信用社申報(bào)職稱材料

　　（2）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題，狠抓職業(yè)道德建設(shè)。為抓好干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高精神文明建設(shè)的層次，我執(zhí)筆起草了《道德規(guī)范進(jìn)萬(wàn)家，道德實(shí)踐萬(wàn)人行》活動(dòng)方案，以社為單位組織職工學(xué)習(xí)討論，分專題對(duì)系統(tǒng)全體同志進(jìn)行以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的文明素質(zhì)教育。圍繞敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、創(chuàng)新等主題在不同階段，結(jié)合員工思想實(shí)際進(jìn)行教育和實(shí)踐，在活動(dòng)中涌現(xiàn)出一大批職業(yè)道德標(biāo)兵，XX年全系統(tǒng)被市委宣傳部和市總工會(huì)授予“職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”，集體榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

　　（3）抓好對(duì)外宣傳工作，不斷提高信用社的影響力和知名度。為加大宣傳工作力度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，我利用一切有利時(shí)機(jī)，組織開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。持續(xù)不斷地向社會(huì)廣泛宣傳農(nóng)村信用社，反映我縣信用社在支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大貢獻(xiàn)和社會(huì)地位，宣傳信用社在信貸支農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物及其典型事跡，提高了信用社知名度，樹(shù)立了良好的外部形象。通過(guò)這些宣傳，農(nóng)村信用社資金實(shí)力雄厚，是新時(shí)期農(nóng)村金融主力軍的社會(huì)地位進(jìn)一步得以鞏固。

　　2、以科學(xué)管理為手段，以增收節(jié)支為目的，推進(jìn)會(huì)計(jì)出納工作再上新臺(tái)階。

　　（1）抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)，為科學(xué)管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為切實(shí)抓好會(huì)計(jì)出納工作，我結(jié)合內(nèi)部管理工作實(shí)際和上級(jí)行有關(guān)要求，在不斷完善落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)全轄內(nèi)勤各崗位人員素質(zhì)狀況，從加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)入手。一是要求各社認(rèn)真組織內(nèi)勤人員，定期對(duì)內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)。二是年年組織舉辦會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)班，還與縣財(cái)政局協(xié)調(diào)，多次舉辦《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《微機(jī)操作》培訓(xùn)班。通過(guò)上述工作，全轄會(huì)計(jì)出納崗位人員不僅學(xué)習(xí)和掌握了具有可操作性的業(yè)務(wù)知識(shí)，又增強(qiáng)了法制觀念和崗位責(zé)任意識(shí)，使信用社會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，目前，已有136名內(nèi)勤人員經(jīng)考試取得財(cái)政部門頒發(fā)的《會(huì)計(jì)資格證書(shū)》，有88人取得《會(huì)計(jì)電算化證書(shū)》

　　（2） 以達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)為載體，加速會(huì)計(jì)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。為進(jìn)一步落實(shí)好內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為，完善操作程序，更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，我主持制訂了《xx縣農(nóng)村信用社內(nèi)部管理基礎(chǔ)工作規(guī)范要點(diǎn)》、《xx縣會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《xx縣農(nóng)村信用站管理辦法》、《xx縣會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)獎(jiǎng)懲辦法》等一系列既符合要求又切實(shí)可行的落實(shí)內(nèi)控制度的規(guī)定、辦法和措施，使達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)有章可循，有規(guī)可依。為確保會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)卓有成效的開(kāi)展，一是統(tǒng)一制訂并堅(jiān)持落實(shí)了會(huì)計(jì) 出納工作檢查輔導(dǎo)制度。二是與基層社坐班主任簽訂了內(nèi)部管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，三是經(jīng)常性組織開(kāi)展了會(huì)計(jì)輔導(dǎo)和內(nèi)部管理工作檢查活動(dòng)，每年組織較大規(guī)模的系統(tǒng)性檢查輔導(dǎo)工作都在六次以上，四是利用每月一次的會(huì)計(jì)例會(huì)時(shí)間，組織會(huì)計(jì)人員對(duì)各類財(cái)會(huì)政策、法規(guī)、制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，開(kāi)展了賬表、憑證匯審，對(duì)內(nèi)部管理重點(diǎn)工作進(jìn)行講評(píng)督導(dǎo)，通報(bào)情況，交流經(jīng)驗(yàn)，糾正問(wèn)題。經(jīng)過(guò)幾年的努力和這些措施的實(shí)施，全縣信用社基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理制度化、業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、制度執(zhí)行嚴(yán)格化。全轄形成了各崗位人員自覺(jué)履行職責(zé)、相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互監(jiān)督的工作機(jī)制，各項(xiàng)工作質(zhì)量和管理水平明顯提高，截止目前，全縣15個(gè)信用社的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作全部達(dá)到三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，部分社已達(dá)到或接近二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。