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統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

  XX年5月17日,我到統(tǒng)計(jì)局擔(dān)任局長(zhǎng)和書記,主持全面工作。新人新崗位,我常常在思考:我能為新單位做些什么,能帶去什么,把單位帶到那里去。

  毛主席說(shuō),作為單位的一把手,主要是考慮兩件事:用好人,出好思路。

  作為書記,要選好人,用好人,更要改變?nèi)恕?/p>

  我的用人觀念:1、大家都是我的人,都是兄弟姐妹;2、給每個(gè)人平等的發(fā)展機(jī)會(huì);3、用人所長(zhǎng),人盡其用,各盡其能,不靠邊,不打冷宮,不閑置;4、年輕人年齡也是個(gè)寶,更要加快培養(yǎng)速度;5、鐵打的營(yíng)盤流水的兵,統(tǒng)計(jì)人才多,要流動(dòng)起來(lái),去占領(lǐng)更多的部門,擴(kuò)大影響;6、公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人,任人唯賢;7、關(guān)心人,團(tuán)結(jié)人,要有成人之美。

  關(guān)心人,改變?nèi)耍绾胃模拷o人實(shí)惠是下策,給人能力是中策,給人觀念是上策。而我,努力爭(zhēng)取在三方面都有所給與和改變。

  給人觀念,主要是解放思想,更新觀念。我在各種場(chǎng)合、各種形式、大會(huì)小會(huì),反復(fù)倡導(dǎo)和灌輸?shù)睦砟睿?、“新統(tǒng)計(jì)”時(shí)代:面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變,統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來(lái)越重,壓力越來(lái)越大,地位越來(lái)越高,作用越來(lái)越大,我們所處全新的統(tǒng)計(jì)時(shí)代;2、“大統(tǒng)計(jì)”:不僅要做統(tǒng)計(jì),更要管統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)的觸角已延伸到每個(gè)經(jīng)濟(jì)單元,織好統(tǒng)計(jì)網(wǎng),齊心協(xié)力,搞好統(tǒng)計(jì);3、“統(tǒng)計(jì)人”:統(tǒng)計(jì)是個(gè)大家庭,要維護(hù)大集體的榮譽(yù),作為統(tǒng)計(jì)人品牌,有專業(yè)、懂經(jīng)濟(jì),自覺(jué)、自信,有尊嚴(yán);4、“快樂(lè)統(tǒng)計(jì)”:環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧,工作著是美麗的,沒(méi)壓力的。努力營(yíng)造平等、自由、快樂(lè),開(kāi)明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。

  給人能力,就是通過(guò)教育、培訓(xùn)、鍛煉,提高全體人員的素質(zhì)和能力。人是最活躍的因素,一切靠人做的,能力的提高,是三個(gè)提高的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。主要做法:1、在思想認(rèn)識(shí)上,把提高水平和能力,作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,放在重要的位置;2、在方式方法上,通過(guò)上下聯(lián)動(dòng),以會(huì)帶訓(xùn),外出參觀,集體培訓(xùn)和個(gè)人學(xué)習(xí)等多種形式的組合拳;3、在工作安排上,重點(diǎn)安排了中高層次人員走進(jìn)浙大,提高理論修養(yǎng)。走進(jìn)中國(guó)臺(tái)灣,開(kāi)闊視野。新進(jìn)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),掌握實(shí)務(wù)。請(qǐng)省局領(lǐng)導(dǎo)給全員授課等三次大型的教育培訓(xùn)活動(dòng),取得良好的效果;4、在經(jīng)費(fèi)投入上,舍得投入,不惜血本。

  給人實(shí)惠,涉及干部職工的切身利益。陽(yáng)光工資后,如何提高福利,得到實(shí)惠?1、實(shí)惠不光是物質(zhì)的,更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數(shù)同志看到希望、看到機(jī)會(huì),看到發(fā)展的空間,才能提振精神,釋放活力。今年10位副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中,有2人提拔進(jìn)入,有1人內(nèi)部提拔,有2人上正調(diào)、副調(diào);開(kāi)展競(jìng)聘,12人競(jìng)爭(zhēng)正科,有6人提拔,占50%;10人競(jìng)爭(zhēng)副科,有4人提拔,占40%;有正科4人轉(zhuǎn)任,有4人進(jìn)入市后備干部庫(kù)。2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利,在這里,工作是快樂(lè)的,沒(méi)壓力的,領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)明的,關(guān)心下屬的,同事相處是親密的,不設(shè)防的,辦公環(huán)境優(yōu)美,辦公條件優(yōu)良,辦公設(shè)備先進(jìn),文化娛樂(lè)活動(dòng)豐富的,精神是富有的,幸福指數(shù)是高的。3、還有一種間接福利,在這里,有更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)亮相和鍛煉,提高水平和能力;在這里,享有更多的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、參觀、掛職的機(jī)會(huì);在這里,工作沒(méi)風(fēng)險(xiǎn),時(shí)間有彈性,享受更多的療養(yǎng)和自由安排。

  作為局長(zhǎng),要出好思路,抓住重點(diǎn),落實(shí)到位。

  半年來(lái),我通過(guò)盡快熟悉干部,熟悉情況,進(jìn)入角色,盡心履職。經(jīng)過(guò)調(diào)研和思考,在工作中形成了實(shí)施“七大項(xiàng)目建設(shè)”抓手,并取得初步成效。

  一、“大統(tǒng)計(jì)”建設(shè)。“三基一庫(kù)一化”,以制定出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施意見(jiàn)為龍頭,抓好部門統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)三個(gè)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),重視發(fā)展社會(huì)中介統(tǒng)計(jì),抓好名錄庫(kù)和信息化建設(shè)。

  二、“大數(shù)據(jù)”建設(shè)。抓好數(shù)據(jù)的大生產(chǎn),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);講究數(shù)出有據(jù),把關(guān)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性、匹配性、邏輯性。利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工,開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)成果。

  三、“大服務(wù)”建設(shè)。抓好“六個(gè)強(qiáng)化”,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析與研判力度,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)點(diǎn)評(píng)功能,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)綜合評(píng)價(jià)考核職能,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)特色服務(wù),強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)民生功,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)。

  四、“大創(chuàng)新”建設(shè)。抓住“三大改革”,完善“企業(yè)一套表”制度全面順利實(shí)施,做好城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革工作,積極啟動(dòng)探索文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)方法。

  五、“大宣傳”建設(shè)。創(chuàng)新形式,通過(guò)電視、報(bào)紙、樓宇電視媒體等渠道向社會(huì)公眾發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息,針對(duì)社會(huì)公眾關(guān)心的熱點(diǎn)和民生問(wèn)題,擴(kuò)大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面;繼續(xù)完善統(tǒng)計(jì)新聞發(fā)布會(huì)制度。召開(kāi)了2次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新聞發(fā)布會(huì);繼續(xù)完善“麗水統(tǒng)計(jì)”政務(wù)微博更新維護(hù)機(jī)制,通過(guò)微博發(fā)布各類經(jīng)濟(jì)信息;強(qiáng)化政府信息公開(kāi)工作。

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