文明科室評選材料
由4名監督員組成，主要職責是轄區內餐飲服務單位食品衛生監督、監測等行政執法工作，以及臨時性指令性工作、專項整治工作。2010年度全科科學管理、嚴格執法，認真落實監督與服務相結合原則，勝利完成了各項任務。
是特別能戰斗的隊伍，是一個團結的集體。2010年度我們貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀，的有力體現。在衛生局黨委和所的領導下，抓住機遇，認真履行衛生監督職責。為此，全體監督員以高度的責任感投入到衛生監督工作當中。按照衛生局、監督所的統一安排，我們有計劃、有步驟地展開了“兩會”、國慶六十周年重大活動保障工；開展傳染病、突發公共衛生事件的應急處理，并參加了多次應急演練，及時發現不足，加以改進。
面臨前所未有工作責任重大，任務光榮而艱巨，同志們精誠團結，以高度的歷史使命感和飽滿的工作信心、決心、耐心，全力以赴投入到工作任務當中…… 科長與相關科室、相關部門充分溝通,與相關職能部門相互協作、密切配合，充分利用街道屬地管理職責的優勢，為食品衛生監督檢查創造良好的執法環境。尤其是對轄區內重點、難點問題適時組織綜合執法，有效地解決了一些難點、重點問題。奧運期間對不符和衛生要求的單位加大力度執法。科長充分發揮個人的長處, 率領全科監督員進行了詳細的摸底調查和監督檢查，發現問題及時提出整改意見,限期改進并下達意見書,將檢查情況及時反饋給上級領導.上傳下達的各項工作和任務指令，每天穿梭于一千多戶管理相對人中間，對發現的問題及時向負責人反饋，督其改正，排除隱患；每月督查監督工作，完善科室科學管理各項制度，做到監督覆蓋率和監督頻次公示上墻，巧妙激發監督員的工作熱情。
雖然一月份因為哮喘病剛剛出院，但是她深知建國六十周年大慶活動衛生安全保障工作意義重大。根據工作部署，進行細致的準備工作，發現問題限期整改并下達整改建議書。她一面堅持治療一面積極參與每一個工作細節，“兩會”保障、全國精神文明城區復檢、天安門沿線保障和演練全程參與，還被派到昌平訓練基地承擔任務，此時家中父母已經84歲高齡無人照顧還要為她擔憂；愛人高燒39℃自己去醫院輸液只能跟半身不遂的婆婆互相照料，家里沒有青菜沒有水果，不得不靠方便食品度日……全家都在支持她全力以赴，以高度負責、認真仔細的工作作風大力進行隱患排查，盡心竭力的工作奠定了扎實的基礎。主動學習《食品安全法》和相關的法律法規，認真執行食品衛生監督量化分級管理制度。嚴格執行評級標準，對不符合工藝流程進行了技術指導，提出整改意見；嚴格餐飲企業消毒、信息公示制度。嚴厲打擊、整治無證照經營等違法行為；為全面提高食品經營行業的食品衛生意識，在食品衛生監督檢查的同時，對經營者和從業人員耐心細致地開展食品衛生教育和傳染病防控宣傳，引導經營者自律，全面提高從業人員的素質。
作為一名監督員，血壓一只不穩定，在全國精神文明城區復檢工作和建國六十周年大慶活動衛生安全保障工作中，全面貫徹落實食品衛生制度，認真履行食品衛生監督職責。國慶節當天在天安門沿線保障現場連續奮戰36個小時，頭暈惡心就偷偷含片藥堅持下來。在工作中認真負責，克服身體不適，執法嚴格，耐心細致，為**地區食品衛生管理工作做出了巨大貢獻。
還有2年即將退休，還有高血壓、糖尿病，依然嚴格要求自己，工作細致認真，帶頭履行食品衛生監督職責。被指派到**地區實施監管職責時，在街道辦事處的統一領導下，負責食品衛生監督工作，她執法嚴格，認真執行食品衛生監督量化分級管理制度，對監督檢查不達標企業堅決責令整改，對整改不合格的單位堅決降級，實現了**地區a、b、c級餐飲單位總數提升到95%以上，并不斷完善餐飲企業檔案，加強對餐飲企業及集體用餐單位原料采購、貯藏、加工、包裝等環節的控制。
眾所周知，社區衛生監督工作繁復龐雜,非常辛苦。同志們經常工作連軸轉,吃飯沒有規律了,午休也放棄了, 強烈的太陽紫外線把臉曬得油黑.他們以頑強的工作毅力、熱枕的政治熱情和一個人民監督員高度負責的忘我工作精神，連同辛勤付出，雖然監督員年齡偏大，女同志多，都是40歲以上家里家外一把抓，但我們具有良好的政治素質。從科室成立之初，全科一起建立管理制度、一起制定量化考核標準，統一了以大局為重，銳意進取、維護團結的集體主義思想。寬以待人，嚴于律己，看別人之長，找自己之短。每個人工作中互相補臺，生活中互敬互諒互愛，廉潔公正、克己奉公、嚴格嚴肅執法，時時處處把監督與服務、處罰與教育想結合、文明執法作為工作的主線。
有了完善的工作制度，不用領導分配，自己知道該干什么，配合十分默契。正副科長以身作則，始終與大家戰斗在一線，天天與大家一起，身先士卒地去被監督單位監督檢查。在各個方面起到表率作用，帶領全隊出色完成各項工作任務。誰家有事都互相問問幫一把，科室的同志看作自己的家人。但我們決不做無原則的團結，不背后議論，有問題當面提出，再小的問題也不姑息遷就，發現問題當面提出來，評選先進卻互相推讓，是一個有凝聚力的隊伍，是一個有戰斗力的隊伍。
經營者在食品的生產經營過程中存在的問題主要表現在：經營者法律意識淡薄，從業人員素質低下，追逐經營利潤，對行政執法抵觸情緒較重，從而造成中小餐飲業的環境臟亂差，亂擺亂放現象到處可見，餐館中衛生設施極為不全，超項經營現象嚴重，經營場所的衛生狀況不堪入目。上述問題的存在已經嚴重威脅到人民的身體健康，同時也時刻存在著發生食物中毒的隱患。針對這種情況群策群力，研究整治方案，加大監管力度，整頓經濟秩序，保障人民群眾身體健康和消費者的合法權益，采取“曉之以理，動之以情，一視同仁，嚴格執法”的原則開始工作。雖然我們很辛苦，但正是由于我們這種執著的工作作風，這種不可戰勝的集體力量，解決了問題。出色的完成了領導交給我們的任務，并得到了轄區內管理相對人和有關領導的好評。