這一角色，是這樣松與嚴，責與罰需要我們努力的。我覺得首先你要讓孩子和家長都相信你，用你的話語、動作、微笑告訴他們，老師很喜歡你，正確對待幼兒的各種不良情緒。每天保持樂觀向上情緒，用自信、善意的微笑面對幼兒，縮短孩子之前的距離，給幼兒以母親般的擁抱。運用鼓勵性的語言，肯定幼兒的成果、提高幼兒學習的興趣與信心。善于捕捉幼兒的閃光點，及時肯定幼兒好的表現，滿足幼兒在集體中展示自我價值的需要，能夠和孩子一起生活，不再是去“管”孩子，而是十分享受和孩子在一起的時間，一起探索，一起分享，不再將孩子看成是整齊劃一的群體分子，而是一個個有個性、有思想的鮮活個體，發自內心地尊重他們并體悟到他們的情緒，對于發張*子交給我你完全可以放心，然后，用你堅持的努力一步步來實踐你的承諾，你對孩子很關心，對家長很熱情，你會用自己全部的熱情來和他們分享孩子成長的一點一滴，孩子和你在一起生活得很愉快。當然，這其中也會出現重重的誤會、矛盾和不理解，沒關系。讓自己多站在對方的角度考慮考慮，試著讓自己去體諒、去理解，從而用自己的一顆溫暖的心去寬容、去解釋……相信自己一定可以讓每一個孩子、每一位家長都喜歡你。讓我們用自己的愛心、童心、細心托起祖國明天的太陽。
多少祖國的花朵，需要辛勤的澆灌，
多少稚嫩的幼苗，需要精心的修剪，
多少天真的童心，需要溫馨的呵護。
綠葉，靜靜的吐露自己的幽香————不張揚；綠葉，默默的襯映著紅花———無怨言；做一片平凡的綠葉，光榮的教師，是我無悔的選擇！
謝謝大家！
勞務臨時工合同 篇23
雇傭方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工合同，雙方共同遵照執行。
1. 用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。
2. 用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。
3. 工期：按甲方需求。
4. 勞務費用
4.1.雙方協商價格：100元/人*天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。
4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。
5. 作業標準
5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。
5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。
5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(130袋/箱)的產品，20件標準(160袋/箱)的產品;試用期過后，每天每人產量25件(160袋/箱)±2箱，50件(130袋/箱)±2箱。
6. 甲方責任
6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。
6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。
6.3.按本合同約定辦理勞務結算手續，按本合同約定時間支付勞務費用。
6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。
6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。
6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。
7. 乙方責任
7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。
7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。
7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。
7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。
7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，并及時提供名單給甲方。
7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。
7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。
7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天復印備案，每天甲方現場主管簽字確認。
8. 勞務費結算
8.1.勞務費每七天為一個結算期(注：押七天勞務費)。
8.2.勞務費以現金結算。
8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。
8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數核算。
9. 違約責任
9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。
9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。
10. 爭議解決
10.1.合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協商處理。
11. 合同生效與終止
11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動失效。
11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前3天通知對方。
12. 補充協議
12.1.在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。
13. 合同份數
13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(印章) 乙方(印章)
負責人： 負責人：
年 月 日 年 月 日
勞務臨時工合同 篇24
雇主： (以下簡稱甲方)
雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯系電話：
戶口所在地： 省 市 區/縣 街道(鄉鎮) 居委會(村) 居民身份證號碼
說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。
鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：
一、合同期限
第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、工作內容和工作時間
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于 (時間)支付。
第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、其他待遇
第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。
第九條 雇傭期間乙方住宿自理。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。 第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過三個工作日未歸的;
(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;
六、違約責任
第十三條 未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。
六、不可抗力
第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。
七、爭議解決
第十五條 因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
八、其他
第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
勞務臨時工合同 篇25
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
勞務臨時工合同 篇26
根據《X》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用X（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事X工作。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在合同期間的工資標準：X；
2、X、
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┌l現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
�。ㄎ澹┴澪�、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的`。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
�。ㄈ﹨④�、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：X、
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方（簽章）X乙方（簽章）X
XX年XX月XX日XX年XX月XX日
街道、鎮勞動部門（簽章）X
XX年XX月XX日
勞務臨時工合同 篇27
臨時工用工合同 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
二、乙方工作內容：
三、甲方的權利與義務
1)負責乙方的日常人事管理
2)其它
四、乙方的權利與義務
一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務
二)享受合同規定的工資待遇
三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定
四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格
2.甲方減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的
三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿
2.乙方按國家規定應征入伍的
3.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞務臨時工合同 篇28
甲方：______________有限公司
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)
3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7.滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：______________
甲方：______________有限公司
乙方身份證號碼：________
法定代表：_________________
勞務臨時工合同 篇29
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，現臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。
二、（工作）任務
甲方根據工作需要，安排乙方在________________，承擔___________工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏汉贤趦鹊幕竟べY為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優異獎五百元（需服從輔導班各項規定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節課，每節課四十五分鐘。）
（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。
四、勞動紀律
�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
�。ǘ⿶圩o輔導班財產，不無故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鲿r間不得做私事，不得做與工作無關的事。
（四）聽從指揮，服從調動。
�。ㄎ澹┍Ｙ|保量完成工作任務，不得投機取巧。
�。┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張。
（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規范。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┖贤跐M后即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
�。ǘ┙涬p方一致同意，可以解除勞動合同。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退；
（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；
（2）違反規定，造成經濟損失的；
�。�3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；
�。�4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：
乙方：
____年____月____日