臨時(shí)工辭職申請(qǐng)書（通用3篇）

臨時(shí)工辭職申請(qǐng)書 篇1

　　臨時(shí)工辭職申請(qǐng)書范文

　　尊敬的總：

　　您好！

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時(shí)雇傭的，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)，也許我已經(jīng)不在公司了，但是請(qǐng)您通知財(cái)務(wù)為我結(jié)算這個(gè)月的工資。謝謝！

　　來到公司已經(jīng)不短的時(shí)間了，開始感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

　　在幾個(gè)月的工作中，我確實(shí)學(xué)到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我公司定義的這項(xiàng)工作。

　　最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們，他除了可以享受銀行的優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù)以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機(jī)一部，只需要提交身份證復(fù)印件，連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項(xiàng)很誘人的服務(wù)，所以有很多人都辦理了這項(xiàng)業(yè)務(wù)，我在幫他們辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候也學(xué)到了不少的東西，在這里要感謝公司。

　　第一個(gè)月的工資拿到手的時(shí)候，我非常地高興，我當(dāng)時(shí)就想，拿著公司不算低的工資，我一定要為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)在以后的工作中努力，以達(dá)到當(dāng)時(shí)面試我的冀總向我提到的，在我們公司好好工作，完成當(dāng)時(shí)公司給我制定的目標(biāo)，答謝公司對(duì)我的信任。

　　在之后的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導(dǎo)，您在工作經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)上比我強(qiáng)了不知多少，我很是佩服。我當(dāng)時(shí)想的就是要跟著你好好干下去，不辜負(fù)您對(duì)我的栽培。

　　可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時(shí)候，我理解您。可是在以后的月份，我領(lǐng)取第二個(gè)月份工資的時(shí)候，已經(jīng)降低了非常大的工資標(biāo)準(zhǔn)。沒關(guān)系，公司有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應(yīng)為公司分憂，可是麻煩您事先說一聲，好嗎這樣當(dāng)我在月底才領(lǐng)到工資之前，就會(huì)勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道，第二個(gè)月份的工資您才給我發(fā)了不到400塊錢啊！連吃飯都不夠啊！

　　別人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢啊！這點(diǎn)錢是怎么得來的您應(yīng)該比我清楚，我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點(diǎn)錢，看來我在公司的處境還比不上一個(gè)臨時(shí)雇用的促銷。可悲啊！

　　從這個(gè)月開始，公司里的其他同事都享受到了基本社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)待了。沒有人問到我，或許您這么做，自有您的考慮。可是輪到給我上保險(xiǎn)這一項(xiàng)，您又神奇般的忘記了，對(duì)嗎

　　所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當(dāng)初來公司的動(dòng)機(jī)，所以事后才對(duì)我區(qū)別對(duì)待，但是我可以向您保證，我絕不是托關(guān)系走后門進(jìn)的公司，也沒有任何的裙帶關(guān)系，我是一心一意想在我們公司做出一番事業(yè)，成就一片藍(lán)天的。可惜往往是與愿違。

　　因?yàn)槲夷贻p，我必須學(xué)會(huì)選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因?yàn)槲夷贻p，我必須學(xué)會(huì)清醒，麻木的忍受精神和物質(zhì)的傷害，會(huì)葬送我本應(yīng)絢爛的人生！

　　我無法繼續(xù)時(shí)我選擇放棄！我無法忍受時(shí)我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權(quán)利！

　　在此我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們，站在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前端的所有高層，理解我！理解一顆才22歲的心！給我一次機(jī)會(huì)，給我點(diǎn)時(shí)間，讓我去撫慰我受傷的心！請(qǐng)放心，我絕不會(huì)撂挑子一走了之，我會(huì)在拿到我的應(yīng)得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。

　　情非得已，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了！在此說一聲：對(duì)不起！理解萬歲！

　　此致

　　敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　××年××月××日

臨時(shí)工辭職申請(qǐng)書 篇2

　　甲方(聘用方)：____________公司

　　乙方(受聘方)：____________

　　一、1、每天最少工作______小時(shí)，工資按計(jì)件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和倍工資，時(shí)間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。

　　2.遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

　　3、如果乙方違約扣除總工資30%。

　　二、請(qǐng)假必須向主管____________出示書面請(qǐng)假條或打招呼。

　　三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　四：___________提供菜自備飯。

　　五、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：____________---____________下午：_____________----______

　　六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方簽字(受聘方)：____________

　　法定代表人簽字：___________

　　主管簽字：____________

　　廠長簽字：____________

　　人事部簽字：____________

臨時(shí)工辭職申請(qǐng)書 篇3

　　甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：

　　所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族：

　　地址：文化程度：

　　法人代表：現(xiàn)居住住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　健康證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí)，每月加班不超過____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　　(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　　(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

　　(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

　　(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：

　　所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族：

　　法人代表：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　年月日