“創(chuàng)建市學(xué)習(xí)型企業(yè)”申報(bào)材料

　　4、以各種活動(dòng)為突破口，確立工會(huì)在員工中的地位。工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際情況，努力挖掘自身潛力，發(fā)揮工會(huì)職能，主要通過(guò)組織舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，確立了工會(huì)在員工心中的地位，努力樹(shù)立公司關(guān)心員工、體貼員工的良好形象。

　　5、以技術(shù)比武為契機(jī)，全面提高業(yè)務(wù)技能。XX年到今，在10個(gè)一線崗位中約180人次進(jìn)行了技術(shù)大比武，并參與了市總工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工業(yè)投資集團(tuán)公司的各項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)這些技術(shù)比武、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提高員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能積極性。

　　6、以籌建員工活動(dòng)室為著眼點(diǎn)，切實(shí)為員工辦實(shí)事。在公司黨總支的大力支持下，根據(jù)公司的實(shí)際情況，在公司外租了一層宿舍供員工生活，并建立了臺(tái)球室、乒乓球室、室內(nèi)外健身中心。切實(shí)解決了員工的業(yè)余文化生活。在員工中產(chǎn)生了良好的反響，增強(qiáng)了員工的凝聚力,使得員工業(yè)余文化生活得到豐富，形成自覺(jué)學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　三、增強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的“創(chuàng)爭(zhēng)”能力

　　1、文化活動(dòng)豐富多彩，積極發(fā)揮黨、工、團(tuán)等組織的積極作用，投入大量人力、物力和財(cái)力，舉行了每年一次的大型文藝晚會(huì)，舉行捐獻(xiàn)血小板、文明城市創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)志愿者學(xué)雷鋒活動(dòng)，舉行球類、棋類、登山等積極向上、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)。企業(yè)宣傳報(bào)道是展現(xiàn)員工學(xué)習(xí)成果的重要平臺(tái)。充分利用集團(tuán)公司的信息、報(bào)、集團(tuán)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和地方刊物網(wǎng)站，積極鼓勵(lì)員工將學(xué)習(xí)成果與心得發(fā)表交流。

　　2、服務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、打造和諧企業(yè)的重要途徑。寧波通過(guò)五行班組的創(chuàng)建和微笑服務(wù)的承諾，各窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)服務(wù)，體現(xiàn)了企業(yè)優(yōu)秀的服務(wù)文化，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”貫穿服務(wù)的全過(guò)程，優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品的內(nèi)涵，提高客戶的滿意度，營(yíng)造客戶和企業(yè)的和諧關(guān)系，并創(chuàng)造出良好的企業(yè)效益。

　　3、利用宣傳媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)拓展學(xué)習(xí)途徑。充分利用集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)、內(nèi)部信息刊物，開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)自身全面發(fā)展的學(xué)習(xí)精神。通過(guò)不斷完善載體，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，努力形成生活學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化，人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。

　　4、構(gòu)建企業(yè)安全文化，營(yíng)造安全溫馨家園。企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的主要組成部分，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵。寧波從實(shí)際出發(fā)，在探索和實(shí)踐中不斷創(chuàng)新理念，用正確的企業(yè)理念培育員工的共同價(jià)值觀，扎實(shí)安全基礎(chǔ)管理，確保安全生產(chǎn)，明確安全目標(biāo)，完善規(guī)章制度，積極開(kāi)展各崗位的“崗位安全操作規(guī)程”、“四不傷害防護(hù)卡”和“設(shè)備安全操作規(guī)程”的梳理、修訂和完善，制定下發(fā)了《三級(jí)安全教育、安全持證上崗管理細(xì)則》，確保公司安全零輕傷目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；加強(qiáng)安全管理工作和安全活動(dòng)。每周開(kāi)展班組安全活動(dòng)，每月一次公司安全例會(huì)、安全大檢查、員工民主安全座談會(huì)；每季度開(kāi)展年內(nèi)新員工安全回爐教育培訓(xùn)，累計(jì)超過(guò)100人次。經(jīng)xx區(qū)安全生產(chǎn)檢查組檢查評(píng)審，公司被評(píng)為“安全生產(chǎn)a級(jí)企業(yè)”。