大事記的寫作現狀及編撰原則

以其行文務求緊湊，用筆務求老到，遣詞務求精當。這就要求我們的文秘人員有深厚的文字功力，用精當、簡煉、緊湊的文筆去概括經典，留下大事的真實與準確。大事記以一個個獨立的事為單元，每個單元即每件事都以敘述為表達方式，事與事相連而構成事的集合，去說明這部大事記所要表達的內容，所以，在表達方式上，大事記的整體是說明，細部是敘述。而我們的一些大事記編撰者對這一點了解不夠，必然會出現行文松弛，句子前后缺乏勾連，邏輯推理不當的現象；有些大事記筆力不足，表述空泛，表現為：詞語混淆，如在“執行、施行、試行”，“制定、制訂”，“考察、視察”，“審議、審定”等詞的使用上辨別不清；不熟悉業務，專業詞語使用生硬，等等。 二、大事記編撰的原則大事記的編撰是一項系統性工作，多由本單位的辦公室負責。辦公室是綜合辦事機構，處在承上啟下、聯結左右的樞紐地位，有熟悉黨和國家的方針政策，熟悉單位業務情況、全方位掌握單位各種動態之便利。辦公室文秘人員多承擔大事記的編寫工作。在具體撰寫過程中，文秘人員要遵循以下原則，以確保大事記自身的價值，真正發揮好大事記的作用。（一）記大棄小，寧缺勿濫選材是大事記編撰的第一環節，務求在“大”字上做文章，圍繞“大”字進行篩選，摒棄那些非典型的事件，防止以小充大，杜絕借大（與大事記性質較疏遠的歷史政治事件）充大的做法。為此，從實際出發制定一些入選標準，為篩選大事提供權衡的依據是非常必要的。許多單位有類似的做法，效果比較好。內部的篩選以單位改革和發展為中心，從4個方面考慮：（1）單位重要的決策、規劃、發展目標和工作任務；（2）單位重要的機構調整，人員任免、調動、獎勵以及處分；（3）單位重要的會議：黨代會、職代會、團代會、各種聯席會議、各種表彰性會議、各種總結性會議、各種大型業務會議以及新聞發布會議，等等；（4）影響單位發展進程的重大事件。單位的外部環境很重要，對單位的發展有一定的制約力。大事篩選的觸覺要延伸出去，做到內外兼顧，以內為主，以外為輔。具體也從4個方面考慮：（1）黨和國家的大政方針以及行業、主管部門的指示和決議；（2）駐地政府、街道的決定和政策；（3）領導視察，以及做出的重大部署和指示；（4）與外單位發生的有影響的重大事件。盡管入選標準使大事記的編撰有了權衡的依據，但在實際操作過程中，仍然需要發揮文秘人員的主觀作用。這就要求文秘人員具有超前的意識，站在時代和未來的高度審視問題，分析問題，科學合理地揭示和把握事物未來的發展趨勢，去粗取精，去偽存真，把真正“大事”記下來；要求我們的文秘人員果斷干練，如遇到可入可不入的事件，要堅決摒棄，寧缺勿濫，以保證大事記名副其實。（二）秉筆直書，實事求是史，“記事者也”。在我國古代凡記事文字都稱“史”，記錄下來的材料就是“史料”。我們的大事記，就是本單位的歷史匯編，具有史料的價值，文秘人員就是這本歷史的編著者。那么，秉筆直書，實事求是