常用規章制度的寫作

　　第十五條 高級會計師,負責草擬和解釋,解答在一個地區,一個部門,一個系統或在全國施行的財務會計法規,制度,辦法;組織和指導一個地區或一個部門,一個系統的經濟核算和財務會計工作;培養中級以上會計人才。 .

　　第四章專業職務的設置和聘任

　　第十六條 各級會計專業職務的設置,應根據會計人員的編制定員,專業職務限額比例,所擔負的任務和會計干部隊伍的實際情況確定,并按規定的程序報經批準.

　　第十七條 聘任或任命會計專業職務,應由本人申請,單位推薦,經會計專業職務評審委員會(以下簡稱評審委員會)考核評議,確認符合相應的任職條件.

　　單位行政領導人應根據工作需要和規定的限額,在評審委員會確認的符合任職條件的人員中聘任或任命;未經評審委員會確認符合任職條件的,不得聘任或任命.

　　第十八條 各級評審委員會成員應由具有較高的會計專業水平或擔任高一級會計專業職務,作風正派,辦事公道的人員擔任.在評審委員會成員中,具有較高會計專業水平的中,青年應占一定比例.

　　第十九條 會計專業職務任期一般每任不超過五年,根據工作需要可以續聘或連任.在任期中工作成績突出者.經評審委員會評議合格,可在規定的限額內提前晉職.

　　第二十條 對由于專業職務名額的限制,未被聘任或任命的會計專業人員,各單位要區別情況,妥善安排.應允許和支持他們到其他單位任職,以促進人才的合理流動.

　　第二十一條 各單位要建立,健全會計專業人員的業績考核制度,對任聯會計專業人員的業務水平,工作態度和成績進行定期或不定期的考核,記入檔案,作為任職,調薪,獎懲和能否續聘的依據.

　　第二十二條 評議,聘任(任命)會計專業人員,應堅持任人唯賢的原則.各級領導要認真掌握有關政策,保護聘任(任命)單位和會計專業人員雙方的權益.對借聘任(任命)之機打擊迫害會計專業人員的領導干部,或偽造學歷,資歷,謊報成果,騙取會計專業職務的人員,應視情節輕重,嚴肅處理.

　　第五章附則

　　第二十三條 本條例適用于國家機關,事業單位.企業單位,應根據中央職稱改革工作領導小組的部署,參照本條例規定的原則,由國務院各部門,各省,自治區,直轄市制定具體辦法,報財政部備案.

　　第二十四條 國務院各部門,各省,自治區,直轄市可依據本條例的規定,結合本部門,本地區的實際情況,制訂實施細則.

　　軍隊系統的會計專業職務的實施辦法,由中國人民解放軍有關部門制定,報財政部備案.

　　第二十五條 本條例的解釋權屬財政部.

　　第二十六條 本條例自批準之日起施行.

　　這是一份寫法比較復雜的規章制度.標題由事由和文種兩個項目構成,正文部分采用了分章列條的寫法,第一章為“總則”,這是文件的開頭部分,在此寫明制訂本條例的根據和目的,設置和評聘會計專業職務的一般情況和原則;第二,三,四章為分則,這是文件的主體部分,在此寫明規定的具體事宜,各章均用小標題提示其內容;第五章“附則”為結尾部分,在此寫明需要附帶說明的事項,其中包括條例的適用范圍,實施辦法,解釋權歸屬,施行日期等的說明.