工作會議主持稿參考（精選8篇）

工作會議主持稿參考 篇1

　　教職工同志們：

　　_______中學第__屆第___次教職工暨工會會員大會馬上就要開幕了。今天大會應到教職工_____人，因病因事請假______人，實到_______人，符合規定人數，可以開會。

　　先進行大會的預備會議。

　　預備會議的議程有：1、工會委員會作大會籌備工作報告

　　2、選舉大會主席團

　　3、通過大會議程

　　首先進行第一個議程，學校工會委員會作大會籌備工作報告。

　　下面進行預備會議的第二個議程，選舉產生本次大會主席團。教職工代表大會主持詞根據《________中學教職工代表大會制度》的規定，經醞釀，決定以下____位同志作為本次大會主席團的候選人(以姓氏筆劃為序)：__________

　　請各位教職工醞釀，有不同意見的請發表。下面進行表決，同意的請舉手，不同意的請舉手，棄權的請舉手，鼓掌通過。

　　(大會休會片刻，主席團舉行第一次會議，通過大會執行主席和大會議程，舉手表決)。

　　下面繼續開會

　　經主席團討論通過，本次教職工大會的執行主席為_________，大會議程：有意見的請發表，鼓掌通過。

　　下面我宣布，______中學第___屆第_____次教職工暨工會會員大會開幕，

　　請全體起立，唱《國歌》。

　　請坐下!

　　下面請_____作工會工作報告。

　　下面請_____委員作工會財務工作報告。

　　下面請校長辦公室主任_____同志作上次大會決議執行情況及提案落實情況的報告。

　　下面請_____校長作學校工作報告，大家歡迎。

　　下面請總務處主任_____同志作學校財務工作報告，大家歡迎。下面請______副校長作提案解答報告，大家歡迎。

　　下面進行大會的第八項議程，舉手表決《______中學獎勵性績效工資考考核意見》

　　在表決以前，統計到會人數

　　今天大會應到教職工_____人，因病因事請假_____人，實到_____人。同意的請舉手，人數統計：

　　不同意的請舉手，人數統計：

　　棄權的請舉手，人數統計：同意的人數為人，超過半數，

　　我宣布，《______中學獎勵性績效工資考核意見》經___屆___次教職工大會表決通過!

　　下面進行分組活動，分組活動的內容有兩項，

　　⑴審議大會的各個報告;

　　⑵民主推薦參加獎勵性績效考核工作領導小組的成員，每組2名;分組情況、各組召集人、分組審議地點為：見分組安排

　　分組活動時間從________到_________結束。

　　教職工同志們，下面繼續開會，請各組組長交流小組審議情況。

　　下面進行會員評家

　　首先請各位工會委員作簡要述職

　　下面進行民主評議。

　　休會片刻。主席團進行第二次會議，通過大會決議(草案)

　　請_____________宣讀大會決議(草案)。

　　對以上決議有意見的請發表，下面進行表決，同意的請舉手，不同意的請舉手，棄權的請舉手，鼓掌通過!

　　下面請區教育工會領導講話。

　　現在我宣布_____中學第__屆第____次教職工暨工會會員大會勝利閉幕，請全體起立，奏《國際歌》。

工作會議主持稿參考 篇2

　　公司員工大會現在開始。此次員工大會是原__公司和原__公司__務板塊合并后成立新平臺公司之后的第一個員工大會。首先和大家介紹一下公司的各位領導。

　　現在，有請_向大會做年度工作報告，大家歡迎。

　　謝謝_。剛才，_代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告。報告通過對20__年度公司工作的回顧，向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業績，以及支撐取得這些業績的有硬有軟的六個核心能力，也對20__年的工作進行了展望和布置，提出了_萬噸銷售總量、_萬噸加工配送總量以及__萬元利潤的總體目標。各部門回去后，要認真學習、貫徹和執行_的報告精神，要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位，牢固樹立量本利意識、風險管理意識和創新拼搏意識，攻堅克難，凝聚力量，持續奮進，以全面達成新的經營生產目標，要在亮出股份公司品牌的同時，也應該在__易和加工行業內，在__貿一體的發展探索中，打造出公司的品牌和聲譽。

　　當然，公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力，下面請公司工會和團支部分別向大會做工作匯報。

　　在公司黨政工團和全體員工的齊心協力下，公司在20__年度取得了驕人的成績。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力，頑強拼搏，涌現出了一批先進集體和個人。下面有請其中的代表向全體員工進行事跡發布。此次公司評優，共設立了四個獎項，分別是團體的優秀團隊獎和優秀團隊表揚獎，個人的優秀員工獎和優秀員工表揚獎。評分的標準有四項，業績得分50分，團隊協作20分，行為規范20分，現場表現10分。其中公司優秀員工的評選事先經過了各部門的推薦，公司在前期進行了初選。下面將進行差額評選，將在8名候選人中評選出6名優秀員工，差額落選的將與其他6位同志一起將獲得公司優秀員工表揚獎。評選采取同時發布，同步評分的方式。首先有請經過抽簽決定的第一位候選人代表發布。

　　謝謝_，公司的第一位女發言人。

　　謝謝__再一次上臺進行發布。

　　經過__理聲情并茂的推介，而且還成功地利用了“表揚領導和表揚自己”相結合的策略，成功地利用壓軸超時的策略，向大家推薦了__志。

　　經過評委的評議，公司20__年度優秀員工已經評選出，下面有請公司_理代表公司宣布表彰結果。

　　現在，對先進集體和先進個人進行頒獎。首先，請_理、_理、_理向獲得優秀員工表揚獎的員工頒獎。請_總和我給獲得優秀員工獎的員工頒獎。請_向優秀團隊表揚獎獲得者_部頒獎，最后，請_向獲得公司優秀團隊稱號的_部頒獎。

　　接下來，有請公司執行董事_講話，給我們大家鼓勁和指示，大家歡迎。

　　感謝_對公司既往業績的肯定會鼓勵，同時_也提出了對“新__公司”的要求。要求我們在市場開拓、全品種發展，在整合__營業務、推進業務聯動方面繼續努力，尤其是在平穩交接、加大市場開拓力度和水平、開展公司新定位和制定發展規劃方面，在開創工作新局面、扎實推進目標和任務方面，在團隊建設、以員工為本、創建自主型員工隊伍方面，在加大技術創新力度、做到“四個不斷提升”方面，在轉變觀念、拓展能力、確立以客戶為中心的理念、提供給客戶完整服務方案和持續創造價值、開展流程創新、提高風險意識方面，在開展持續推進降本增效、持續提高成材率、持續改善生產經營指標等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要創新。

　　我們將堅決執行好、落實好_的要求，全面完成工作目標，全力拼搏，奮發努力，在嚴峻的市場環境下，繼續深化“實踐者”活動，不斷提高業務的含金量，不斷強化安全意識和安全管理工作，積極探索和實踐“數字化供應鏈”和電子商務平臺的建設，力爭再創佳績、再立新功。再次感謝_對我們的指導和關心。

　　20__年度__公司員工大會順利結束。謝謝大家。

工作會議主持稿參考 篇3

　　尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：

　　辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲!經過_縣自來水廠職代會籌備小組緊張而精心的籌備，_縣自來水廠一屆三次職工代表大會今天開幕了。本次大會應到代表39人，實到38人，符合法定人數。首先，我代表水廠黨支部對本次職(員)代會的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加大會的各位領導和各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!

　　幾年來，我廠各項工作得到了縣委、縣政府和水務漁業局的正確指導、社會各界特別是縣總工會的大力支持和幫助。今天，縣總工會、水務漁業局相關領導又在百忙之中抽出時間，出席本次大會，指導我廠工作，體現了各級領導對我廠的重視與支持。

　　這次大會的主要議題是：

　　聽取并審議廠黨支部書記、廠長_同志向大會所作的《20__年度工作總結和20__年度工作計劃(草案)》;

　　2、聽取廠黨支部副書記、工會主席葉道祥同志向大會所作的《一屆二次職(員)代會決議執行情況和職工建議辦理情況的說明》;

　　3、聽取并審議工會委員李有浪向大會所作的《20__年度工會工作總結和20__年度工會工作計劃(草案)》;

　　4、聽取并審議廠長助理、財務科長_同志所作的《20__年度財務決算和20__年度預算報告(草案)》;聽取并審議廠長助理、財務科長劉彬同志所作的《20__年度養老保險、醫療保險、住房公積金等繳納情況》的報告。

　　職工代表大會作為職工參與企業_理、_督的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。因此我們要充分認識職代會在水廠改革發展中的重要地位和作用，充分利用職代會是黨組織密切聯系群眾、全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行_理、建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件。希望各位代表本著對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。

　　各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關系到水廠的長遠發展。希望與會代表以高度的政治責任感，站在水廠發展大局的高度，密切結_廠實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效，認真學習討論四個報告。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、_大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

　　預祝本次會議_功!

工作會議主持稿參考 篇4

　　一、?會議開始;(強調紀律，手機會議模式)?

　　二、?學習黃總在0825會上的講話;(電子檔投影)?

　　1、根據通知精神，各部門要組織學習黃總在0825會議上的講話，領會其講話精神，把董事長的經營管理理念深入貫徹到工作中去。現在我們一起來學習一下。請看屏幕。?約20分鐘。

　　2、屏幕上紅色的字體，是我根據我自己的理解，為董事長講話的精髓，是我們行政部各崗位在工作中應該注意的地方。現小結如下?：?

　　(1)了解公司的組織架構，領悟堅雄股份的文化精髓，在總的文化綱領指導下努力學習工作，“打造現代化農場：

　　一是高效健康種養業;

　　二是鄉村旅游業;

　　三是沿湖綜合養殖業。

　　”相信堅雄會在短短十年內，在堅雄人的共同努力下，“我們一家一家來打造”實現她的社會價值，實現她的目標。完成“堅雄使命：和諧自然?共創財富?利國利民”

　　(2)以“我是堅雄人”而驕傲，充分領會堅雄的人才管理理念，相信“天生我才必有用”永遠是真理。我們要在工作中不斷地學習，努力提升自己，因為“堅雄是所學校”。人生是一個不斷學習的過程。我們在不斷的提升、不斷的學習、不斷的調整自己，規劃自己的人生，這樣才會成為堅雄的中堅力量。

　　(3)在工作中，我們要權衡大小，處理好公司與個人的利益關系，一事當前要以制度為先，不要先考慮方便自己。只有加強自律、“腳踏實地”、“用心去服務”，我們的工作才會得到同事、社會的認可，公司的形象才會在我們個人得以彰顯;如果我們每個人都這樣去做，堅雄的品牌才會在社上響亮，我們每個人才會生活得陽光。?

　　(4)工作中，我們還要與同事和諧相處，處理好個人與個人的關系，真誠對待同事，及時溝通，多理解，多幫助。首先要做好自己的每一件事，然后還要加強協作。“事不關已，高高掛起”的那種冷漠的處事處世態度不會得到認可，也不是堅雄的人際關系;只認為自己的事重要，無視公司制度規范，不管同事的工作要求，這也是損人也必害已的工作方式。要相信團隊的力量，限度減小內耗。?

　　(5)工作中，我們要不斷的規范自己的行為，堅守自己的崗位，清楚自己的職責。同時也要在工作中鍛煉自己，要高要求、高標準對待自己的工作，從自身素質方面來提高工作效率;嚴格工作紀律，不能無視操作規程，不能置制度于工作這外。堅決貫徹堅雄的制度理念：“制度就在于執行”提高堅雄的執行力，服從是每個下屬的本職，講價還價才會耽誤更多的時間。?

　　(6)廉潔自律，不斷提高個人休養，堅持實施堅雄的品牌戰略不放松。從每個員工自身做起，從部門做起，從團隊做起，到公司的整個形象建設。從每天做起，從每周做起，從每月做起，到每年一如既往。我相信，堅雄的愿景會實現，堅雄的使命會完成，堅雄的精神會發揚，堅雄的經營會蒸蒸日上。

　　會后，大家可從群里下載黃總的講話稿，詳細學習，做好筆記備查;特別對于黃總提到的下半年的工作安排，我們要盡職盡職，不折不扣地完成自己的本職工作。?

　　下面我們對照黃總的講話具體學習公司相關規章制度：?

　　三、?對照講話精神，學習公司執行標準;(電子檔投影)?

　　1、?《崗位說明書》和《崗位職責》;?

　　2、?《車輛管理制度》《食堂管理制度》、《辦公用品管理制度》、《請假管理制度》、《辦公區安全管理制度》、《匯報管理制度》、《環境衛生管理制度》、《會議管理制度》。?公司剛成立不久，羽翼正日益豐滿，有大家的傾心付出，今后的工作還需要我們每一個人的努力，共同打造我們行政部的形象，共同創造行政部的業績。?下面歡迎總助熊建新同志講話。?

　　四、?總助熊建新發言;?

　　五、?簽訂《安全責任書》。?

工作會議主持稿參考 篇5

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開元月份生產計劃會，主要任務是回顧總結_月份及201_年各項工作，分析查找問題和不足，明確工作思路和目標，安排部署元月份乃至201_年工作，動員全礦干部職工統一思想，振奮精神，全力以赴完成元月份各項目標任務，為201_年起好步、開好局。

　　今天會議議程共3項。下面，會議正式開始。

　　會議進行第一項：請程總通報礦_月份生產計劃完成情況，安排_月份生產作業計劃。大家歡迎!

　　會議進行第二項：請李礦長作重要講話。大家歡迎!會議進行第三項：請劉書記作重要講話。大家歡迎!同志們，剛才程總通報了全礦_月份生產計劃完成情況，安排了_月份生產作業計劃。李礦長認真總結了全礦_月份及201_年各項工作，從“創新管理，精心組織，確保各項生產任務圓滿完成;汗還是基礎，規范管理，確保安全態勢持續平穩;提質增效，挖潛降本，努力緩解企業經營困難局面”等4個方面，對_月份乃至201_年工作進行了安排部署，并提出了當前需要重點抓好3項工作。劉書記認真總結了201_年及_月份礦黨委工作，對如何做好_月份和201_年工作，從“確保企業安全生產和大局穩定;促進經營形勢穩步好轉;抓好黨的建設;加強宣傳思想工作;切實關注民生;確保年度各項工作會議圓滿召開”等6個方面作出了部署要求。劉書記和李礦長的講話，對做好_月份乃至201_年各項工作，具有十分重要的指導意義，大家要深刻領會講話精神實質，全面把握講話提出的各項工作要求，切實抓好落實。下面，就如何抓好各項工作落實，我強調3個方面：

　　一、統一思想，提高認識。統一思想是凝聚力量、調動一切積極因素、全面完成各項工作任務的重要保證。各戰線、各單位、各部門要高度重視，認真傳達學習貫徹落實會議精神，堅定發展信心，凝聚思想共識，把思想和行動統一到礦黨政的決策部署上來，卓有成效地開展各項工作。

　　二、明確目標，嚴格措施。各戰線、各單位、各部門要緊緊圍繞礦總體部署和要求，理清201_年工作思路，突出_月份工作重點，逐月明確目標任務和工作進度，不斷增強各項措施的針對性和實效性，創造性地開展工作，切實將安全生產、經營管理等各項工作落實到位。

　　三、強化責任，狠抓落實。各戰線、各單位、各部門要增強責任意識、大局意識，各司其職、各盡其責，做到“事事有交待、件件有著落”;同時要嚴格執行責任追究制度，進一步加大獎罰考核力度，確保各項工作按照預定的時間和節點加快推進。各級領導干部要以打造一流執行力為根本，不斷加強和改進工作作風，進一步增強緊迫感、責任感、使命感，提升自覺性、積極性、主動性，在求實、務實、落實上下功夫,集中精力把各項工作抓緊、抓牢、抓出成效，為決戰步、開好局。

工作會議主持稿參考 篇6

　　開場白：

　　歌聲裊裊辭舊歲，舞姿翩翩賀新春。尊敬的各位領導、乾豐公司的各位同仁，大家上午好!

　　我是郭琳琳，我非常榮幸擔任公司20__年生產工作年會的主持人。首先在這里給大家拜一個晚年，祝大家身體健康、合家幸福、工作順利、萬事如意。

　　剛剛過去的20__年，是公司承前啟后、繼往開來的一年。過去的365個晝夜，彷佛是365個臺階，記載著乾豐人“專注創新，追求卓越，自強不息”的精神，承載著乾豐人腳踏實地，實現“轉型升級”的錚錚腳步。在整個行業遭遇寒冬的大環境下，我們并沒有被困難所嚇倒。公司業務保持了相對穩健的發展，并取得了良好的業績。

　　成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的20__年.今天，我們在這里歡聚一堂，共同暢想美好的明天。下面，我宣布：乾豐公司20__年生產工作會議正式開始!鳴炮，奏樂。

　　介紹嘉賓：

　　參加本次會議的公司領導有：公司董事長管仲海同志;公司總經理李可龍同志;行政副總盧才忠同志;生產副總薛玉民同志;財務總監劉凡琴女士;以及公司其他部門的領導和嘉賓，歡迎你們!

　　大會進行第二項：全體起立，奏國歌。(國歌結束后，請各位就座)

　　臺詞：21世紀是文化管理時代，企業文化將是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容。企業擁有了自己的文化，才能使企業具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發展和壯大的基礎。

　　大會進行第三項：全體起立背誦乾豐企業文化

　　臺詞：20__年，在國家經濟發展轉型放緩，行業市場低迷的情況下，公司全體員工與企業同呼吸、共命運，戰勝了各種困難，作出了不錯的業績，回眸過去，不由感慨萬千。在這激動人心的時刻，讓我們一起回首一下精彩的20__!

　　大會進行第四項：讓我們用熱烈的掌聲有請公司總經理李可龍同志作年度工作總結報告。

　　臺詞：感謝李總的總結報告，讓我們全面回顧了走過的不平凡的20__年，同時，也為我們20__年的工作做了高屋建瓴的戰略部署，我們相信，20__年乾豐公司的事業在公司全體同仁的努力下，必將更上一層樓，創造更大的輝煌!

　　乾豐公司的全體員工隊伍中，有這樣一群人，他們特別能吃苦，特別能奉獻，他們是乾豐公司的先行軍，是我們大家學習的榜樣。

　　大會進行第五項：讓我們以熱烈的掌聲有請公司行政副總盧才中同志宣讀公司表彰決定及先進集體、先進個人名單。

　　臺詞：果不其然，一份耕耘，就會有一份收獲。

　　大會進行第六項：頒獎——頒獎分組依次進行(按附表進行)。

　　乾豐公司20__年度生產工作會議頒獎程序：

　　一、頒發優秀員工獎：分三組進行

　　第一組：武慶敏、石海燕、鄒永勝、劉綜理、張營山、郭子放、周艷華。請上臺領獎

　　——請管董頒獎

　　第二組：周振偉、陳功成、劉康、孫建國、宋霞、胡艷華、李寶廷、王秋花。請上臺領獎

　　——請李總頒獎

　　第三組：黃國炎、王芮、泥魯江、張大海、王東京。請上臺領獎

　　——請劉凡琴女士頒獎

　　作為普通員工，日復一日地在平凡的崗位上默默付出，與企業同風雨、共命運。即便最普通的一個崗位，也能夠以的標準，展現自己的人生價值，用不懈的努力為企業創造著每一筆財富，感謝你們，把平凡的工作做得不平凡。讓我們把熱烈的掌聲再次送給這些優秀員工。

　　下面到了我們的抽獎環節，有請劉凡琴女士為全體獲得獎項的人員抽獎。幸運者產生了，他是，請到領獎處領獎，您的獎品是高檔保溫杯。

　　二、頒發優秀管理者獎：

　　石宣峰、王文明。請上臺領獎

　　——請盧總頒獎

　　三、頒發優秀班組長獎：

　　石高中、周建立。請上臺領獎

　　——請薛總頒獎

　　下面又到了我們的抽獎環節，這次的幸運者會是誰呢?有請李總為全體獲得獎項的人員抽獎。

　　幸運者產生了，他是，請到領獎處領獎，您的獎品是高檔保溫杯。

　　四、頒發產品質量獎——高大空間：

　　請領獎代表張振上臺領獎

　　——請李總頒獎

　　五、頒發優秀團隊獎——柱式車間：

　　請領獎代表賈華林上臺領獎

　　——請管董頒獎

　　下面，進行最后一次抽獎，這次我們揭曉的是重磅獎，一部手機，誰會是今天最幸運的得獎者呢?有請管總為我們揭曉。

　　臺詞：至此我們的頒獎就告一段落了，大家的臉上都是笑臉盈盈。一年過去了，這一小段光輝歲月見證的是我們公司逐步成長的足跡;公司令我們無比欣慰與自豪。有你們這些優秀員工，乾豐公司的明天一定會更加美好。讓我們把熱烈的掌聲再次送給獲獎的優秀者們。

　　大會進行第七項：請公司總經理李可龍同志宣讀人事任命通知。

　　時間過得真快，我們今天的大會就到了即將結束的時刻。在這關鍵的時刻，我們還有一位領導沒有上臺和我們共享今天的大會盛宴，這一位領導他日夜操勞、東奔西走、為乾豐的發展殫精竭慮，他就是公司董事長管仲海，讓我們一起用最熱烈的掌聲歡迎他。有請公司董事長管仲海作重要講話。

　　臺詞：

　　回首過去我們熱情洋溢

　　堅定現在我們_湃

　　展望未來我們斗志昂揚

　　沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心。

　　讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔

　　讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌

　　乾豐公司20__年度表先頒獎大會到此結束。(請獲獎人員留下與公司領導集體合影留念，其他與會人員散會。

工作會議主持稿參考 篇7

　　各位領導、同志們：

　　新年好!今天是農歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家虎年大吉，好運連連!我們在這里隆重召開20__年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍圖。

　　出席今天會議的領導有：縣委、縣委宣傳部部長劉愛民，縣人大副主任劉秋生，縣人民政府副縣長周芙蓉，縣政協副主席姜勇;

　　與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮鄉中心校書記、各民辦學校校長、各鄉鎮中心完小以上學校校長共130余人。

　　讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領導表示衷心的感謝!(掌聲)同時，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快!工作順利!(掌聲)今天的會議共有五項議程。

　　下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。

　　會議進行第二項議程，請___(領導)頒發20__年度全縣教育目標管理先進單位獎牌和獎金

　　請獲得20__年度教育目標管理先進單位的負責人上臺領獎。

　　讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀!

　　下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮鄉中心校負責人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩定、廉政建設、教育收費、安全生產、校務公開工作責任狀。

　　請各單位一把手按秩序將責任狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20__年春季開學工作。

　　下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請___(領導)做重要講話。

　　___(領導)的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。

　　各位領導，同志們：會議的主要議程已經完成。

　　今天的會議會風很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：

　　一、要準確把握會議主題，認真領會20__年教育工作的新方向和新思路，根據實際情況制定本單位工作思路。

　　二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學校校長要組織各種形式的學習活動，科學貫徹落實會議精神。

　　三、要明確重任，切實從自身出發，從小事做起，積極為我縣教育事業作出新的更大的貢獻。

　　最后，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!散會!

工作會議主持稿參考 篇8

　　各位同事們、員工們：大家下午好!

　　金兔已去春風暖，虎年乍來喜氣濃，今天是12月20日，再過10天就是虎年的元旦，迎來充滿希望的，首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福。同時代表酒店向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深地謝意，并通過你們，向一直支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

　　值此辭舊迎新之際，我們在這里又一次隆重召開優秀員工表彰大會，共賀上一個月各項工作取得的驕人業績和輝煌成果，共謀新的一年酒店發展的思路和對策，總結經驗，肯定成績，明確任務，統一思想，再鼓干勁，通過表彰先進，激勵斗志，鼓舞士氣，弘揚和光大東方國際精神，不斷推進酒店各項工作實現更好更快的發展。

　　光陰似箭，日月如梭，從8月13日至今，轉眼間酒店開業已經過去了4個多月。經過不斷更迭優化，成就了今天這支能征善戰勇于進取的隊伍，同時，不斷涌現出了眾多的優秀員工，他們在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。

　　會議的議程共四項：第一項，由甘總宣布受表彰優秀員工名單;第二項，由王總向優秀員工頒獎;第三項，有請優秀員工代表發言;第四項，王總作重要講話。

　　為了確保會議秩序，我強調一下會議紀律。第一，除執行特殊任務的人員外，與會人員要關閉手機或將手機調到震動狀態;第二，不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得隨意走動;第三，嚴禁中途退場。第四，請受表彰的優秀員工在前排就坐候場。希望大家集中精力把會議開好，謝謝大家的配合。

　　下面，會議進行第一項，請甘總宣布受表彰優秀員工名單，有請剛才念到名字的獲獎優秀員工到前臺與大家見面領獎，大家歡迎。

　　謝謝甘總(掌聲)。為了曾經的汗水和淚水，為了曾經的付出與努力，讓我們共同見證成功勇士幸福的喜悅。

　　下面，會議進行第二項，請王總向優秀員工頒獎并合影留念，請攝影師留下這精彩瞬間，大家歡迎。

　　謝謝王總(掌聲)。

　　下面，會議進行第三項，優秀員工代表發言，有請餐飲部湯懷云。。。。感謝湯懷云的精彩發言。每一位受表彰者的背后都有著感人的故事，每一段經歷都是那么不同尋常，正是有著一大批可親可愛的伙伴，構筑起東方國際大廈的基石。酒店有這樣敬業的員工，有如此良好的愿望，酒店的明天一定更美好!

　　下面有請出品部淮揚菜主案發言。。。下面有房務部前廳接待發言。。。下面有工程部雷勇發言。。。感謝優秀員工代表，剛才我們共同聽到和領略了他們發自內心的感慨，成功的路是最孤獨的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選擇了這條路，就會無怨無悔勇往直前，因為這是成功的開始，只要我們真心實意的付出，付出我們的熱情和堅韌，就一定能得到成功的回報，演繹出精彩人生。堅韌和勇氣是對成功的詮釋，掌聲和榮譽是對英雄的贊賞，再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩!

　　下面，會議進行第四項：請王總為我們作重要講話，大家歡迎。

　　感謝王總所做的精彩報告(掌聲)。跨艱難而含笑，歷萬險而傲然。一路走來，正是憑借著我們內心深處這份堅韌和執著，讓我們不畏懼困境，迎難而上，譜寫出一路高歌。這次大會既是一次總結會、表彰會，更是一次團結奮進的動員會、鼓勁會，部分優秀員工代表進行了表態發言，會場氣氛非常熱烈，希望受表彰的員工珍惜榮譽，再接再厲，扎實工作，爭取新的更大成績，沒有受表彰的人也不要氣餒，要找準差距，從嚴要求，迎頭趕上，爭取在今后的工作中取得更大的成績。

　　同志們，今天會議的各項議程已經全部進行完畢。這個會議雖然時間不很長，但很緊湊，內容非常豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結、鼓勁的大會。特別是王總的工作報告，不僅展現了前一階段所取得的豐碩成果，明確了下一步的奮斗目標和工作任務，闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實、強化管理、創新創效、爭先創優的濃厚氛圍，立足本部門的工作實際，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的發令槍和沖鋒號，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神、團結一致，精細管理、持續創新，用實際行動弘揚東方精神。希望受到表彰的優秀員工，戒驕戒躁，再接再厲，繼續保持思想永不自滿，工作奮勇爭先的昂揚斗志，努力做好本職工作。各級各部門要以優秀員工為榜樣，學習先進、趕超先進，推動各項工作邁上新臺階。百舸爭流，千帆競發，讓我們共同努力，只爭早夕，為酒店更加美好的明天再立新功!

　　今天下午的會議就開到這里，請各部門會后繼續貫徹落實會議精神，推進評先活動深入開展。

　　優秀員工表彰大會到此結束，散會。(播放《從頭再來》音樂)