省級房管局青年文明號申報材料

　　房產管理局成立于XX年11月，前身是原＊房地產管理處，為縣政府直屬管理的監督類正科級事業單位，擔負著全縣房地產開發經營、房屋產權產籍、城鎮房屋拆遷、物業管理等重要職能。現有職工82人，35歲以下青年職工63人，平均年齡29歲，其中黨員18人，團員41人，本科以上學歷13人，專科以上學歷43人，中級以上職稱10人，是一個年輕職工多、文化層次合理、充滿蓬勃朝氣的集體。多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級團委和業務主管部門的大力指導下，房產管理局以爭創“青年文明號”為契機，以“服務群眾、奉獻社會”為宗旨，以“樹文明形象、創一流服務”為目標，激勵和引導廣大團員青年愛崗敬業、爭先創優，為社會提供便捷、高效、優質的服務，深得社會的一致好評。1999年，原＊房地產管理處被團市委授予“青年文明號”榮譽稱號。

　　一、堅持從嚴治隊，打牢爭創工作基礎

　　（一）強化班子建設，健全創建工作機制。火車跑得快，全靠車頭帶。為更好地發揮局班子的“火車頭”作用，班子成員叫響了“向我看齊，對我監督，從我做起”的口號，帶頭投身于創建省級青年文明號活動。一是健全機制。新一屆局領導班子調整以來，為確保創建省級青年文明號目標的實現，成立了創建省級青年文明號工作領導小組，提出了“真抓實干、不圖虛名、敬業奉獻、爭創一流”的指導思想，確定了“以青年文明號促進服務水平提高”的工作思路，研究制定了創建活動規劃及方案，并納入單位工作目標考核內容，實行一把手負責制，為創建工作提供了組織保障。二是廉潔從政。為增強領導班子拒腐防變能力，以機關規范化建設、先進性教育活動等活動為契機，狠抓班子作風建設，帶頭進行自查、互查，讓同志們評議，針對查擺出來的問題，認真剖析根源，制定切實可行的措施，推出廉政新舉措，保證班子為政清廉、對己清正。三是發揚民主。堅持民主集中制原則，制定了民主生活會制度和局長辦公會制度，做到重大問題由集體研究決定。深入開展批評和自我批評，開門整風、廣納良言、克服缺點，把班子活動置于職工群眾和紀檢監察部門之下，保證班子在思想上同心，目標上同向，工作上同步，成為一個帶領全局上下搞好爭創省級青年文明號的堅強領導集體。

　　（二）提升隊伍素質，加強職工學習教育。我們堅持抓職工學習教育不放松，形成了“四個結合”學習制度，即政治理論學習和業務知識學習相結合，培訓教育和業務學習相結合，集中學習和經驗交流相結合，自我測驗和定期考試相結合，做到人員、內容、措施、效果四落實，學習有筆記、有心得、有考試，全體職工思想素質和業務水平不斷提高，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。多年來，我局開展了形式多樣的教育活動。一是實踐“三個代表”重要思想，進行宗旨再教育。通過進行宗旨再教育，進一步強化了干部職工的宗旨意識和服務觀念，使他們深刻認識到發揮職能作用、盡職盡責努力工作就是“代表先進生產力”，積極參與先進性教育活動、創建文明城市等實踐活動就是“代表中國的先進文化方向”，轉變觀念、轉變作風，建設“服務型房管”就是“代表中國最廣大人民的根本利益”。二是開展崗位練兵活動，增強業務能力。堅持每半年開展一次技能大練兵活動，通過現場操作、組織考試、集體評議、群眾參選等環節，確定一批服務明星、崗位標兵和業務能手，作為全體干部職工的學習榜樣和追趕目標，促進了“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍的形成，增強了隊伍的業務素質和技術能力，10余人次被授予山東齊魯獎章、市縣級勞動模范、市建設系統先進工作者等榮譽稱號。三是開展寓教于樂的文化活動。每逢重大節日，都舉辦大型文藝活動。三八期間，舉行婦女工作表彰大會及健身運動；七一期間，舉辦“黨在我心中”、“永遠跟黨走”等大型歌詠比賽；十一期間，參與縣委宣傳部組織的“廣饒建設之光·書畫攝影作品展”；元旦期間，舉辦元旦文藝晚會；適時舉辦“話親情”聯誼會。四是積極參與社會公益事業。開展“春蕾助學”行動，資助8名貧困學生圓了上學夢；開展了“送溫暖”活動，成立了“互助互濟基金會”，為困難職工解決實際問題，使他們感受到組織和集體的溫暖；開展結對幫扶活動，幫助廣饒縣丁莊鎮王署埠村修建了柏油馬路，為該村村民致富奠定了基礎，與西劉橋鄉高劉村結成小康文明村建設幫扶關系，形成城鄉聯動共創小康文明村的運行機制。