處罰通報（通用31篇）

處罰通報 篇1

　　集團公司所屬各單位、項目部：

　　20xx年春節假期已結束，針對集團所屬各單位、項目部假期安排，集團分別對所屬各單位、項目部節后上班的第一天出勤情況進行了督查摸底，后經各單位、項目部主持工作的負責人確認，發現個別員工存在既未和所在單位主持工作的負責人請假、又未按時上班的現象。為嚴肅集團公司的勞動紀律，經集團公司研究，根據集團公司《考勤管理規定》，決定對以下人員按曠工處理，若連續曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報。

　　萬平建設公司：

　　齊魯師范園項目部：

　　海南萬平房地產公司：

　　針對以上通報，要求集團所屬各單位以此為教訓，以后要嚴格落實集團公司《考勤管理規定》，嚴格加強職工的考勤管理，嚴禁類似現象再次發生。

　　對以上罰款，要求所在單位財務科按照考勤人員提供的考勤真實性進行核對后，負責對以上每個人員的罰款總額進行催繳或從其本人工資中扣除后轉繳到集團公司財務部，否則集團公司將追究以上三單位財務人員的責任。

　　山東萬平科貿集團有限公司

　　二〇XX年一月三十一日

處罰通報 篇2

　　華冶集團全體同仁：

　　集團法務部于10月底對浙江地區的的合同管理工作進行了抽查，結果令人堪憂，經研究決定對相關單位作出如下處罰，以儆效尤：

　　浙華鋼管罰40分，寧波貿易罰60分，杭州貿易罰60分。 以上罰分由各公司內部進行分配消化，并建議對各業務經理、主管、經辦人、合同管理員、管理部經理、主管根據不同職能進行相應處罰，未能分配部分由總經理承擔，以上扣罰應在本月工資中體現，由各子、分公司財務、人事行政督促執行。

　　希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習，切實提高合同管理工作水平，避免合同風險。

　　集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查，如有違者，從重處罰!

　　特此通知!

　　集團監控中心

　　20xx年11月8日

處罰通報 篇3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

處罰通報 篇4

　　第xx屆都市時報足球擂臺賽暨20xx年全國足球業余聯賽(昆明賽區)第二輪比賽，出現棄權、罷賽情況。根據本賽事規程，經組委會研究決定，作出如下處罰：

　　一、20xx年6月5日E組第二輪，云南體職院隊對昆明城珍科技隊比賽中，在下半場進行至30分鐘時，云南體職院隊15號隊員王武對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛犯規，兩人在犯規后發生拉扯行為，當值主裁判正準備對云南體職院隊15號隊員王武黃牌警告時，另一名云南體職院隊18號隊員張建新趕上來推打昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛，導致事態發展混亂。后經過勸解，雙方平靜了下來，經過當值裁判組研究，對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛、云南體職院隊15號隊員王武、云南體職院隊18號隊員張建新三人出示紅牌。就在對雙方的處罰過程中，昆明城珍科技隊領隊曹海明上場追問裁判員;云南體職院隊不服當時判罰，整隊罷賽。以上事件處罰如下：

　　1、根據《全國足球業余聯賽規程》處罰的相關規定，對云南體職院隊不服判罰，整隊罷賽行為作出取消云南體職院隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。

　　2、根據《全國足球業余聯賽規程》處罰的相關規定，對昆明城珍科技隊領隊曹海明不理智行為作出通報批評，并罰扣除全部紀律保證金。

　　二、20xx年6月4日C組第二輪，云南民族中學對昆明交警的比賽，云南民族中學隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權。另外，20xx年6月5日F組第二輪，快樂游戲隊對曼儂雨林酒店隊比賽，快樂游戲隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權。以上事件處罰如下：

　　1、根據《全國足球業余聯賽規程》處罰的相關規定，對云南民族中學隊無故棄權行為作出取消云南民族中學隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。

　　2、根據《全國足球業余聯賽規程》處罰的相關規定，對快樂游戲隊無故棄權行為作出取消快樂游戲隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。

　　望各隊領隊及運動員，本著“陽光體育、快樂足球、公平競賽”宗旨，引以為戒，確保比賽順利進行。如再有類似事件發生，組委會將嚴懲不貸!

　　大賽組委會

　　20xx年6月8日

處罰通報 篇5

　　各部門：

　　4月1日上午，我行組織了一次衛生檢查回頭看，針對3月31日衛生檢查中提出的問題整改情況進行了檢查，衛生的總體情況良好，現將衛生檢查情況通報如下：

　　1、營業室責任區已經整改;

　　2、市場一部衛生責任區樓梯地面仍有明顯污漬未清理;

　　3、市場二部責任區已經整改;

　　4、風險部、計財部責任區已經整改。 根據相關辦法，對于市場一部未及時整改徹底，對部門負責人王云罰款50元罰款并提出通報批評。

　　希望全體員工進一步強化主人翁意識，積極主動地完成本行賦予自己的工作，做到行容行貌美觀潔凈，物品擺放整齊劃一，衛生區域責任到人，每日一清理每周一掃除，充分體現我行員工的精神面貌。

　　年四月一日

處罰通報 篇6

　　6月18日公司發生叉車違規操作，將天然氣電器控制柜損壞，現將調查處理結果通報如下：

　　一、事故經過：

　　20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數控車床工在打掃衛生時，由于鐵屑過多私自違規去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。

　　二、事故原因：

　　1、數控車床工柏晨安全意識薄弱，違規操作特種設備叉車;

　　2、數控車床工柏晨在發生事故后，沒有及時與車間主管匯報，存有僥幸心理;

　　3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

　　三、事故性質：輕微事故

　　四、根據公司處理意見，通過調查核實，對此次事故作出如下處理：

　　1、機加工車間數控車工柏晨，負主要責任，考核200元。

　　2、機加工車間主任王炎，負領導責任，考核100元。

　　3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓，定人定車，并在日常工作中加強監管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠，沒有一個穩定的安全生產環境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發季節，我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產形勢平穩，防止重大事故的發生。

　　濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會

處罰通報 篇7

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(香港)有限公司

　　行政部

　　簽發：

　　年 月 日

　　系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人，200元;

　　2. 事故間接責任人、，各100元;

　　3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通報。

　　x年xx月xx日

處罰通報 篇8

　　經公司核查，原業務三部主管劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自20xx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發布之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此

　　通報

　　信息股份有限公司

　　人力資源部

　　年六月一日

處罰通報 篇9

　　各項目：

　　為做好夜間安全防范工作，提高項目值班人員的夜間崗位值班紀律，品質管理部于20xx年04月29日對佛山區域共3個項目進行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑項目時，發現銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現場進行勸導，禮賓員汪態度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續觀看電影，該隊員行為嚴重違反了公司值班制度， 經公司研究決定作出以下處理：

　　當值隊員汪值班期間存在違紀行為，且態度不端正，根據《員工工手冊》第十章第二項的2點內容規定，扣除禮賓員汪洋當月績效工資500元，并在公司各項目進行通報批評;

　　當班值班人員汪在崗位上存在違紀行為，當值領班及部門主任沒有起到監督、監管作用，對此負有不可推卸的管理責任，經公司決定給予當值領班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進行通報批評。

　　特此通報

　　廣州x物業管理有限公司

　　x年五月十二日

處罰通報 篇10

　　四 川 岷 河 管 道 建 設 工 程 有 限 公 司 通 報

　　在上周六(3月10日)下班后，辦公區設計科、市場工程部辦公室未關燈，導致兩個辦公室燈亮了一天兩夜，造成浪費。現予以通報批評，同時對兩個辦公室責任人各處罰20元。望各車間、辦公室引以為鑒，嚴格遵守下班后關門、隨手關燈、關水的習慣，節約能源，杜絕一切安全隱患。再次重申：今后檢查中凡是未按要求下班后人走關門、關燈者，將對責任人、責任班組、辦公室罰款20元/次。

　　辦公室

　　二〇一二年三月十二日

處罰通報 篇11

　　近來有少數員工出現下班不關燈現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕不關燈現象發生，從月日起，凡員工不關燈的，一律按公司管理制度進行考核，不關燈1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

處罰通報 篇12

　　近來巡視發現，公司內部存在極個別員工盜竊公司財物現象，盜竊方法為把公司物品從一個偏僻的角落扔到公司外面的小樹林，然后乘機帶走，據為己有。坦白一點說，這種手段并不高明，一是因為公司四周都安裝有攝像頭，可以隨時查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過于明顯，目前基本可以確定是哪個班組人員所為，只要細加排查，不難查出結果。雖然這一小部分人有負于公司，但是這次公司還是希望能夠低調處理，因為公司不希望有些人現在就背負盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會無顏見人，甚至會影響到子女未來的升學就業。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時洗心革面、改過自新，切莫再做有損公司利益的事情。

　　古人有言：君子愛財，取之有道。通過合法手段和自己的辛勤勞動而獲得財富會贏得別人的尊重，反之通過盜竊等齷齪手段取得財物只能讓眾人更加看不起，況且還會因此而鋃鐺入獄，實在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實體會到這個道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個改過自新的機會，希望你能夠珍惜。如果仍然執迷不悟，屢教不改的話，公司定會采取法律手段予以解決，到時候就不要抱怨公司沒有留給你機會。

　　一直以來，公司都把員工當做是公司最大的財富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項待遇。如果你認為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會為難于你。如果你沒有能力尋找一個比廣恒更好的環境，那么就請你踏踏實實的在這兒工作，不要做些旁門左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內心會一直背負著盜竊的罪名，見不得陽光;其次如果公司認為你無藥可救而公司又忍無可忍的時候會訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會被悉數追回，而且還會付出更大的代價。從你的前途，你的家庭的角度來考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!

　　人之所以為人在于人有廉恥之心。一個不知廉恥的人是算不得人的。古往今來依靠辛勤的勞動而致富的人數不勝數，而依靠偷雞摸狗發家致富的還從來沒有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實明白這個道理，切莫拿自己的前途和家庭開玩笑。

　　公司尊重我們每一個員工，珍惜我們每一個員工，但是如果員工無視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對不會姑息遷就。如果這次的事情將來再次發生，公司定會一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。

　　公司目前正處于高速發展的快車道上，公司發展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀守法、兢兢業業的員工。無論在什么時候，在什么條件下，公司都絕對不會允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!

　　這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會就這樣簡單的結束。公司會一直關注著你今后的表現，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!

　　x年xx月xx日

處罰通報 篇13

　　行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管產品質量處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通告。

　　物業公司

　　二0**年六月二日

處罰通報 篇14

　　X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

　　為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。

　　望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

　　此決定

　　物業管理有限公司

　　年2月22日

處罰通報 篇15

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　x年xx月xx日

處罰通報 篇16

　　員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　技術有限公司

　　200x.06.16

處罰通報 篇17

　　致木工班組：

　　你班組在外架及臨邊堆放材料，以及外架兜網中雜物的整改通知：

　　1、所有材料必須收到樓層中安全處。2、外架中及兜網中必須收檢干凈。

　　3、明天上午必須幾棟全部收好。

　　4、如不完成，你班組自行承擔有關單位及公司的處罰。

　　5、下周為A2棟實際現場。文綜實拍圖片，由此對你班組進行200元的處罰。

　　云南云端勞務公司：

　　公司負責人：

　　現場安全員：

　　年3月20 日

處罰通報 篇18

　　20xx年1月11日，開發部經理更新edu20服務器時操作失誤，將本應發布到測試版的代碼更新到正式版上，更新后也沒有進行檢查，使正式版網站發生錯誤;雖隔日發現后采取措施補救，并于1月14日下午恢復，但給企業帶來了損失，為重大事故。

　　根據企業制度，現對進行通報批評，并處罰沒當月部分績效工資720元。希望各位員工能以此為鑒，加強責任心，杜絕不必要的工作事故。

　　信息技術有限公司

　　年1月17日

處罰通報 篇19

　　編號：20xx□□□□00□ 日期：20xx年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位

　　所犯過失：□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

　　其它不良行為：

　　處分： □譴責(口頭警告) □記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

　　處罰依據：根據 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：

　　罰單簽署人：

處罰通報 篇20

　　各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工尚在睡覺，管理員剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予、各扣罰當月浮動工資150元，給予扣罰當月浮動工資x元，并在公司內部通報。

　　公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

　　**市物業管理有限公司

　　二0**年十一月二十三日

處罰通報 篇21

　　關于“1.20”安全生產事故處理決定的通報

　　各建筑業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

　　20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經事故調查組調查分析，這是一起責任事故。近日，區政府已批復了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強安全生產監督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

　　一、事故基本情況

　　20xx年1月20日下午約14時45分，由江蘇順通建設集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊I標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時，由于卸料平臺防護不嚴，操作不當，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。

　　二、事故原因

　　根據事故調查報告，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平臺時，堆放不當，導致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。

　　事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產責任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規章制度執行不力，安全教育培訓不到位，安全技術交底不到位，施工方案不完善，安全技術措施缺乏，無針對性，拆除、吊裝作業過程中未設置警戒線，未指派安全管理人員進行現場監督，現場安全管理不落實，對施工現場存在的隱患排查不到位，未及時發現和排查存在的隱患。監理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現場存在的安全隱患。

　　三、事故處理意見

　　為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于進一步加強區外建筑業企業承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關于加強區外監理企業進區承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

　　1.收回江蘇順通建設有限公司《建筑業企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。并建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產許可證。

　　2.江蘇順通建設有限公司項目經理趙鴻雁，建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

　　3.收回浙江工程咨詢有限公司《監理企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。

　　寧波市北侖區住房和城鄉建設局

　　20xx年4月18日

處罰通報 篇22

　　全線安全檢查情況通報

　　為了深入貫徹落實上級和鄖十指揮部關于加強安全生產工作的一系列文件精神，強化安全生產管理工作，確保本階段的施工安全，指揮部組成專班，由顏書記帶隊于三月十七日起對各個標段進行了為期三天的專項安全檢查。

　　檢查中，檢查組采取看現場、查資料、聽匯報的方式，深入到各標段，重點檢查了各施工單位安全管理體系的建立、安全管理人員和安全生產責任制度的落實、特種設備的檢測檢驗以及現場施工安全管理等情況。

　　總體情況：

　　(一)加強組織領導，健全安全管理體系。各參建單位均能認真按照投標合同要求，明確安全工作的組織領導，落實安全管理人員，完善安全管理規章，細化安全生產管理責任，全面認真落實安全生產管理責任制。

　　(二)重視教育培訓，提高安全生產意識。各參建單位采取多種方式，開展施工人員的安全生產教育與培訓，宣傳安全知識，積極組織相關人員報名參加省交通運輸廳質監局與交通部聯合即將舉辦的“三類人員”培訓和指揮部與十堰安監局組織的特種操作人員培訓。

　　(三)完善基礎工作，落實安全標準化要求。各參建單位根據本項目的實際情況，編制了與施工實際相結合的專項方案，如用電方案，爆破管理辦法等，并對照廳質量監督局下發的《湖北省高速公路建設標準化指導意見》，完善了各種臺賬和安全管理資料。

　　(四)嚴格安全交底，確保安全規范施工。各參建單位均能按照要求做到施工前對相關人員進行層層的技術交底，對新入工地的基層施工隊伍進行相應的崗前教育培訓，指出施工過程中的安全風險點和容易忽視的安全隱患，有力的落實了“安全管理、預防為主”的理念。

　　部分參建單位安全管理工作存在以下問題：

　　(一)安全管理體系和編制的專項方案不符合本項目實際情況。

　　(二)安全管理人員資格證件不全，存在兼職現象;部分特種人員無證。

　　(三)安全交底工作以及安全培訓工作資料不齊全，缺乏相應的影音資料和和會議記錄。

　　(四)已進場的特種設備未按規定進行檢測檢定標定。

　　(五)挖孔樁現場用電混亂，砂漿拌合不符合要求，現場作業人員自身安全防護不到位。

　　(六)施工便道通行能力差，缺乏必要的安全警示與指示牌。

　　(七)駐地、拌合站、鋼筋加工場和施工現場安全警示標志標識欠缺。

　　檢查組針對存在的問題，對參建單位下步安全管理工作提出以下要求：

　　(一)結合本項目實際，進一步完善安全生產管理體系，健全安全生產規章制度，落實符合要求的專職安全管理人員，明確安全管理責任，切實將安全管理工作落到實處。

　　(二)要按照要求盡快健全各類切合實際的安全專項方案和應急預案，完善各項施工規章制度以及安全操作規程，特別是《特種機械安全操作規程》、《高空作業施工安全操作規程》，《爆破物品使用安全規程》，《雨季施工安全注意事項》等。

　　(三)為保證安全應急預案的有效性、可行性，確保在發生突發事件或異常情況時，能進行迅速、有效的處置，要進行急演練。

　　(四)要按照“橫向到底、縱向到邊”的要求，對進場人員進行安全技術交底和安全教育培訓，確保新所有進場人員樹立安全意識、重視安全工作、具備安全生產能力。

　　(五)要深入貫徹實施預防為主的方針，牢固樹立“隱患即事故”的理念，積極展開安全隱患排查工作，并按時上報安全隱患排查安全周報。

　　(六)要盡快對整體風險評估討論稿提出反饋意見，做好下階段安全評估的準備工作。

　　(七)要做好對重大危險源的控制工作，并對重大危險源進行公示。

處罰通報 篇23

　　公司各同事：

　　為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規定：

　　1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、游戲、瀏覽工作無關網頁內容等;

　　2、處罰規定：上網看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;

　　3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。

　　因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰范圍之內;

　　4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學習(業務、其他)。以上自公布之日起開始執行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。

　　服務有限責任公司

　　201x.1.11

處罰通報 篇24

　　經查發現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點

　　建設項目部

　　二○xx年五月二十一日

處罰通報 篇25

　　安全管理處罰通報項目部所屬各施工單位：依據7月23日駐地辦對我標段安全檢查中對施工單位違規的處罰的決定，項目部對以下四個施工單位進行如下處罰：

　　一、對橋隊在宋家溝大橋施工中，6個鋼筋籠未設置纜風繩;模板纜風繩地錨不滿足要求;墩柱作業人員2人未系安全帶;模板頂部操作平臺安裝不穩固，給予該隊4000元罰款處理。

　　二、對侯樁基隊K58+608-772.9托梁擋墻挖孔樁施工中發電機未配備消防器材，無安全警示標志;挖孔樁孔口作業人員6人未系安全帶;爆破作業未對作業區進行安全警戒，炮孔無炮被，給予該隊12200元罰款處理。

　　三、對預制xx區存梁兩層支撐不到位;鋼筋加工廠波紋管加工區鋼帶無防護;門式吊未使用無措施，給予該隊4000元罰款處理。

　　四、對隧道隊(埡子口隧道出口)逃生管道未緊跟掌子面，長度不滿足要求;乙炔、氧氣瓶安全距離不夠;所有人員進洞不穿反光背心，給予該隊10000元罰款處理。要求以上施工單位在三日內完成整改，否則將進行加倍處罰。各單位要引以為戒，加強施工現場安全管理，對存在的隱患認真排查整改，以確保施工安全。

　　xx年xx月xx日

處罰通報 篇26

　　x5年我所對違規案件的處理情況如下：

　　一、共處理違規案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。

　　二、根據《上海期貨交易所違規處理辦法》第二十九條規定，對違規的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責令相關當事人改正。

　　請各會員單位及投資者切實提高合規意識和風險意識，加強賬戶管理，防范違規交易行為發生。

　　特此通報。

　　年月日

處罰通報 篇27

　　部屬保安隊：

　　9月23日5時52分，楊隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

　　此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元(貳仟元整)，并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。

　　特此通知!

　　xx集團有限公司

　　二Oxx年九月二十四日

處罰通報 篇28

　　各部門：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

　　1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

　　3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

　　4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

　　5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后，立即返回，不

　　得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批準私自外出按曠工處理。

　　6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。

　　請各位務必認真執行，自覺遵守制度!

　　x年xx月xx日

處罰通報 篇29

　　各省、自治區、直轄市通信管理局，中國電信集團公司、中國移動通信集團公司、中國聯合網絡通信集團有限公司，各相關單位：

　　近期，接連發生兩起通信建設工程安全生產事故，造成人員傷亡，給國家財產和人民群眾的生命安全造成了較大損失，給通信行業發展帶來負面影響，暴露出通信工程施工中存在違章作業、安全措施不到位等突出問題。收到事故報告后，部領導立即做出重要批示“要求堅持‘四不放過’的方針，查清原因，通報全行業，堅決把不按規程辦事和層層轉包的趨勢遏制住，杜絕事故的重復發生”。目前，依照法律法規規定的權限和程序，事故發生地人民政府已批復了對兩起事故責任認定和處理意見。為進一步加強通信建設工程安全管理，杜絕安全生產事故的再次發生，現將有關情況通報如下：

　　一、事故的基本情況

　　(一)中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故

　　3月28日，施工單位浙江鴻順實業有限公司現場施工人員在安裝湖北隨州移動分公司的一座移動基站發射塔時，由于鐵塔塔基底座12個螺栓和螺母有11個不配套，導致其中11個螺母安裝不上，為趕工程進度，3名施工人員在鐵塔底座沒有固定、現場無監理人員和安全管理人員的情況下，仍然堅持上塔作業，當鐵塔安裝到25米左右，因鐵塔的底座螺絲固定不到位、拉繩的拉力及作業人員的作用力等因素導致鐵塔重心偏離，鐵塔往拉繩方向傾倒，在塔上作業的3人隨塔傾倒摔下被砸死，在塔下拉繩的1人也被倒下的鐵塔砸死。造成直接經濟損失90萬元。

　　(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故

　　5月29日18時許，施工單位湖北方興通信有限公司1名施工人員在武漢市視頻監控系統項目(建設單位為中國聯通武漢市分公司)“光谷長城坐標城”工地的一個信息網絡人井內，進行光纜布放施工時發生暈倒，下井施救的3名工友因施救不當造成死亡。造成直接經濟損失約145萬元。

　　二、事故的主要原因和性質認定

　　(一)中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故

　　湖北省隨州市人民政府批復的對事故發生認定的直接原因為：鐵塔安裝嚴重違規操作。間接原因認定為：1.施工方浙江鴻順實業有限公司違反《中華人民共和國安全生產法》的規定，在登高架設作業中沒有配備專職安全生產管理人員對施工現場進行安全管理，未對施工人員進行崗前安全培訓;2.監理單位北京誠公通信工程監理股份有限公司第三分公司，在施工方未按程序及時通知的情況下，也未及時派監理人員到現場進行工程監理。

　　事故性質認定：該事故是因鐵塔安裝嚴重違規操作、施工現場安全監理不到位、作業人員缺乏基本的安全意識而造成的物體打擊類較大安全責任事故。

　　(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故

　　湖北省武漢市省人民政府批復的對事故發生認定的直接原因為：作業人員安全意識薄弱，在進入地下有限空間作業前，未進行檢測，未佩帶防護用品，施救人員盲目下井施救，最終均因缺氧昏倒在井內污水里，造成事故傷亡擴大，釀成較大事故。間接原因：1.湖北方興通信有限公司對有限空間作業現場的安全管理不到位;2.作業人員安全培訓教育不到位;3.湖北方興通信有限公司對施工人員及施工現場的安全管理不到位;4.河南省通信建設監理有限公司對井下有限空間作業的安全監理工作不到位;5.中國聯通武漢市分公司對施工單位的施工現場安全生產檢查不到位。

　　事故性質認定：該事故是一起施工人員違章下井作業，井上人員盲目施救，企業安全生產規章制度落實不力，安全管理工作不到位而造成的較大責任事故。

　　兩起安全事故的發生暴露出通信建設工程安全生產形勢嚴峻。一是工程建設各方主體安全生產責任不落實，安全生產措施不得力;二是施工現場安全生產管理不到位，專職安全員不到崗，施工作業人員違規違章操作行為嚴重;三是企業安全培訓教育未全覆蓋，一線施工人員缺乏基本安全生產意識，安全防護和救援常識嚴重缺乏;四是監理單位未嚴格履行監理責任，現場安全管理不到位，對施工企業的習慣性違章作業沒有采取制止措施;五是建設單位對施工方和監理方未按規定嚴格要求，未盡到對施工、監理單位安全生產工作的檢查、協調責任。

　　三、相關處理意見

　　(一)相關部門的處理意見

　　湖北省隨州市人民政府批復的對中國移動隨州分公司“3.28”較大安全事故調查處理意見是：對浙江鴻順實業有限公司依法給予經濟處罰，責令該企業所有在隨州建設項目停工整頓;對該公司法定代表人依法給予年收入40%的經濟處罰;對該公司主管安全的綜合部經理，建議相關部門給予行政降職處分;對該公司塔桅部安全生產第一責任人塔桅部經理，建議相關部門給撤銷塔桅部經理職務的處分。對北京誠公通信工程監理股份有限公司第三分公司依法給予經濟處罰，并責令該企業所有在隨州建設項目進行停工整頓，對作為該分公司湖北移動工程項目負責人的副總經理依法給年收入40%的經濟處罰，建議有關部門給予行政記大過處分;對作為該項目主要安全負責人的項目經理，建議相關部門給予行政降職處分。要求中國移動隨州分公司所有在建工程立即停工整頓，認真吸取事故教訓，寫出自查整改報告。

　　湖北武漢市人民政府批復的對湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故處理意見是：給予湖北方興通信有限公司經濟處罰20萬元;對該項目的項目經理建議給予開除處分;對法人代表處以上一年收入40%的罰款，并作出深刻書面檢查。對河南省通信建設監理有限公司現場監理員建議給予行政記過處分。對中國聯通武漢市分公司負責該項目的項目經理建議給予行政警告處分。

　　(二)我部處理意見

　　為深刻吸取兩起事故的教訓，我部決定對中國移動隨州分公司、中國聯通武漢市分公司、浙江鴻順實業有限公司、湖北方興通信有限公司、北京誠公通信工程監理股份有限公司、河南通信建設監理有限公司在行業內通報批評。同時，要求事故責任單位認真落實當地政府部門的處理意見，在企業內部對相關責任人做出嚴肅處理，并將有關處理和整改情況于11月10日前上報我部(通信發展司)和所在省通信管理局。

　　四、下一步工作要求

　　全行業要進一步增強安全生產意識，扎扎實實地做好防范工作，杜絕安全生產事故的再次發生，確保通信建設工程安全生產，提出要求如下：

　　(一)提高認識，加強管理

　　各電信企業及參與通信工程建設的設計、施工、監理等企業要認真吸取事故教訓。安全生產關系到人民群眾的生命安全，要切實提高對安全生產管理工作的認識，堅持以人為本，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的意識。各單位要全面貫徹國家有關安全生產的法律法規和我部的相關規定，正確認識安全生產與建設速度、建設成本的關系，深刻反思本單位工程建設安全生產方面存在的突出問題，排除各種安全生產隱患。

　　(二)健全監督機制，嚴格落實企業主體責任制

　　企業是安全生產的責任主體，各單位要認真落實《通信建設工程安全生產管理規定》(工信部[20xx]111號)，狠抓安全生產責任制的落實。一是要把建設工程安全生產責任制落實到人，明確各環節、各部門和相關人員的責任，將安全生產管理情況與責任人的業績考核掛鉤，逐級負責、逐層落實;二是要加強施工現場管理，徹底消除薄弱環節、安全生產事故易發環節的隱患，杜絕違反通信工程建設標準、違反安全操作規程的行為;三是在工程建設過程中，建設單位、工程總承包單位要加強工程的管理，防止因無資質參與工程建設、資質掛靠、層層轉包等違規行為造成安全生產管理漏洞，同時要加強施工現場安全生產檢查。

　　(三)深入開展檢查，排除安全生產隱患

　　各單位要按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)和《關于集中開展嚴厲打擊通信建設領域非法違法行為專項行動的通知》(工信通函[20xx]391號)的要求，認真開展在建工程安全生產檢查，對通信工程建設中所有隱患進行全面排查，邊檢查、邊整改、邊總結，以檢查促整改，對檢查工作進行及時總結，切實把《通信建設工程安全生產操作規范》落到實處

　　(四)保障安全生產資金投入，強化施工現場人員培訓

　　施工企業應加大安全生產資金投入，保障安全生產費專款專用。必須配備安全生產工具用具和防護用品，及時更新安全生產裝備，降低安全風險;要加強施工人員安全生產教育培訓，增強施工人員自我安全防護意識，企業教育培訓覆蓋面應達到100%;對登高人員、井下作業人員、電工等特殊工種要經過專門培訓，做到特種作業人員持證上崗;要加倍重視施工現場農民工的安全教育培訓工作，針對農民工安全意識淡薄、流動性大的特點，保證施工人員按照操作規范進行施工作業。

　　(五)堅持“四不放過”原則，建立企業安全生產事故個人責任追究制

　　各單位要認真吸取這兩起安全事故的教訓，要按照事故原因沒查清不放過、責任人員沒處理不放過、整改措施沒落實不放過、有關人員沒受到教育不放過的“四不放過”原則，一查到底、緊盯不放。建立企業內部安全生產事故個人責任追究制，對違法違規建設、不履行基本建設程序、不執行強制性標準導致安全事故的，按照相關規定對責任人進行處罰，做到警鐘長鳴，有效防范安全生產事故的發生，確保通信建設工程安全生產。

　　(聯系電話：部通信發展司 010-68206165，68206166)

　　附件：1.隨州市人民政府關于中國移動隨州移動分公司“3.28”生產安全責任事故調查處理意見的批復(略)

　　2.武漢市人民政府辦公廳關于湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故調查報告的批復(略)

　　年十月二十一日

處罰通報 篇30

　　在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

　　處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

處罰通報 篇31

　　一、事故經過

　　4月28日晚8時許，公司工程機械市場部員工劉陽，駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車，剛出市區接買主電話要求改在次日再送，當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時，與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛，致對方貨箱掛壞，貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

　　二、事故原因

　　本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章搶道，間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環節安全監管措施落實不到位。

　　三、事故責任及處理決定

　　按照事故處理“四不放過”的原則，經20xx年5月12日上午公司專題會議研究，對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定：

　　1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任，決定給予其1000元處罰;

　　2、牛、吉承擔隨車安全監護失職責任，決定分別給予其800元和 500元處罰;

　　3、陳小強承擔直接管理責任，決定給予其500元處罰;

　　4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任，決定分別給予其200元和100元處罰。

　　四、整改措施

　　針對“3.20”、“4.28”接連發生的兩起事故，公司領導非常重視，多次組織會議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類事故的發生。

　　1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位，要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司，公司據此研究并出臺治本措施。

　　2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行，需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監護人、預防措施，責任到人，落實到位。

　　3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協議、明確安全責任，否則，發生事故責任自負。

　　4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案，做到安全措施到位，安全分工明確，安全責任到人。

　　5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規程操作，未經授權嚴禁擅自操作。

　　五月十五日