行政工作實習總結1600字（精選3篇）

行政工作實習總結1600字 篇1

　　轉眼間，三年大學生活已經接近尾聲，畢業的鐘聲將要敲響。將課堂所學知識運用于實踐成為畢業生們必經的道路。帶著老師的忠告，20xx年10月15日我有幸來到合肥華勝泡沫包裝有限公司行政辦公室實習。 合肥華勝包裝有限公司始建于1994年，注冊資金達到500萬，占地面積16000平方米，年產值可達3000萬。是生產聚苯乙烯泡沫定型產品和泡沫板材的專業生產廠家。目前這家公司已經擁有員工100多人，采用先進的大規模生產設備，這家公司自成立以來始終致力于聚苯乙烯泡沫的推廣，擁有各式成型機，可以滿足不同客戶的要求。這家公司主要生產各種電動車電池，酒水食品，海鮮類保險箱，醫用針劑，機械零件等各種包裝。這家公司還生產不同尺寸規格，不同密度的泡沫板材。而且還可以根據客戶要求，大小厚薄任意切割。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

　　在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，上班第一天領導就派給我個師父，讓他對我的實習進行全程指導。剛上班時讓我熟悉公司生產已經銷售的流程，暫時沒有分配什么工作給我。而我身為一個文員實習者，首先接觸的應該是如何融入工作，該公司處理基本工作業務的流程是：首先由銷售人員去各個有需要潛力的公司進行業務洽談，然后簽訂生產合同。之后便是業務單位根據自己的日期需要提前對產品下訂單，然后交由倉庫進行已有貨物和差額的統計，再將數據交給車間進行生產，倉庫再按照指定日期安排貨車送貨。幾天后知道自己的工作主要是產品數量統計這塊兒，并每天寫工作總結。平時也到網站發博客、論壇，感覺和自己的專業有些出入。

　　剛開始進行的是完成培訓的工作。

　　由于感覺和專業不怎么對口，所以對于培訓便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態度讓我忽視了實習的目的 ——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點手足無措。雖說發博客和論壇看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。從此以后，我每天埋頭于博客和論壇中了。平時與同事相處中，雖然年齡差距大，好在有師傅溫和地指導，我發覺和各位長輩們相處也并不是很難，他們善于處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感謝給位前輩的淳淳教育。

　　時間過的真快，轉眼間，在華勝包裝有限公司的實習馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實習，我接觸到了真正的規模、工作，親手進行了簡業務單子的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現實業務處理的流程，認真觀摩了專家們針對公司各項業務的處理，使我對一個公司的運行模式的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學校總以為自己學的是中文，和實際很脫軌，但是在四年大學生活中學到的點點滴滴很多都能代入工作過程中。譬如如何與人相處、真誠對人，譬如不論干什么都需要本著踏實的態度不斷學習，此刻在實習中我才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。

　　三個月實習滿后，我帶著學滿的知識離開了合肥華勝包裝有限公司。從那里，我學會了下面幾點找工作的心態：

　　一、繼續學習，不斷提升理論涵養。

　　在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。 二、努力實踐，自覺進行角色轉化。

　　只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。 三、提高工作積極性和主動性

　　實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續創造更多的價值。

　　我認為大學生實習難，就業難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在該公司實習總結了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。 1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯系，主動爭取實習機會。可特別留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。 2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩、準、狠，即穩當地了解公司所處的行業大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人;同時很誠懇地表現出低姿態，表示實習的熱望和決心。此外，規范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習成功率。

　　3、宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發布網站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。

　　4、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。

　　5、忌盲目實習：未來求職拼的是專業度而不是態度。謀職實習不應是簡單的勞動經驗積累和態度培養，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗;與專業不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。

　　實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日后的發展，而不僅僅是累計工作經驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已。

　　在實習中，我嚴格按照實習規程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學生，我不會放松對自己的要求，我希望用自己一開始的學習熱情來對待日后的每一項任務工作。在這次畢業實習期間，雖然經常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中有趣，也都表現的非常地積極努力認真。

行政工作實習總結1600字 篇2

　　今年，我委依法行政工作在市委、市政府的正確領導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和穩定大局，深入開展法制宣傳教育，認真落實行政執法責任制，積極推進我委各項工作向依法規范、依法管理和依法運行轉變，為我市工業暨民營經濟的發展營造了良好的發展環境，較好地完成了依法

　　治理工作任務。現將工作情況總結如下：

　　一、加強領導，健全制度

　　(一)為了確保依法行政工作的深入開展，切實將法制宣傳教育工作落到實處，成立了以委黨組書記、主任王占民同志為組長，分管副主任為副組長，有關科室負責人為成員的行政執法責任制工作領導小組。進一步明確了執法責任科室和責任人，并根據工作實際將主要執法內容逐一分解到各相關科室和責任人。制定了行政執法責任制目標考評辦法，年底對各執法科室的執法行為進行考核評比。

　　(二)完善規章制度。為規范行政行為，提高辦事效率和服務質量，制定完善了20余項工作制度。如《政治(業務)理論學習制度》、《工作人員因公外出、請假、休假和補休的規定》、《車輛管理規定》、《行政執法責任制》等，做到規范管理，職責明確，責任追究，有章可依。

　　二、重視宣傳，強化教育

　　(一)組織全體干部職工學習國家法律法規。根據“五五”普法20_年工作要求，組織干部職工采取多種形式學習法律法規，包括《憲法》、《物權法》、《企業所得稅法》、《勞動合同法》、《中小企業促進法》、《資源法》和《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》等。重視日常的法制宣傳教育，多次在委政治學習及業務工作會議上，研究法治工作，專門邀請黨校老師前來授課，不斷強化大家的法律意識，通過學習，提高了大家學法用法的質量和效果。

　　(二)在業務工作中，積極宣傳貫徹相關法律法規，組織了《中小企業促進法》及《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》集中宣傳活動，在《__日報》、《京九晚報》、中國中小企業__網上刊登市領導關于宣傳貫徹《中小企業促進法》及《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》答記者問，舉辦政策法規培訓班，組織各縣(市、區)工經委主任、副主任、法規科長和我委領導班子、有關科室負責人及重點企業參加由省、市中小企業服務局舉辦的中小企業促進法培訓班4期，受訓人員500余人次;開展了節能宣傳月活動，啟動了全民節能行動萬人簽名儀式，印發節能減排宣傳資料3萬余份、《中小企業促進法》及《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》宣傳冊1000余冊;加強企業安全法規教育，指導各企業結合本企業實際編制了安全生產事故應急預案，有效地抑制了重、特大責任事故的發生。

　　三、依法行政，加強監督

　　為推進依法行政，提高法治化管理水平，推進依法行政工作上一個新臺階，我委大力規范行政行為，堅持依法辦事，以制管人。

　　(一)認真做好行政執法項目和規范性文件的清理工作。根據工經委的法定職能，認真清理了工經委的行政執法項目和行政執法依據。清理工作遵循“有據可依、依據合法、類別明確、程序簡易、責任清楚”的原則，按照行政許可法的要求，對整個機關的行政執法項目、依據進行了清理，對法律、法規、國務院決定、省、市政府規章已取消或調整的行政審批項目，該取消的馬上取消，該調整的馬上調整。今年，由于上級部門職能調整，我委及時將《承裝(修)電力設施許可》、《電工進網作業許可》兩項行政審批職能及時予以取消，《煤炭生產許可》予以調整為《煤炭經營資格初審》，并上報市編委予以核準;對事后備案項目，嚴格加以規范，不存在變相審批的行為;凡我委制發的規范性文件和代市政府草擬的規范性文件，一律按要求先送市政府法制辦把關，確保文件的合法性，為行政執法提供了合法的依據，從源頭上保證了依法行政。今年共印發各類文件93份，經認真審查無規范性文件，代市政府草擬規范性文件5份，其中《關于扶持工業企業發展的若干規定》(商政【20_】71號)、《__市壓煤村莊搬遷補償和土地復墾工作協調會議紀要》(商政閱【20_】73號)已印發，今年以來無行政執法案件，無行政復議案件。

　　(二)對市政府以前制定的涉及工業及民營經濟的17份行政規范性文件進行了認真核對，結合自身職責范圍，在合法性和可操作性上提出積極的意見和建議。建議保留的11份，建議廢止或重新修訂的6份。

　　(三)落實政務公開。加大政務公開透明度，實行規范性文件公開發布。及時更新中國中小企業__網的政務公開及辦事指南等內容，將委制定的《服務承諾制》、《首問首辦責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制》發布在中小企業__網上，公示各類業務的辦事權限、內容、程序、時限;公示單位職能、科室職責等。嚴格要求辦事人員按照公務員行為規范約束自己，塑造公開、透明、廉

行政工作實習總結1600字 篇3

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大和省市縣相關會議精神，緊緊圍繞我局中心工作，推進開放式決策、規范執法行為、深化執法監督，確保依法治稅基本方略得到全面落實，納稅人合法權益得到切實尊重和保障，努力構成國稅機關依法征稅、納稅人依法納稅的工作局面，為實施“以湖興縣、蝶變淳安”發展戰略營造良好的稅收法制環境。

　　二、主要工作

　　(一)落實依法行政保障措施。建立依法行政工作領導、監督、協調機制，充分發揮依法行政工作領導小組牽頭作用，增強依法行政保障。逐步健全依法行政考核機制，把依法行政工作中的“法治”理念，分解到稅收執法工作各環節，以增強稅務人員依法行政意識，構成尊崇法律的良好氛圍，提升運用法治思維和法律手段管理稅收事務的本事，提高稅收法制建設水平。

　　(二)強化法制宣傳。建立領導帶頭學法、中心理論組集中學法制度;健全網絡學法園地，抓實干部網上學法;結合稅法宣傳月、納稅服務月和“12·4”全國法制宣傳日，集中開展法制宣傳活動。

　　(三)完善稅收執法體制機制，促進稅務行政權力陽光運行。加大信息公開力度，推進公開辦稅;按省市局稅務工作規程、操作手冊確定的稅務事項、辦稅程序，明確和細化執法流程、執法環節和執法步驟，做到嚴格、規范、公正、禮貌執法;規范稅務行政處罰自由裁量權，保證稅務行政處罰的合法性和合理性;推行說理性行政處罰決定書工作，增強行政處罰的說服力和公信力。貫徹省局《浙江省國家稅務局重大稅務案件審理工作規程》，規范重大稅務案件審理。

　　(四)加大行政決策制度執行力度。加強稅務機關自身建設，規范決策程序，構成依法、科學、民主的稅收決策機制，強化決策跟蹤反饋，提高決策水平，加強決策監督、推進決策落實、實施績效評估，提高重大行政決策的科學性、民主性和合法性。

　　(五)加強對規范性文件的審查清理。加強《稅收規范性文件制定管理辦法》(國家稅務總局令第20號)、《淳安縣國家稅務局關于貫徹落實《稅收規范性文件制定管理辦法》的通知》(淳國稅政[20__]83號)貫徹落實，從制定程序、備案管理、績效評估、文件整合和清理多方入手，加強規范性文件備案審查，定期清理工作。

　　(六)健全稅收執法內控機制，構建人機結合的稅收執法職責考核追究機制，強化對實體法稅收執法行為的監督，促進稅收執法規范化。

　　1。加強稅收執法管理信息系統的日常行政執法考核及疑點信息核查。對稅收執法管理信息系統反映的執法信息及時調查核實，按過錯行為情節輕重，進行申辯調整和過錯追究。

　　2。按照省局《關于全面推進風險預防內控機制建設的意見》要求完成內控機制建設，增強稅收執法風險防范管理信息系統應用水平。

　　3。加大總局、省市局執法督察整改追責力度;落實日常執法檢查工作制度，督促職能科室完善制度、優化管理。

　　(七)健全行政復議應訴機制和機構。貫徹總局《稅務行政復議規則》，省局《稅務行政復議調解辦法》，構建高效、便捷、成本低廉的稅務爭議解決機制，暢通救濟渠道，有效防范和化解涉稅爭議。

　　(八)開展依法行政示范單位創立活動。以進取的姿態、務實的作風、創新的思維開展創立活動，同時，以創立活動為契機，認真總結經驗，查找不足，扎實推進依法行政各項工作的開展，不斷提高依法行政本事和水平。

　　三、工作要求

　　1。加大涉稅輿論引導力。深入宣傳國稅系統推進依法治稅、優化納稅服務、加強稅收征管等工作舉措和成果，進一步提高全社會依法誠信納稅意識和稅法遵從度，構建稅務機關依法治稅，納稅人依法納稅的和諧的征納關系。

　　2。推進依法行政考核工作。依法行政工作考核，是整體評價依法行政工作情景，全面檢驗依法行政工作成效，規范國稅系統依法行政工作的一項重要舉措，各職責科室要把依法行政工作與稅務業務工作緊密結合，對照考核指標，不斷完善制度建設。

　　3。建立依法行政工作情景報告制度。對照我局依法行政考核要求，做好依法行政、普法教育的規劃、計劃落實，資料報送相關工作，結合我局稅務工作，做好備考檔案的整理歸集。各職責科室每半年報告依法行政工作措施、成效、完成情景和存在的問題。