省優秀水利企業經營者推薦材料

　　，男，1956年8月出生，1973年8月參加工作，籍貫xx縣xx鄉,中共黨員，大專學歷，高級政工師職稱。他于1996年擔任水電站站長兼黨總支書記至今，深感作為黨政“一把手”的歷史使命和重大責任，以強烈的事業心和高度的責任感，挑起了水電站創新與發展的重任，率先垂范，廉潔自律，勤政務實，率領和團結全站干部職工開拓進取，艱苦創業，成績顯著。水電站先后被授予“市一星級文明單位”、 “市二星級文明單位”、“市民主管理先進單位”、“市園林式單位”、“市重合同守信用單位”等市級榮譽稱號，近年來多次獲得了縣文明單位、縣綜合治理先進單位、縣目標管理先進單位、縣納稅先進單位、縣四防先進單位等榮譽。在任職期間本人獲5次立功受獎、4次縣嘉獎、2次“市文明單位先進個人”、4次“縣優秀黨員”等榮譽稱號。

　　一、廉潔自律，勤儉持站

　　本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條，他處處起到率先垂范作用，自覺地接受群眾的批評和監督。在辦事時力求公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以理服人。堅持原則，自覺抵制不正之風。為切實抓好本站的廉政建設，增強財務管理透明度，定期公開本站財務收支情況，嚴格控制非生產性開支，制定了一系列廉政制度和措施，帶頭遵守，嚴格執行，杜絕不合理開支，減少浪費。每次站務會上他都要將上月的財務收支情況公開，讓廣大干部群眾都能認清本站的經濟形勢和經濟狀況，自覺開源節流，勤儉持站，艱苦創業。一切以能發揮站領導班子的整體效能作用為前提，加強民主管理，精誠團結站領導班子成員，造良好的政務環境。他勤政務實，以站為家，一心撲在工作上，很少休假，經常深入生產一線，督促檢查工作，體察民情，為職工排憂解難。

　　二、開拓進取，管理創新

　　堅持“管理出效益、發展求生存、創新找出路”的思想理念，他排除諸多阻力，迎難而上，銳意創新，率先拉開了全縣水電系統改革的帷幕，大膽推行中層骨干實行公開競聘，選拔和重用了一大批有知識、懂業務、會管理、敢創新的年輕干部，為本站的中層管理注入了新鮮血液，增強了企業活力;他們上任后創新管理模式，強化管理手段，提高了工作效率，使管理工作跨上了新的臺階。緊接著在全站范圍內實行“雙向選擇”，合理安排崗位和定編人員，各部位實行優化組合，每位職工根據自身優勢和技術專長自主選擇崗位，全站干部職工都必須參與競爭上崗，創造了“人盡其才、公平競爭”的激勵機制，極大地調動了廣大干部職工的工作積極性。水電站改革走在整個縣水電系統前列，得到了縣級領導和局黨委的充分肯定和高度評價。

　　通過改革，我站的整體面貌煥然一新，生機盎然。為適應現代企業管理的要求，他大膽創新，將權利充分下放，全面推行目標管理，層層簽訂目標管理責任狀，實行分級管理，分層負責，并制定了與改革相適應的配套措施和規定，明確了各廠股室和個人的職責、范圍和要求。健全和完善各項規章制度和考核措施，使全站各項管理工作走上規范化、制度化，做到有章可依，照章辦事。狠抓落實，責任到位，嚴肅勞動紀律，確保各項工作的正常運轉。站領導輪流值班檢查工作，督查責任狀的落實和執行情況，分年中、年末組織對各廠股室進行目標管理責任狀考核，對優秀者進行物質和精神獎勵，對不稱職者予以批評教育，甚至降職或撤職，從而增強了中基層管理人員的工作責任，激發了工作熱情。