調查報告的作用、寫法、要求和范文解析
(2)為決策和貫徹、調整決策提供依據
機關工作總要在自身的范圍內不斷地作出決策。作決策要有依據，一方面是黨和國家以及上級主管部門的政策、法令、指示、決定，另一方面就是工作范圍的實際情況。而實際情況來源于調查研究。說的：“各種問題的解決，都取決于正確的決策，而正確的決策來源于對客觀實際的周密調查研究。”“沒有調查就沒有發言權，沒有調查就更沒有決策權。”他在十五大報告中還說：“要逐步形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的決策機制，推進決策的科學化、民主化，提高決策水平和工作能力”。實際情況不明就談不上科學化，更談不上民主化。
我們實行民主集中制，“要彼此有共同的語言，必須先有必要的共同的情報知識”。(《工作方法60條》)這實際的情報知識由調查報告提供；而調查報告本身也集中了決策層以外的廣泛的民情、民意、民智；決策實踐效果如何，也由調查報告提供給決策機構，作為調整決策和再決策的依據。
(3)調整機構、人員的依據
決策中有一種屬于體制和人事方面的，如機構設置，人員構成，干部任免等，有些必須深入調查并寫成報告作為依據。這一點在經濟體制和政治體制改革特別是黨政機關機構改革進程中特別重要，所以單列出來。
(4)為特殊事件的處理提供根據
國家和社會事務中，不免發生一些意外事件，如工作中的重大失誤，生產中的責任事故、對國家資源的破壞，各種重大政治、經濟事件以及嚴重錯誤、不正之風、經濟犯罪等等。不管是機關發現還是群眾揭發，多要經過調查，將結果寫成報告，作為行政、組織處理或訴諸法律的事實根據。
(5)調查報告的重要性不斷提高
調查報告的重要性隨著社會發展而日益提高，而不是已經過時。