述職述廉2024年報告（通用11篇）

述職述廉2024年報告 篇1

　　20xx年，我負責分管局辦公室、政策法規科、經管站和獸防站工作，得到了廣大干部職工的大力支持。在本年度的工作中，我堅持以科學發展觀為指導，深入學習、領會、貫徹__大精神，緊緊抓住統籌城鄉綜合改革這一歷史機遇，與廣大干部群眾一起投身于統籌城鄉發展實踐中，堅持與時俱進、開拓創新的理念，廉潔自律、恪盡職守，有序推進各項分管工作，取得新進展。

　　一、加強學習，指導實踐

　　當今社會發展日新月異，一日不思進取，就會落后于時代發展的步伐。盡管平時工作很忙，我也盡量抽出一定時間，加強理論學習，堅持學習上的點面結合。在面上，廣泛涉獵政治理論、法律、規劃、管理等方面的知識，把加強對黨和國家最新政策、法律、法規、文件的學習與對現代城市規劃、后現代農業、生態都市建設、鄉村旅游規劃、城鄉統籌發展的理論結合起來，能夠比較深入地領會黨和國家的政策，提出了發展現代農業的新舉措、新方法，提高了自己“想做事、敢做事、能做事、做好事”的綜合能力和本領。在點上，重點學習了__大精神，全面掌握科學發展觀的實質內涵，用科學發展觀指導工作實踐。在推進各項工作時，更加關注民輿民生、注重社會公平。樹立節約環保意識和統籌城鄉發展理念，推進都市農業的發展。

　　二、真抓實干，認真履職

　　（一）實施“四抓”活動，增強機關工作效能。局辦公室是全局的中樞和對內對外的窗口，我自今年開始分管辦公室公作以來，以“團結協作、塑造形象、增強效能”為目標，以辦公室隊伍建設為突破口，培育辦公室工作人員的團結互助、奮發向上、充滿活力的團隊精神，提高辦公室與各單位、各部門的溝通、協調能力。緊密結合辦公室工作實際，認真開展“四抓”活動，有效促進了局辦工作作風和思想觀念轉變。

　　一是抓觀念轉變，增強服務意識。堅持走群眾路線，和職工心交心，了解職工的思想動態，幫助解決職工工作和生活上的難處；鼓勵職工對全局和自己分管的工作提出合理化建議，虛心接受職工正確的意見。認真做好退休職工、老干部工作，組織老干部參加游覽、垂約等業余活動，提高退體職工、老干部的生活質量。

　　二是抓素質培養，提高整體形象。認真組織職工學習黨政理論知識，及時傳達黨和國家的最新政策，鼓勵職工、特別是年輕職工樹立自主學習意識，深入掌握公文寫作、行政管理、法律等方面的知識。積極開展工會活動，組織廣大干部參與了全區各種征文比賽，舉辦了“慶直轄十周年歌詠比賽”。

　　三是抓制度建設，促進規范運轉。完善制度，規范程序，做到按規章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，以公文、信息、檔案管理為重點，理順關系、明確分工、責任到人。建立了以民主生活會制度、學習制度、財會制度、崗位責任制度、獎懲激勵制度為主的多方位制度體系。

　　四是抓全局性工作，確保完成任務。全力抓好“文明城區創建”、“萬名干部大下訪”、“學習創新型村組”及信訪、安全、宣傳、財務等工作，協助主要領導落實對口支援云陽工作，做好城鄉統籌辦公室后勤保障和對外接待工作，完成機關效能考核、綜合目標考核工作。

　　（二）探索統籌城鄉發展體制機制，推進城鄉一體化進程。

　　積極參與《重慶市九龍坡區城鄉統籌發展綜合改革先行示范總體方案》和相關配套制度的制定。參加了區黨代會報告的起草，主持制定了《九龍坡區農村土地承包經營權流轉管理試行辦法》和《九龍坡區統籌城鄉發展加快推進現代農業建設的試行辦法》，鼓勵土地承包經營權按照依法、自愿、有償、符合規劃的原則進行流轉，支持流轉的土地用于現代農業開發，大大提高了土地利用效益。建立鎮級土地流轉中心10個，村級土地流轉管理站92個，培訓鎮村農村土地承包管理干部120余人。明確土地承包經營權流轉程序，建立土地流轉風險保證金制度，成立農村土地承包及流轉糾紛仲裁委員會，防范、化解土地流轉中可能遇到的矛盾，有效維護了農村的社會穩定。加大農村勞動力轉移工作力度，年培訓農村勞動力5000人，轉移農村勞動力13000人，完成了區政府對我局的綜合目標考核任務。

　　（三）開展集體資產股份化改革試點，拓展農民增收渠道。

　　經管站在華巖鎮共和村、西山村展開市級首批村社集體資產股份化試點工作。共和村、西山村全面完成村級集體資產股份化試點工作，工作成績突出，得到市農業局的高度評價和肯定。重慶市村級集體資產股份化試點工作現場會在我區召開，兩村的試點經驗作法將在全市推廣。通過實施集體經濟的股份化改造，引導和發展農民專業合作組織，為實現集體資產管理的科學化打下良好基礎，有效地解決了以往集體資產主體虛位、利益得不到保障的問題。通過集體資產股份制改革，喚醒了農民的民主、權利意識，為實現集體經濟組織管理的民主化和科學化，促進集體資產的保值、增值，壯大集體經濟，增加農民收入奠定了堅實的基礎。

　　（四）狠抓動物疫病的防控、監測，保障群眾生命安全。

　　指導獸防站開展全區動物重大疫病防治工作，在我區發生高致病性豬藍耳病疫情后，及時采取疫情普查、免疫計劃、圈舍消毒、隔離觀察、嚴格無害化處理等防控措施，迅速撲滅了疫情。加大畜禽免疫力度，堅持常年免疫與春、秋兩季集中補免相結合，確保重大動物疫病免疫密度，豬牛羊口蹄疫、豬瘟、高致病性禽流感、雞新城疫、高致病性豬藍耳病等重大動物疫病的免疫密度均達到100，有效控制了重大動物疫病的發生。加強動物疫病監測、動物檢疫和市場監管工作，從生產、運輸、流通、銷售各個環節嚴防動物疫病的發生或蔓誕，全方位保障人民群眾的身體健康和生命安全。

　　（五）強化農業行政綜合執法，維護人民群眾利益。為規范農資市場生產、經營秩序，指導局政策法規科會同區質監、區工商等部門聯合開展了“打假護農”的專項行動及農產品安全專項整治活動，重點檢查了農資企業和農資市場。加大了農資市場的監管力度，全方位建立經營臺帳，規范農資市場生產、經營秩序，確保農產品質量安全。

　　三、以人為本，廉政勤政

　　（一）盡心履職，顧全大局，維護班子團結。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領導交辦的，都全力以赴去完成。面對這統籌城鄉綜合改革這一新課題、大難題，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受了與綜合改革有關的各項任務，并以對事業、對集體、對人民高度負責的忠誠態度，盡心履職，較好地完成任務。

　　（二）以情為重、以理服人，堅持工作原則。我認為，人都是重感情的，但這與動真碰硬并不矛盾，關鍵是如何處理“嚴”和“寬”的關系問題，做到工作上嚴要求，生活上多關心，創造一個團結向上、寬松和諧的氛圍。“嚴”與“寬”是統一的，在廉政勤政建設中，我始終堅持以身作責、率先垂范，“廉、勤、德、能、績”并舉，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”和“以情為重，以理服人”的原則，常念“緊箍咒”、早打“預防針”，利用正反典型，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對不正當行為和現象，敢于講真話、講實話，敢于動真碰硬。

　　四、自重自省，改缺補差

　　在平常的生活和工作中，我注重加強理論學習，提高理論素養，慎言慎行，始終按照黨風廉政建設的標準嚴格要求自己，時刻用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己，在大是大非問題上保持頭腦清醒，細節問題也要注意防范。

　　在今后的工作中，我要認真總結經驗，深刻剖析自己，克服自己性子較急的缺點，冷靜處理突發問題、大事、急事。進一步加強學習，把握住黨和國家重大政策走向，不斷提高自己的業務素質、管理水平和領導能力。牽記全心全意為人民服務的宗旨，深入基層、深入群眾，虛心聽取群眾意見，切實解決群眾急難問題；廉潔自律、以身作則，作一名立場堅定、工作務實、作風過硬、廉政過關的合格領導干部。

述職述廉2024年報告 篇2

　　述職人：，現任習水縣糧食局黨組書記、局長。一年來，在縣委縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真踐行“三個代表”以__大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以糧食購銷企業破產改制為中心，以有機紅糧訂單種植，合同收購為主要工作內容，在全局干部職工的共同努力下，圓滿完成了糧食工作各項任務，下面我將一年來履職情況，廉潔自律情況，工作中存在的問題及今后努力方向進行述職述廉，不妥之處敬請與會同志們批評指正。

　　一、履行工作職責情況

　　（一）、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食20215噸，糧食銷售16950噸，實現購銷總量37165噸；安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規定比例30%按時完成輪換，基本實現了年初制定的規劃目標。

　　（二）、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業破產改制工作。到20xx年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產132宗，成交額4645萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361、22萬元（不含統一上繳的養老金和退休人員醫保補助），人員的安置率92、76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關系手續，認真做好各方面的安撫工作。一是在兌現補償金之前發放基本生活費150萬元；二是解決職工困難補助6萬元；三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩工作起到了積極作用。

　　目前，正在組織對清算組內部財務審計，辦理土地證和房產證，檔案的清理移交和資產的移交等相關善后工作，改革工作做到了基本平穩結束。

　　（三）、新公司的組建工作。為確保農民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發展起來的有機紅糧產業成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協定，而糧食收儲公司又是紅糧產業鏈中身居中間環節，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業破產改制后，由下崗職工集資組建兩個民營公司（即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司）來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業157人，公司于9月30日正式掛牌營業。

　　1、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產，新組建的公司無資產抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我帶領相關人員多次到省、市有關金融單位、企業求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經協商達成協議：一是20xx年我縣有機紅糧預計收購10000噸，需收購資金6100萬元，全部由中儲備庫支付；二是我局對企業收購資金、糧食質量、倉儲管理、運銷工作進行全面監管。資金安全由糧食局簽字擔保；三是6100萬元的收購款按照農發行貸款利率6、8‰支付；四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發現問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農民支付售糧款7964萬元，并在企業利潤中提取70多萬元投入到紅糧產業發展工作中。今年初已提取30萬投入園區的建設，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業增效，農民增收，促進產業結構調查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購銷計劃。

　　2、為推動我縣有機紅糧生產發展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區，共三千一百畝，今年生產獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。

　　（四）、20xx年全國清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關單位和部門抽調人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，于20xx年4月1日-5日對全縣國有糧食企業進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統計，財務的賬面數進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質量完好，儲存安全。

　　（五）、安全生產工作。為進一步加強安全生產工作，積極引導企業牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產，安全與效益的關系，堅決拒絕安全事故的發生，特別是仁懷三合“10、17”糧倉重大垮塌事故發生后，我立即召開會議決定對全縣收儲企業進行一次突擊檢查，在檢查中發現的16處安全隱患，下發了整改通知，企業對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發生。

　　（六）、行政執法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。

　　（七）、“放心糧油工程”建設工作。根據《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村、社區、學校、廠礦，滿足城鄉居民對糧油產品安全和便民服務的消費需求。

　　（八）、嚴格執行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據相關法律法規、規章和佐證材料，作出了明確回復，四位代表都表示滿意。

　　二、黨風廉政建設自律方面

　　在工作和生活中，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手、嘴、腿，做到生活上廉潔儉樸，在工作上秉公辦事，經濟上公私分明，嚴格要求自己，率先重范，大事講原則，小事講風格，處處以一個領導干部標準要求自己，做到講黨性、重品行，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀和地位觀，在這次糧食企業改制中，增強了在新形勢下防腐敗變的能力，同時我還加強全局干部職工的廉政教育，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中，堅決抵制人情風、送禮風，嚴格按照縣紀委有關文件辦理，不該辦的事不辦，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品，沒有公車私用，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現象，總之，自己做到自己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，有效地推進了局機關黨風廉政建設的深入開展。

　　三、存在的問題和不足

　　1、工作頭緒過多，少數工作存在落實到位難，實效性不足的問題。

　　2、政治理論學習方面仍需加強，在工作中努力克服輕理論學習，重業務工作的現象。

　　四、今后工作打算

　　1、進一步抓好對各項制度的落實，優化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。

　　2、進一步轉變機關工作作風，深入基層，大興調查研究，密切聯系群眾、企業職工，讓群眾，企業職工感受黨組織的關懷，激發工作熱情，營造局機關風氣正，爭先創優的工作氛圍，促進我局各項工作的健康發展。

　　3、加強局機關和企業的黨風廉政建設，確保干部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。

述職述廉2024年報告 篇3

　　按照省局黨組安排和考核辦要求，現將本人20xx年一年來的思想品德、工作能力、工作作風、廉潔自律、履行職責等方面的情況作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　20xx年，在處領導的正確指導以及處室同志的大力協作幫助下，根據省局工作要點，緊緊圍繞處室目標任務，結合自己分管的經費的申請與落實、部門預算與決算、“收支兩條線”管理、收費項目與收費標準的申報與審批等工作，本著宏觀與微觀并重，一方面通過與財政、物價部門的協調溝通，爭取更多的資金和收費政策來確保系統各項工作的順利進行；另一方面建立健全各項規章制度，加強財務監督管理，使有效的資金發揮最大的效能。通過努力，取得了一定成績，部門決算連續10年被省財政廳評為先進單位，部門預算連續4年被評為先進單位。具體情況匯報如下：

　　一、認真學習政治理論和專業知識，不斷提高思想覺悟、工作能力和業務水平

　　堅持以黨的基本理論、科學發展觀武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。認真學習黨的路線方針政策，積極參加局里組織的各項政治活動，不斷提高思想覺悟和理論修養，與時俱進，開拓進取，不斷創新工作思路，始終保持思想上的統一和政治上的堅定。

　　針對省局機關工作標準高、要求嚴、宏觀指導性強的特點，面對上劃后系統點多線長，財務與內審處的工作任務重，接觸面廣，服務性強的實際情況，如何更好發揮各級財務人員的作用，在經費緊缺的情況下，管好賬，理好財，當好領導的參謀，使有限的資金發揮最大的效能，是關系到我系統事業發展的關鍵。作為財務與內審處的一名財務人員，要勝任自己的職責，既要有良好的品質，嚴謹的工作作風，還要有較高的財務專業技能、較強的協調能力和一定的業務指導水平。盡管我在財務專業上已取得了高級職稱，也有十幾年的財務工作經驗，但面對這沉甸甸的責任，特別是近年來，隨著我國經濟的發展，財務工作在單位中重要性的體現，財政體制改革后出現的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過對財務知識的學習，向書本學，在實踐中學，隨時掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業務水平，確保各項任務的'完成和對系統財務人員業務指導能力水平的不斷提高。

　　二、認真履行職責，積極開展工作，圓滿完成各項工作任務

　　（一）加強與財政的溝通協調，爭取財政資金和收費政策的支持力度

　　一是加強與財政廳相關處室的溝通協調與聯系，爭取財政資金的大力支持。20xx年全系統部門預算總收入6.0億元，比20xx年的4.8億元增加了1.2億元，增長率為25%。其中：部門預算基數增加了9400萬元，預算外收入增加了2900萬元。在部門預算基數中：

　　①人員經費增加了3000萬元；

　　②市、縣級人員公用經費增加了401萬元（市、縣級人員公用經費從06年開始，連續四年每人每年增加1000元，截止20xx年已由05年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機關和纖檢局的公用經費每年也在不同程度的增長）；

　　③專項經費增加了2365萬元（其中：食品安全抽查經費20xx萬元，地理標志保護工作經費30萬元，系統考核費12萬元，績效工資323.87萬元）；

　　④收費安排的支出增加了3645萬元。

　　另外，在部門預算之外爭取省財政專項資金1404.7萬元，其中：住房公積金補助資金744.7萬元，名牌戰略專項資金500萬元，艱苦邊遠地區津貼補助資金140萬元，農高會專項工作經費20萬元。

　　二是加強與財政廳相關處室的溝通協調與聯系，爭取收費安排支出比例的最大化。通過與財政廳相關處室的協調與溝通，講困難、擺問題、宣傳質監系統的職能以及對社會發生的效能，讓其了解質監系統現狀，對收費安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統收費安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費安排的支出為上繳數的90%，明年有望達到100%。

　　三是加強與財政廳相關處室的溝通協調與聯系，爭取更多的追加預算資金額度。根據《財政部中國人民銀行關于將按預算外資金管理的全國性及中央部門和單位行政事業性收費納入預算管理的通知》（財預[20xx]79號），從20xx年元月起，我局系統的“產品質量監督檢驗收費”將由預算外管理納入財政預算管理。由于此文件財政下達在部門預算編報之后，導致我系統此項收費1。38億元未納入財政預算內統一核算，所需收費安排的支出在財政預算的大盤子之外，屬于當年追加預算系列，給系統經費的申請與落實帶來了很大困難。針對這種情況，動腦筋、想辦法，克服一切困難進行爭取，目前此項經費已落到了實處，收費安排的支出按上繳數的95%被批準，并按10月底的實際入庫數1.15億元到賬。

　　（二）加強與物價部門的協調聯系，認真做好收費標準的報批工作。

　　一是加強與物價部門的溝通協調與聯系，按照特種設備收費要求，申報了“鍋爐熱工測試收費標準”和“電梯等行政許可收費標準參照鍋爐壓力容器行政許可收費標準執行”的收費標準，目前物價局對此收費標準正在審批中。

　　二是加強與物價部門的溝通協調與聯系，按照國家發改委對計量檢定收費標準的要求，協調省計量院測算調整計量檢定收費標準，重新修定“xx省計量檢定收費標準”，目前測算工作已基本完成，準備由專家論證后上報省物價局審批。

　　（三）加強與市局、省局直屬單位財務人員的溝通與協調，指導幫助其做好財務規范化管理。為了進一步規范財務制度，加強系統財務管理。

　　一是9月份財務與內審處召開了“全省質監系統財務管理工作會”，會上，通報了今年的審計決定，并結合審計情況對近年來財務管理的經驗和存在的問題進行了分析，對部門預算的概念、流程以及執行規定進行了講解，對當前財務工作面臨的困難進行了分析總結，提出了財務工作精細化管理要求，為進一步規范系統財務管理工作奠定了基礎。

　　二是協同人事處召開了“全省質監系統規范績效工資發放工作座談會”，明確了市縣事業人員績效工資的發放范圍、發放標準和發放要求，責令各市局務必按時發放事業人員績效工資，同時要求各市局要確保人員醫療保險、住房公積金得到落實等問題。

述職述廉2024年報告 篇4

　　今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

　　一、業務工作回顧

　　完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革，我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于**年元月份正式施行。

　　一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了XX縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了XX縣醫療保險基金管理中心。并撥專款*萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

　　二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等 * 種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

　　三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業，**余名職工實行了制度，加大勞動監察力度，規范執法行為。

　　加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規范行政行為，努力提高執法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。

　　謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆 。

　　崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。

　　圓滿完XX縣委、縣政府交辦的各項工作任務

　　對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。

　　強化自身建設，促進依法行政

　　改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的`問題不姑息遷就;二是做好就業局人員的思想穩定工作;三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：

述職述廉2024年報告 篇5

　　20xx年在市委堅強領導下，在四套班子成員的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，認真自覺踐行三“嚴三實”要求，嚴格自律，敢于擔當，清正廉潔，兢兢業業干事業，扎扎實實抓落實，全力維護社會和諧穩定。現述職述廉如下：

　　一、注重學習研究，堅持把理論武裝作為立身之本

　　我始終堅信：一個領導干部政治上的成熟和事業的成就必須靠學習才能立身立業，必須把學習作為第一要務，才能不斷提高政治理論素養和領導工作能力，以適應履行職責的根本要求。為此：

　　一是堅持用黨的理論武裝頭腦。深入學習第二次中央新疆工作座談會精神，深入學習中央、自治區及地區關于“三嚴三實”專題教育相關的理論、文件及講話精神，堅持深學、細照、篤行，堅定理想信念，突出政治堅強，忠誠于黨，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央、自治區黨委保持高度一致，自覺增強貫徹力、執行力、落實力。

　　二是扎實開展和踐行“三嚴三實”專題教育要求。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動，認真對照和踐行“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，強化自覺學習教育，認真撰寫筆記和心得體會，深刻反思違法犯罪教訓;堅持實事求是，堅持問題導向，堅持立行立改，自覺接受干部群眾監督。通過專題教育，自己在理想信念和政治方向更加堅定、服務群眾意識和干群關系更加密切、黨性修養和擔當責任的更加增強、工作作風更加務實，立規執紀和廉潔自律更加嚴格。

　　三是注重學習運用，堅持在實踐中提升素質。急渴學習履職盡責所需的政策法規，認真學習新疆民族發展史、宗教發展史、新疆發展史，深入學習“兩文件一條例”以及有關統戰民宗工作相關文件、“五本白皮書”;同時認真學習《信訪工作條例》以及中央、自治區、地區關于信訪工作的法規文件，堅持做到心中有法規，依法嚴格管理宗教事務和依法規范信訪秩序。堅持虛心向四套班子和部門領導學，特別虛心向鄉鎮(街道)領導和社區干部學習，全年下基層調研120余次，從基層干部身上尋找解決問題的良方。堅持邊學習、邊思考，把學習與研究結合起來，堅持問題導向，力求對維穩、綜治、民宗、統戰工作方面存在的問題，從理論與實踐相結合上探索解決問題的辦法，以“三嚴三實”的要求、扎實的工作態度培養務實的工作作風。為提高依法行政的水平，完善并規范了統戰民宗請示報告、請銷假、周月例會、學習、會議等制度，進一步增進了統戰民宗凝聚力。

　　二、認真履職盡責，堅持把恪盡職守作為立業之本

　　(一)切實做好維護社會穩定各項工作

　　一是扎實抓好社會面防控工作。按照“一分鐘、二分鐘”快速出警處置要求，針對市域內人員密集區域實際，組織公安局不斷調整街面防控力量，采取游動與屯警、顯性與隱性相結合的原則，重點加強重點目標、重點要素社會面防控，不斷加強演練，形成有力震懾效果。特別在國家慶祝抗日戰爭70周年紀念日和自治區60周年大慶以及全國會議期間，結合國內和疆內反恐維穩實際，及時修訂社會面防控方案，督促警力跟著警情運轉，確保大小事都不出。

　　二是堅持問題導向抓督導。始終盯緊薄弱環節抓督導，堅持問題導向，帶領政法委人員堅持敏感節點天天查、其它時間每兩天查的制度，對人員密集場所、重點要害部位、重要目標堅持輪流督查，特別堅持對學校、早夜市場、火車站、汽車站堅持重點查，及時發現問題糾改問題，督促各級各部門做好安全防范工作。

　　三是扎實抓好五清五好試點工作和物流行業安全整治。按照地委總體要求，帶頭承擔西河區大營門村試點工作的領導，扎實開展“五清五好”創建工作，特別在研究管用有效、建立機制、可推廣的問題下功夫，在地區的有力支持下，與街道、村及相關部門，創新思維，總結了有用有效的防控機制。大力開展物流行業整治工作，堅持綜合施策、依法規范、確保安全的理念，強力推進物流行業的綜合治理，目前初見成效。

　　(二)加強民族宗教事務研究和依法加強宗教事務管理

　　一是加大宗教法律法規和相關政策的學習。組織統戰民宗干部21人認真學習中央民族宗教工作會議精神和“兩文件一條例”以及自治區領導講話精神，切實增強統戰民宗干部隊伍的政治意識和依法管理宗教事務的能力。組織部門、鄉鎮(街道)、村(社區)干部隊伍和宗教人士隊伍集中學習兩文件一條例和五本小冊，增強依法管理宗教事務的能力。

　　二是深入持續推進“去極端化”。按照市委要求，堅持打擊的一手要硬、教育疏導的一手要硬，堅持三管齊下，用好五把鑰匙，加強宗教人士隊伍教育考核與管理，積極推進蒙面罩袍和年青人留大胡須的治理，全面開展大宣講大揭批大教育活動，特別全面開展自治區高級人民法院依法打擊宗教極端犯罪法律的宣講，有效增強了抵御宗教思想滲透能力。

　　三是依法管理宗教事務。以法制思維和法制方式完善宗教事務管理措施，強化對宗教人士、宗教活動、宗教活動場所管理;認真落實“兩項制度”，切實開展好領導干部聯系宗教活動場所和與宗教人士談話制度。加強對宗教人士的考核工作，嚴把宗教人士“入口關”、“政治關”;強化“三非”治理，加大對地下講經點、公共場所禮拜等非法宗教活動的制止，加強對非法宗教出版物的收繳，壓縮“三非”活動空間，遏制宗教極端思想滲透途徑。加強朝覲的組織與管理，確保了無私朝;積極做好“雙五好”創建活動，提高宗教活動和場所管理水平。四是積極開展對宗教場所調研工作。深入鄉鎮街道調研，與宗教人士座談，了解宗教活動情況，提出愛國愛黨和維護穩定要求，組織100余名愛國宗教人士赴內地參觀見學，感受祖國發展變化，增強愛國愛黨意識。

　　(三)加大信訪工作的組織領導和矛盾化解力度

　　積極推進“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”，把信訪工作納入法治化軌道，實現了信訪形勢“四下降、一上升、一好轉”的目標。

　　一是認真組織信訪條例和有關規定的學習。為規范信訪工作，組織信訪局學習自治區和地區關于加強信訪工作的法規文件，特別推廣通過法定途徑分類處理信訪反訴請求工作，全面開展試點，提高了信訪干部隊伍政策水平。

　　二是積極組織協調展開信訪工作。大力推進網上信訪，深入信訪局組織調研，共同商討信訪工作面臨的新情況新問題，教育全體信訪干部隊伍增強服務意識、愛心意識、責任意識;積極協調四套班子領導參加地、市的接訪活動和約訪，盡全力化解信訪積案。

　　三是加大依法治訪力度。適應信訪形勢需要，轉變工作作風，加強信訪隊伍建設;加大信訪活動違法活動的處理，積極引導信訪群眾依法逐級信訪，不斷規范信訪秩序。

　　四是高標準做好敏感節點信訪工作。為實現零進京的上訪要求，采取一人一案、責任到人、多法并舉、穩定當地的措施，確保重大節點不添亂。

　　三、嚴格勤政廉政，堅持把品行表率作為為官之本

　　作為一名領導干部，能夠嚴格按照“兩個務必”要求，嚴格遵守黨的組織紀律和政治紀律，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，廉潔自律清白做人。特別是今年開展“三嚴三實”專題教育以來，積極帶頭轉變“四風”，認真學習新頒發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》及相關反腐倡廉相關法規文件，以學習勤政廉政先進事跡來自己加壓，以違法犯罪分子為反面教材自己警惕，從思想深處筑起反腐倡廉，拒腐防變的堤防。

　　實際工作中，自覺接受黨組織和群眾的監督，注意培養健康的生活情趣，模范地執行黨的紀律，自覺執行民主集中制原則，分管與協助的工作主動抓，上級安排的工作盡心盡力抓，真正做到了“服從組織，政令暢通”。從未出現超越原則自作主張的情況，凡是貫徹執行黨的路線、政策、經濟發展、社會穩定、組織建設等經集體通過的重大問題，都堅定地貫徹執行。在廉潔自律方面，我深知“己不正難以正人”、“腳踏實地，遵紀守法”是最基本的要求，工作生活中堅持用廉潔自律的相關要求來約束自己、要求他人。堅持在生活上不搞特殊化，注意管好、管嚴自己，把好生活關、社交圈，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕。

　　四、存在的主要問題

　　今年以來，在市委、市政府的領導下，我不斷加強自身建設，創新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。但我也深感與群眾的期望還有一定差距：

　　一是深入基層調查研究、解決問題不夠。日常工作中，跑面多，深入基層調查研究少，對有些情況掌握不夠全面和準確，對問題分析解剖麻雀不深入，聽取意見不全面，導致在在對分管的工作統籌謀劃不科學，安排部署不夠周密，理論聯系實際不夠緊密，面對面指導基層抓落實的效果不夠明顯。

　　二是從實際出發謀事創業與擔當不夠。在維穩工作上，涉及兵地、鐵地、城鄉結合部漏洞多、管理亂、責任不明、相互推諉扯皮的問題，一起協調共同解決問題不夠，向地區匯報多，研究解決少，導致兵地城鄉結合部流動人口管理、鐵地市場整治等一些棘手問題仍沒有得到有效解決，影響和困擾街道對這些隱患點的綜合治理。在信訪問題上，對群眾信訪的釘子案、骨頭案、疑難案化解力度不夠。

　　三是持之以恒抓落實的韌勁不夠。在宗教事務管理和去極端化上，雖能深刻理解三管齊下治理的強大作用，但靜下心分析研究少，治標多，治本少，如何綜合施策用好五把鑰匙上研究思考不夠，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”和抓常抓長的韌勁。在社會面防控和重點要素管控上，思維不夠開闊，科學用警和科學防范上研究不夠，人防、技防、物防三者發展不平衡。

　　五、措施與努力方向

　　(一)加強學習研究，提高能力素質

　　始終堅持靠學習才能立身立業的理念，把學習作為第一要務，不斷提高領導工作能力，以適應履行職責的根本要求。加強十八界三中、四中、六中全會精神的學習以及自治區、地區文件精神的學習，不斷加強分管業務法律法規和業務知識的學習，同時帶領所屬部門加強思想政治學習和業務學習，進一步堅定理想信念，進一步增強宗旨與公仆意識，理論聯系實際，以踐行“三嚴三實”要求，以更加嚴格的標準，更加務實的作風，更加敬業的精神，扎實履行工作職責，努力學習、提高認識、真抓實干，把各項工作和廣大人民群眾的事做的更好。

　　(二)堅持勤政廉潔，自覺接受監督

　　認真按照關于好干部要求和自治區張春賢書記做“四力”干部要求，始終堅持為民服務和勤政作風，時刻踐行“三嚴三實”要求，自覺遵守政治紀律政治規矩，恪守權利的界限，做到心中有法，牢固樹立法制意識和法治思維，帶頭依法執政、依法辦事，做到“慮必及法”，自覺接受干部群眾監督。

　　(三)堅持創新發展，敢于擔當履好責

　　積極適應新常態、把握新常態、引領新常態，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深入研究新形勢下維穩、統戰民宗、信訪工作，深刻領會提出的“有權必有責，用權受監督，失職要問責，違法要追究，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益”理論精神，高標準履職盡責作為基本要求，始終做到心中有民、心中有責、心中有黨、心中有戒。

　　以上是我在工作、學習、生活方面的述職述廉，請批評指正。

述職述廉2024年報告 篇6

　　大學生是祖國的未來和希望，他們的法律素質的高低，在一定程度上決定了普法工作的成敗，決定了社會的穩定。幾年來，我院把加強對大學生的法制教育、預防和減少大學生違法犯罪工作納入依法治區、精神文明、綜合治理的規劃中，特別在“三五”普法期間，廣泛動員和組織全社會力量，開展法制宣傳教育工作，從源頭上遏制了大學生違法犯罪的增長勢頭。經過幾年的不斷努力，大學生法制教育成效顯著。

　　一、統一思想，明確目標，深入開展“法制教育宣傳月”活動。

　　根據教育系統法制教育宣傳月的工作目標，我們認真制定了活動月工作計劃，統籌安排，強化管理，采取多種形式開展法制宣傳教育。對于學校內部，我們重點圍繞《刑法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰條例》、《教育法》、《義務教育法》、《國旗法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，組織全體師生認真學習，反復研討，不斷提高法制意識和法律水平。通過學習，全校廣大師生員工依法治校、依法施教、依法辦事、依法維護自身合法權益的自覺性明顯提高。在“法制教育宣傳月”活動中，我們重點做了以下幾方面的工作：

　　一、是注重法制宣傳教育工作隊伍建設。學校成立了以院長組長，副院長副組長，學工部、班主任、助理輔導員、法制教育宣傳員等同志為成員的普法領導小組。學院的領導親自掛帥，把普法教育和依法治校工作擺在學校工作的重要位置，建立了以院長辦公室為龍頭，以學工部為主體，以法制教育教師、班主任為骨干，以少先隊組織為依托的學法、普法工作隊伍，完善了法制宣傳教育網絡體系。學校加強了與當地公安、交通部門的聯系，在當地專職法制教育工作者的指導下積極開展工作，聘請了兼職法制副校長和法制輔導員，進一步加強了對全體師生的法制教育工作。

　　二是加強法制宣傳陣地建設。充分發揮校學院廣播站、校報、學院網站等宣傳陣地的作用，開辟專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，力求使全校廣大師生員工都能做到知法、守法、護法，依法辦事。

　　三是積極開展豐富多采的法制宣傳教育活動。為提高法制宣傳教育的效果，我們一方面采取“通讀法律、法規原文與專題輔導相結合，集中學習與分散學習相結合”等學習形式，不斷提高學習的效率，我們由法制教育輔導員有計劃的利用活動二的時間，對各班輪流進行輔導；另一方面，有計劃、有針對性地開展有一定規模和影響的法制宣傳教育活動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。

　　二、團結協作，普法依法治教工作取得顯著成效。

　　隨著普法和依法治理教育工作卓有成效的開展，廣大師生的法制觀念和法律意識大大增強，依法治教、依法治校的水平明顯提高，學校的各項工作逐步走上了規范化的法制軌道，為學校事業健康、快速、協調發展發揮了積極的作用。

　　(一)增強了廣大師生的法制觀念和法律意識，提高了依法辦事和依法維護自身合法權益的自覺性。

　　法制教育活動中，廣大教職員工重新學習了《中國教育改革和發展綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《治安管理處罰條例》、《環境保護法》等法律法規，認真學習了《刑法》、《職業教育法》、《預防未成年人犯罪法》以及《學生傷害事故處理辦法》等法律法規。通過學習，進一步增強了法制觀念和法律意識，遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高。例如，廣大教師通過再次認真學習《教師法》和《未成年人保護法》，在明確了自己權利的同時，也進一步明確了自己的義務，認識到加強師德建設的重要性和必要性，擺正了教師與學生之間的法律關系。

　　(二)推動了學校管理水平的提高，學校管理逐步走上制度管理的軌道。

　　制度管理，是指管理者依據國家頒布的有關法律、法規、條例、規則和部門制定的規章制度、行為規范進行管理的方法。所謂依法治校就是在學校內部實行制度管理，制度管理以其規范性、威懾性、穩定性、防范性等優點為學校管理者所青睞。我校堅持學用結合、普治并舉的原則，依據國家頒布的有關法律、法令、條例、規則，結合學校的實際情況，建立健全了學校管理各項規章制度，形成了比較規范、系統、完善的管理制度體系。在此基礎上，學校加強規章制度的學習和宣傳，在教職工中樹立法制觀念，形成守法光榮、違法恥辱的良好風氣，同時學校領導以身作則、率先垂范，并加強對法規執行情況的檢查、監督、總結和激勵工作，在執行制度過程中，堅持有章可循，違章必糾，對遵章守紀者加以肯定表彰，對違法違紀者進行批評教育或紀律處分，堅決煞住各種違反法規的現象，真正使學校管理制度化和規范化，步入依法治校的健康軌道。

述職述廉2024年報告 篇7

　　一、擺正自己的位置，營造良好的工作氛圍

　　人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發發揮。領導班子是事業發展的龍頭，努力加強“五型”領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心通氣，統一認識，化解思想矛盾，做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩大局，謀發展的凝聚力，樹立了團結、創新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯系，使本部門工作形成了整體力量。

　　二、加強理論業務學習，提高自身素質

　　加強政治學習，提高政治素質，思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。近幾年國家隊環境保護越來越重視，管理的力度也越來越大，出臺的法律、法規、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，面對環保工作的新形勢、新任務，作為一個“半路出家”的環保人，只有強化業務學習，才能提高處理工作的能力和執法水平，同時要求環境監察人員認真學習法律法規和業務知識，不斷提高自身的業務素質和綜合管理素質，能把學到的知識和經驗運用到實際工作中，為環保工作規范化、法制化奠定基礎。

　　三、注重廉政建設、牢記宗旨意識

　　首先做好廉潔自律，我心里非常清楚，雖然具有一定的行政權力，在工作中企業也是比較看重的，但作為公職人員，手中的權力是用來為人民服務的，不能以權謀私，不該拿的堅決不能拿，去年我局2名同志被市紀委，今年我市環保局監察支隊2名干部又因經濟和失職受審，警報長嗚，引以為誡，對不起黨組的培養教育，對不起親人希望和自己的人生。結合本單位實際，根據黨風廉政建設和權力內控機制的要求，與下屬部門簽訂了廉政目標責任書，一級抓一級、責任具體，分工明確、層層抓落實的工作格局。為切實把廉政建設措施落實到實處，今年以來，我局的黨風廉政建設有計劃、有步驟地組織實施，做到責任明確，獎懲分明，規范了監察人員的工作行為。開展了自查工作，針對工作中存在的問題，及時召開階段性總結，要求各部門對轄區內的排污申報登記，建設項目是否執行“三同時”制度，是否存在未收、少收、多收超標排污費，不辦理排污申報等違紀現象，杜絕工作中“吃、拿、卡、要”等現象。同時要求自己接受群眾的監督，對可能影響公正執行公務的`一切利益的活動拒絕參加，不謀取不正當的利益。

　　四、立足本職崗位，努力完成工作任務

　　在工作中我充分依靠集體的力量，從實際出發，發揚良好的傳統，利用人的主觀能動性開展工作。根據分管工作的特點，主要抓重點、熱點、難點問題、加大執法檢查力度、全面提升環保監督管理能力。群策群力，與同事們同舟共濟完成了年初省、市下達的排污收費任務，取得了一定的成效。

　　1、下大力氣抓了信訪工作。環保信訪量近幾年逐年增加，09又年是歷史上最多的一年，截止日前已有信訪947件，預計全年信訪總量達960件，去年為910件。前3季度，我市的環境信訪在省廳一直名列前茅，不僅影響了丹陽的對外形象，也直接影響到我市的新建項目的審批，市委、市政府對環境信訪高度重視，牽頭召開了各鎮區黨委書記參加的環境信訪會議。作為分管信訪的領導，本著對工作負責，以關心群眾切身利益的角度做好信訪工作，多次帶案下訪，一方面對污染企業嚴加監管，另一方面做好群眾的思想工作，使信訪總量在年底有了較好地遏制。

　　2、加大現場執法力度。嚴肅查處環境違法行為，有效地遏制污染反彈。由于我是新分管監察工作，對基層、企業的情況有一個熟悉過程，一有機會我就與大隊的同志一起跑現場，了解執法的程序和現場情況，帶領加強對重點污染源的監督檢查，對檢查中發現的違法行為及時進行查處。

　　3、按照上級環保部門的要求對我市的重點污染案件進行督辦，共督辦重點案件6起。通過督辦，使違法排污和違反環境保護有關法律、法規的行為得到有效的遏制和糾正，為今后環境保護管理工作順利開展積累的了經驗。今年5月，我市發生河水污染事件，前后一個多月事件，我全身心撲在現場，查找問題，分析尋求解決辦法，終于在較短的時間內，通過關閉2家企業，對7個企業限期停產治理，較好地解決了污染問題，化解了這次危機，順利通過了省廳的檢查驗收。

　　4、認真做好排污費的征收工作。今年我市排污費征收工作，由于受到金融危機的影響，征收進度一直不理想，前11個月，基本上排在全省68個縣(區)的倒數幾位，給我局的壓力很大。通過最后2個月的努力，我們嚴格按照收費標準收費，杜絕人情收費、協商收費，做到依法征收，及時解繳入庫，杜絕截留，挪用等現象發生。按序時進度，已完成全1600萬元年的征收任務。

　　5、做好秸稈禁燒工作。今年是鎮江大市范圍內全轄區秸稈禁燒的第一年，兩季加起來有3個月時間。作為禁燒工作的具體協調組織人員，從宣傳發動、巡查督察、現場處治、考核獎懲全程參與，由于是第一次搞這么大的活動，以前沒有經驗可借鑒，我們邊摸索變實踐，在市委、市政府的重視下，在兩級督察組的督促下，較好地完成了全年的禁燒工作，也總結出了一套較為實用的辦法措施，為以后的工作打下了基礎。

　　存在不足：業務能力須下大力氣提升，進一步提高學習的自覺性。工作的主動性不夠，有時工作效果不能讓群眾滿意。

述職述廉2024年報告 篇8

　　尊敬的領導、同志們好：

　　我在電儀車間擔任主任助理工作，在職期間，我公司領導個車間同志們的大力支持和幫助下，無論在思想還是在業務上都有一定進步，下面我把自己今年來的思想工作方面情況做一匯報，請領導和同志們批評指正。

　　一、廉潔自律、干凈做事

　　我本著一心為公、廉潔自律、公正待人、公平處事的原則，當一名主任助理。最簡單的就是在上級安排的崗位上，盡職盡責忠于職守，多勞多得的事要干、多勞少得的事也要干，甚至是少勞而不得的事，只要是工作需要，更要帶頭干，早工作中就應該為企業著想。在工作中力求腳踏實地，廉潔自律。

　　二、努力學習、永不知足

　　我一直從事電氣維修工作，在生產方面積累了一些經驗，在工作上要不斷拓寬知識，更新知識結構，提高自我水平，堅持向同事學，向領導學，從工作中吸取豐富的知識，不斷摸索。做好本職工作。

　　三、勤奮敬業、盡職盡責

　　1、加強“交接班管理制度”的落實管理。

　　2、加強設備巡檢，提高巡檢質量。

　　3、加強缺陷管理。

　　4、積極完成檢修任務。

　　四、安全管理

　　加強檢修和現場安全管理工作，強化車間員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，嚴格落實各項安全操作規程、規章制度。以操作規程、崗位責任制、技術規范、安全防范規則為重點，開展各季節專業性防護和季節性安全檢查，做好防火、防爆、防靜電等設施的措施，使生產設備能夠安全正常運行。

　　五、存在問題

　　回顧今年來自己德、能、勤、績、廉各方面的表現，雖然取得了一些進步，但也深知工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己今后的努力。

　　1、工作上要進一步改進，有時說話，自認為以大局出發以企業為重，就不太注意說話的方式方法，假如認為主任做的不對，就會當面指出，給人回避的余地小，會讓人難以接受，覺得不舒適。

　　2、在學習方面要反思自己，覺得自己理論基礎不夠扎實，平時學習的還是不夠，另一方面對理論學習也只是表面，而沒有真正把理論學習作為提升自己來看待，因而平時要更注重業務知識學習。

　　3、落實制度仍有缺陷，未能完全做到按制度做事，今后應該改進。

　　4、開展自我批評較少，今后應主動向領導征求對自己的意見。

　　六、今后的工作思路

　　成績屬于過去，今后要更加努力，20xx年電氣工作任務依然會很艱巨，我覺得努力工作到以下三點。

　　1、作為車間主任助理，首先要明確自己的位置，就是要當好主任的參謀和助手，努力完成工作任務。自己一定要顧全大局，把企業和廣大職工的利益看得高于一切，與其搞好班組成員的團結，積極主動協助主任抓好工作，努力為公司做大做強，力爭多創效益。

　　2、嚴格要求，廉潔自律，做好表率。今后要更加嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，一定要堂堂正正辦事，清清白白做人，做好表率。

　　3、努力學習，提高素質和工作能力。今后要進一步加強學習，拓寬知識面，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平，爭取在專業知識方面有一個較大的進步，我要經常深入現場，及時把握運行狀況，為公司的發展做出貢獻，力爭取得更大的工作成績。

　　謝謝大家！

述職述廉2024年報告 篇9

　　各位帶領，同志們：

　　現將區人事局的緊張工作報告以下，敬請責怪斧正。

　　1、狠抓三個關鍵，出力加大人才步隊構筑和人力資本開辟力度

　　堅定把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊環繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、辦事三個關鍵，出力打造一支能為“兩個率先”建功立業的人才步隊。

　　一是抓引進。前后構造保來得產業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等*家用人單位，屢次參加省、市構造的人才交換大會，并會同衛生局等有關單位深切到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱產業大學、哈爾濱理工大學等名校直參議談引進優秀人才。全年共引進各種人才*名，此中為公有制企業引進*名，本科以上的*名。

　　二是抓培養。展開針對性培訓，與區科技局聯合開設了X期謀劃機培訓班，*人參加了培訓；構造全區*名構造干部分X批進行了平凡話培訓和程度測試；構造*人參加了市構造的職稱外語、謀劃機培訓。構造有關人員報名參加國度及省相干測驗，此中：全國經濟類中、初級資格測驗*人，省中、高級謀劃機測驗*人、全國職稱外語等級測驗*人及省中、高級職稱外語測驗*人。做好職稱評審工作，向省、市、區各系列評委會保舉工程、衛生等六個專業職稱評審材料*份，此中高級X份、中級*份、初級*份；為*人辦理了專業技巧職務任職資格的關照及證書，此中大中專畢業生初聘*人。

　　三是抓辦事。我們堅定把辦事人才作為用好人才的緊張路子。富裕闡揚人才滾動辦事中間的辦事效用，自動拓展人事代辦辦事范疇和項目，進步辦事質量，全年，共為*人新辦檔案代辦、構造干系代辦等人事代辦項目。同時，加強與工作和社會保險部分、民政部分及公安部分的勾結和諧，自動為人才提扶養老保險、戶籍掛號辦理等辦事，清除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業。

　　2、促成三項改革，出力營建有益于人才脫穎而出的精良環境

　　*年，我們連續貫徹落實省市區有關精神，竭力進行奇跡單位綜合配套改革的摸索和實踐，重點促成奇跡單位人事、分派、產權三項軌制改革，獲得了必定結果。

　　一是促成奇跡單位人事軌制改革。在全區范疇內連續踐諾全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革結果，如今，我區奇跡單位已根本履行了全員聘用制；連續踐諾中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉鎮、街道以及教誨、民政等有前提的單位履行中層干部競聘上崗，采納直接聘用、推舉聘用、事跡考核聘用等多種式樣肯定中層干部；連續強化職稱軌制改革，進一步擴大職稱工作的交易范疇，自動促成個別、私營、合股、獨資等非公經濟構造的職稱工作。

　　二是促成奇跡單位分派軌制改革。進一步下放了奇跡單位內部分配權限，教導各單位訂定科學公道、自立伶俐的內部分配軌制。在有效調控補助總量的前提下，根據勞酬符合、崗薪同等的整體目標，根據奇跡單位的客觀實際，履行工錢總量調控和內部分配權限相分散，職工實際收益與檔案工錢相分散。在伊斯蘭幼兒園、東花圃幼兒園、廣陵中病院等X家單位進行了試點，教導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗亭傾斜、伶俐自立的分派機制，拉開了分派檔次。

　　三是促成奇跡單位產權軌制改革。堅定“以建立當代企業軌制為目標，使之真正成為‘自立策劃、自負盈虧、自我成長’的法人實體和市場實體”的產權軌制改革整體思路。本年上半年連續調集各鄉鎮街道、各系統緊張當真人漫談，要求各奇跡單位要響應地建立起改革工作班子，構造進修有關改革的文件以及法律標準，并進行查看摸底，匯總有關人員布局、思維狀況、效益環境、運行機制、辦理模式等方面的根本環境，聯合本單位實際，訂定科學、公道、可行的改革方案。選擇了區文化系統的大家影劇院、衛生系統的廣陵中病院作為產權軌制改革的試點單位，會同主管部分，就明白產權干系和投資主體，依法肯定責權，改革現行辦理系統體例，兌現行政辦理向行業辦理和資產辦理的變化等方面進行了摸索，如今這兩家單位已改制到位。

　　3、落實三套軌制，出力強化人事籌劃和機構式樣辦理

　　公事員教誨辦理軌制、機構式樣工作軌制和人事籌劃辦理軌制是人事部分的緊張辦事根據，全年，我們緊緊環繞這三項軌制，狠抓落實，使公事員教誨辦理、機構式樣辦理和人事籌劃辦理漸漸走上了法制化、典范化的軌道。

　　一是落實公事員教誨辦理軌制。以《國度公事員暫行條例》公告履行十周年為契機，深切宣揚公事員軌制。聯合《條例》公告十周年懷念活動，在全區范疇內展開了懷念《條例》公告十周年知識比賽活動，發放問卷*份，采納率*%，合格率*%。深切展開“人民如意公事員”評比活動，X名同志別離被付與省“人民如意公事員”稱呼、被市委市當局記“二等功”、被保舉為“市優秀中青年專家”候選人。進行了X期初級公事員任職培訓班，*名初級公事員參加了任職培訓并經過議定測驗。加大了年度考核的力度，較好地結束了我區構造奇跡單位工作人員的年度考核工作，區級構造*人、奇跡單位*X人參加了考核。

　　二是落實機構式樣辦理軌制。根據機構式樣權限，嚴厲履行《奇跡單位掛號辦理條例》和省市有關文件要求，對全區已初始掛號單位的上報材料進行了拉網式料理。制發了《關于做好全區奇跡單位*X年度年檢工作的關照》，對前提成熟、符合法則的，優先掛號；前提不成熟，不符合法則的，暫緩掛號或不予掛號。全年共結束了*家法人奇跡單位的年檢掛號工作，年檢率和年檢合格率均為*%。同時，自動與財務、工商、稅務、銀行、審計、民政、地皮、驗資機會商中介辦事機構等方面雷同和諧，為奇跡單位供給優良辦事，對*家法人奇跡單位進行了初始掛號。

　　三是落實人事籌劃辦理軌制。工齡辦理是人事籌劃辦理的緊張內容。針對機構改革進程中發覺的部分系統和單位放寬工齡謀劃口徑和自行變開工齡的現象，本年，我們集結精神對全區構造奇跡單位工作人員工齡進行了料理。制發了《關于加強構造奇跡單位工作人員工齡辦理的關照》，采納先“自查”后“整查”的方法，下發《構造奇跡單位工作人員工齡環境掛號表》，由各系統和各有關單位憑占有關政策進行自查，并將結果上報，然后根據干部辦理權限，構造專門氣力對上報結果和實際環境進行核對。如今，我們已對初步核對出的題目進行了改正。

　　別的，我們還闡揚本能機能部分的效用，互助區委、區當局中間工作，非典期間，前后X次抽調人員*名，組建了X支應急小分隊，并抽調*名流員組建了非典辦和督查組。自動做好鞏固工作，建立專門班子，對全區堅苦企業的*名軍轉干部進行跟蹤關聯，化解矛盾，保存鞏固。

　　一年來，在區委區當局的帶領下，在同志們的贊成下，固然做了一些工作，但仍然存在著一些弱點和不敷，一是人才資本開辟的力度不敷大，二是奇跡單位綜合配套改革促成的力度有待進一步加強。這些題目將在今后的工作中加以克服改革。

述職述廉2024年報告 篇10

　　各位領導、各位同志：

　　根據市局（公司）黨委關于干部述職述廉的有關要求，現將本人受聘擔任區局（公司）副局長以來的情況作個匯報，請予評議。

　　我是去年八月份來黃陂任職的。近一年來，我深切地感受到專賣工作的壓力：一是區公司銷量目標任務的完成對市場凈化的要求很高；二是推進煙草專賣社區化管理的任務繁重；三是專賣基礎管理薄弱，攤子大，素質不齊，內部管理的難度很大；四是執法要求和環境對專賣管理有一定程度的制約。作為區局分管專賣的負責人，如何切實履行好工作職責，保證專賣管理的各項工作落實到位，努力營造良好的市場環境，為區局（公司）總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從發揮專賣職能作用的諸多方面、每個環節做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下方面著力：

　　第一勤于思考出“點子”。我始終認為，分管負責人在企業中處于承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據、出“點子”，對下的組織指導抓落實，同樣有一個出主意想辦法的問題。在這個問題上，我始終注意把握好四點：

　　①將上級的方針政策和工作部署與本地的實際情況結合起來；

　　②把對上負責與對群眾負責結合起來；

　　③加強調查研究，增強工作的系統性、預見性和針對性；

　　④崇尚實力，埋頭苦干，不事張揚。

　　堅持重實際、務實事、求實效。從年度工作計劃到月度工作安排，從宏觀政策到中觀決策，從專項工作方案到市場檢查、案件查處預案，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統籌安排,合理把握,提出系統性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了專賣各項工作的開展。

　　第二從難要求打“底子”。管理是企業形成核心競爭力的關鍵。針對專賣基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發,進一步理清了工作思路，變“三輕”為“三重”，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質的提高。

　　通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨干，使專賣隊伍整體素質有了明顯的轉變。

　　二是健全完善專賣基礎管理。利用規范專賣財務管理、網建達標迎檢等契機，立足從嚴要求，很抓專賣各項基礎管理，有效地規范和提升了專賣內部管理，初步轉變了專賣內部管理粗放、無序的狀態。

　　三是加強對人的思想、行為的管理。通過與專賣人員經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態和較高的士氣。

　　四是加強對工作過程的管理。

　　工作過程及結果是一個相互關聯的整體，可以說過程直接決定著結果。強化對過程的管理，實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，著力追求工作過程與結果的完美性。

述職述廉2024年報告 篇11

　　我于今年調到支行擔任行長近一年來的時間里,分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。本人人努力進取積極創新不斷進步，工作、學習和思想素養等方面取得了較好成效現對一年來的工作和思想匯報如下:

　　一、堅定政治立場，強化學習提高素質。

　　在此崗位工作一年多來，在支行黨支部的正確領導下，我能堅持堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和金融工作的一系列決定、指示。緊緊圍繞全行工作重點，把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。一年多來我認真學習了我行各項金融產品和各項規章制度。對上級行的會議和文件精神能理解透徹并執行到位對領導交辦的工作能領會透徹并完成到位對金融產品的精髓能吸收透徹并宣傳到位。

　　二、牢記第一要務，不斷加速支行業務發展進程

　　在工作中，我深感加快發展對支行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了支行的商業化進程。

　　一是制定高起點的發展目標。每個經營年度，都能通過反復多次算積極的帳、發展的帳，高起點地提出業務發展目標，以此激發全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍。

　　二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經營目標的全面實現。注意根據新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。

　　三、做到了強化宣講提升農行形象，強化服務提升品位。

　　整齊的著裝優雅的環境靚麗的身姿規范的舉止溫馨的感受動人的微笑滿意的服務這點點滴滴都是網點文明標準服務導入所取得的成果。員工每天早上7點鐘就到位，中午還要上班沒有休息，晚上還要參加點評和培訓，一天工作十幾個小時雖然筋疲力盡但是毫無怨言。時刻保持一種飽滿的熱情一種全身心的投入。用心學習每一個動作每一句文明用語從著裝、儀容儀表、物品擺放晨會的每一項內容服務的每一個環節晚上的自評等等都能認真對待農行的網點文明標準，服務導入工作受到了省分行內訓師的高度贊賞。通過導入，農行的網點環境更優雅，物品擺放更整齊，辦事速度更快，微笑服務更貼切，客戶滿意度更高，服務品位得到了進一步的提升。

　　四、堅持民主集中制，不斷改進工作作風

　　本人能以農行的利益為重，按農行的規矩辦事，求同存異、合心合力。

　　一是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方針，嚴格按照農行章程辦事，做到一切重大問題集體研究，選賢任能，慎重決策。

　　二是堅持集體領導下的分工負責制，能根據班子成員的經歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發揮員工的創造性和積極性。員工間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協作。

　　三是注重領導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。

　　五、堅持清正廉明，發揮表率作用

　　切實履行一崗雙職，認真抓好行風廉政建設責任制的落實。將行風廉政建設與業務經營做到同布置、同檢查、同考核。

　　我能十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，端正生活態度，沒有收受企業的禮品、禮金和有價證券，沒有參加可能影響工作的宴請。

　　六、強化綜合營銷突出優勢業務發展。

　　作為分管支行的行長今年支行個人貸款增長萬元完成計劃的全市排名第名。個人存款增長萬元完成四季度計劃的

　　貸款增長完成計劃的，中間業務收入完成計劃的。拔備前利潤完成計劃的。班子成員獲得了萬元的綜合績效獎勵。

　　七、強化創新提高效果。我時刻在謀劃工作方法努力做到工作科學化高效化精細化。

　　一是創新時間，安排每天早上7點至9點，晚上8點至10點處理內部事務，上午9點至下午6點對外營銷，以此提高時間的使用效率。

　　二是創新工作格局。網點主任和大堂經理負責客戶營銷和業務宣傳，會計主管和柜員負責柜面服務和基礎工作，努力提高工作效果。

　　三是創新營銷方法。每天走訪10個客戶建立營銷目錄維護現有客戶營銷新客戶挖掘客戶新的金融需求。

　　八、強化協作營造奉獻氛圍。我與全行員工齊心協力同甘共苦加班加點把“白加黑”“五加二”的工作模式運用得淋漓盡致。網點員工每天提早半小時開晨會，柜員上班實行二加一，晚上還要營銷客戶等等。正因為有這么一支團結奉獻的優秀團隊才有農行輝煌的業績。今年上半年農行在市分行綜合績效考核中榮獲第名在省分行對縣域支行考評中獲第四名并列入了全省的縣域重點支行。

　　回顧_年來的工作，應該說，付出了大量的努力，取得了一定的成效。但也存在著不足和問題，比如：各項管理措施還需進一步落實到位、資產盈利能力和企業文化建設有待于進一步加強等。