ui設計面試自我介紹_平面設計師面試介紹怎么說

ui設計面試技巧篇1：自我介紹

　　1、時間：不超過1分鐘 (高手都是多聽，該出手時才能很好出手)

　　2、前期準備：查清楚就業招聘的要求，你要核心表達的就是你和企業需求(意識，能力，經驗)很匹配(略高而不低)

　　查清楚職位要求：這是運營UI，產品UI，還是技術UI，具體業務偏什么方向

　　匹配匹配匹配，重要時期說三次

　　3、查清楚企業的性質產品，定位，網頁，同時做競品分析(可以少面，每次一定認真對待)這些是你面試的談資

　　4、面試到底要表達說清楚：是什么，怎么樣(是經歷匹配的，是有意向進入公司的)

　　5、表述比重：三分之一說自己，三分之二表達關注對方，認可對方

　　6、表達思路倒序(新手習慣從大學開始說，一般工作幾年的人會從近期工作開始說)

　　7、溝通，目的在于把對方搞定。有問有答。最后問對方要名片會增加勝算，表示對對方的認可

　　8、可以聊天，但不可無節制。也許你想給對方好印象。

　　9、印象：

　　好印象就是：干練，文藝，有思路有出路，陽光，謙虛，成熟踏實穩重----最好你就是天使的化身

　　10、逐字稿

　　請整理自己的思路，核心競爭力在哪里一定清楚知道，在表達中表現出。

ui設計面試技巧篇2：整體形象設計

　　面試整體形象設計再次強調我們的印象目標：

　　1、好印象就是：干練，文藝，有思路有出路，陽光，謙虛，成熟踏實穩重----最好你就是天使的化身

　　面試前準備不是消費，而是一次投資，投資要講究投資回報率。過少，過多投資都是不理智的。 (恭喜你的面試在夏天，意會)

　　2、奇葩學生問：什么是合理?

　　答葩：

　　比如，一man要面試30萬年薪的工作，穿真維斯就是死路一條;

　　比如，年薪30萬，買Jack &Jones(你得窮死)---那是年薪10w的人穿的。

　　比如，你工作2年，穿雙星，要10K/月，那就是不可思議(除非配合北大、清華、北科大的文憑才能說得過去，還得有一段曲折的往事)結果企業往往給你5K，印象，你懂的

　　3、整理元素： 頭發、衣服、鞋、妝(可合伙)、眼鏡、背包、配飾、手機、ipad(可合伙)、口香糖、紙巾、濕巾、可以有點香水 (喜歡甜美的，小眾的就拉到別用)、指甲

　　還有記得，你得沒太多人味!地球上的HR大多這么想，當然也許你正好遇同類.洗澡吧……

　　4、關于采購：每買一樣東西，記得把“干練，文藝，有思路有出路，陽光，謙虛，成熟踏實穩重-”念一遍。最節省的辦法，買前拍照問就業老師，老師不反對就ok。 或者找個會打扮的朋友幫你，你如果連誰會打扮都不知道，還是問萬能的就業老師吧。

　　5、注意整體搭配，把自己當成離開ui設計面試技巧A的最后一個設計作品。有本事把150元的框架眼鏡戴出20xx的效果，你就是很好的射擊獅!

　　6、反對風格：朋克、剎馬特等小眾格調。特別人力見你第一面就想捐錢給你把褲子的洞補上，你就可以去公益組織入職啦

　　7、反對奢華：曾面試一設計師，眼鏡是玳瑁的，鏈子是象牙的，包是LV的，牙上還2顆鉆;HR也沒膽要，真不知道她來工作為啥?(老板看你就自卑啦，怕養不起)

　　8、反對過分女人：這會讓萬惡的人力懷疑你短期結婚，懷孕，二胎，沒事業心…

ui設計面試技巧篇3：.就業要求薪水

　　有一句話非常有參考意義：價格圍繞價值上下波動。

　　企業問你薪酬要看在哪個階段：

　　1，沒看作品，見面不久就問。那么這企業在探底，(街上買蔥都會講價，人力肯定是要講的，很多HR也需要給他領導匯報，比如我又成功砍掉多少費用)所以要給HR留下砍價空間。HR一般砍掉1k，2k的;當然比如這個企業對美術的計劃是10k，你要價20k，遠超閾限，你就沒戲了。

　　2、如果你要價比對方招聘信息標注高，那么一定讓對方看你作品。哪怕你已經判斷對方是HR。所以最好方式是主動給對方看作品。作為勞動力買賣，要不時給對方強調性價比，幫助修正對方想法，表達自己信心。各位最大優勢是全能!所以你需要在講作品時候表達出來。遠超企業計劃的，先看作品，說功能再報價，這樣勝算大一些。

　　3、HR，技術面完，CEO面問價格(有些部門經理有一定人事權限)那就是真對你有意向了。照樣留機會給對方還價

　　4、當對方還價合你心意。你差不多就別500和人講半天，那500不會決定你的勝負，曾經有同學因9000到9500講半天丟了工作的。

　　當對方還價不合你心意，你別歇斯底里，好歹來了，你們半天價值是300元，那和對方再聊聊：首先感謝對方對你認可，感謝領導給機會。只是你的價值是由行業定的，像你那功能的設計師拿10k-15k很正常.強調你在以前公司可以接受的壓力強度，還有能力。企業不差那點錢，希望對方再幫你申請。價格圍繞價值上下波動.出門問人要名片，不然你出來后再找誰?

　　4、剛畢業同學不要問人亂要天價，你還需要過試用期。企業給機會，要有感恩的心

　　5、也不能要薪太少，破壞行業秩序的同時，企業未必要你!大量偏離行規，企業會判斷你能力不足。

ui設計面試技巧篇4：設計師的簡歷設計

　　面試你的也許是boss，也許是總監.也許是設計類領導.最怕就是設計類領導.他們大多有視覺規范強迫.有時詳細到字體左對齊差1個像素.

　　他們常想，如果連簡歷都搞不明白的UI，是個浮躁的UI.還談毛線的用戶體驗?你做個簡歷都沒考慮受眾的感受!

　　還有的UI簡歷缺乏設計感.然后內容鼓吹自己很創意.有論點記得有論據!企業判斷：為了自己前途的簡歷都舍不得花功夫，你還能為公司網站花功夫?

　　其次，網頁有跳出率，HR瀏覽最多接受2頁!你要是寫4頁，看看有沒有小學、中學在招UI!一般后面的頁面信息大量衰減，形成印象就前2頁.

　　如果你從沒思考過以上問題，沒落實過以上思維，實在有些不專業.記得山西一應屆畢業生獲13k就業，她的簡歷非常講究，設計感很好，一頁搞定，信息量足夠.因為頁面不方便添加。