物業公司保安聘用勞動合同（精選3篇）

物業公司保安聘用勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)：身份證號：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自20__年9月1日起至20__年8月31日止。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

　　(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月底為發薪日。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

　　(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

　　(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

　　3、連續病、事假45天的。

　　九、違反勞動合同的責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(五)本合同于簽字之日起生效。

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽名日期：

　　附件1、保安人員工作職責

　　2、保安人員考核細則

物業公司保安聘用勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　貼相片

　　乙方(職工)姓名：

　　甲方因物業工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

　　2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

　　乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

　　2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

　　2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　　2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

　　七、甲、乙雙方蓋章簽名

　　甲方 (蓋章) 法人：(簽名)

　　乙方(簽名)

物業公司保安聘用勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：____市龍強保安服務有限公司

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同如下。

　　第一條：根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》乙方為甲方提供保安服務，并按照乙方的科學管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求執行門衛、巡邏、安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

　　第二條：甲方責任

　　1、配備符合國家要求的消防、防盜、防暴設施，對乙方提出的安全隱患報告即使答復和改進。

　　2、甲方在法定工作時間外安排保安超時工作的應按國家政策制度執行。

　　3、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務服費。

　　4、為乙方提供必要的工作、居住設施。

　　第三條：乙方職責

　　1、落實防火、防盜、防破壞等防范措施，發現責任區域內的安全隱患及時報告甲方并協商解決。

　　2、選派的保安必須經過正規的培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人員簡歷、檔案。

　　3、為保安人員配備制服及保安裝備，并負責保安員的工資。

　　4、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，并確保安全服務的優質高效。

　　5、乙方指派結合學校的管理及領導，安排好保安員的執勤崗點和作息時間。

　　6、保安應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求認真做好守護目標的防火、防盜、防暴及巡邏，負責校內師生的人身安全確保車輛暢通，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

　　7、發生在執勤區域內部的.刑事案件和治安案件，火災事故應及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護案發現場，協助公安機關破案，依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件。

　　第四條：保安服費的支付方式

　　1、甲方直接為乙方提供住宿。

　　2、在第四條第一款的基礎上，甲方必須每月把保安服務費按月全部付給沁陽市龍強保安有限公司，保安服務費每人每月一千四百五十元，共四人每月合計五千八百元整。

　　第五條：合同期限

　　本合同自年月日起生效，有效期限至 年 月 日止。

　　第六條：爭議的解決

　　1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于兩千元以下的，雙方可以協商解決，乙方須在賠償責任確定后30天內付賠償金，在賠償責任未確定之前，甲方不得擅自扣減保安公司員工的共資。

　　2、甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，未盡事宜應相互協商解決。

　　第七條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　法人代表： 法人代表：

　　日期： 日期：