領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)心得體會(huì)范例參考
加強(qiáng)帶領(lǐng)干部風(fēng)格構(gòu)筑，對付密切黨群、干群干系，保存和發(fā)揚(yáng)艱苦搏斗的精良死板，鞏固黨的在朝職位處所，都將起到緊張效用。
帶領(lǐng)干部的糊口生涯風(fēng)格不是小事。最終，帶領(lǐng)干部的糊口生涯風(fēng)格不但反應(yīng)個(gè)人的操行操守，并且干系黨的形象和威望。糊口生涯風(fēng)格是政治風(fēng)致和思維操行最直接的外在表現(xiàn)，集結(jié)反應(yīng)帶領(lǐng)干部的全國觀、人生觀和代價(jià)觀。評價(jià)一個(gè)帶領(lǐng)干部風(fēng)格如何，不但要看其工作風(fēng)格，并且要看其糊口生涯方面的所作所為。帶領(lǐng)干部在社會(huì)糊口生涯中有著特別的樹范效用，其糊口生涯風(fēng)格是衡量帶領(lǐng)干部威望凹凸的緊張標(biāo)準(zhǔn)，也是感化干群干系的緊張身分。人民大眾每每從帶領(lǐng)干部八小時(shí)以外的“交際圈”、“糊口生涯圈”、“文娛圈”中去查看帶領(lǐng)干部的品德和操行，每每從各級帶領(lǐng)干部的風(fēng)格來對待和評價(jià)我們黨。其次，帶領(lǐng)干部糊口生涯風(fēng)格出題目每每是帶領(lǐng)干部腐化變質(zhì)的入手下手。當(dāng)前，一些帶領(lǐng)干部在大眾中威望不高、形象不好，同他們的操行操守不佳、品德氣力不強(qiáng)直接相干。少數(shù)帶領(lǐng)干部走向出錯(cuò)，也每每是因?yàn)椴蛔⒁饽┕?jié)，最終是從糊口生涯風(fēng)格上打開缺口的。從查處的少數(shù)帶領(lǐng)干部看，在其有緊張經(jīng)濟(jì)題目的同時(shí)，很多都陪伴著糊口生涯風(fēng)格題目。這就富裕表明：凡是在糊口生涯風(fēng)格上不嚴(yán)明、不檢點(diǎn)檢點(diǎn)，末節(jié)不保、大節(jié)擺蕩的人，必定擔(dān)當(dāng)不住政治風(fēng)波的考驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)不住改革開放的考驗(yàn)。如許的人當(dāng)了帶領(lǐng)干部，在朝政必受損，管黨黨必受害。是以，必須把帶領(lǐng)干部糊口生涯風(fēng)格構(gòu)筑擺在緊張位置，從思維教誨、風(fēng)格軌制構(gòu)筑、強(qiáng)化帶領(lǐng)干部風(fēng)格監(jiān)督等方面采納有效辦法，連續(xù)加強(qiáng)風(fēng)格構(gòu)筑。
一要加強(qiáng)進(jìn)修，剛強(qiáng)精確的抱負(fù)決議信念。帶領(lǐng)干部培養(yǎng)精良的糊口生涯風(fēng)格，必須用馬列主義、毛澤東思維、鄧表面和“三個(gè)代表”緊張思維、科學(xué)成長觀武裝腦筋，建立崇高的抱負(fù)決議信念，要做到“政者正也”。政治上要正，剛強(qiáng)共產(chǎn)主義抱負(fù)和中國特點(diǎn)社會(huì)主義決議信念不擺蕩，剛強(qiáng)不移地與黨中間保存高度同等;思維上要正，堅(jiān)定為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，經(jīng)心全意為人民辦事;操行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié);風(fēng)格上要正，講政治、講規(guī)律、講正氣，辦事剛正正派，度量開闊、敞亮磊落，勇于禁止不正之風(fēng)。
二要培養(yǎng)健康的糊口生涯情趣，提拔官德操行。培養(yǎng)健康的糊口生涯情趣，是保存嚴(yán)明的糊口生涯風(fēng)格的前提，也是保存崇高操行水準(zhǔn)的根本。帶領(lǐng)干部的糊口生涯情趣是崇高的、文明的，還是差勁的、鄙俗的，這是衡量帶領(lǐng)干部操行品格、精神地步的試金石。帶領(lǐng)干部不但要在政治上立場剛強(qiáng)，工作上勤勤奮懇，并且在糊口生涯情趣上也要健康向上，糊口生涯風(fēng)格上嚴(yán)明當(dāng)真，連續(xù)提拔本身的精神地步。要保存自動(dòng)進(jìn)步的糊口生涯立場、豪邁樂觀的糊口生涯度量，在改革開放的大潮中擔(dān)當(dāng)?shù)闷饳?quán)力、款項(xiàng)、美色的考驗(yàn)，竭力做一個(gè)崇高的人，一個(gè)純潔的人，一個(gè)有操行的人，一個(gè)離開了初級樂趣的人，一個(gè)有益于人民的人。
三要做到慎獨(dú)慎微，嚴(yán)厲耿介自律。帶領(lǐng)干部加強(qiáng)個(gè)人涵養(yǎng)和品格鍛煉，要做到慎獨(dú)慎微，這既是帶領(lǐng)干部的為政仕進(jìn)之要，也是立品做人之本。要自發(fā)做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，特別在獨(dú)處時(shí)能夠謹(jǐn)慎不茍，做到臺登臺下一個(gè)樣，八小時(shí)以內(nèi)與八小時(shí)以外一個(gè)樣，有監(jiān)督和異國監(jiān)督一個(gè)樣，在任甚么時(shí)候候、任何環(huán)境下都能把握住本身。帶領(lǐng)干部不但要管好本身，還要管好夫婦、后代和身邊工作人員。要有精良的家風(fēng)。帶領(lǐng)干部的家風(fēng)連著政風(fēng)，家風(fēng)連著黨風(fēng)，原則高于親情，一家不治者，不敷以治全國。帶領(lǐng)干部精確處理功德業(yè)與家庭、原則與親情的干系，才華以廉潔形象上行下效，以嚴(yán)明的家風(fēng)感化四周。
四要建立健康風(fēng)格軌制，典范帶領(lǐng)干部從政行動(dòng)。軌制不健康，是導(dǎo)致帶領(lǐng)干部行動(dòng)失范和對帶領(lǐng)干部監(jiān)督乏力的一個(gè)緊張因?yàn)椋且员仨氄湟暫图訌?qiáng)風(fēng)格方面的軌制構(gòu)筑。要建立帶領(lǐng)干部糊口生涯風(fēng)格的標(biāo)準(zhǔn)及考評軌制，構(gòu)成科學(xué)評價(jià)系統(tǒng);健康糊口生涯會(huì)軌制，特別是要真正拿起責(zé)怪與自我責(zé)怪這個(gè)兵器，向不良偏向作斗爭;建立評斷帶領(lǐng)干部風(fēng)格軌制，對評斷出的題目責(zé)令期限整改，增進(jìn)帶領(lǐng)干部自重、自省、自警、自律。建立帶領(lǐng)干部自律機(jī)制，根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例和帶領(lǐng)干部耿介自律的法則，建立健康帶領(lǐng)干部廉政檔案，作為考核觀察干部的根本根據(jù);建立健康糾舉機(jī)制，純熟和拓寬發(fā)覺題目的渠道，使題目能夠及時(shí)發(fā)覺、及時(shí)改正，防備小錯(cuò)變成大錯(cuò);建立健康究查責(zé)任的機(jī)制，帶領(lǐng)干部出了題目，不論是甚么人，都要依紀(jì)依法處理;觸及其上級帶領(lǐng)責(zé)任的，要遵照黨風(fēng)廉政構(gòu)筑責(zé)任制的法則，嚴(yán)厲究查帶領(lǐng)責(zé)任。
五要加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)辦理帶領(lǐng)干部糊口生涯風(fēng)格方面存在的題目。要加強(qiáng)對帶領(lǐng)干部糊口生涯風(fēng)格方面的監(jiān)禁，加強(qiáng)對干部“工作圈”、“糊口生涯圈”、“交際圈”的監(jiān)督，加強(qiáng)對帶領(lǐng)干部本人及其夫婦后代和身邊工作人員的監(jiān)督。在加強(qiáng)對帶領(lǐng)干部糊口生涯風(fēng)格監(jiān)督方面，特別要珍視闡揚(yáng)黨委班子成員之間的監(jiān)督和輿論監(jiān)督的效用。班子成員在一路工作、進(jìn)修、糊口生涯，彼此之間兵戈最多，最明白，最知情，如果能展開彼此之間的監(jiān)督，最有大略把一些苗頭性題目辦理在抽芽狀況。特別是單位“一把手”把握環(huán)境最多，對部屬最知情，要切當(dāng)踐諾監(jiān)督職責(zé)，該責(zé)怪責(zé)怪，該教誨教誨，該打號召打號召，班子成員對“一把手”發(fā)起的責(zé)怪，平常是能夠聽得進(jìn)去的。輿論監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方法，如今有的帶領(lǐng)干部甚么都不怕，就怕被暴光。如果我們富裕闡揚(yáng)輿論的監(jiān)督效用，就可以及時(shí)發(fā)覺、改正題目，總比置若罔聞、知情不舉，導(dǎo)致帶領(lǐng)干部小錯(cuò)鑄大錯(cuò)，最終墮完工腐敗分子要好。要自動(dòng)摸索闡揚(yáng)社會(huì)輿論監(jiān)督效用的有效做法，富裕闡揚(yáng)收集、傳媒的監(jiān)督效用，切當(dāng)加強(qiáng)對帶領(lǐng)干部八小時(shí)以外糊口生涯行動(dòng)的監(jiān)督。