競爭上崗演講稿格式

　　1.標題

　　競爭上崗演講稿的標題，如《關于競爭北郊分局科級領導職位的演講》。

　　2.稱謂

　　即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

　　3.正文

　　（1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發表競爭上崗演講的理由。開頭應寫得自然真切，干凈利落。

　　（2）主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：

　　a.介紹個人簡歷。可分兩個層次：一層簡明介紹個人的情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層談自己與競聘崗位有聯系的工作經歷。

　　b.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

　　c.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發。

　　（3）結尾。一要寫出自己競聘的決心和信心，二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。

　　競爭上崗演講稿撰著

　　熬頭節 概說

　　1、簡要的情況

　　(一)世界汗青成長:

　　除早期和現存的如私企頭子要自主為王,殺敵身世外,古代社會形態早期舉有德行即選拔制(在神州存在著道家的陰謀、孔家的諱飾和法家的掠取)和中后期主體科舉制--西方成長為文官制(同時有地域帶領人的選舉制)

　　文官制和選舉制的差別,一是測驗拔行政官員,一是競選1個地域的帶領者競選:現代思惟家在承認人的自私生理的條件下,擬定競爭軌制,布滿活氣,闡揚小我私人的生活命活氣,持久不變社會形態競選演講:羅斯夫、希特勒"廣播政治";總統競選,終極兩候選人辯說,形象、口才、熟悉、能力、規劃等都要表現出來,展覽給選平易近

　　競爭上崗則是一種文官的選拔制,接收了選舉制的獨特之處,帶有競爭性,但主如果選拔

　　(二)我國鼎新趨向:政治鼎新,慢慢舉行起首是屯子下層干部海選,遍及實施之后是當局構造部分的競爭上崗XX年廣東省市遍及開展將來,國度地域選舉中的競爭對象:通常為構造帶領人、部分和下層單元賣力人

　　(三)界說:

　　演講,是在聽眾眼前就某一不懂的題目暗示本身的意見或闡說某一事情的道理的勾當凡三人以上、有一按時間的小我私人講話均可以稱為演講演講稿是為演講所籌辦的文字表達質料,是內部實質意義的視物感覺化,是口頭敘述論文分類:政治演講稿,包孕競選演講、就職演講、擔任重要工作演講、政治帶動、開(閉)幕詞、祝酒辭等學術演講稿,包孕科學研究陳訴、學術講座等社會形態糊口不懂的題目演講稿,包孕演講賽、巡回陳訴等講授演講稿,西席用的有開場白、收束語、先容作家作品和舉行思惟教誨的講稿;學生用的有念書陳訴、不懂的題目辯說、專題演講、論文答辯等法令演講稿,狀師經常使用