公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文（精選19篇）

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇1

　　領導小組：

　　按照你處下發的《創城督辦【20xx】007號》文，我班進行了有針對性的整改：

　　1、對于“世紀之光”基部大理石板沒擦干凈問題，我班安排了學生專門負責擦洗，并且要求其保證像對待教室玻璃一樣，不用拖把，只用抹布擦拭，擦拭完畢后，在附近守候，禁止別人通過，等徹底干燥時再撤離。

　　2、對于教學樓前的草坪雜物，如楊絮、新落葉等，我班創造性的開展工作，采用火攻、水壓等方式，將楊絮點燃徹底消滅或用水浸濕，使其喪失再次飛行的能力;對于落葉不斷的問題，我們使用了多名男生強力搖動樹干及使用竹竿強行打擊等方式，促使老葉早日離開枝干，這樣也為衛生保持工作減輕了負擔。

　　3、對于宣傳欄下大理石板未擦干凈的問題，我班專門開了班務會，學生獻計獻策，找到了擦不干凈的根源，即每次擦干凈后，沒等其干燥就有學生在上面行走。找到問題后，負責該項任務的學生有針對性的采取了干濕抹布交替使用的方式，徹底解決了大理石板屢擦屢臟的問題。

　　4、對于教學樓前路南側綠化池瓷磚未擦問題，根本原因也已經找到，一是班主任及學生不重視，二是擦該綠化池的小組與打掃地面的小組工作之間缺乏協調。該綠化池的瓷磚已經擦干凈，但打掃地面的同學再用水沖刷地面時，臟水濺到瓷磚上造成了二次污染。以后會協調兩個組，先打掃地面，再擦瓷磚。

　　也許我們班級承擔的任務相對校內其他兄弟班級來說有些重，但這是領導對我們的信任，我們擁有最富有戰斗力的學生。在以前的衛生打掃中，我們付出的越多但我們的收獲也越多，我們的大部分同學在家里從沒有干過那么多的家務，如今通過這些學校勞動，不僅掌握了家務勞動的技巧，更重要的是培養了學生熱愛勞動的美德。

　　高一(5)班

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇2

　　先生：

　　五月二十日有關第645號定單的來信收到。

　　得知錯運貨物，本公司感到抱歉。正確的貨物已安排空運，應于一周內運抵。有關文件將加函寄上。

　　煩請暫存錯運給貴方的貨物。

　　如有任何疑問，歡迎與本公司聯絡。對于是次錯失，謹再次表示歉意。

　　銷售部主任

　　x年5月20日

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇3

　　地質礦產部關于地熱資源按礦產資源管理的復函

　　(地發147號)

　　陜西省地質礦產局：

　　你局陜地發〔1992〕22號《關于地熱資源管理有關問題的請示》收悉，現答復如下：

　　一、地熱資源是單一屬性的礦產資源，不同于雙重屬性的地下淡水。

　　地熱資源是礦產資源的一種，分類上屬能源礦產類。地下淡水則既是礦產資源，又是水資源，具有雙重屬性。地熱資源和地下談水在溫度、物質成分、成因等方面有很大區別，地熱資源的開發對象是熱能。以熱水形式存在的地熱資源，只是地熱資源的一種，而水只是熱能的載體(詳見附件)。因此，地熱資源應由礦產資源法調整，地下淡水則由礦產資源法和水法共同調整。

　　二、地熱資源屬國家所有，根據礦產資源法的有關規定，其所有權不因其所依附的土地所有權或使用權的不同而改變。國家對地熱資源及伴生資源實行綜合開發、綜合利用、有償開采。

　　三、在我國領域及管轄海域從事地熱資源的勘查、開采活動，必須遵守礦產資源法及其有關配套法規的規定。

　　(一)為探明地熱資源而開展的所有勘查行為屬地質勘查行為。從事地熱資源勘查的單位，應按地質礦產部14號令《地質勘查單位資格管理辦法》的規定進行資格登記、取得勘查單位資格。具有地熱資源勘查資格的單位開展具體地熱資源的勘查工作，應按國務院發布的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》的規定申請登記，領取勘查許可征，取得探礦權。

　　(二)地熱資源的勘查工作，應針對大、中、小型地熱田的埋藏條件、資源特點，按照地熱資源地質勘查程序進行。地熱勘查單位應根據不同勘查階段，提出相應的勘查報告。供進一步勘探的普查、詳查報告，由勘查單位的主管部門審查。勘控報告由礦產儲量審批機關審批。未經審批的勘探報告不得作為開發地熱資源計劃立項的依據。

　　(三)地熱勘查單位在完成勘查工作后，應將地熱資源勘查報告和有關資料按《全國地質資料匯交管理辦法》及其實施細則的規定匯交。

　　(四)所有開發地熱能的行為屬采礦行為。開采地熱資源必須按照國家和省(區、市)采礦登記管理辦法的規定申請采礦登記，領取采礦許可證，取得采礦權，方可開采。

　　開采地熱資源的單位，須向省級地礦主管部門提出申請，經核定其井位、熱儲層和開采量后，由地質礦產主管部門發給采礦許可證。對于單口地熱井和天然露頭，應組織科學論證，弄清地熱地質條件，到省級地質礦產主管部門申請登記，領取采礦許可證，方可開采。凡在城市規劃區范圍內開采地熱資源，應經城市建設主管部門批準后，再由地質礦產主管部門發給開采許可證。

　　四、各級地質礦產主管部門要根據礦產資源法的有關規定，依法履行主管地熱資源勘查、開采及監督管理的職責，加強對地熱資源開發利用的監督與保護。

　　地熱資源實行“誰開發誰保護、誰污染誰治理”的原則，有計劃地開采。對大、中型地熱田，應在地質礦產主管部門參與下，由有關行政主管部門編制年度開采計劃。要采用合理的工藝，實行梯級開發，綜合利用，防止資源的浪費。開采地熱井的單位或個人應采取有效措施，避免造成環境污染和其他地質災害。

　　我國地熱資源比較豐富，近年來開發利用的速度較快。但由于勘查、開采等方面工作還存在一些不依法辦事的問題，引起了一些不良后果。因此，各省(區、市)地質礦產主管廳(局)要采取有力措施，依法加強對地熱資源合理開發利用和保護的監督管理，禁止將地熱資源作為一般地下淡水開采使用，使地熱這一寶貴的礦產資源發揮最大的經濟效益。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇4

　　中遠金融投資有限公司

　　公司擁有高素質的專業化團隊，科學的管理制度，嚴格的風險控制體系。并由資深金融專家和銀行、證券、房地產、汽車、法律、稅務等多方面專業人才組成的顧問智囊團，設有個人貸款業務部、企業貸款業務部、大客戶服務部、風控部、法律部、財務部、行政部、人力資源等部門，經辦人員均具有多年銀行信貸、投資管理工作經驗經驗，熟悉銀行信貸審批程序及國際國內投、融資渠道。能及時、迅速、熱情的為客戶提供專業、全面的服務，滿足企業各類資金需求。

　　中遠小額貸款公司，堅持企業化管理、市場化運作、按經濟規律運營，探索解決中小企業融資難的路子，立足于擔保業務這一平臺，與國內多家金融機構建立了良好的合作伙伴關系，享有良好的信譽、

　　較高的知名度，在為廣大中小企業提供融資服務的同時，拓寬了信息渠道，為企業與銀行之間，企業與企業之間，內資和外商之間構筑起了一座座金橋，以高效、快捷的優質服務，取得了良好 的經濟效益與社會效益。中遠小額貸款公司是根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中小型企業促進法》《中華人民共和國擔保法》和國家經貿委發布的《關于建立中小企業信用擔保體系試點的指導意見》、《關于推進中小企業管理局登記注冊》成立的專業化投資擔保公司。

　　公司擁有高素質的專業化團隊，科學的管理制度，嚴格的風險控制體系。并由資深金融專家和銀行、證券、房地產、汽車、法律、等多方面專業人才組成的顧問智囊團，設有個人貸款業務部、企業貸款業務部、大客戶服務部、風控部、法律部、財務部、行政部、人力資源等部門，經辦人員均具有多年銀行、投資管理工作經驗經驗，熟悉銀行審批程序及國際國內投、融資渠道。能及時、迅速、熱情的為客戶提供專業、全面的服務，滿足企業各類資金需求。中遠小額貸款公司，堅持企業化管理、市場化運作、按經濟規律運營，探索解決中小企業融資難的路子，立足于擔保業務這一平臺，與國內多家金融機構建立了良好的合作伙伴關系，享有良好的信譽、較高的知名度，在為廣大中小企業提供融資服務的同時，拓寬了信息渠道，為企業與銀行之間，企業與企業之間，內資和外商之間構筑起了一座座金橋，以高效、快捷的優質服務，取得了良好 的經濟效益與社會效益。

　　中遠金融投資咨詢有限責任公司本地唯一正規專業的小額貸款公司,雄厚的背景資源和實力，專業的企業管理團隊,主要是面向本地區中小企業及個人，從事信貸融資及管理顧問服務，本公司成立于20xx年，長期與三大銀行(工行，農行，建行)合作，并建立了牢固親密的合作關系，雙方通過不斷的業務往來，形成了良好的信譽基礎。公司致力為企業和個人提供全面的貸款咨詢及服務，通過專業的、個性化的、一對一的顧問式服務平臺。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇5

　　在A公司成立20周年慶典酒宴上的祝酒詞

　　尊敬的市政府領導、各方合作伙伴代表：

　　大家晚上好!歡迎你們參加本公司成立20周年慶典酒宴。在此，我謹代表本公司，向各位領導和各方合作伙伴代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　本公司是一家中外合資的企業，20xx年來的風雨歷程，造就了20xx年來的輝煌業績。此次慶典活動我們將以“為企業創造價值”為主題，讓我們共同回顧本公司在20xx年來所經歷的風風雨雨、所取得的輝煌成績。

　　我們十分的珍惜市政府領導與合作伙伴B公司、D公司、和C公司對我們公司的資助和支持，我們將不懈地努力，借鑒以往成功的經驗，努力將本公司辦成一間具有綜合性、文化性、技術性兼備的企業，為推動廣州市企業的發展作出積極的貢獻。

　　現在，我提議：

　　為本公司成立20周年慶典酒宴圓滿成功，

　　為各位領導、代表的幸福安康，

　　為我們的友誼地久天長，

　　干杯!

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇6

　　為了進一步營造科學研究氛圍，開拓研究生國際學術視野，搭建研究生展示科研成果的平臺，提升研究生研究能力、學術水平和國際交流能力，定于20xx年11月18-20日舉辦xx大學第三屆研究生國際學術會議。現將有關事項通知如下：

　　一、組織機構

　　本次研究生國際學術會議由xx大學研究生院主辦，國際教育學院等相關學院協辦。成立第三屆研究生國際學術會議組織委員會負責具體組織工作。組委會成員如下：

　　組 長：江 駒

　　副組長：劉麗琳 范祥濤 王亞彤

　　成 員：沈 星 黃金泉 賴際舟 劉少斌 左敦穩

　　汪 濤 葛紅娟 劉友文 張 卓 李栗燕

　　屈雅紅 劉長江 于 敏 王 箭

　　秘 書：張廷赟 沈 楠 鄭珺子

　　二、會議時間

　　20xx年11月18日-20日

　　三、會議地點

　　中國x大學

　　四、投稿及評審時間安排

　　(一)征稿范圍

　　本次國際學術會議征稿對象為xx大學碩、博士研究生(含留學生)、國內其他高校碩、博士研究生(含留學生)、國外研究生。

　　(二)投稿時間

　　國外研究生投稿時間為20xx年6月10日-8月31日

　　國內研究生(含留學研究生)投稿時間為20xx年6月10日-10月1日。

　　(三)投稿要求

　　1、本次學術會議論文投稿領域分航空宇航、機械、信息、材料、人文經管、其他共六大類。論文要求為原創研究成果，論文內容不涉密、不涉及政治與宗教問題。

　　2、本次學術會議以研究生提交英文論文、大會英文發言交流形式參會。所有未正式發表的論文均可投稿，長度不限。

　　3、為確保論文傳輸的質量和會議論文的處理無誤，請投稿者通過電子郵件方式提交用Microsoft Office Word編輯的論文電子文檔，論文格式請參照附件。

　　4、xx大學校內留學研究生來稿請投至：，其他學生來稿請投至：，電子郵件以論文類別-學校-姓名為標題(如：航空宇航類-xx大學-張三)

　　(四)評審時間

　　會議組委會將聘請有關專家組成學術委員會對投稿論文進行匿名評審。國外研究生投稿評審結果將于20xx年9月10日前通知論文作者，國內研究生投稿評審結果將于20xx年10月30日前通知論文作者，評審通過的論文作者將收到組委會寄發的正式會議邀請函。

　　五、會議相關事項說明

　　1、會議形式

　　本次會議官方用語為英語，會議分大會交流和分組交流，組委會將選出不超過10篇論文參加大會英文發言交流，其余所有錄用論文將在分會場進行交流發言。會議具體安排另行通知。

　　2、會議費用

　　(1)本次學術會議不收取會務費及版面費;

　　(2)被邀請前來參會的國外研究生，大會組委會將安排會議期間食宿，并擇優給予報銷往返機票(交通費報銷上限為人民幣10000元);

　　(3)被邀請前來參會的國內高校研究生(南京市內高校除外)大會組委會將擇優給予報銷往返交通費(長途大巴費用、火車硬座、高鐵二等座)并安排會議期間食宿。

　　3、其他

　　(1)稿件確定錄用后將收入會議論文集并頒發論文錄用通知書。

　　(2)大會將評選優秀論文，分別頒發獎金及優秀論文證書。

　　(3)xx大學碩士研究生(含外國留學生)以第一作者撰寫的論文被本次會議收錄，即可認為滿足學術型碩士研究生在讀期間發表學術論文的規定。

　　六、咨詢人及聯系方式

　　會議聯系人：鄭珺子

　　聯系電話： E-mail:

　　沈 電話： E-mail:

　　xx大學第三屆研究生國際學術會議組委會

　　xx大學研究生院

　　xx大學國際教育學院

　　20xx年6月10日

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇7

　　在這新春佳節來臨之際，我僅以牡制冷學會過渡理事會秘書長的名義向學會理事會全體成員，全體會員致以親切的節日祝賀，祝各位新年快樂，精神愉快，身體健康，事業有成，萬事如意，財源滾滾，家事興旺，永世旺達---。

　　改革開放以來，我國各項事業都取得了舉世矚目的成就，在這大背景下，回憶牡制冷學會走過的20xx年歷程、也是成績斐然!在為政府提供決策參考方面，在為企業科技進步職工培訓方面，在開展公益事業方面，在為會員辦實事方面---，都做出了不少實實在在的工作，起到了政府與科技工作者之間的橋梁與紐帶的作用。

　　隨著改革開放事業的不斷深入，授予學會宗旨的內涵必將大幅增加，政府將離不開學會、行業將離不開學會、科技工作者更離不開學會!

　　近年來，人類科技事業迅猛發展，信息科學一馬當先，引領科技世界萬馬奔騰，也使制冷學科又一次煥發生機!學會組織是這萬馬奔騰中的一個團隊，肩負著攀登科技高峰的使命，作為團隊的一員，深感任重而道遠，驕傲而自豪!為不辱使命我們要自覺支持學會工作!讓學會生機昂然，更大限度的服務于行業、服務于社會、服務于我們每個人。

　　20xx年來牡制冷學會不斷發展壯大，現理事單位已發展到十多個，包括3所高校(牡丹江醫學院、牡丹江師范學院、牡丹江林職院)，3座大型生產企業集團(牡丹江汽車空調機廠、牡丹江啤酒廠、康佳冰箱廠)，理事近40人。更令人鼓舞的是學會已經進入網絡時代，學會活動、辦公均可由電腦來完成，目前已有一個“網上會客廳”、10個“專業網上情報站”正在網上運行。不理想之處是參與面不夠普遍，借此機會呼吁全體會員提高網上基本功，踴躍投入學會的網上活動，為活躍學會工作做貢獻!

　　今年是學會換屆年，建議各位理事、會員在親朋好友相互走動時，關心一下學會的換屆選舉，讓學會盡快產生讓大家滿意、客觀合適的領導班子，以便領導學會從勝利走向新的勝利，為牡丹江市的經濟騰飛做貢獻。

　　再次祝新年好!春節好!

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇8

　　1.面試之前首先要多了解你所應聘的公司的背景及相關的一些簡單的資料另外,這家公司的口啤如何?

　　2.如果可以的話,可以到網上去多看看相關崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.

　　3..了解工作的運作流程及公司內部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業.例如正規公司都有內外勤之分,有總部和營業部(區),有前線后援之分等等吧

　　4.自己要有勇氣和自信,當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗。

　　面試技巧一：進去問好以后，主動自我介紹.自我介紹很重要.先說叫什么，畢業于哪里，然后一定要注重介紹自己的優點.比如，我的最大優點是吃苦耐勞(舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就.);勤奮好學(比如獲得了什么獎學金等等)這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。

　　面試技巧二：當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好.表現出你很自然，很直.也要盡量表現出你聰明的一面.這樣，用人單位會覺得培養你不是在浪費他們的時間，精力。

　　面試技巧三：這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑.幽默的員工通常都是更受的歡迎的.當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解.可以備一些功課.不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學.最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇9

　　xx鎮xx屆人民代表大會第一次會議

　　勝利閉幕

　　20xx年9月28日至9月29日，xx縣xx鎮在鎮政府四樓會議室隆重召開第x屆人民代表大會第一次會議。

　　縣人大會副主任、縣人大會辦公室主任、縣委組織部組織科科長、縣紀委派駐第七紀檢監察組副組長等同志到會指導。

　　會議在莊嚴的國歌聲中開幕，大會首先聽取和審議了代表鎮政府作的《政府工作報告》。

　　報告全面客觀地回顧了過去五年的工作，準確分析了存在的問題，并立足南嶺實際，提出了今后五年的工作思路和奮斗目標。

　　曾立平同志代表大會主席團作《人大主席團工作報告》，回顧總結了鎮人大在xx屆人民代表大會以來取得的成績。

　　并分析當前形勢，明確人大未來五年的工作重點和主要內容。

　　這次會議是一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次關注民生、集中民智的大會，是一次民主和諧、催人奮進的大會。

　　大會號召，新一屆人大和鎮人民政府要團結帶領全鎮人民，以時不我待的緊迫感和使命感，以只爭朝夕的責任心和事業心，正視差距，搶抓機遇，為建設幸福南嶺而努力奮斗。

　　通過與會代表的審議，大會表決通過了鎮人民政府工作報告和鎮人大工作報告。

　　會議圓滿完成規定的各項任務，依法選舉產生了南嶺鎮新一屆人大和人民政府領導班子，黃甘粦當選為鎮人大主席,曾立平當選為鎮人大副主席，當選為鎮人民政府鎮長，、當選為鎮人民政府副鎮長。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇10

　　公司各部門員工：

　　大家辛苦了!

　　新年將至，為了感謝大家一年的辛勤工作，迎接新年的到來，為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定于平安夜組織全員聚餐，望大家積極參加。具體內容如下：

　　1、聚餐地點：慕王府

　　2、聚餐時間：20___年___月___日日18:00整

　　3、活動地點：樂柜KTV(大潤發后身)

　　4、參加人員：公司全員及家屬

　　朝陽瑞德實業有限公司

　　20___年___月___日

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇11

　　時間：20xx年x月x日

　　地點：分公司

　　參會人員：人力資源部相關人員、分公司員工代表10人

　　記錄人：

　　內容：

　　一、員工福利

　　1、營銷專業員工交通費問題：

　　分公司各業務部車輛緊張，營銷專業人員(客戶經理、業務經理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為德陽市郊區，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發放一定的交通補貼，對于營銷專業人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。

　　2、員工工作服問題：

　　分公司集團業務拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

　　3、公司相關福利政策問題：

　　員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現“公開、公平、公正”的原則。

　　二、員工教育培訓問題

　　1、員工培訓問題：

　　員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

　　2、員工再教育問題：

　　員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

　　三、員工薪酬問題

　　1、工資晚發問題：

　　員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發放。

　　2、工資政策透明問題：

　　公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學歷、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。對于現在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數和考核工資透明。

　　四、員工費用報銷問題

　　員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現墊付所有錢，報銷流程復雜。 另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

　　五、員工建議

　　1、員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。

　　2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

　　3、員工建議區域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇12

　　一生一世的愛，一點一滴的情，婚慶為您記錄下一生最難忘的一刻

　　一生一世 有約

　　結婚是人一生中最重要的盛典，婚禮是人生中的一個神圣儀式。

　　幸福美滿的婚姻從圓滿的婚禮開始，瑞喜婚房愿幫您圓一個婚禮的美好夢想。

　　您把煩瑣的婚禮籌備工作交給我們，使您省時、省力、省心，有更多的時間和精力去體會新婚的甜蜜與溫馨

　　結婚是人一生中最重要的盛典，婚禮是人生中的一個神圣儀式。

　　幸福美滿的婚姻從圓滿的婚禮開始，瑞喜婚房愿幫您圓一個婚禮的美好夢想。

　　在這里，您可以得到與結婚有關的各項服務。

　　您把煩瑣的婚禮籌備工作交給我們，使您省時、省力、省心，有更多的時間和精力去體會新婚的甜蜜與溫馨，使您的婚禮上檔次、出品位，真正成為您人生旅途中最亮麗的一幕。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇13

　　X年X月X日，本校學生上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

　　現經研究決定,給予通報批評一次，以觀后效。

　　希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇14

　　xx年年對我具有特別的意義，因為文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就xx年的工作情況總結如下：

　　一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

　　辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

　　辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

　　今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

　　二、盡心盡責，做好本職工作

　　一年來，我主要完成了一下工作：

　　1、文書工作嚴要求

　　公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱;下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的打印、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文x份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫;編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。

　　2、督辦工作強力度

　　督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋。

　　3、內外宣傳講效果

　　宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

　　4、秘書工作

　　秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

　　5、企業文化活動積極參與

　　一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、職工運動會、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

　　一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。20xx年已經到來了，新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇15

　　關于召開落實教育工作會議的通知

　　所屬各系辦：

　　為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市大力發展科技育人的工作會議精神，做好今年各系工作，經研究決定召開教育工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：

　　1、市教育局領導講話.

　　2、傳達市教育局關于大力發展科技教育精神，落實好各項基本政策.

　　3、學校領導對各部門工作進行具體布置

　　二、參加人員：各系全體教師

　　三、會議時間：20___年2月18日9：00地點：學校禮堂報告廳

　　四、要求：請全體教師規劃好工作后按時參加會議。如有特殊原因，必須向各所屬系分管領導請假特此通知

　　____學校

　　____年____月____日

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇16

　　XX年1月23日，萬象國紀公司在香河國元會議室召開年度工作會議，出席會議的領導有：郭虎亮、孫學鋒、于建業、王暉、李響、張雪娟;各公司主管級以上員工共32人參加會議。會議的程序為：

　　1、宣讀萬象國紀工作報告;

　　2、分組討論;

　　3、大會交流發言;

　　4、領導講話。會議由投資公司辦公室主任隋斌主持。

　　公司副總經理于建業首先做了萬象國紀工作報告。他匯報了公司XX年主要經濟指標完成情況，全面回顧總結了公司取得的收獲和進展，具體談到：

　　1、停車板塊方面，公司投資的立體停車庫實現成果轉化，獲得北京市政府基礎設施提升計劃獎勵，申報的兩項國家專利已，并以此為契機，籌備申報北京市科技進步獎，增加企業的知名度;投資建設的腫瘤醫院和安定醫院的自動化車庫已進行到調試安裝階段，有望在今年上半年投入使用，新簽北京旅游大廈停車庫項目當年簽約當年建設當年投入使用，公司品牌建設初見成效;

　　2、地產板塊方面，“共青社”項目如期竣工順利交樓，穩定房價推進銷售初見成效。公司尊重人才、重用重獎骨干人員，并嚴格公司內控管理規避經營風險。停車主業收入實現翻番;房地產預售收入過億元;公司內控管理進一步加強;企業文化建設有聲有色。在闡述XX年的工作要點時于建業說，公司將繼續堅持“雙主業”的發展方向。一要爭取落實政府支持政策;二要做好安貞醫院自動化車庫的運營工作;三要積極拓展市場;四要做好在建項目的驗收和運營工作;五要做好房地產項目的銷售控制和項目儲備;六要進一步加強職工隊伍建設;七要各公司聯手停車業務健全機制共同發展;八要加強企業宣傳工作，擴大行業影響力;九要繼續建立完善的內控體系強化內控制度的執行。

　　在聽取投資公司的工作匯報后，大會分為4個組進行討論。董事長郭虎亮參加了投資公司和機電公司的分組討論，總經理孫學鋒參加了停車公司和地產公司的分組討論。討論氣氛熱烈而有序，大家暢言公司一年的發展和自己的工作體會，直言存在的問題和面臨的壓力，表示要把壓力變成動力，齊心協力在新的一年里共同推動公司的發展。

　　孫總強調，公司從領導到員工，要認真剖析工作過程存在的漏洞，從抓思想認識提高著眼，真抓實干，注重實效。有針對性的調整開發策略，既要保住已有的項目，又要重視新項目的市場開發，完善開發獎勵機制，力爭在大型商業、大型醫院、大型地產方面取得突破，做到依靠全體職工開發市場份額。

　　郭董對大家提出新的要求：

　　1、認清形勢，抓住機遇，促進公司在上新臺階;

　　2、苦練內功，狠抓管理，打造公司核心競爭力;

　　3、解放思想，開拓思路，開創公司發展新局面。

　　會議達成共識，統一了思想，使公司員工對公司XX年工作目標和“”規劃有了更深的理解，明確了努力的方向。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇17

　　尊敬的領導：

　　隨著公司業務量的不斷增加且位置遠離市區，外出任務越來越繁重，特向公司領導申請采購新車。

　　經慎重考慮，向公司領導建議采購皮卡車一輛。本著經濟適用之原則，皮卡車新舊皆可。

　　望領導批準。

　　此致

　　敬禮

　　吉林華美節能環保材料有限公司

　　二〇xx年三月十八日

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇18

　　一、實習概述

　　經過三年半的專業課學習，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，三月初本人在x有限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺半個多月過去了。現在，已經迎來了春天，而在過去的這些日子里，自己在x有限公司的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。

　　我工作實習的地方是x科技有限公司機械制造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而且世紀合興的大部分日常工作借助于網絡辦公，即辦公自動化系統。經理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經理打印材料，填寫產量表，接聽電話，收發傳真、快遞等。

　　辦公室文員工作多涉及文秘專業，文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛生打掃干凈，茶水備好，之后再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況。看到那些工人們忙碌的身影，不禁使自己對今后生活而計劃，現在必須努力加油。

　　在多年的實際應用中，屢次的實踐與理論的結合，使x科技有限公司的設備在防風方面更加突出了我們的特點。工廠出產的防風設備品種多元化，廣泛的應用于龍門起重機、斗輪機、門座式起重機等各種在軌道上運行的起重機。世紀合興研制的防風設備遠銷全國各地，并為幾十家專業廠配套生產，受到廣大用戶的信賴;良好的售后服務以及定時的技術支持并曾多次為用戶防止發生重大事故，因而受到廣大用戶的好評。

　　二、實習所見所感

　　辦公室文員的日常工作多需要文秘專業的知識，但經濟學知識也是不可或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識。當然還有其他經濟學方面的知識。通過這段時間的實習工作，我發現所有的事情都是需要百分百的認真和努力。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際經濟學與管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

　　在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養了實際的動手能力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發揮有了一定的認識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。

　　1、 在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發展

　　一個企業或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規章制度、自身企業文化和組織成員的積極工作。當企業的發展規模相對較小時，它可以采用直線型的組織結構形式。所謂企業組織結構是指企業組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現共同目標而協同努力。隨著企業規模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業時，組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型。直線職能型是目前企業中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業總經理通過各職能業務部門對各下屬單位進行領導，各職能業務部門輔助總經理對各屬單位的工作進行領導和專業性指導。在重科技有限公司的現有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理辦公室。總經理負責管理指導其下各個部門，例如生產部、銷售部、科技研發部、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型和事業部制是企業組織結構的另外兩種基本形式，它們的采用要根據組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理。事業部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。

　　2、企業文化作為企業的軟實力需培養和深化

　　一個企業或組織的健康而良好的發展，不僅僅需要制度規章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養自己企業組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規范與良好

　　激勵。企業文化是指企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的 總和。是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調適功能 新港集團的企業文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業文化，提升企業的形象。公司在堅持“以人為本，發展創新”指導思想的前提下，努力做到為員工創作一個溫馨、舒適、和諧的工作環境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強大。首先，公司定期開展的內部職工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內部關系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發展和變化。再次，公司對職工的工作表現有明確的獎懲規定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業業。對職工的獎懲的通知、通報，及時下發通知到職工，使其他職工引以為鑒，學習榜樣，自覺糾正不良行為，端正工作態度。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業運行過程中出現的問題進行討論和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協調，從而更有利于企業各項決策開展與執行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現的生產問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。

　　3、對于日常工作和生活中出現的問題的處理解決方法

　　一個企業或組織的生產和管理不可能完美無缺，毫無問題出現。企業或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現的問題和突發事件，作出有效地處理和解決。而對突發事件的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現的問題解決和處理好。同時，要對解決問題的經驗和方法進行歸類總結，以避免日后再次發生相類似的問題，或者為再次出現的類似問題提供處理依據和解決機制。

　　三、實習對今后道路的影響

　　通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!

　　經過在x科技有限公司短暫時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經驗，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產生了積極的影響，起到了指導意義。

　　這次工作實習的鍛煉，讓自己對待工作的態度有了更深刻的認識：以后為公司工作都要敬業奉獻，兢兢業業，熱情忠誠。并且，也讓自己學會更好地溝通協調人際關系，增強了自己的語言表達能力，人際溝通能力和協調能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時，也有利于更好地實現由學校向社會的轉變。

公文復函的格式范文_公文復函的寫作范文 篇19

　　兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。

　　對于一個剛剛畢業，可以說是毫無工作經驗的我來說，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。

　　但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。

　　開始投入這份工作時，慢慢的發現了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時出現了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。

　　再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發現自己欠缺的太多太多。

　　在售后這個方面，可以說是一點經驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學習到更多的知識。

　　能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現能力的一個很好的平臺。

　　通過這次會議我發現自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。