ui設計面試自我介紹_平面設計師面試介紹怎么說

ui設計面試技巧篇5：如何評價幾個公司的網站

　　UI面試中如何評價幾個公司網站(面試中，企業希望區分出設計師的能力)

　　解：考核點：設計師層次：是底層執行，還是能做框架設計的設計師。(即使對方沒問，也要想法子在自己的作品講解中突出自己的實力)

　　除設計外考核面試者是否懂運營，技術，產品 從各層面進行分析：表現層、框架層、結構層、范圍層、占略層。(專業都需要理論支撐)

　　針對表現層的回答思路：

　　1、風格和行業對應性

　　2、色彩搭配

　　3、版式

　　4、創意

　　5、信息表達：關鍵信息是否突出，次要信息是否合理

　　6、選圖字體

　　其他層面我們會在上課講到，往屆班級可參考ui設計面試技巧A在線課程，遼寧工程大學萬院長的講座內容，如果能答到框架層、結構層、范圍層、占略層，一定是你的加分項。

ui設計面試技巧篇6：.互聯網思維如何理解

　　解：其實這是一道問不問你都要回答的問題�？勺灾鲝脑u價，自己講作品中體現這些思維.

　　用戶思維(關于經營理念和消費者)

　　簡約思維(關于品牌和產品規劃)

　　極致思維(關于產品和服務體驗)

　　迭代思維(關于創新流程)

　　流量思維(關于業務運營)

　　社會化思維(關于傳播鏈、關鍵性)

　　大數據思維(關于企業資產、核心競爭力)

　　平臺思維(關于商業模式、組織形態)

　　跨界思維(關于產業邊界、創新)

ui設計面試技巧篇7：個人情況問題

　　HR必問問題：

　　1、為什么選擇來北京(沈陽、鄭州、武漢、上海、西安)

　　問題考核重點：繼承性和穩定性

　　答案：B，“因為我對象來了”HR緊跟下一問題：“你對象是做什么的”.如果回復對象不是很穩定工作，入職有待考慮.其次，HR主觀判斷你把感情放第一位，事業放后面

　　比較好的回答A：我來北京2年了，這個地方互聯網行業發展很好，很適合我事業發展.

　　我因為工作調動來北京;我因為上學就在北京，同學朋友都在北京

　　2、從上家公司為什么選擇離職?

　　考核重點：你工作的穩定性，你的價值觀里什么最重要?

　　答案B：上家不好，各種不好(HR判斷你負能量暴增;當然如果上家拖欠工資，不繳納社保，基本不能滿足，那么情有可原)

　　C：家人生病.(HR緊跟問題：誰生病，除非你說那人死了，極度沒底線)HR心里有疑慮，你家會不會事情太多

　　比較好的回答A：因為發展.上家公司工作我已經做了2年，這2年我能很好完成任務，發展到了瓶頸，我希望有一個好的平臺去發展.比如我很看新公司所在這個行業.公司項目.公司晉升培養機制

　　ui設計面試技巧A教育的就業課是非常有含金量的。以上問題都會模擬訓練.先思考預習后模擬訓練.

　　面試中，所有的坑都是自己挖的

ui設計面試技巧篇8：職業規劃問題

　　面試中HR問你，你的職業規劃?

　　解：1、考察你的穩定性.2考察你和企業是否匹配.3考察你對職業重視程度

　　你面試UI設計師，去了對人說規劃是總監.總監怎么辦?

　　要是回答：回老家.基本面試結束.企業培養一個人，花很長時間，結果你走了……

　　你最可行的表達就是對本職工作的深入研究.也表達出了事業心.

　　也可問問企業對這個崗位的培養計劃，

　　其實反復調整說辭不如調整心態，你的職業發展前幾年就是業務技能快速發展.這是務實.你的夢想放心里，對企業忠誠，企業也會提供發展機會給你.

ui設計面試技巧篇9：為什么要那么高薪水?

　　解：看語境

　　幾種可能：

　　1、HR覺得你不值?k;

　　2、想探底壓價.

　　HR覺得你不值?k，你不是要和她爭執。而是說服她.第一時間：我要求這個薪資很正常，市場行情就這樣.和我一樣的設計師就是這樣薪水.其次，你講作品沒講出特點打動她，所以你要拿出作品講核心競爭力，同時要講自己的努力程度.你的目的讓她覺得超值!(強調性價比)

　　還有一種可能就是你不值!那能幫你的就是合理要價，每個人付出和素質都不一樣…