財務部副經理崗位職責說明書（精選31篇）

財務部副經理崗位職責說明書 篇1

　　一、崗位目的：協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。

　　二、崗位職責：

　　1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

　　2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；

　　3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰略發展提供基礎報告；

　　4.協助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業務；

　　5.編制公司年度決算報告和說明書；

　　6.指導資產管理，防止資產流失；

　　7.指導預算監督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；

　　8.參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；

　　9.審核各項付款計劃，監督計劃執行；

　　10.按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

　　11.審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；

　　12.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；

　　13.審核銀行對帳調節表，現金盤點審核；

　　14.監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；

　　15.每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產資金使用分析表、融資分析表；

　　16.協調財務部與公司其他部門的關系；

　　17.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業務和聯絡工作。

　　18.完成上級交辦的其他工作。

　　向上關系：受主管高管領導，對主管高管負責。

　　平行關系：與總部各部門、各分公司保持業務溝通、工作協作。

　　向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業務人員工作。

　　三、崗位技能要求

　　具有獨立分析判斷能力、協調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。

　　四、崗位資格要求

　　具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業工作五年以上。

　　五、工作職責：

　　1.協助總經理制定公司發展戰略；

　　2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；

　　3.負責項目成本核算與控制；

　　4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的.計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

　　5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

　　6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，

　　如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

　　7.組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃；

　　8.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；

　　9.監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；

　　10.全面負責財務部的日常管理工作；

　　11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；

　　12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

　　13.負責資金、資產的管理工作；

　　14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來；

　　15.完成上級交給的其他日常事務性工作。

財務部副經理崗位職責說明書 篇2

　　1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度。

　　2、誠實守信，忠于職守，堅決維護公司利益及形象，嚴格保守公司的商業秘密。

　　3、服從工作安排，認真負責地干好本職工作，對車輛進行定期保養。

　　4、對客戶要語言得體，熱忱服務。

　　5、積極配合我公司倉庫及客戶做好產品裝卸工作。

　　6、出貨前認真、仔細核對送貨的`品種、規格、數量是否與單據相符，并在送貨單上簽名。

　　7、為降低運輸成本，選擇快捷、路橋費低的路線行車。

　　8、安全第一，注意行車途中保證貨物安全，車輛安全及人身安全。

　　9、不準將車輛交給無駕駛資格人員駕駛，違者負一切責任。

　　10、車輛事故及違章按公司規定處理。

　　11、認真負責地做好車輛報修，車輛檢查保養及車輛的登記工作。

財務部副經理崗位職責說明書 篇3

　　會計管理經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、編制集團合并報表（國內準則&國際準則），與外部審計師配合工作，確保審計報表與會計報表的一致性；

　　2、集團總賬管理，監督下屬公司會計核算工作；

　　3、財務、業務系統的聯動，根據業務發展優化會計核算和報表編制標準；

　　4、根據公司要求整理、披露集團財務信息；

　　5、集團資金調度與管理，稅務籌劃與利潤管理；

　　6、為集團財務工作標準化提出優化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上工作經驗；

　　2、有審計師事務所工作和稅務籌劃工作經驗者優先；

　　3、有注冊會計師資格優先；

　　4、性格內斂，穩重踏實，邏輯思維好，執行力強。

　　會計管理經理崗位

財務部副經理崗位職責說明書 篇4

　　直接上級：

　　總經理

　　直接下屬：

　　銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：

　　生產、品管、人事等相關部門；

　　公司會議：

　　公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的'進展；

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

　　10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

　　14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力；

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

財務部副經理崗位職責說明書 篇5

　　1、負責淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現品牌化宣傳。

　　2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

　　3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

　　4、負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文。

　　5、配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫。

　　6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術鑒賞能力善于在文字上引導客戶。

　　7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內容進行文案描述。

　　8、具備商業敏感性，能對各分類商品的特點以文字進行表現。

　　【崗位職責五】

　　1、負責淘寶商城的`整體文案和編輯工作，使商品促銷實現品牌化宣傳。

　　2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

　　3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

　　4、負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文。

　　5、配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫。

　　6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術鑒賞能力善于在文字上引導客戶。

　　7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內容進行文案描述。

　　8、具備商業敏感性，能對各分類商品的特點以文字進行表現。

財務部副經理崗位職責說明書 篇6

　　一、負責各類機要文、電的領取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷毀等工作;

　　二、負責所經管國家秘密載體的安全保密及管理、清退工作;

　　三、負責學校自制文件的編號、用印、存檔、查閱工作;

　　四、負責內部刊物的.管理、分發和銷毀工作;

　　五、負責為重要會議提供需要的文件與資料;

　　六、協助相關科室做好政務平臺的建設與管理工作;

　　七、完成領導交辦的其他工作。

財務部副經理崗位職責說明書 篇7

　　1、定期(周一)向直接上級匯報工作。

　　2、負責協助經營業務的洽談、新商品的.開發、引進;

　　3、負責商品陳列、商品衛生、商品價簽、商品護養及設備、用具的維修與護養工作;

　　4、負責協助大宗商品退貨;

　　5、負責協助客戶結算，并與其友好溝通;

　　6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;

　　7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作;

　　8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經營指標;

　　9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發揮員工的積極性;

　　10、負責部門員工的培訓和考核;

　　11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度;

　　12、負責組織、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析;

　　13、參加部門值班;

　　14、負責協調處理部門之間的關系;

　　15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

財務部副經理崗位職責說明書 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責各類工程電氣儀表的選型并根據圖紙確定具體規格和數量；

　　2、工程電氣儀表等請購申請的提出；

　　3、負責工程項目的電氣儀表的安裝質量和安裝進度的控制；

　　4、負責工程項目中儀表部份各項應用技術處理及與設計人員的溝通；

　　5、電氣設備圖紙的整理和完善；

　　6、配合工程項目其他相關工作人員開展工作，確保公司項目的正常進行。

　　任職資格：

　　1、大學專科及以上學歷，機電、電氣、自動化等相關專業；

　　2、2年以上相關工作經驗，持工程師資格證書者優先；

　　3、精通各種電器、儀表、PLC、DCS、組成的`生產過程自動控制系統，有大型工程項目的電氣儀表安裝和維護經驗，熟悉各種測量儀表和控制儀表；

　　4、具有現場綜合協調能力和較高的溝通技巧，有良好的團隊合作精神，熟練使用電腦，具有一定的英語讀寫能力；

　　5、具有很強的責任感和事業心，具有良好的職業道德和職業操守。

財務部副經理崗位職責說明書 篇9

　　1、負責酒店會計核算及財務人員的日常管理，及時準確地提供酒店管理所需的各種數據、信息及各類報表，按季度編制財務分析。

　　2、協助財務總監編制酒店預算，按月及時反映財務預算執行情況，分析產生差異的'原因并提出改進措施。

　　3、負責酒店會計核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。

　　4、負責資金日報的審批，使其準確無誤，帳表一致。

　　5、負責所有付款單據的審批。

　　6、負責采購申請單的審批、報價單的審核、各部門領貨單的簽批。

　　7、及時反映、監督應收賬款的回款力度；及時反映、監督檢查應付賬款賬期的合理性、真實性；保證營業收入的準確性。

　　8、定期組織財務人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產）進行盤點。

　　9、每月進行會計對賬工作。

　　10、與采購部、餐飲部等相關部門進行市場考察。

　　11、定期組織財務人員學習酒店的相關及相關的財務專業知識。

　　12、領導交辦的其他工作

財務部副經理崗位職責說明書 篇10

　　1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。

　　2、遵紀守法，服從公司管理。

　　3、顧全大局，善于合用。

　　4、努力學習，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業務水平。

　　5、一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優質的產品與服務。

　　6、團結互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。

　　7、嚴守公司機秘，自覺維護公司安全。

　　8、待客熱情禮貌，服務周全，維護公司形象。

　　9、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。

　　10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。

　　11、愛護公司財物，堅持反盜竊、反浪費。

　　12、保持環境整潔，注意儀表、儀容。

　　13、加強品德修養，倡導精神文明。

財務部副經理崗位職責說明書 篇11

　　一、產品開發階段

　　1、參與設計評審

　　新產品圖紙的會簽，重點：工藝性即可生產性；標準化

　　2、參與設計驗證

　　重點：工程樣機的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗與驗證

　　3、參與設計確認

　　編制生產工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進行工裝設計，新增設備的選型，重點：出試產報告

　　二、產品生產階段

　　1、產線規劃：根據市場需求，對生產所需的場地、設備、人力、工時等工廠及車間布局進行規劃，出廠區、車間工藝平面布置圖。

　　2、產能評估：負責產能分析及改進方案之設計，不斷提高產能；

　　3、深入生產現場，指導培訓員工，及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作。

　　4、參與設計更改的控制、協助設計更改的管理，不斷完善工藝，優化流程。

　　5、督促、檢查工藝流程、工藝參數及產品標準的執行情況。

　　三、戰略規劃：

　　1、負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業技術標準的有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。

　　2、了解行業設計/制造發展趨勢，推動工藝能力提升，并提出新技術、新工藝研發方向。

　　3、主導工藝技術管理制度、工藝設計標準、工程規范的編制。

　　4、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定并組織推廣應用，搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

財務部副經理崗位職責說明書 篇12

　　叉車工崗位職責1、按照工作安排，負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作。2、嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車，并認真做好車輛日常維護和保養工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務。4、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉運過程中認真負責，貨物應按要求規范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執行。7、遵守公司規章制度，完成車間安排的其它臨時任務。

　　機殼車間20__年二月附：《叉車工工作內容及標準》。

　　叉車工工作內容及標準

　　工作內容工作標準

　　詳細檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常

　　對車間每日的.生產垃圾及廢料，在當天下班前轉運清理，并將垃圾斗歸放在指定位置聽從車間安排，及時對各個小組所需材料叉每天早上上班第一時間檢查車輛情況生產廢料的轉運日常工作內容安全操作與及時服務各工序間零部件的轉運

　　運，對制作完成的產品進行下道工序轉運，確保在轉運過程中產品不受損傷

　　并

　　嚴格執行《安全操作規程》，避免造成對人員、貨物及公司財產的危害，并隨時侯崗及時服務生產，接到任務后5分鐘內須到場執行轉運前，確保產品實物與信息的一致，避免轉錯產品或轉錯工序

　　確保叉車正常使用和干凈整潔零件轉運的核對保養及車輛清潔定期工作內容維護與報修車輛的規范停放每天檢查車輛機件情況提高車輛安全性、使用壽命

　　按標準每天下班前停放在車間指定位置每月最后一周對車輛進行徹底維護，車輛出現異常應及時停用并上報車間解決

財務部副經理崗位職責說明書 篇13

　　1、養殖技術員崗位職責

　　1、嚴格遵守獸醫防疫衛生和各項規章制度。

　　2、根據羊群動態及時調整日糧配方，并記錄在養殖檔案中，指導檢查飼養員操作規程的執行。

　　3、制定羊群的疫病免疫程序、驅蟲和消毒計劃，按時落實執行，確保無一二類傳染病發生，并記錄在養殖檔案中。

　　4、負責羊群疾病的預防及治療，發現病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內上報死亡報告，并記錄在養殖檔案中。

　　5、嚴格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的.體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。

　　6、收集整理育種原始數據，利用計算機科學管理，建立種羊檔案的育種數據庫，核心群種羊做到一羊一證。

　　7、嚴格執行育種計劃所定的育種計劃進行配種，出生羊的系譜五差錯。

　　8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準確地種羊合格證。

　　9、積極完成各項生產和突擊任務，充分挖掘生產力，降低生產成本。

財務部副經理崗位職責說明書 篇14

　　1、認真貫徹執行上級有關生產、質量、技術和安全等方面的方針、政策和法令。

　　2、負責執行產品工藝文件；做好生產前的工藝裝備、工藝技術文件的準備工作，確保生產計劃的完成。

　　3、負責調度和組織落實生產，檢查生產進度和安全生產情況，及時解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產。

　　4、負責各生產場所產品的標識和標識的維護以及產品防護。避免因標識不清造成的混用或誤用，并做好生產場所的產品防護，保證產品不因存放等原因導致任何的質量降低。

　　5、負責生產設備的維護保養工作，發揮生產最佳效能，努力降低生產成本，不斷提高經濟效益。

　　6、做好生產現場的監視和測量裝置的管理和標識，保證在用設備和裝置均處于正常狀態。

　　7、負責對質量事故進行調查，分析處理，并提出處理意見。8完成廠領導交辦的其它工作任務。

財務部副經理崗位職責說明書 篇15

　　1、嚴格遵守獸醫防疫衛生和各項規章制度。

　　2、根據羊群動態及時調整日糧配方，并記錄在養殖檔案中，指導檢查飼養員操作規程的執行。

　　3、制定羊群的'疫病免疫程序、驅蟲和消毒計劃，按時落實執行，確保無一二類傳染病發生，并記錄在養殖檔案中。

　　4、負責羊群疾病的預防及治療，發現病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內上報死亡報告，并記錄在養殖檔案中。

　　5、嚴格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。

　　6、收集整理育種原始數據，利用計算機科學管理，建立種羊檔案的育種數據庫，核心群種羊做到一羊一證。

　　7、嚴格執行育種計劃所定的育種計劃進行配種，出生羊的系譜五差錯。

　　8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準確地種羊合格證。

財務部副經理崗位職責說明書 篇16

　　崗位職責

　　1、日常費用記賬

　　2、月末參與本地原材料盤點,核對庫存，查找差異原因

　　3、月末核算收入、成本，費用分攤并進行賬務處理

　　4、其他財務事項

　　5、部門內會實行崗位輪崗，培養全面型人才(包括出口退稅業務)

　　任職資格：

　　1、會計相關專業，大專以上學歷

　　2、熟悉金蝶財務軟件操作，4年以上工作經驗，有供應鏈系統操作經驗者優先

　　3、熱愛財務工作，工作責任心強，具有較強的溝通與組織協調及學習能力，具備較強的邏輯能力，對數字敏感，能快速適應環境;

　　4、熟練掌握office軟件

財務部副經理崗位職責說明書 篇17

　　職責描述：

　　1.負責銀行及第三方收款的查詢和確認，并更新系統余額

　　2.負責訂單核銷處理、押金管理、服務費的審核結算、開票申請審核

　　3.負責根據系統訂單、收款、開票計算集團應收賬款;核對應收賬款數據準確性

　　4.負責與相關部門對接，協調處理結算相關事宜

　　5.負責銷售促銷活動的審批、跟蹤及監督

　　6.負責提出結算流程和系統的.優化需求，提高結算效率

　　7.負責配合完善結算相關制度，并推動執行

　　崗位要求：

　　1.全日制財務專業專科以上學歷

　　2.兩年以上企業財務工作經驗，有往來賬管理工作經驗

　　3.熟悉貿易類或零售類企業相關的財務管理細節，具備業務和財務相結合的綜合分析思維

　　4.對業務流程及數據敏感，具有較強溝通協調能力、自我學習能力

財務部副經理崗位職責說明書 篇18

　　1、通過Internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售;

　　2、回復電話咨詢和網絡咨詢;

　　3、接受電話訂單和網絡訂單，處理訂單;

　　4、回訪和維護客戶，服務訂單。

　　5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責。

　　(三)某電子商務公司的客服專員崗位職責：

　　1、負責公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求

　　2、負責銀行訂單管理;

　　3、負責與公司產品部的`溝通;

　　4、配合部門經理完成相應的工作。

　　(四)某導航公司的客服專員崗位職責：

　　1、負責監控管理平臺日常監控管理。

　　2、車載設備ID等相關信息資料錄入，SIM卡等管理。

　　3、負責公司軟件監控系統、硬件設備培訓支持工作。

　　4、負責公司軟件監控平臺日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。

　　5、負責公司新客戶GPS車載設備、監控系統平臺日常測試技術跟蹤支持。

　　6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。

　　7、負責公司系統平臺系統定期管理(數據庫備份、服務期日常升級維護)

　　8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協調

　　(五)某網店的客服專員崗位職責：

　　1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;

　　2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易;

　　3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進;

　　4、售后服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;

財務部副經理崗位職責說明書 篇19

　　負責公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。

　　工作內容：

　　1、自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全；

　　2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節約地完成各項交通任務；

　　3、服從領導安排，憑《派車單》執行任務，緊急情況可先出車后補單。用車完畢后，請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認；

　　4、開車時集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務；

　　5、愛護車輛，保持車容整潔，性能完好；堅持每天保持車輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運行狀態；

　　6、除外勤及休息外，不做與工作臺無關的事，隨時接受出車任務；

　　7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；

　　8、車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

　　9、未經領導批準，不擅自外借、濫用和公車私用；

　　10、及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作；

　　11、堅持安全教育和業務學習，努力提高駕駛和維修保養技能；

　　12、車輛故障及進送至指定維修單位維修，及時取車，把好修理驗收關，努力節約；

　　13、完成上級交辦的其他事務。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆高中以上學歷。

　　經驗：

　　◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶口，熟悉市內路線。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

財務部副經理崗位職責說明書 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責電商每日銷售數據的統計與整理分析，并形成報表;

　　2、負責電商每月銷售系統的'貨款核對，通過系統，管控好電商的進銷存留轉;

　　3、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統計報表、分析報告;

　　4、負責銷售發票開具;

　　5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;

　　6、日常賬務處理。

　　任職要求：

　　1、3年以上會計從業經驗，同時需要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟悉，數據敏感。

　　2、大專及以上學歷，熟悉會計、稅法等相關法律、法規，有會計從業資格證，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

　　3、精通OFFICE辦公軟件，尤其EXCEL,熟練使用金蝶財務軟件;

　　4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神。

財務部副經理崗位職責說明書 篇21

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續，負責員工日常事務的管理。

　　工作內容：

　　1、制定有關人事管理制度；

　　2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；

　　4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作；

　　5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法；

　　6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛；

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放；

　　8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律；

　　9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上行政或人事主管工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

財務部副經理崗位職責說明書 篇22

　　崗位名稱：設計總監

　　所屬單位：

　　崗位類別：管理崗位

　　任職者：

　　崗位概述：

　　負責公司平面設計部的發展，保持部門營業額增長，公司自身宣傳支持，設計師團隊建設，客戶關系維護，嚴格執行工作規范等高級管理崗位。崗位職責：

　　　　一、平面設計部的發展。

　　保持平面設計部有效積極地開展工作，建立團結穩定的工作團隊，樹立良好的企業形象，建立有效的宣傳模式，提高企業競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業務有特色、愛崗敬業，高效率的設計團隊。

　　　　二、部門盈利及增長。

　　1.每年至少完成20%的營業額遞增。

　　2.每年至少完成3個新客戶開發。

　　三、設計業務的執行。

　　1.項目合同確立工作。

　　a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍本。

　　b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權利和義務，完成簽訂工作。

　　c)落實項目合同中細節問題，完成項目文件，與客戶最終確認。

　　2.項目執行工作。

　　a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。

　　b）及時合理安排項目執行計劃，確定工作時間點報總經理監督。完成階段設計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。

　　c）根據客戶的反饋修改，并按工作時間點提交客戶審核。

　　d）與客戶要求達成一致后，收取階段性設計費用。

　　e）按工作時間點，最終收取設計費用。

　　f）完結合同后，及時匯報工作，并對項目工作進行總結。

　　　　四、團隊建設。

　　1.平面設計團隊管理工作。

　　a)建立平面設計師資源庫，預備足夠的設計師資源備用。

　　b)根據設計需要，及時尋找合適的`設計師安排工作。

　　c)控制人力資源成本，合理安排設計師資源。

　　d)管理設計師團隊，及時向人事部提交設計師儲備情況。

　　　　五、制定工作規范。

　　1.制定平面設計部的工作規范

　　a)建立在職崗位的《崗位責任書》。

　　b)監督《崗位責任書》的執行。

　　c)發現問題及時上報人事部處理。

　　六、客戶關系維護。

　　1.客戶宣傳工作。

　　a)向目標客戶展示公司作品，宣傳公司業務。

　　b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調查表》。

　　c)根據客戶情況，有針對性的推薦公司相關業務。 d)每月拜訪目標客戶，以期初步建立合作意向。

　　七、公司自身宣傳支持。

　　1.公司推廣工作。

　　a)根據公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。

　　b)根據經審批的策劃方案安排設計宣傳用相關資料，提交待審。

　　c)及時匯報宣傳方案工作進度，保障宣傳質量。

　　d) 總結宣傳效果，填寫《工作總結表》。

　　崗位任職資格：

　　1.及時有效的完成公司布置的任務、不得以任何理由推諉。

　　2.高質量維護客戶關系、無投訴。

　　3.保證工作速度，確定工作時間節點，按時間節點完成工作。

　　4.接受總經理監督指點，項目完成后及時向總經理匯報工作。

　　5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。

財務部副經理崗位職責說明書 篇23

　　職位介紹：

　　1、負責集團預算管理體系構建及實施，并出具月度、季度、年度預算報表及預算分析報告；

　　2、負責集團經營分析架構搭建，并出具月度、季度、年度經營管理分析報告；

　　3、負責完善集團財務信息化建設相關工作；

　　4、負責集團財務相關崗位的培訓管理工作；

　　5、負責集團財務相關管理制度的.統一管理工作；

　　6、參與集團財務各部門與下屬財務組織之間的統籌協調管理工作；

　　7、配合集團財務總監完成其他管理事項；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，會計或財務管理專業，8年以上財務管理經驗；

　　2、熟悉會計準則、熟悉財務核算的流程與管理；

　　3、具有豐富的集團公司經營分析管理工作經驗，具備集團公司預算管理體系搭建實施經驗；

　　4、具有較強的溝通協調能力；

　　5、具有中級會計師資格；

　　6、熟練使用excel，精通vba并有大型erp系統實施經驗者優先考慮；

財務部副經理崗位職責說明書 篇24

　　1、根據生產計劃任務進行班組人員和設備調配，跟進生產進度，保障生產任務按時完成;

　　2、按期達成KPI及相關生產效率提升任務，負責對產品入庫和WIP做追蹤控制;

　　3、對工作區域和員工的5S和安全負責，落實具體糾正、預防措施;

　　4、領導下屬領班、培訓員順利完成工作，并進行過程績效管理，幫助他們不斷提升管理水平和技能;

　　5、持續提出降低生產成本，提升生產效能的建議及方案;

　　6、指導和親自參與生產設備預防性維護及小故障排除;

　　7、對生產線工藝過程及相關設備提出改進建議，參與方案制定及修改。

財務部副經理崗位職責說明書 篇25

　　工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　根據指令和生產周轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

　　負責對叉車的日常維護保養，各種油料的.填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車處于良好狀態。

　　嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

　　現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。

　　嚴格執行“機動車行駛七大禁令”，保障廠區內行駛安全。

財務部副經理崗位職責說明書 篇26

　　職責描述：

　　1、財務各項費用審核，針對費用單據真實性及合規性并做好管控；

　　2、每月根據公司經營情況按時完成財務各項報表并對報表進行深入分析；

　　3、配合財務總監定期對分公司的經營情況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案，為公司經營決策提出合理化建議；

　　4、負責應收賬款管理，規范相關財務和結算流程，負責各門店賬款風險管控規范；

　　5、跟蹤各個銷售會計對店鋪租售比、店效等情況進行分析并出具解決方案，同時溝通組織業務和財務人員進行跟蹤和處理；

　　6、根據公司業務發展的`計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

　　7、負責協助財務總監對財務內團隊的建設及培養；

　　8、負責協助財務總監處理公司內部與財務有關的日常業務，與各中心業務部門負責人等保持工作上的互動與協調。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，會計、財務、金融及相關專業，中級會計師及以上；

　　2、8年以上財務相關工作經驗，其中5年以上鞋服零售行業經驗；

　　3、熟悉本崗位工作相關的法律法規，以及精通財務管理、會計知識；

　　4、具備較強的溝通協調能力以及業務推動能力。

財務部副經理崗位職責說明書 篇27

　　1、叉車司機崗位職責

　　1、嚴格按照公司的一切規章制度，出現違紀現象，按公司職員工獎懲制度處罰。

　　2、嚴格執行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準下班，接班者必須向接班者交代當班的一切情況（包括車況），接班者認可后，交接班才能生效。

　　3、上班時間不準閑聊、看書、看報或干私活，不準串崗、離崗，嚴禁睡覺和酒后上崗。

　　4、嚴格按《叉車操作規程》使用叉車。叉車載貨行駛時，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時）。加速時不得急剎車或急轉彎。

　　5、定期對叉車進行檢查、保養，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發現故障應及時排除，當事人不能處理的，應及時向上級主管報告。認真填寫維護保養記錄，填寫時做到字跡清晰、內容完整。

　　6、叉車不用時應停放在指定的地點，不得亂停亂放。

　　7、轉運成品時要細心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。

　　8、及時轉運成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產秩序。

　　9、服從成品倉保管員、窯后管理及質檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉入回收料庫。

　　10、完成領導安排的其他臨時性工作。

　　2、叉車司機崗位職責

　　1、生產準備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　2、生產過程根據指令和生產周轉需要，用鏟(叉)車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

　　3、設備維護負責對鏟(叉)車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使鏟車處于良好狀態。

　　4、工作質量生產安全嚴格執行鏟(叉)車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

　　5、現場管理現場工作保持環境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。

　　3、叉車司機崗位職責

　　1.生產準備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　2.生產過程根據指令和生產周轉需要用叉車將轉運，裝卸物質安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。

　　3.設備維護，負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車處于良好狀態。

　　4.工作質量，生產安全，嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章鏟運，注意廠區來往車輛行人避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。

　　5.現場管理，現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時報告。

　　6.叉車司機人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據情節輕重作出相應處罰。

　　4、車間叉車駕駛員崗位職責

　　1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

　　2、嚴格執行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規程”和車間叉車作業指導書規程作業。

　　3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。

　　4、負責車間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。

　　5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的`起重工作。

　　6、負責對叉車的維護保養和安全運行。

　　7、執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

　　5、叉車司機崗位職責

　　1.必須經過專業的技術培訓并取得特種作業資格證書；

　　2.熟悉叉車機械結構和性能，熟練掌握叉車駕駛技術；

　　3.嚴格遵守叉車安全操作規程，確保叉車的安全使用；

　　4.按作業規范要求進行物資裝卸、搬運和移位；

　　5.作業前，檢查叉車的性能必須完好；

　　6.作業期間，必須按規定穿戴勞動保護用品；

　　7.作業期間，要集中精力，要謹慎駕駛，嚴禁酒后駕駛叉車；

　　8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權制止并提出批評、檢舉和控告；

　　9.經常檢查和維護保養叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；

　　10服從安排，完成主管領導、倉庫管理員布置的其他工作。

財務部副經理崗位職責說明書 篇28

　　1、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣設備和生產安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產安全運行。

　　2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調度和上級領導的工作安排。

　　3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執行“三好”（管好、用好、維護好）和“四會”（會用、會保養、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產安全運行。

　　4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、設備運行狀態及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。

　　5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的.環境衛生和設備衛生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。

　　6、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。

　　7、做好所轄電氣設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。

　　8、按時準確地做好各種報表記錄，核算電量。

　　9、保管好所轄備品，工具，表計；做好所轄區地清潔衛生工作。

　　10、拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。

財務部副經理崗位職責說明書 篇29

　　職位概要：

　　負責公司文件的撰寫、分發；負責辦公用品的分發等。

　　工作內容：

　　1、負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作；

　　2、協助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；

　　3、按照公司規定，協助辦理員工的入職和離職手續，分配和收回有關物品；

　　4、負責有關信息的傳遞和通知工作；

　　5、負責本部門辦公用品的分發工作；

　　6、負責完成領導交待的其他事項。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆中文、新聞、傳播等相關專業大專以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上企業文化策劃導入工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

財務部副經理崗位職責說明書 篇30

　　職位描述：

　　1.負責網店銷售與資金到賬的管理;

　　2.負責網店日銷訂單統計、審核、管理并給予總經理批閱;

　　3.負責網店日常運營財務方面的處理;

　　4.數據收錄及數據分析;

　　5.電子商務業務日常成本費用的財務核算;

　　6.逐日核對電子商務業務的.銷售，及時跟進相應銷售的資金回款;

　　7.第三方支付工具的資金流審核、提現、充值等，平臺退款、支付寶轉賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程

　　8.對電子商務的經營情況進行賬務處理，出具各類財務報表,定期對電子商務的庫存進行盤點，處理往來款項;

　　9.參與電子商務業務流程及內部制度的制定，對其運行情況進行監督，并提出合理化建議。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，財會專業優先，有淘寶、天貓、京東等電子商務平臺財務結算相關工作經驗優先。

　　2.責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業操守;

　　3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗

　　4.熟練操作財務軟件及辦公軟件;

　　5.熟練EXCEL函數公式。

財務部副經理崗位職責說明書 篇31

　　公

　　負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報；

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用；

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報；

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假；

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作；

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作；

　　11、負責企業文化策劃和組織實施工作；

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；

　　13、公司領導指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆3年以上人力資源管理工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策；

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位