行政執(zhí)法局述職述廉報告
中心在人員少、任務重的情況下，積極服從市局黨委安排，先后派出6名干部隊員，參加泰城市容市貌綜合整治活動，清理整治文化路和進行重點盯守、集中整治，取得了良好效果，得到市局領導和市民的充分肯定。
三、充分發(fā)揚民主，認真貫徹民主集中制原則。
堅持民主集中制的原則，時刻保持班子成員間、同志之間的相互尊重、團結統(tǒng)一。堅決執(zhí)行市局黨委的決定，令行禁止。做到凡重大問題和工作，由班子成員集體討論決策;一般工作和問題做到互相通氣;對于重大問題、敏感事項，都能夠事前向群眾通報，征求意見、建議，充分地發(fā)揚民主。堅持走群眾路線，深入基層開展調(diào)查研究。中心班子成員之間經(jīng)常進行思想溝通、交流，增進理解，自覺維護好班子的團結，堅持大事講原則，小事講風格，分工不分家，不斷提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。領導成員之間相互支持、相互配合、相互補充，形成了團結協(xié)作、共謀發(fā)展、開拓進取的良好工作局面。
四、積極開展實施，黨務政務公開工作取得階段性成效。
按照市局“關于全面推行基層黨務公開”工作的部署要求，中心作為局黨務公開工作聯(lián)系點，緊密結合工作實際，通過有效的形式，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨群關系，推進基層黨內(nèi)民主建設，加強反腐倡廉建設，保障共產(chǎn)黨員的權利與義務。以求真務實、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，認真抓好黨務公開工作的落實，推動黨務公開工作深入開展，為加快推進城市管理投訴接訪工作發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
五、不斷完善崗位廉政風險防控工作長效機制。
根據(jù)中心工作職能，針對各工作崗位的職責分工，分析可能存在不廉潔行為的各部位和環(huán)節(jié)，全面查找確定廉政風險點，劃分風險等級，制定廉政風險防控措施，形成規(guī)章制度，明晰管理程序和內(nèi)容，建立崗位廉政風險防控長效機制。中心各科室、各崗位明確相應執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和應當承擔的執(zhí)法責任，做到層層落實任務，人人明確職責。同時加大行政執(zhí)法違法責任追究力度，對執(zhí)法違法責任人進行追究，做到既糾錯、又究人。
六、認真貫徹落實《廉政準則》相關規(guī)定。
中心班子成員切實領會和把握《廉政準則》的精神實質(zhì)和要求，時刻牢記自己所處的位置和擔負的責任，嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，作出廉政承諾。不斷提高廉潔自律意識，增強自身防腐防變的能力，增強廉潔從政的自覺性。能正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。始終堅持 “為人民服務”的宗旨，以身作則，率先垂范，帶頭遵紀守法，帶頭完成工作任務。堅決杜絕吃、拿、卡、要等腐敗行為，切實做到依法行政、清政廉潔。
七、存在的問題：
一是學習方面：認真開展和遵守廉潔自律有關規(guī)定學習還不夠深入、系統(tǒng)，模范帶頭執(zhí)行《廉政準則》還有一定差距。
二是作風方面：深入基層、現(xiàn)場開展案件調(diào)查研究問題少，部署和檢查工作落實的少。
三是服務方面：服務標準、服務水平和質(zhì)量有待進一步提高。
八、整改措施：
一是進一步加強廉潔從政方面的學習，增強廉潔從政意識，班子成員以身作則、帶頭執(zhí)行《廉政準則》，始終保持住不特殊，不違紀、不辦超出原則的事情。