命令（令）的分類與寫作
3.任免令。
目前，國家權力機關的干部任免仍然用“命令”發布，黨的機關和行政機關的干部任免一般用“通知”發布。
任免令有公開發布的和內部發布的兩種。公開發布的任免令，由標題、發令順序號、正文、發文機關署名或領導人署名、成文日期組成；內部發布的任免令，由標題、發文字號、主送機關、正文、發文機關署名或領導人署名、成文日期組成。其他格式要素，按公文處理的規定標注。
在人大機關和行政機關，任免令一般依法公開發布，在正文的開頭一一寫明任免事項，然后再寫具體的人員任免職務。正文之后署發文機關名稱或領導人姓名，再下一行標注成文日期。
4.嘉獎令。
嘉獎令主要用于對做出突出貢獻的集體、單位和個人進行嘉獎。比如，《xx人民政府嘉獎令》，《xx人民政府對xx單位(或)進行嘉獎的命令》等。
嘉獎令由標題、主送機關、正文、發文機關署名、成文日期組成，除正文外，其他部分的寫作方法和格式與行政令、任免令相同。
正文由嘉獎緣由、獎勵等次、對受獎人員的勉勵、對其他人員向受獎人員學習的要求四部分組成，緣由即嘉獎的對象在什么時間、什么地方、干什么工作、做出什么貢獻，憑什么政策依據、由什么機關做出決定對嘉獎對象進行嘉獎。獎勵等次，根據嘉獎對象做出的貢獻和獎勵的政策規定，給予嘉獎，并寫明獎勵的等次。對受獎人員的勉勵和對其他人員向受嘉獎人員學習的要求作一個自然段。對受獎人員的勉勵一般用語是，要求他們發揚成績，再接再厲，戒驕戒躁，爭取做出新的更大的成績。同時，要把受獎人員的業績和精神上升到理論高度，概括出幾種精神，即向他們學習的內容，應具有共性，實實在在，誰都可以學習。然后對如何向受獎人員學習提出要求，語言要樸實、貼切、生動、有激情，有很強的感召力。整個正文既要做到篇幅簡短，文字精煉，言簡意賅，又要抓住主要問題，中心突出，詳略得當。