科長述職述廉報告2024（精選10篇）
科長述職述廉報告2024 篇1
尊敬的董事長、同志們：
下午好!
一年來，在董事會的正確領導和同志們的通力協作下，通過全體同志的共同努力，財務科緊緊圍繞全局工作，與董事會精神密切配合，以董事會年初下達的各項工作任務、目標為統領，注重實效，重在落實，較好的完成了財務科各項工作，現就一期來我個人的工作做個述職，不當之處請大家批評指正。
一、在財務核算和財務管理工作方面
1、財務工作瑣碎但要求細致、認真、負責，財務科人手較少，我一人兼管多方面工作，經常是在各個項目之間疲于奔波，而且好多重要賬務處理都集中在月底，如基建審核、驗收、結算、工資匯總、發放，還經常會遇到部分資料交接不及時，手續不全等問題，但在我們財務科高效、有序的組織下，能夠合理的妥善處理各項工作，按時上報學校、公司及煙酒店的各種財務報表及各類在建工程的監管工作;
2、我每天的工作都離不開資金的收付審核與項目結算、合同審核、預算等工作。這是財務科最平常卻最繁重的工作。一期來，我根據董事會的指示，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持�；旧蠞M足了各部門的財務要求。公司、學校資金流量一直很大。尤其是現金的流量巨大而繁瑣，本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，深入貫徹賀總提出的“現金為企業的核心和命脈”的理念，積極回收資金，認真處理每一筆業務，為公司、學校節省各項收、支經費用盡自己的努力，就連有效垃圾出售時，發現收購人徇私舞弊，我都會當場發現、及時處理，以確保各項資金收付安全、準確、及時;
3、加強對固定資產的管理，督促相關責任人及時進行固定資產登記、清查，并定期與各部門負責人進行核對，確保帳物相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整;
4、堅持以開源節流為主導，注重落實，在日常檢查發現任何開支增大，我都會第一時間提出來并及時處理，比方食堂燃氣鍋爐連續幾天用氣超半，新來的鍋爐工還不熟悉,找不出問題，我守在鍋爐房3天，通過與行家溝通，了解摸索、找出源頭，排除故障，恢復了正常用氣，并指導鍋爐工正確的操作方法，有效減少了不必要的浪費;
5、認真審核各類合同和報銷憑證，一期來共審核各類報銷憑證2135張，累計資金2300多萬元，審核下浮15.8萬元，終止中央空調非正常合同一個，挽回損失5萬元;
6、對大批量、大金額采購，堅持貨比三家的原則，找貨的源頭，對公寓用品的采購更是舉一反三的考察、了解市場，在財務科人員的齊心協助下，做到了把每一分錢都用在刀刃上。
二、在后勤服務方面
1、我充分利用暑假時間修舊利廢，將熱水器改造修復，寄宿部新增了3個曬衣場，將煤鍋爐維修并改造，充分投入使用，基本解決了多年存在的中央空調制熱的問題。
2、通過績效考核將食堂工作人員淘汰并替換下了4名年邁的員工，提高了食堂工作人員的服務質量和工作效益。
3、及時安排處理好各項維護維修、采購的工作，堅持以服務為本，做到隨叫隨到，為學校教育教學提供了有力的保證。
三、在執行力度方面
1、我積極服務和執行董事會安排的各項臨時性工作任務，在接到指示后，我總是堅持以100%及時準確的完成任務為原則，哪怕是犧牲一切休息時間，我都竭盡全力盡量做到不耽誤一件公事，因此我和財務科的全體工作人員在一年內，從未正常休過假。就連我父母的生日我也沒有回家，在這方面確實愧對年邁的父母。
2、不斷改善辦學環境，我堅持用最少的錢高效的把各項建設任務完成，堅決貫徹執行董事長年初提出的環境留人、待遇留人、感情留人的奮斗目標。為單位的快速發展，提供有力的保障。
四、本期來工作的不足
1、執行力度不夠，對董事長的指示不能融會貫通，遇到棘手的事情過于急躁，瞻前顧后。
2、偶有堅持己見，有時不能馬上接受別人的意見，帶個人情緒上班。
3、創新思想意識還不夠，手腳還沒有完全放開。
做了很多工作，有成績也有不足，現結合實際，將財務科工作設想如下：
1、進一步加強財務、會計核算工作，將已購進的財務軟件充分投入使用，實現財務工作進一步規范化、效率化、細致化;
2、增強財務的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為董事會決策提供有效的決策信息;
3、進一步加強日常財務監督工作，大力宣傳節約意識，以節約用電、用水、用氣、用每一張紙、愛護校產為突破口，并將此項內容加入到教師工作守則中去，成為績效考核的重要組成部分之一;
4、進一步加強內部科室之間的溝通、協調工作，充分發揮財務科應有的作用，為董事會分憂、解難;
5、加強財務人員業務學習和培訓，全面提升專業水平;
6、加強財務人員既當家又理財的責任意識，推動整體財務工作再上新臺階;
7、成立專職的采購小組，做到有計劃、有部署、有安排的落實各項采購任務;
8、加強校園商店的管理，實現多樣化經濟收入;
以上只是我個人的設想，不一定全部正確，請董事長、各位董事、行政人員多提寶貴意見。
時光飛逝，今年的工作已接近尾聲。作為財務科長，我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，為適應時代和企業的發展而奮發圖強。謝謝大家!
科長述職述廉報告2024 篇2
7月18日在科長的帶領下傳達了半年述職會的內容，分別從以下四個方面傳達，
1、是半年述職會的內容
2、職代會討論的文件
3、下半年張站的部署
4、下半年的打算。
首先科長向我們傳達了各個領導對我們科室的點評：
1、楊站對超市的點評，服務管理，細節，無上進心，主動服務欠缺。
2、李站對客服的點評：員工之間可以和睦相處，但是人員結構變化很大。
3、信息智能中心點評：能力較強，但是缺少強勢，團隊意識較弱。
4、服務一科的的點評：需要提升，管理方面要大膽，不斷創新，不問不義。
5、服務二科點評：要保持良好的風氣，好學上進，適應力較強，與一科的配合較好，無漏洞。
6、客運經營處點評：比較有想法，有點子，最近三科有嚼舌根的現象。
二、科長向我們傳達了職工會討論的文件：
分為3條：
1、公司職工獎懲制度
2、帶薪年休假的制度。
3、勞動合同管理細則。張站還在會長提到5個“不自”
1、不自知：不知道自己該干什么，不知道自己是誰，自己的優缺點，不知道自己下屬的性格是什么，不知道自己的目標是什么，完成多少。
2、不自律：大到法律法規，小到規章制度，沒有任何權利討價還價。不要對任何問題找借口，錯了就是錯了。
3、不自信：自信，信用，不講信用，為人處事不講信用，沒有信仰。
4、不自勵：不鼓勵他人，光有批評，沒有表揚。有表揚，有批評效果會更好。下半年會一分為二，有表揚，有批評。自己也要給自己力量，不能總是等別人說。不會保持心態，經常說一說，這樣會讓心情更輕松。不要顧慮很多。自己要給自己力量。
5、不自調：調節，調整，垃圾情緒不會及時的調整，很容易出現錯誤。工作中必須認真負責，要及時調整工作狀態。不讓大家帶手機上班時為了我們好，在這里工作是我們選擇工作，而不是工作選擇我們。
三、下半年張站的部署：
1、執行力第一，領導安排的事情第一時間執行。上半年下半年都要遵循：“服務創新樹形象，四同四共鑄品牌”
2、例行正直，安全第一，加強安全管理。派出所強化素質，增加體能訓練。
3、營銷部門下大力氣，貨運量加大服務項目，完善服務設施，下半年認真組織，嚴肅對待。
4、加大溝通力度，不為自己找借口，執行，落實到位。
5、實事求是，有敏銳的眼光和洞察力，關心員工工作中的困難，關心員工的成長。激勵員工參與企業管理，培養后備人才。
四、可是下半年的打算：
1、整：整治不良的風氣，管閑事，嚼舌根的現象，小團隊，小團伙，不能在一起聚堆，不良風氣堅決不能有。
2、學：真抓實學，不弄虛作假，不能為了學習而學習，考試而考試，老員工，新員工，相互學習。
3、變：轉變服務意識{創新}從身邊的小事做起，服務意識必須要轉變，不耐煩的情緒要改變，業戶的問題不能及時反饋，注意技巧方式，方法。
4、升：提升服務，如今賣的是服務，安全關，安全意識不能淡薄，車上的故障及時匯報，及時處理，封閉發車，培訓做大位。
以上就是科長在會議中對我們傳達的內容，下半年的工作我們要嚴以律己，做好服務，服務好身邊的每一位旅客。真心實意的去工作，多去學習身邊的員工。把執行力放到第一，去執行，去做，不能當成一種形式。上半年的時間已經過去，我們要用接下來的時間去做的更好。讓服務一科更有團聚力，一起為總站奉獻自己的力量，也讓我們不論在生活還是工作中成為真正的一家人。
科長述職述廉報告2024 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
按照市局和分局“窗口”部門向監管服務對象代表述職述廉工作實施方案的通知要求，現就今年我本人和企業股的各項工作，向大家述職述廉，請大家評議。下面，就我股的工作情況和我一年來的職責履行情況，廉潔自律，政務公開，服務地方經濟發展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職。
一、企業股工作情況
企業股負責轄區各類企業法人、農民專業合作社、個人獨資、合伙企業的設立、變更、年檢、注銷、吊銷登記，查處違反企業登記管理法律、法規的行為。截止10月底，轄區實有各類市場主體182戶(其中：私營企業及分支機構154戶、內資企業20戶、農民專業合作社7戶、集團1戶)。今年新注冊企業23戶，注冊資本22310萬元，通過年檢的企業154戶，年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽、單位的形象緊密聯系在一起，工作中嚴格按照“監管與服務相統一、監管與發展相統一、監管與維權相統一，監管與執法相統一”的要求，從大局出發，文明服務，禮貌待人，依法辦事。對前來辦事群眾和企業做到了服務熱情周到，解答問題耐心細致。
二、政務公開情況
近年來，我們不斷完善登記窗口制度建設，建立了對工作人員辦事效率等標準化管理機制，并積極推行“四公開一承諾”為重點的政務公示制、社會服務承諾制和辦理制，公開辦事程序、政策依據、監管標準和收費項目及結果，將各項執法工作全面置于企業的監督之下。企業股在行政服務大廳設有分局配置的電子屏觸摸儀，各項政務分工，企業股人員職責，企業登記注冊流程圖，行政性收費一覽表，投訴舉報制度，企業登記服務承諾制度，自治區工商局、呼市工商局促進經濟平穩較快發展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過這一系列的政務公開既方便群眾辦事，又方便群眾監督，促進了企業股工作作風的改善和工作效率的提高。
三、立足落實優惠政策，營造優質服務環境
(一)積極開展招商引資工作，加大項目支持力度，在園區管委會招商局的配合下，創新服務招商引資的方式，不斷提高服務招商引資的效率。不折不扣地貫徹落實自治區工商局“28條意見”，呼市工商局“25條意見”，以及《關于進一步推進個體私營經濟發展的意見》和《關于充分發揮工商行政管理職能作用，促進經濟發展方式轉變的意見》中有關登記方面的政策措施，簡化程序，減少環節，優質文明服務，優化投資環境，為x有限公司、x有限公司等開發區重點招商引資企業提供快速準入，全程跟蹤服務。對呼和浩特市聯友包裝有限公司、內蒙古牧源農業開發有限公司屬分期到資且首期已到資金企業，因暫時性困難其余注冊資本未能按期到位，允許其延資。
(二)繼續強化“窗口”單位內部督查和行風義務監督員的外部明查暗訪，對發現不按鼓勵扶持優惠政策辦事，不文明辦事，無理拖延辦事的，嚴格依規依紀嚴肅處理。
(三)充分發揮個私協會作用，主動落實就業再就業優惠措施，鼓勵高校畢業生，復轉軍人進行自主創業。今年5月29日，組織轄區25戶規模以上企業參加了由呼市工商局、呼市個私協會舉辦的人才招聘洽談會，此次洽談會共接待咨詢134人次，幫助企業達成用工意向57人次。
科長述職述廉報告2024 篇4
轉眼間20xx年即將過去，本人作為預防保健科科長，對這一年的工作深有感受，現將一年來的工作述職如下：
一、領導重視，責任明確
1、領導重視，嚴密組織。醫院黨支部對本次創建“青年文明號”工作非常重視，并專門成立了領導小組，由醫院黨支部書記、院長同志任組長，醫院黨支部委員、副院長同志和醫院黨支部委員、防保科主任同志及團支部書記任副組長，各個團小組長任小組成員，組成了一支高素質的領導隊伍。每一層領導都有明確的職責，每一個領導有自己的分工，務求更加認真細致地把各項措施落實到位。領導小組把深入開展創建活動作為全面加強醫德醫風建設、醫療隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重點工程來抓，增強領導，周密部署，突出重點，改進不足，把創建工作和防�？乒ぷ骶o密地聯系一起，一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上全面落實。
2、責任明確，層層落實。我們及時制定了創建計劃，確定了創建重點，并加強每名科員的思想道德建設和醫德醫風建設，平時通過送出進修和辦學習班等方式加強科員的專業理論知識的學習，并對創建目標及具體措施內容進行細化量化，做到通盤計劃，分類指導，全面落實。把創建工作與崗位目標責任制考核緊密結合起來，要求科室、個人對照考核內容，制訂考核細則，并落實責任到人，確保創建工作不流于形式。
二、發揮活力，爭創佳績
防保科是醫院下屬的一個科室，該科室現有工作人員11名，35歲以下的青年有10人，平均年齡為27歲，大專以上文化程度的有6名，是一個朝氣蓬勃，充滿活力、團結的集體。防�？片F在主要負責我區衛生監督和疾病預防控制工作，直20xx年防�？茝V泛開展創建市“x”，爭當“青年崗位能手”活動以來，嚴格執行本科的服務承諾：愛崗敬業，嚴謹求實；便民利民，方便群眾；有問必答，廉潔行醫；行動迅速，文明服務。
科室積極開展講文明、創業績的活動，按文明規范的要求，嚴格規范每個團員的言行和舉止，組織和引導全體科員立足本職崗位，樹立服務群眾、奉獻社會的精神，形成創新、高效的服務觀念，強化了服務意識，提高了服務水平，增強了發展空間。該科室20xx年被省衛生廳評為“預防接種示范門診”，陳炳照、黎桂霞等同志被評為20xx年區“優秀團干部”及“優秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被團支部推薦成為一名光榮的預備黨員；同時，他還作為科室的先進工作分子向團市委推薦為“青年崗位能手”。這說明，科室每一名團員都是服務的標兵，都是醫院的服務典范，我們正再接再厲，努力爭創佳績！
三、提升質量，文明服務
1、提高服務意識，體現“以病人為中心”的服務理念。我們樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神等觀念，始終堅持“真誠服務”的服務理念，始終堅持一切工作著眼于服務的宗旨，堅持“以病人為中心”的原則，努力培養一支高素質的醫療隊伍。
2、搞好服務質量，創建一流服務體系。防保科的工作職責就是衛生監督和疾病預防控制，我們把服務口號和服務承諾等制度裝裱上墻后，我們更是嚴格要求我們的服務態度和規范，以最佳的服務質量服務于廣大群眾。我們還接受領導和群眾的監督，不僅在大廳設置了意見箱和意見簿，以及公示科室人員表，還印制了精美的服務承諾卡和公告服務監督電話，就是要更真誠地搞好我們的服務質量。經過這些服務項目的改進后，防保科的服務水平得到了提升，科員廉潔行醫、爭創一流的自覺意識也在不斷增強。
3、開展特色服務，打造品牌形象。隨著“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動地深入，防�？频奶厣⻊栈顒右蚕鄶嚅_展起來。五月份，我們發動了科室團員進行無償獻血，共獻血3200ml，大大補充了市中心血站的血源儲備；在月時，我們為市遭受洪水災害的鎮區進行義務捐款活動。而近期，我們開展的“全國億萬農民健康促進行動”，就是送我們的醫生下到基層社區，對大家進行衛生知識的宣教，大大提高了我區的衛生健康水平。特別是七月到九月，我們曾多次組織團員進行義診和健康咨詢活動，足跡達到廣場和、等多個社區，獲到了區廣大群眾的好評。
最近，我們還組織科室的“青年志愿者”到敬老院慰問孤寡老人，以及積極響應團市委開展爭創“百號千手”的號召，在都會廣場進行健康咨詢。另外，我們還積極參加各項文體活動，充分發揮青年們的青春活力，先后參加了區團委組織的“青年人才發掘大賽”活動和市衛生局舉辦的“市第二屆衛生系統‘健康杯’籃球賽”。這一切活動，都是為了更好地發揮團員青年的青春活力，為我們爭創“青年文明號”工作增添更多的特色。
創建青年文明號最大限度調動了醫院全體團員青年的工作積極性，保證了區衛生健康事業的長足發展。但我們也清醒地看到自己的許多不足之處，我們與全市的各先進單位還有差距，還有很多先進理念要學習。我們堅信，在區委、區辦事處和各上級部門的領導下，創建“x”活動必會更加發展壯大，不斷規范和提高我院的管理水平。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
科長述職述廉報告2024 篇5
尊敬的領導：
20xx年度，在委黨組的正確領導下，本人認真學習、務實苦干，全力履行崗位職責，較好地完成了年度目標任務�，F報告如下：
一、認真學習，提升素質
一年來，認真學習黨的十九大和江蘇省第xx次黨代會及xx市第五次黨代會精神，自覺參加“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育活動，系統學習《黨章》和習近平總書記系列講話以及省、市委相關文件精神，深刻理解社會主義核心價值觀精神內涵，科學把握社會主義核心價值觀的根本性質和基本特征。認真學習業務知識，積極參加省農委組織的各種學習培訓會議，不斷豐富完善自己的知識面，學習和掌握先進農業發展理念和農業科技發展動態，用學到的新理論、新知識、新科技去發現問題，解決問題。本人主持省級農業物聯網項目2個，在省級以上學術刊物發表論文3篇。
二、腳踏實地，履行本職
1.強化農業新聞媒體宣傳。圍繞全市現代特色農業發展、農業供給側改革、農業經營主體培育“一村一品一店”發展以及農委中心工作，全年組織在《xx日報》、《xx晚報》發表重大稿件37篇，其中組織了建市xx周年紀念—向人民匯報之農業篇、全市特色農業觀摩會前宣傳報道—xx大地新姿態、特色農業花盛開，參與編寫《農民增收100例》。同時，積極與市廣電總臺合作，做好現代農業相關專題宣傳工作。
2.推進農業信息化建設。認真貫徹落實全國“互聯網+”現代農業工作會議精神，大力發展設施農業物聯網技術，全市利用省農委農業信息化項目和市現代農業引導基金，實施3個設施水產養殖、1個設施花卉、1個棚桃種植物聯網技術應用項目。截至目前，全市新增農業物聯網示范點x個。其中，畜禽養殖示范點x個、水產養殖示范點x個、花卉園藝示范點x個;全市新增畜禽養殖應用面積x萬平方米，水產養殖應用面積x萬畝，設施園藝應用面積x萬畝，設施智能農業占比x%。在市信息化建設領導小組的年度考評中，市農委被評為先進單位，本人被評為先進個人。
3.編制現代農業“十三五”規劃。概要總結現代農業發展成就，圍繞“1+4”現代特色農業發展，詳細分析了優質糧食、高效水產、生態畜禽、綠色果蔬和精品花木等主導產業發展現狀、存在問題和發展路徑,確立了“十三五”時期全市現代農業發展的指導思想、基本要求、發展目標及主要任務。按照“生態化、科技化、市場化、集約化”的總要求，以深化農村改革為動力，突出“生態”、追求“高效”、打造“特色”、注重“集約”，提升產業多元化發展力、產業融合帶動力、生產組織集聚力、質量效益引導力和農業科技支撐力，推進全市現代農業發展。構建了“1+4”主導產業“十三五”時期的發展方向、發展目標、發展布局和發展路徑。擬定了“十三五”實施的重點工程和重點項目，提出了保證現代農業發展組織、政策、資金和法制措施。
4.開展農業經濟形勢分析。認真完成農業綜合統計和農產品價格調查，全年填報農業綜合統計報表11張、農產品價格調查表52張。加強農業經濟發展趨勢分析研判，按月向市發改委報送農業經濟運行情況報告、按季向省農委報送農業經濟形勢分析報告，為政府領導宏觀決策提供參考。
5.發揮市農業現代化建設領導小組辦公室的職能作用。制定農業現代化工程年度目標任務，督促各地細化目標、實化措施;按季度統計全市農業現代化工程進展情況，開展綜合分析，找出存在問題，提出推進措施;組織重點目標督查檢查，發布檢查通報，以此保證農業現代化工程年度目標如期完成。省級去年發布的農業基本現代化進程監測報告顯示，我市農業現代化進程綜合得分排名比上年前進一位。
三、遵紀守法，廉潔奉公
嚴格貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等規章制度，始終將黨風廉政建設貫穿工作始終，時刻自律、自省、自警。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，嚴格執行中央“八項規定”，自覺遵守委各項規章制度。同時，針對自身在執行中央“八項”規定和“四風”建設方面存在的問題，進行認真疏理，制定整改計劃，并全部整改落實到位。
回顧一年的工作，雖然取得了不少成績，但有些工作成效仍不夠明顯，距上級領導的要求尚有很大差距。在今后工作中，我將不斷完善、提升自我，進一步做好本職工作。
科長述職述廉報告2024 篇6
各位領導、同志們：
現在，我向院黨組匯報20xx年以來法警大隊、行裝科的工作開展情況。
一、行裝工作開展情況
20xx年，行裝科以“管理科學、服務檢察”為指導思想，圍繞“勤、嚴、清、好、優”五字方針，多管齊下，突出重點，有力地保障了檢察工作的正常開展。一是“勤”字當頭，對年初預算、年底決算、辦案經費保障等，做到責任到人，重點跟蹤管理，確保中央政法轉移支付資金足額及時到位。二是“嚴”字為先，嚴格強化財務管理，明確經費開支范圍，防止鋪張浪費，做到財務清楚、進出有據，確保把有限的資金用在刀刃上。三是圍繞“清”字，安排專人管理固定資產。運用固定資產管理軟件，將每一項新增資產輸入電腦，在資產增加、減少、折舊、報廢時進行實時統計，對需更換固定資產進行統一調劑和更新，做到家底清，資產明，不鋪張浪費。四是強化公車管理。堅持從嚴管理車輛，重新修訂了《車輛和駕駛人員管理辦法》、，實施用車一個出口、出門須持派車單、車回需交回車鑰匙等制度，隨時掌握車輛行駛動態。嚴格執行車輛“五定”管理法，采取定點維修、定點加油、定期保養、定時清潔、定人考核，進行責任到人、量化考核。今年以來，我院車輛燃油、維修費均控制在年初預定的指標內，沒有發生一起車輛安全事故，實現了車好、人好的雙目標。五是圍繞“優”字，著力加強后勤管理。先后對夏季空調運行、辦公樓電路安全、辦公樓外墻防護板以及家屬院防水等進行了全面檢查和維護，協調縣消防大隊對我院辦公樓外墻進行了全面清理，統籌開展辦公樓暖氣安裝工程。精心設計食堂菜品，為干警提供干凈衛生、品種豐富的工作餐，對干警加班工作的，提前做好服務準備，確保加班干警吃飽吃好。
二、法警隊工作開展情況
20xx年，法警隊始終堅持以辦案安全保障為第一要務，積極完善工作機制，主動服務辦案科室，認真履行各項職責。全年共執行傳喚看管8人次，送達法律文書4次，協助執行拘留逮捕等強制措施2人次，搜查4人次，提押2人次，看管犯罪嫌疑人13人次，沒有出現一起辦案安全事故，圓滿完成領導交付的各項工作任務。
一是狠抓責任管理，建立健全安全辦案機制。修訂完善用警手續審批、看管犯罪嫌疑人交接以及使用辦案工作區審批等各項辦案安全制度，制訂了處置突發事件預案和個案預案，明確要求值勤室六表一令規范填寫、登記齊全。先后對法警器材、警用裝備等進行自行檢查6次，各種器材裝備都處于良好的使用狀態。20xx年，市院及我院先后對法警工作進行7次督察，全部得到好評，沒有發現一起重大安全隱患。二是強化隊伍建設。對新招聘的8名法警，積極開展業務技能培訓和崗位練兵活動。按照高檢院“一熟、二懂、三會”的目標要求，邀請專業教官進行隊列、擒敵拳等警務技能培訓，進一步提高了新任法警的警務實戰能力。12月6日，省院法警總隊副總隊長？？一行來院專程調研警務工作，深受領導好評。
過去的一年，法警隊、行裝科在取得一定成績的同時，與其他先進院相比仍然存在一些問題，如后勤服務水平還需進一步提高，檢警協作還需進一步深化等。
下步，法警隊、行裝科將繼續鞏固現有的工作成果，嚴格對照市院下發的考核標準，抓住工作重點和特點，以飽滿的工作熱情，振奮精神，扎實工作，力求隊伍素質有明顯提高，檢察工作有新的突破，為保障全院工作晉級進位作出應有的貢獻。
謝謝大家。
科長述職述廉報告2024 篇7
我叫，于20xx年11月2日被聘任為通防科副科長，試用期一年，在擔任副科長的這一年來，我嚴格按照兩級公司和趙固一礦各項管理制度要求自己，不斷深化自身素質學習，踐行用心做事，追求卓越的核心理念，踏踏實實工作，認真完成領導交付的各項工作�，F將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：
一、注重理論學習，以先進性教育為契機，努力提高自身的思想政治素質。
結合全礦開展的保持共產黨員先進性教育活動及閱讀焦煤紀委監察處主辦的《廉潔與效能》，加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持一致。堅持加強業務知識學習，努力提高業務的本領。按照缺什么補什么的原則，擠出時間學業務，提高自身的業務水平。
二、加強作風建設，以廉潔自律為準則。
自覺遵守廉潔自律各項規定。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，認真執行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺地同黨中央保持一致。無“吃、拿、卡、要”等不良工作作風。
三、踐行用心做事，追求卓越的核心理念，做好本職工作
第一、技術管理方面，編寫完成了西二盤區防突專項設計，確保了西二盤區瓦斯防治工作有序開展；完成12031專用回風巷、西二膠帶正前揭煤專項設計，杜絕了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的發生；按時完成12041工作面抽采達標評價工作，確保了12041工作面的如期接替回采；設計完成了12031上下順槽超前抽采鉆孔設計，12031工作面抽采設計，保證了12031工作面的安全掘進及12031工作面的`安全回采，預計12031工作面在20xx年12月份可抽采達標；
先后編制下達了20xx-20__年區域瓦斯治理三年規劃，20xx年區域瓦斯治理建議計劃，20xx年區域瓦斯治理建議計劃，保證了區域瓦斯治理項目的有序開展，保證了區域治理工程的圓滿完成，截至20xx年，全年共施工鉆孔158509.5，完成計劃進尺的119.25%，完成全年計劃進尺的99.5%；先后編制完成了20xx-20__年安全專項資金計劃通防部分，20xx年安全專項資金計劃通防部分，保證了安全投入的順利開展，有效促進了礦井安全高效生產，特別是地面瓦斯泵站工程項目的安全投入，對提升礦井抽采能力，提升礦井抽采水平有著重要意義；認真編寫完成了12031上順槽、12031下順槽、西二膠帶掘進工作面、西二回風聯絡巷瓦斯防治專項措施，保證了各個掘進頭面安全施工，加強掘進期間的瓦斯防治工作管理，有效預防瓦斯超限事故；認真組織完成各掘進頭面的取樣評價工作，嚴格按照相關管理規定，編寫各頭面抽采評價報告，確保安全第一。
第二、科技創新方面，作為通防科主管本科室科技市場考核負責人，按照“兩調整、兩提高”，“兩創新、兩帶動”的發展戰略，我積極深入現場，分析本專業工作流程，帶動全科室進行技術創新，改進工作方案和有關裝備，先后上報科技創新14項，礦收購科技項目10項：
一、封孔段注漿加固，提高抽采效果。通過科技創新，進行了封孔段注漿二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注漿技術提高鉆孔封孔段的氣密性，解決了鉆孔封孔段漏氣現象的發生，提高了封孔質量和鉆孔抽采效果。
二、改進封孔工藝、瓦斯治理效果在上新臺階。通過封孔技術上不斷進行革新，由前期的聚氨酯封孔換為目前先進的合成樹脂封孔。并改進瓦斯抽采鉆孔封孔長度，封孔長度由8m、10m變更為15m，管徑>；37.5mm，封孔段深度度由原來的6m、8m變更為12m，提高了封孔質量，保證鉆孔抽采效果。
三、自動排渣防水器推廣應用，減少抽采管路積水。通過引進先進的全負壓自動排渣放水器，代替人工放水器，保證了瓦斯抽放系統管路中積水自動排放，且適用范圍廣、放水可靠，安裝方便、使用靈活，節約了人工費用，大大提高了瓦斯抽采效果。
四、管理創新，提高工作效率。先后上報了《壓風自救管理規定》、《抽放鉆孔驗收制度》、《采掘進工作面預測校檢技術規范》、《日常工作推進表》、《井下炸藥庫進口風門精細化管理》、《趙固一礦抽放鉆孔驗收管理制度》等管理創新，從而大大提高工作效率和工作完成率，規范了工作流程，使員工時時知崗位、知責任。
五、制定揭煤專項措施，促安全生產。通過制定12031工作面專用回風巷揭煤方案，使我礦第一次揭煤圓滿成功，揭煤方案的制定為12031工作面專用回風巷揭煤提供了理論依據，通過短導硐爆破一次揭穿煤層，避免了發生煤與瓦斯突出時的人員傷亡和不必要的經濟損失，促進了安全生產。
第三、科室培訓方面，作為科室培訓的直接負責人，除認真組織本科室內月度培訓考核外，還積極參與全礦組織的各類培訓學習，堅持參加每周六組織的中層干部培訓，并書寫學習心得；積極組織進行全礦范圍的業務技能培訓，提高全礦職工的一通三防知識水平，提高員工對一通三防專業的重視程度。專業內狠抓現場技能培訓，組織學習了包括封孔、連孔、放水等專業的技術技能，提高了職工的業務水平，保證了日常工作的高質高量；下半年兩級公司、礦各類標準、制度、考核辦法大量出臺，培訓側重于傳達學習文件，學習工作標準，提高科室全體科員的業務水平。嚴格要求學習培訓，所有人員認真參加每次的學習培訓，并做好筆記，并要求在日常進行強化學習，保證所學內容真正的掌握，并運用到工作中去。開展日常大討論，針對工作中遇到的問題進行集中探討，尋求最好的解決方案，在提高員工的技能水平和工作效率的同時，發現自身不足，共同提高。
科長述職述廉報告2024 篇8
20xx年過去了，迎來了20xx年。在過去的一年里，在院黨組的正確領導下，在案管科全體同事的團結協作和大力支持下，本人始終如一地按照院黨組的統一部署和工作安排，認真履行職責，管理好本科室工作人員的思想政治工作，抓好隊伍建設，按時按質完成領導交給的各項工作任務;同時注重自身廉政建設。一年來，我始終以高標準、嚴要求來履行職責和開展案件管理工作，并著重在規范案件管理方面來加強工作。下面我把過去一年的工作要點簡單向各位領導和同事匯報一下：
20xx年我都有是按照“管理、監督、參謀、服務、評價”等職能來開展案管工作、履行職責的，全年我科共受理本院、公安送來的案件共991件1583人，其中呈捕464件734人，移送公訴527件848人，移送法院提起公訴412件591人，退查322件575人，撤回起訴78件117人，移送湛江市院58件95人。一年來主要開展下面幾點工作：
一、 狠抓好隊伍建設，做好思想穩定工作
20xx年是案管科人員最不穩定的一年，工作人員頻繁調進調出，全科共四人一年之中人員調進調出的次數有八次之多，嚴重影響了工作人員的思想穩定性，本來很多工作開展得很好，一換人，就影響了工作的連續性。那段時間造成人心惶惶，思想波動很大。發現這種情況后，分管領導江麗兵組長和我多次找科室人員談心，做思想工作。經過一段時間后，科室人員的思想穩定了，有條不紊地正常開展工作�，F在科室人員非常團結、協調、和諧。
二、 認真履行案管職能，規范案管工作
1、牽頭起草本院的案件管理辦法，規范案管工作。案管工作是檢察機關的一項新業務，沒有一套完整的工作機制和工作制度，很多工作都沒有完整的規章制度來遵循和指引，特別是管理和監督職能沒有很好地履行和落實。針對以往在案件管理過程中與各業務科室職責不明確，對案件管理不到位等存在的問題，根據新刑訴法，參照《湛江市人民檢察院案件管理工作辦法》，我和科室人員起草了適合我院實際的《廉江市人民檢察院案件管理工作辦法(試行)》，經20xx年10月31日本院第11次檢察委員會會議通過，并由辦公室發言文施行。至止，我院有了一套較為完整的案件管理規章制度，規范了我院的案件管理工作，明確了案管科與其他業科室的職責，做到了案管工作有序地開展�，F在，我院的案管工作非常規范，實現了省院規定的“統一受理案件、統一分派案件、統一結案審查、統一案件數據管理”等工作目標。
2、發揮管理和監督職能，使案件質量不斷提高。
案件管理就是突出在管理這兩個字上，如何監督和制約辦案部門違法辦案是案管科的主要職責和工作。我們主要是通過隨機電腦分派案件、監督辦案部門是否超期辦案和超期羈押等工作機制來達到案件管理的目的。而對于不是很嚴重和惡劣的輕微違法行為，我們都是通過口頭預警和內部協調的方式來糾正。20xx年和科共向辦案部門發出案件超期口頭預警通知25次;而對于有些違法行為惡劣、影響嚴重的，就發出《糾正違法通知書》進行監督和糾正。如20xx年十月份市公安局塘蓬派出所辦理的一件案超期二個星期還不移送審查起訴，經口頭通知后仍不予改正，最后經院領導同意向市公安局發出了一份《糾正違法通知書》，市公安局后接報后向我院回復了糾錯書，起到了糾錯和震攝的作用。
3、加強檢察統計和業務考評工作。檢察統計是我院工作的一項簿弱環節，針對案卡填報工作錯漏較多的情況，我科受取了請教市院案管科同志、與各業務科室內勤溝通研究、共同學習案卡填報業務、加強審核等方法，基本解決了統計和案卡填報工作中錯漏較多的問題，得到了領導的好評。
去年年終檢察工作考核業務類由我科負責，從接到考核任務開始，我科就牽頭組織各業務科室準備考核材料，分專人負責審核業務科室的考核材料和材料訂裝，做到考核工作有序、明確，改變了以往組織材料混亂的局面，圓滿完成了考核任務。
4、積極熱情地做好群眾查詢和律師閱卷工作。案管科的另一項重要職能就是接待群眾查詢案件和律師閱卷，案管大廳是檢察機關對外的窗口，如何樹立我院的良好形象，也是我科的去年一項重要工作。去年我科在接待群眾查詢和律師閱卷時，做到依法、熱情、方便、周到，凡是能夠公開的訴訟環節，只要有合法的手續，都讓群眾查詢、律師調閱和復印，絕不刁難、推搪。去年共接待律師閱卷復印44人次，群眾查詢15人次。
三、 存在問題和今年工作設想
過去一年，雖然做了一些工作，但離院黨組和同志們的要求還很遠，有一些工作設想沒有實現。如業務水平有待提高，辦案流程監控工作還沒有完全開展等。造成這些存在問題雖然有客觀的原因，只要還是本人主觀上不夠積極和努力的結果。在此向各位領導和同事誠懇道歉。
今年的工作設想：
1、 組織科室干警認真學習和貫徹新《刑訴法》和新《檢察院刑事訴訟規則》，認真履行案管職責;
2、 加大案件管理中的監督、制約職能，嚴格貫徹和落實本院制定的《案件管理辦法》的隨機分案制度和辦案流程監控管理工作機制，真正發揮案件管理職能，使案件在程序上切實起到監督、制約的作用，提高案件質量;
3、 爭取在院黨組的領導和支持下，與其它業務科室一起努力推動真正意義上的網上辦案工作機制，把案件管理工作提高到一個新臺階。
科長述職述廉報告2024 篇9
尊敬的各位領導、全體職工同志們，大家新年好：
按照總站目標責任考核有關要求，現就個人一年來學習、履職、改進作風、廉潔自律等方面情況匯報如下，請大家評議：
一、加強學習，提高認識和服務能力
面對辦公室繁重的工作任務，自己深感知識不足，壓力大。為了干好工作，一年來，自己始終把學習放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后學習黨的xx大報告、黨章、xx屆三中全會公報、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《中央一號文件》、《農業技術推廣法》等中省廳有關文件。圍繞辦公室管理工作，積極主動向領導請教，和兄弟單位交流，向有經驗的科長學習，虛心聽取他們的建議、作法和批評，取長補短，提高自身工作能力和水平。通過學習，提高認識，豐富知識，增強了干好工作的信心。同時，深刻地認識到，當好一名科長，一是要排除一切私心雜念，有甘愿為單位、職工服務的強烈事業心和責任心。二是工作中始終做到，心要細、腿要勤，不厭其煩，不怕勞累。用一顆真誠、平等、包容的心面對每個人。三是要敬畏工作，敢于負責，敢于擔當，不當老好人。四是要充分發揮辦公室每個職工的所長，調動每個人工作的積極性，凝心聚力，形成合力，使其工作效能最大發揮。五是要有小事當大事辦，虛事當實事辦，緩事當急事辦的工作原則�？傊�，只有不斷加強學習，提高認識，增強自律意識，才能使自己始終保持正確的工作方向;只有不斷加強學習，豐富知識，才能使自己跟上形勢發展的需要，促進辦公室工作不斷取得新成效。
二、認真履行崗位職責，促進各項工作任務全面完成
一年來，圍繞全站中心工作及年初簽訂的目標責任書，自己統籌協調，精心組織，帶領辦公室一班人，全力以赴抓落實，較好地完成各項工作任務。重點做了以下6項工作：
1、圍繞政務工作，始終本著嚴謹、認真、精益求精的工作態度和作風，組織辦公室人員力求干好每件事，完成每項工作任務。一是全年起草上報各種文件材料50余份，在省水利廳門戶網報道政務信息41篇，超年度任務4.1倍。其中，自己撰寫被采用的信息12條，經自己修改后被采用的29條。2019年自己還被省水利廳宣傳中心授予“優秀通信員”。二是組織辦公室有關人員按時完成2019年目標承包合同匯編及2019年630余份文件材料整理歸檔任務。打印各類文件材料560余份。建立健全文件傳閱電子管理檔案，實行檔案報表電子上報，加強了規范管理。三是組織辦公室人員切實抓好保密、督查督辦和計劃生育管理工作。一年來，全站未發生任何泄密事故，重點工作及領導交辦的事項從未誤時、誤事，也未發生計劃外生育現象。
2、認真貫徹落實中省廳、總站關于公務接待條例及有關規定，本著勤儉節約，合適得體的原則，全力搞好會議保障、服務及來客接待工作。一是先后配合有關科室完成總站工作會，全站紀律作風教育整頓及黨的群眾路線教育實踐活動動員會等各項會議的服務保障工作。二是先后較好地完成接待省廳、兄弟單位及各市縣業務部門領導的任務。同時，接待次數和接待費用也明顯減少。
3、強化后勤管理，全力服務保障，抓好節能工作，完成基建任務。一是以抓好水、電、暖、車輛服務保障為重點，組織辦公室有關人員及時排除水電暖故障，確保設備安全運行，正常供應。同時，圍繞全站的重點工作，認真做好公務車輛合理調配和服務，為各項工作開展提供了后勤保障。二是按照省廳和總站的安排部署，以節水、節電、節氣、節油為重點，組織辦公室有關人員進一步完善水、電、氣、油原始臺帳，強化節能管理，較好地完成省廳下達的節能工作任務，水、電、氣與2019年相比，分別下降4.8%、5.5%和4.2%,公務車輛花費也相對有所減少。工作細致扎實，成效明顯，得到省廳節能辦領導肯定。三是按期完成站機關院內供暖主管道的改造維修工程任務，確保按期正常供暖，達到了預期目的。
4、進一步加強房屋出租管理，盡量做到與市場接軌，為單位增加更多的收入。一是進一步完善了房屋出租合同，使房屋出租管理更加規范。二是在認真調研市場的基礎上，結合我站出租房實際，通過對出租房價格適當調整，為單位增加了收入。房屋出租費收繳超年度任務22.7%。
5、加強黨建及精神文明建設，促進辦公室和諧發展。一是通過組織黨員認真開展群眾路線教育實踐活動，學習教育，對照檢查，開展組織內部民主生活會，促進黨員反思剖析、正確對待、認真解決自身存在的問題。堅定理想信念，增強責任意識，在各自崗位上發揮先鋒模范作用，做出優異成績。二是以學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會為主線，通過組織職工集體學習，參加站上組織的各項精神文明建設活動、市上開展的省級文明城市創建活動，提高了思想認識，豐富了文化生活，增強了身心健康。三是加強支部建設。支部開展活動基本做到每月一次，一名同志經過培養，由預備黨員轉為正式黨員。
6、安全生產工作常抓不懈，確保站機關安全穩定。一是圍繞站機關院內安保工作，曾多次召開門衛人員專題會議，落實責任，節假日、特別是“7.5”敏感期、xx屆三中全會召開期間，自己更是高度重視，進一步強化門衛責任，落實帶班領導及值班人員，并每天定時將情況上報廳總值班室，確保信息暢通，確保安全穩定。同時，圍繞反恐怖工作，制定下發了總站反恐怖工作預案。一年來，站內未發生任何安保事故。二是始終把站機關的安全生產管理作為工作重點，時刻記在心中，落實在行動上。圍繞各個時期的工作重點和重點環節，先后下發關于加強站機關春節、夏季和冬季安全生產工作的通知。根據站上的安排部署，組成安全生產檢查組對站機關家屬區、病防中心實驗室、房屋租賃單位及門面房租賃戶的安全生產情況逐戶認真檢查，對發現的安全隱患，及時下發整改通知書，責成其限期進行了整改;圍繞單位公務車輛安全管理，經常對司機進行安全教育，及時排除安全隱患，確保了車輛安全行駛。
三、 多措并舉，凝聚力量
工作實踐中，自己深刻地認識到，作為一名科長，要帶領職工完成站上下達的各項工作任務，不但要抓好管理，強化工作責任的落實，更要凝聚職工的力量，充分調動大家的積極性，發揮主觀能動性。一年來，為確保站上各項工作任務順利完成，一是自己始終把強化管理，落實工作責任作為完成工作任務的重要抓手，認真貫徹落實總站2019年工作會精神，圍繞重點工作，結合總站與辦公室簽訂的年度目標責任書，對全年工作進行認真安排部署，分解工作任務，落實目標責任，確保每項工作有人抓、有人管，人人肩上有任務、有責任，件件工作有著落。二是加強全室人員經常性的學習、教育和引導，提高認識，形成共識。三是強化督促檢查，確保工作做細、做實，落到實處，取得實效。四是想盡一切辦法解決職工的年休假問題。辦公室人員多、事務雜、任務重，職工年休假很難安排，制度不能落實的問題一直是掛在自己心上的事，也是自己最頭疼的事。2019年，自己想盡一切辦法，克服困難，創造條件，在站領導的大力支持下，終于較好地解決了這一問題，辦公室12名職工，除自己外，均解決了年休假問題，避免了待遇不公的矛盾，凝聚了人心。
四、積極參加教育實踐活動，切實解決自身存在的問題
根據廳黨組的有關精神和站黨委的安排部署，自己作為總站黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員認真參加了這一活動，通過學習教育，撰寫心得體會，對黨內開展的這次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義有了明確的認識，通過對照檢查，反思剖析、認真開展組織內部民主生活會，對自身存在的問題有了全面、深刻、正確的認識，找出了存在問題的癥結和根源，同時，也為徹底解決這些問題，切實改進作風，建立長效機制奠定了基礎。
五、始終把專業作為立身之本，不斷提高業務水平
作為一名技術干部，自己始終把專業作為立身之本，無論何時、從事何種工作，從未放棄專業。一年來，工作之余，圍繞專業，自己先后學習《漁業法》等有關業務技術文章40余篇。陜西新民家魚原種場魚苗繁殖大忙季節，根據站上的安排，自己利用周六、周日休息時間到該場進行技術指導，為該場生產魚苗4.8億尾，使該場魚苗產銷量及經濟效益再次取得好成績。同時，不斷探索總結，提高業務能力，先后在《漁業致富指南》刊物上發表論文2篇，其中《陜西省關中沿黃灘區烏克蘭鱗鯉初次人工繁殖試驗》一文獲第七屆陜西水利優秀科技論文三等獎。2019年5月自己還被西北農林科技大學動物科技學院聘請為大學生教學實習基地老師，豐富的實踐經驗和良好的敬業精神贏得師生一致好評。
六、從嚴要求，始終保持良好的本色
工作實踐中，自己深深地體會到，作一名中層干部，管理著一定的錢和物，工作中只有常懷敬畏之心，常存戒尺之威，始終保持清政廉潔，公私分明，才能更好地履行好職責。一年來，自己始終把廉潔勤政記在腦中，刻在心里，落實在行動上。一是按照黨員領導干部廉潔從政若干準則，從嚴要求。二是認真落實黨風廉政建設責任制，管好部門工作及部門內的人。三是嚴格按章辦事。辦公用品采購、維修工程、職工體檢醫院確定等方面，邀請監察室全程參與，全程監督。房屋出租、車輛維修等方面始終做到有章可循，規范管理，公開、公平、公正�？傊谶^去的一年里，自己始終保持廉潔自律，全心全意為單位、為領導、為職工服務的本色。
總結自己一年來所做的工作，雖然取得了一些成績，但離站黨委、站委會的要求，職工的期望，還有一定的差距，還有一些不盡人意之處，需要在今后工作中認真改正。由于自己工作方法欠缺，與大家時有磕磕碰碰之處，在此深表歉意。
一年來，正是由于領導的關懷和支持，各科(室)場干部職工的相互協作和密切配合，辦公室全體干部職工相互包容，寬宏大量，互相支持，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才保證了各項工作任務全面完成。所以，成績應歸功于站領導班子，歸功于各部門，歸功于辦公室全體職工。
借此機會，向大家表示衷心感謝!并致以新年的祝福，祝大家及家人在2019這一吉祥之年里，身體健康，萬事順意，闔家幸福!
2019年，自己決心在站黨政班子正確領導下，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加開拓的思路，帶領辦公室一班人，全身心地投入各項工作中，為提升和諧總站建設水平做出新的更大貢獻。
謝謝大家!不妥之處，請大家批評指正。
科長述職述廉報告2024 篇10
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
我是范，現擔任xx中學校介福路校區保衛科長，以及高xx級文科班班主任、語文教師�，F將xx年度介福路校區保衛科工作情況以及自己的教學情況總結如下。
一、保衛科工作總結
介福路校區保衛科按照學�！皸l塊結合”的原則，在許校長的統籌管理下，在劉校長的校區負責下，在羅校長和嚴科長的直接領導下，對照開校制定的工作計劃，總結如下：
1、做好了開校的消防安全大檢查，清除了可能的安全隱患。順利迎接了消防、派出所和社區的開校檢查。并將消防檢查常規化、安排內保定期檢查，避免學生的破壞，以保證消防器材隨時可用。同時，全年也做好了常規檢查。
2、召開了8次保衛科會議，總結工作中的得失，布置新的工作。強調工作紀律，嚴格獎懲，克服保安的隨意和散漫，要求他們平時上課期間不但要守好門，而且要加強校園內的巡邏，重點是廁所、操場和后花園，及時有效地預防打架、斗毆的發生。
3、在轄區派出所的`配合下，集中進行了4次管制刀具等違禁物品的清理工作。初中生易發生打架斗毆事件，為防止事態嚴重化，收繳管制刀具十分必要。
4、做好了“五一”“中秋”“國慶”“春節”等節假日的安全守護工作和值班安排工作。
5、進一步規范了校內車輛的停放，做到了整齊有序。同時在學生進出校高峰期不準進出車輛，平時車輛進校要減速。
6、認真做好了周五下午放學工作。所有保安值班，保證了校門口有序出入，自行車推行。同時保安分成3組，一組門口，另外兩組分別向校門兩邊延伸到渠河和干道。
同時，在完成常規安全工作之外，介福校區保衛科還積極完成了學校安排的大量臨時工作，比如護送學生參加社會實踐活動，維護學�！耙欢ぞ拧备柙伇荣愔刃颍S護市各單位在我校區組織的各級考試秩序等。
除了展現出專業與敬業的工作能力外，我科室還加強個人思想素質的培養，成效顯著。比如20__年十月二日保安兩人在校門拾得人民幣一萬五千元，及時通知派出所并聯系失主，失主事后的感謝慰問金也一分未收。這一拾金不昧的行為不僅展現了我校保衛科所有同仁的精神境界，也體現了xx中學教書、育人的整體氛圍。
二、個人工作總結
20xx年度，我先后擔任了高xx級、高xx級文科補習班班主任工作，并且擔任了高xx級1、2班，高xx級13班的語文教學工作，成績較優秀。特別是xx年高考，我班取得了1人上重本、15人上二本、30人上本科的優異成績，獲得了學校的肯定和表彰。
20xx年度的工作已經完滿結束，xx年度，我科室必將再接再厲，恪盡職守。本人在科室工作以及教學工作兩方面都必將嚴格要求自己，為學校發展、為學生成才貢獻自己微薄的力量。