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公司員工短期聘用書

發(fā)布時間:2025-03-25

公司員工短期聘用書(通用3篇)

公司員工短期聘用書 篇1

  聘用人甲方:_____

  乙方:_____ (身份證號:_____ )

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  甲方自 ______年______月______日起錄用乙方為兼職員工,雇傭期限至______年______月________日止,合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。

  二、聘用_______崗位

  甲方因工作需要聘乙方從事 _______崗位工作,主要工作職責為:

  據(jù)甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同。

  三、勞動時間

  乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。

  四、薪資

  1、聘用期內(nèi),甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進行繪圖 設(shè)計 編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

  2、設(shè)計 預(yù)算 報價的取費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,按本項目工程裝飾實際面積每平方______元的計算方式付給乙方。

  3、支付方式:按簽單后,開工 天內(nèi)付給乙方________%設(shè)計費,等工程驗收一次性付清________%的余款。

  五、權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù):

  ①甲方有權(quán)了解乙方對工作計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

  ①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  ②乙方應(yīng)負責完成本項目裝飾工程全部的設(shè)計預(yù)算工程變更和竣工資料完善任務(wù)。

  六、保密協(xié)議

  1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。

  2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為______年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后______年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  乙方:________

  日期:______年 ______月______日

公司員工短期聘用書 篇2

  甲方(姓名) ________,

  性別:_______________ ,

  身份證:_______________ ,

  現(xiàn)住址:_______________ 。

  乙方(姓名) ________,

  性別:_______________ ,

  身份證:_______________ ,

  現(xiàn)住址:_______________ 。

  甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:

  一、參股時間:_______________自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止,共計 ________年。

  二、分紅:

  ①每6個月為分紅時間

  ②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

  ③若遇虧損,則不分紅。

  三、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為硬件設(shè)備更新之用),是為當月純利潤。

  四、其他:

  ①乙方在與甲方合同期內(nèi),乙方每開發(fā)一個有效網(wǎng)點(平均3日可以進貨),甲方給予乙方一個點_____元的抽成。 甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個點的分紅機制

  ②合同到期日前,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。

  ③甲方必須保證每個月_____個有效網(wǎng)點簽入,如未完成,順延至第二個月,以此類推,如三個月沒有完成指定的網(wǎng)點,則只參與業(yè)績抽成,不享受利潤分紅。

  五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:_______________

  乙 方:_______________

  簽約日期:___________年 ________月_____日

公司員工短期聘用書 篇3

  甲方:

  乙方:

  基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系,根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞務(wù)合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

  第一章、合同的類型與期限

  第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  第二條、錄用條件為:

  1、學(xué)歷文化:

  2、身體狀況:

  3、工作技能:

  4、團隊精神:

  5、其他:

  第二章、工作內(nèi)容與工作地點

  第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______,從事___工作,該崗位工作任務(wù)與職責如下:

  該崗位的績效考核辦法為:__________________________。

  第四條、甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受。

  2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定。

  3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

  第五條、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條、乙方的工作地點為_____,甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)。

  第三章、工作時間與休息時間

  第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。

  第八條、甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

  第四章、勞務(wù)報酬

  第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:________。

  第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天,事假扣除標準為___元/天,病假扣除標準為___元/天,曠工扣除標準為_______元/天。

  第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上,乙方在指定銀行領(lǐng)取。

  第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資,但有下列情況之一的,甲方可以代扣乙方工資:

  1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

  2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

  3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除。

  4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

  第五章、社會保險和福利待遇

  第十三條、甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

  第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇。

  第六章、規(guī)章制度與勞動紀律

  第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,乙方應(yīng)嚴格遵守。

  第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  第七章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認,甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

  第二十條、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

  第八章、勞動合同的變更、解除和終止

  第二十一條、本合同履行中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致,任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

  第二十二條、雙方約定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即與乙方解除本合同

  1、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

  2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

  3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

  4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。

  5、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

  6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

  7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

  8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  第二十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補償:

  1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。

  2、對別人惡語中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽、信用的。

  3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的。

  4、挑撥是非,教唆、煽動他人怠工或者罷工,參與打架斗毆的。

  5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。

  6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。

  7、盜竊公私財物的。

  8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

  9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的。

  10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,拒不服從工作分配。

  第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的,由乙方自行承擔責任并負責賠償。

  第二十五條、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

  第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

  第二十六條、如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。

  第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密。

  第十章、勞動爭議處理

  第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

  第十一章、其他規(guī)定

  第二十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  第三十條、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款

  甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

  第三十二條、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  第三十三條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年___月___日

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