公司周會會議紀要范文（精選16篇）

公司周會會議紀要范文 篇1

　　時 間：x年xx月xx日

　　地 點：公司二樓會議室

　　主 持 人：

　　參會人員：、

　　x年xx月xx日，公司管理層在二樓會議室召開管理會議，會議由常務副總主持，公司董事長及各部門主要領導出席了本次會議。會中進一步明確了公司人事安排及管理流程，制定了下一步工作計劃，對各部門職責分工進行了詳細安排，紀要如下：

　　：

　　新公司搬遷工作幾經結束，此后兩公司將合并為一個公司，新環境、新氣象，向為公司搬遷過程中做出貢獻、付出勞動的所有員工表示感謝。

　　1. 確定公司組織結構，發布公司新的組織結構圖。

　　2. 宣布為公司常務副總、為公司財務總監，并宣讀公司各部門負責人員名單。

　　3. 通告原總經理以后全面負責x公司工作。

　　1. 公司組織結構已經明確，各部門負責人已到位，要求各部門負責人加強管理，認真落實公司相關管理制度，積極主動開展管理工作，明確工作分工，充分調動人員工作積極性，確保本部門的正常運轉。

　　2. 要求各部門負責人進一步確定部門組織結構、明確崗位職責，并于xx月xx日前將電子版傳至管理部。

　　3. 鑒于目前仍按x年運營方案運營，因此新的組織結構中三位總經理助理人選仍未確定，x年運營方案確定后，將根據新方案甄選、任命。

　　4. 要求各部門負責人嚴格按照費用審批流程，認真落實財務制度，嚴把審核關，避免出現財務漏洞。

　　5. 公司所有人員，包括管理層，工資待遇暫時不變，仍執行x年相關工資規定，x年再作調整。

　　6. 管理部負責在xx月xx日前收集、整合、匯編各部門組織結構圖及崗位職責。

　　7. 要求各部門嚴格落實公司考勤制度，管理部負責xx月xx日下班前將指紋考勤機安裝到位。

　　8. 管理部負責以后管理層會議的記錄、整理、下發

　　要求各部門認真學習、落實公司財務制度，嚴格執行公司費用報銷流程、付款申請流程，各部門負責人嚴把審批關，避免出現虛報、假報現象。

公司周會會議紀要范文 篇2

　　時間：19xx年9月1日

　　地點：公司會議室

　　出席人：公司各部門主任

　　主持人：馬燕(公司副總經理)

　　記錄：祁迎峰(辦公室主任)

　　一、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。

　　二、發言：

　　技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的word、金山公司的wps系列，以及眾多的財務、稅務、管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。

　　資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

　　市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問題。

　　三、各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。

　　散會。

　　主持人：(簽名)

　　記錄人：(簽名)

公司周會會議紀要范文 篇3

　　會議時間：x年xx月xx日16:00-17:30

　　會議地點：公司二層總經理辦公室

　　參會人員：總經理、副總經理、各部門負責人及員工

　　會議議題：總結公司的過去，討論如何完善公司管理

　　會議內容：

　　x年xx月xx日，總經理和副總經理，召集公司員工在五層總經理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：

　　一、關于公司過去發展的情況和人員工作情況

　　1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。

　　2、公司員工作態度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創造了良好的氛圍。

　　二、公司明年完善的地方

　　1.技術部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調試培訓，解決外出調試人員技術缺乏的問題。

　　2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題，調試結束后及時向領導及技術人員匯報，在以后的培訓中將出現的問題突出，減少類似問題的出現，使產品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。

　　3.車間必須建立制度。規范領料、作業等流程，減少非生產消耗。

　　4.開源節流。公司員工應注重每一個細節，從源頭對成本降低。

　　5.各部門的協調。部門負責人應加強溝通，銜接好生產過程中部門接觸環節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。

　　6.工作態度。公司員工應端正工作態度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。

　　7.要存在危機感。公司的發展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動力，將產品做的更好。

　　三、這次的意義

　　這次會議總結過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。

　　x年xx月xx日

　　主題詞： 危機感 工作態度 完善 團隊精神 成本

　　呈 報：x總經理

　　主 送：x經理

　　抄 送：各部門負責人

公司周會會議紀要范文 篇4

　　各有關會員單位：

　　國際標準化組織(ISO)正在組織專家起草國際標準ISO 45001《Occupational health and safety management systems –Requirements with guidance for use》(此文件下載路徑見中國認證認可協會網站-會員服務-下載專區)，近日己發布委員會草案稿(CD 稿)，向各國公開征求意見。為了積極參與國際標準化工作，促進我國職業健康安全管理水平提高，反映我國標準化、認證行業的意見與需求，中國認證認可協會與中國標準化研究院質量管理分院將于近期聯合召開職業健康安全管理體系國際標準研討會，現將有關事項通知如下。

　　一、會議內容：研究ISO/CD 45001 標準稿的結構與內容，結合我國法規政策要求及標準化與認證工作實踐，提出修改

　　意見和建議;

　　二、參會人員：OHSMS 認證機構推薦相關人員及協會特邀代表10~15名。請有意參會機構填寫推薦表(見附件)，于8月31 日前發送至協會會員服務部。經協會初審確認后將個別電話通知參會;

　　三、人員要求：熟悉OHSMS 運行、標準與認證工作，可直接閱讀和理解英文標準。請在會前充分研究CD 稿原文，準備并攜帶書面意見參會;

　　四、書面意見：會員機構也可向協會提交書面意見;

　　五、時間地點：9 月12 日9：00~16：00，協會十三層會議室;

　　六、聯系人：協會會員服務部 那麗，傅瑞云(詳細內容見CCAA官網)

　　中國認證認可協會

　　20xx 年8 月25 日

公司周會會議紀要范文 篇5

　　會議時間：20xx年x月x日

　　會議地點：3307

　　出席人員：07級工檢一班全體同學

　　缺席人員：無

　　主持人：康溈

　　記錄人：王雪川

　　會議內容：

　　一. 關于先進班集體評比的通知：請各位班委協助班長做好優秀班集體的申報工作。

　　二. 班長布置近期即將展開的工作：

　　1. 班委即將換屆，在此對班委一年來的工作表示感謝。

　　2. 抓緊時間做好經濟困難學生的認定工作，請各位評審成員注意評選細則，并于25日下午 5點前完成。

　　3. 本學年助學貸款項目已經啟動，請各位同學協助做好本班續貸、新貸的統計工作。

　　4. 為預防出現甲型H1N1流感病例，我班將繼續實行健康檢測及上報機制，希望各位同學對此引起重視。

　　5. 國慶節將至，生活委員做好國慶放假的人員動向統計，并做好表格盡快交給輔導員。

　　7. 本期黨校擬定于10月11日開班，請團支部干部盡快將選舉產生的學員名單上報輔導員張老師處。

　　8. 今年是中華人民共和國建國60周年，希望各班能積極開展并參與建國60周年主題實踐活動。

　　9. 本年度獎學金的評比活動即將開展，請同學們關注學工辦發布的《獎學金評比細則》。

公司周會會議紀要范文 篇6

　　一、項目簡介：

　　二、參加本次招標評標會議的人員：

　　1.主持人：

　　2.監督機構代表：

　　3.評標委員會：

　　主任：

　　成員：

　　4.采購人代表：

　　5.工作人員：

　　6.符合招標條件的供應商及被授權的代表名稱：

　　(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

　　三、評標方法和標準:

　　根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標

　　投標法》、財政部《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》的規定，評標活動遵循公平、公正、科學、擇優的原則。評標采用綜合評分法，按百分制進行評審打分，依據得分高低確定中標侯選人(詳見評分標準)。

　　四、開標記錄和評標情況說明:

　　1.開標時間：

　　2.開標地點：

　　3.根據大同縣項目采購招標

　　文件的有關規定，本次公開招標采購將采用“綜合評分法”，評標委員會根據評標標準從4方面進行評標打分，依據得分高低推薦中標侯選人。

　　五、評標結果和評標委員會的授標建議:

　　1.經評標委員會認真審查各投標單位的投標書，并根據評標標準進行打分，評標結果按綜合分得高低分別為： (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

　　2.評標委員會建議 ：公司為第一中標候選人，公司為第二中標候選人，公司為第三中標候選人。確定公司為中標供應商，中標價為人民幣元整(元)。

　　公司為第一中標候選人，公司為第二中標候選人，公司為第三中標候選人。確定公司為中標供應商，中標價為人民幣元整(元)。

　　3.評標委員會及監督機構代表簽字：

　　評委主任：

　　監督機構代表：

　　采購人代表：

　　年月日 評委：

公司周會會議紀要范文 篇7

　　濟寧魯岳商貿有限公司[1] 坐落在舉世聞名的東方圣城和儒家文化的發祥地曲阜，東連大沂蒙，西鄰水泊梁山，南接微山湖，北望五岳之首泰山,京滬高鐵，104國道,327國道，京杭大運河縱橫交錯，交通便利、通訊發達、人杰地靈、礦產資源豐富，品種多，儲量大，是全國八大煤炭基地之一。兗礦集團、淄博礦業、肥城礦業、棗莊 礦業、臨沂礦業、新汶礦業集團相繼落戶在曲阜周邊，是文明全國的煤炭基地。

　　濟寧魯岳商貿有限公司，專業經營各大鋼廠中厚板、卷板、45#碳板、高強板、特種鋼、等各種鋼材。公司根據市場發展的需要，先后與全國十幾家名優鋼結構、機械、煤炭、專業生產企業合作，建立了業務關系，成立在山東區域的獨家代理。

公司周會會議紀要范文 篇8

　　山西建筑工程(集團)總公司是山西規模最大的綜合性建筑企業，具有國家建設部批準的房屋建筑工程總承包特級資質和原國家外經貿部批準的直接對外承包經營權，是國家建設部確定重點扶持的全國33家大型建筑企業之一，現由山西省人民政府國有資產監督管理委員會直接監管。20xx年，集團總公司入選“中國承包商60強”，

　　排名第30位。20xx年入選“中國企業500強”。　山西建工集團具有國家建設部批準的房屋建筑工程總承包特級資質和多項總承包與專業承包一級資質，并具有國家商務部批準的對外工程承包和對外貿易經營權。　山西建工集團擁有總資產100億元人民幣，在冊職工2.6萬人，各類經營管理和專業技術人才115000余人，年施工能力200億元人民幣，年施工面積3000萬平方米以上。集團擁有建筑科研設計、建筑施工、設備安裝、建筑裝飾、道橋施工、工程機械制造、建筑構件生產、房地產開發、工程監理、物資供應、機具租賃、建筑技術開發和技術教育培訓等綜合實力，能夠獨立承包國內外大型工業項目和高級高層民用建筑。1998年，集團總公司及所屬企業全部通過了ISO9000國際質量體系認證，實現了與國際建筑市場的接軌。

公司周會會議紀要范文 篇9

　　*年**月**日14時30分，在公司行政辦公樓三樓會議室舉行*年第**次安委會(擴大)會議。會議由安委會副總任主持，公司安委會主任、安委會委員、，以及各勞務公司、工礦代表等出席會議。

　　一、安委會副主任簡要說明了會議議程內容，安全環環保部經理總結了*年公司安全生產工作及*年安全生產工作計劃，分析了當前安全生產存在的問題與不足，并就下一階段安全生產工作提出了具體安排。

　　二、安全環保部副經理傳達了**集團公司安委會(擴大)會議通知，就集團公司提出問題.........

　　三、安全環保部副經理就*年安全、環保天進行說明：

　　1、.........................

　　2、.........................

　　3、.........................

　　就以上提案公司做出以下回復：

　　1、待公司資金回籠后安排員工體檢事宜;

　　2、按相關要求認真落實，并做好相關記錄;

　　3、取得注冊安全工程師資質后進行考慮;

　　4、由生產技術部和安全環保部提交關于消防管道保溫方案，在公司總經理會議上會進行討論;

　　5、車間安全員專職進行安全生產監督管理;

　　6、公司特種作業人員取證事宜;

　　7、公司安保問題推向市場事宜在公司總經理會議進行討論拿方案;

　　8、將政策宣傳到位，按期實行;

　　9、根據公司資金情況逐步實施;

　　10、未成年員工、實習生進入公司實習事宜，和政府相關部門協調備案后，降低公司風險;

　　11、環保相關問題，以目前公司現狀，做好溝通工作，安全環境管理部備好相關材料在總經理會議上進行討論。

　　四、各安委會成員及鹽湖、勞務公司等直屬單位行政主要領導結合本單位實際情況，向安委會匯報了工作期間安全系統中所存在的問題，提出了進一步加強改進落實的措施：

　　1、加強員工的安全教育、進行技能培訓、師傅幫帶等工作，安全教育要常抓不懈;

　　2、完善安全管理制度，并落實到位;

　　3、加強“兩票三制”簽發制度;

　　4、加強員工對工藝、設備等熟悉、掌握情況;

　　5、安全設施、工器具、勞保用品要與實際跟得上;

　　6、安全員主抓安全監督管理工作，同時安全員提至技術員檔次，待遇與工藝、設備員持平;

　　7、加強班組安全管理工作，將安全責任層層落實到每位員工;

　　8、根據各車間設備等情況，分類進行安全監督管理，a類場所、設備檢修作業時監管工作由安環部進行跟蹤監督，b類場所、設備檢修作業時由車間自行監督管理工作，c類場所、設備檢修作業時由班組監督管理工作。

　　五、對《*公司承包商管理制度(試行)》、《*有限公司安全生產年實施方案》及《*有限公司勞動用品規定》進行討論，前兩項制度討論通過，《*有限公司勞保用品規定》因存在眾多分歧待重新編制后進行討論決定。

　　六、公司主管領導與部室及生產單位簽訂*年度安全生產、環保目標責任書。

　　七、安委會副主任做了總結.........................

　　.........................

　　八、安委會委員將目前安全管理存在問題作出要求，安全工哦時重中之重，通過不斷完善規章制度，種地那主抓落實，安委會發現的問題及時整改，加大獎懲力度，對發現的隱患進行督辦，不能引起重視的單位及責任人從重處罰。提倡全員安全、從認識上還重視安全。

公司周會會議紀要范文 篇10

　　公司領導：

　　我于-年-月-日到公司上班，在---部門，

　　主要工作內容是：----。

　　由于業務關系，需要經常外出聯系業務，特申請給予報銷車費。請予批準為謝。

　　申請人：

　　---部門

　　-年-月-日

公司周會會議紀要范文 篇11

　　20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜，公司會議紀要范文。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：

　　一、關于公司經濟合同管理辦法

　　會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規范企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。

　　二、關于職工因私借款規定

　　會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定，

　　但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

　　三、關于公司資金管理辦法

　　會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。

　　四、關于職工工資由銀行代發事宜

　　會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的匯報，會議認為銀行代發工資是社會發展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。

　　五、關于公司機關11月份效益工資發放問題

　　會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。

　　會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

公司周會會議紀要范文 篇12

　　銀雁公司成立于1996年，目前已在全國30個省、市、自治區，160多個城市設立分支機構，員工3萬人，服務客戶包括全部主要中資銀行、外資銀行、保險公司、政府機關、企事業單位等。

　　我們來自金融行業，能夠深刻地理解監管部門對于金融機構的各種監管要求。我們的中高層管理人員及項目團隊核心成員大多數來自銀行、保險、資產管理公司等金融機構，熟悉金融企業業務及運營特點，有能力與客戶共同進行持續的流程改進乃至業務變革。

　　我們專注于金融業務外包服務，根據客戶需求定制產品組合，形成業務提效一站式整體解決方案，并且具有良好的服務交付能力，在項目管理所涉及的范圍管理、時間管理、成本管理、風險管理、人力資源管理、溝通管理、質量管理上有成熟的經驗。

公司周會會議紀要范文 篇13

　　學無止境，精益求精

　　為了增強企業員工專業技術水平，促進公司員工內部工作經驗交流，于20xx年 9月在公司綜合運營部的組織下對全體員工進行培訓學習。

　　培訓過程中，講師通過現場經驗傳授、現場模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導員工對專業知識掌握和企業文化建設的認識和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍，全體員工收獲頗豐。

　　本次培訓商廈予以高度重視，認真組織，細致策劃，就培訓內容需求召開了相應的會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責、義務和責任、現場臨時用電安全為主要培訓內容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓教育。商廈領導也對本次培訓活動給予了大力支持，使得本次培訓高質、高效的完成。

　　培訓進行中講師針對商管員管理職責、義務和責任，運用案例分析與經驗交流的方式，從知識學習充實自己，到盡職盡責、認真工作的態度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業技能和工作態度的重要性，并指明了如何成為優秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學習與現場實際的重要性。全體員工專心致志，生怕錯過每一個知識要點，重點、難點會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。

　　青春因夢想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓機會，我們會以本次培

　　訓為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優異的表現回報公司，為不斷發展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量!

公司周會會議紀要范文 篇14

　　各部、室： 為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，增進員工情感聯絡，體現公司對員工的人性化管理和關懷，經公司研究決定，9月13日組織員工到大漕河溫泉開展戶外露營活動，同時進行員工集體生日慶祝活動。現將活動具體安排通知如下：

　　一、 活動時間：

　　二 、活動地點：

　　三、 參加人員：公司全體員工

　　四、 集合時間：上午8：30(需提前10分鐘到場)

　　五、 集合地點：公司樓下

　　六、注意事項：

　　1. 帶上公司發放的睡袋及個人所需用品(如：泳衣、衣服、雨傘、防曬霜、花露水、洗漱用品等)

　　2. 注意財產人身安全，服從帶隊人員安排指揮。

　　3. 希望各部門員工能積極參與，若有急事無法參與者請及時與部門主管領導溝通，并告知綜合辦。

　　綜合辦公室

　　20xx年9月10日

公司周會會議紀要范文 篇15

　　一、會議時間：20xx年11月1日

　　二、會議地點：監理部辦公室

　　三、會議主持人：張孝海

　　四、參加人員：張孝海、甄喜錄、郭偉、姬建光、姚全恩

　　五、會議內容：

　　學習《建筑工程見證取樣和送檢管理規定》(京建質【20xx】289號文件，文件規定下列涉及結構安全的試塊、試件和材料應100%實行見證取樣送檢。

　　1、用于承重結構的混凝土試塊

　　2、用于承重的砌筑砂漿試塊

　　3、用于承重結構的鋼筋及連接接頭試件

　　4、用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊

　　5、用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥

　　6、用于承重結構的混凝土使用的摻合料和外加劑

　　7、防水材料

　　8、預應力鋼絞線、錨夾具

　　9、瀝青、瀝青混合料

　　10、道路工程用無機結合料穩定材料

　　11、建筑外窗

　　12、建筑節能材料和鋼結構等

公司周會會議紀要范文 篇16

　　上海新農飼料有限公司

　　我們有由多位博士組成的新農飼料研究所，以保證新農產品的技術含量和領先一步的創新策略;我們有多個自己的、全程使用新農全價料的原種豬場、擴繁場和規模化商品豬試驗示范場，它們在我們研究開發新產品的過程中，承擔著重要的任務;我們引進的高檔進口飼料原料既保證了我們產品的高效穩定，同時又方便和滿足了不同客戶的需求。

　　新農預混料廠占地50多畝，投資20xx余萬元，設備一流、管理嚴格;配合飼料廠投資1500萬元，占地40多畝，推出的高科技產品其市場占有率名列中國各大飼料企業高檔乳豬料前茅。

　　經過十余年的艱苦創業，新農已發展成為享有多家合資股權，產業鏈不斷延伸，凈資產達1億元，年銷售額3億元的中型企業。并榮獲“中國飼料行業百強企業”、“上海市高新技術企業” 、“上海市農業產業化重點龍頭企業”、“上海市著名商標”、“上海市名牌”、“上海市文明單位”、“上海市守合同重信譽企業”、“上海市百強私營企業”等。