員工違紀處理通報的范文（通用16篇）

員工違紀處理通報的范文 篇1

　　公司各部門：

　　按照公司*年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

　　1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

　　2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

　　3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

　　4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

　　部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

　　一、對以上同事給予內部通報批評一次。

　　二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

　　三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

　　四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

員工違紀處理通報的范文 篇2

　　員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京信息技術有限公司

　　200x.06.16

員工違紀處理通報的范文 篇3

　　xx辦事處各部門、各社區：

　　自今年半年工作總結會議上制訂了《xx辦事處社區工作考核辦法》以來，絕大多數工作人員積極響應，嚴格按辦法執行，維護了考核辦法的嚴肅性。經辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區各有1名工作人員發生遲到違紀現象。根據辦法實施，經研究決定，扣發每人50元工作考核獎。希望大家引以為戒，進一步加強自律意識，切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規定，樹立社區工作人員良好形象。請各部門、各社區對紀律要常抓不懈，及時提醒告誡，防患未然。

　　xx辦事處

　　20xx年9月10日

員工違紀處理通報的范文 篇4

　　5月31日，裕景中心11#住宅樓發生火災，造成該樓東南側外部豎向空調機井道內安裝的空調及外部鋁扣板不同程度被燒毀，過火面積380平方米左右，無人員傷亡。

　　經調查，起火原因疑是二層的外掛空調機出現電氣故障，目前空調機已送沈陽消防科研所做技術鑒定。初步統計，本次火災財產損失15.1萬元。待火災原因認定后，依據《消防法》有關規定對相關責任單位、責任人依法處理。 6月2日，皇姑區塔灣海鮮農貿市場一樓東1區起火，造成9個檔口燒損，過火面積約120平方米，另有18個檔口被煙熏，無人員傷亡。 經調查，火災原因初步認定為配電箱內的電氣線路故障，引燃周圍可燃物起火。

　　根據《消防法》規定，對市場負有安全管理職責的保安隊長處15日拘留，并處500元罰款;消防控制室值班員發生火災時脫離工作崗位，處15日拘留，并處500元罰款。

　　年月日

員工違紀處理通報的范文 篇5

　　生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　制衣辦公室

　　20xx-1-27

員工違紀處理通報的范文 篇6

　　一、事故概況

　　20xx年8月7日經經營部反饋,我公司送往聯創公司的紙塑袋在使用過程中發現有質量問題,隨即公司組織人員前往進行處理。經過調查,發現問題如下:

　　221號托盤: 7條袋存在中縫處粘連,導致客戶在使用時無法把袋打開。

　　二、事故原因分析

　　根據生產工藝與員工實際操作情況進行分析,造成此起事故的原因如下:

　　1、工段長與操作工質量意識淡薄,未盡到職責。

　　2、在控制過程中操作工馬虎大意、工作不精心,質檢員未能有效的進行監督檢查。

　　三、預防措施

　　1、制袋工段要充分利用班前班后會組織員工深入學習公司質量方針、產品質量控制規程及標準,大力提升員工質量意識。

　　2、在過程控制中，要嚴格落實“三檢”制度，對可能出現質量問題的產品要精心挑揀，不讓一條不合格產品流入下道工序。

　　3、質量檢驗員要加強監督檢查力度，增加檢驗頻次，數量，杜絕不合格產品流入下道工序。

　　四、處理決定

　　為嚴格貫徹執行公司質量方針、目標，從而使廣大員工提高認識,在實際工作中樹立牢固的質量意識。經研究決定,對此起事故的相關責任人作如下處理:

　　1、 對工段新聞罰款 40 元;

　　2、 對質量檢驗員狄x罰款 20 元;

　　3、 對制袋機組當班人員罰款 150 元;

　　xx公司

　　年8月8日

員工違紀處理通報的范文 篇7

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　X公司人力資源部

　　年XX月XX日

員工違紀處理通報的范文 篇8

　　20xx年2月25日8時22分，我市消防指揮中心接到報警，位于紅谷灘新區紅谷中大道348號海航白金匯1樓唱天下KTV發生火災，接警后，市消防支隊共出動8個中隊，20輛消防車、160余名消防官兵趕赴現場救援，火災于12時08分被撲滅;市醫療救護中心共出動8輛醫療救護車輛及時趕赴現場搶救火災受傷人員，并組織省市醫療專家全力開展救治工作。

　　此次火災過火面積約為1500平方米，共疏散群眾260余人，轉運醫院救治16人，3人經搶救無效死亡。12：30左右，清理火場過程中，在二樓火場發現7具尸體，致此次火災累計共死亡10人，另有13名受傷人員在醫院接受治療，其中3人病情較重，正在搶救中，其他人員生命體征平穩。

　　火災原因初步認定為工人違規焊割，現24名相關責任人員已被公安部門控制，善后處理工作正在積極有序進行中。事故發生后，國務委員、公安部部長郭聲琨，省委書記鹿心社、省政府省長劉奇，省政府副省長李貽煌，省政府副省長、公安廳廳長鄭為文等領導先后作出重要批示，省有關部門先后組織人員一線指導，市委市政府主要領導及分管領導先后趕赴現場，組織調度撲火救援工作。該起事故也得到了新華社、中央電臺、中央電視臺、新華網、人民網等各級媒體的密切關注，并為我市發出了客觀準確的新聞報道，避免了不實信息的誤導傳播。

　　年月日

員工違紀處理通報的范文 篇9

　　20xx年10月20日白班13:00左右，廠部值班人員在勞動紀律檢查過程中發現冶煉車間鑄鐵員工：躺在長條椅上睡覺。直接還原窯車間4#回轉窯窯操工、水泵工、選礦班長睡崗。違反了分廠的勞動紀律，根據《回轉窯職工行為規范管理規定》的第二條規定，廠部決定給予某某等人各經濟考核100元。冶煉車間當班班長、值班作業長，直接還原窯車間4#窯頭班長、值班工長管理不到位，聯帶考核各50元。

　　望全體員工引以為戒并自覺遵守公司及廠部的各項規章制度。

　　窯分廠

　　20xx年10月22日

員工違紀處理通報的范文 篇10

　　關于員工著裝不齊的罰款通告公司各部門：根據公司相關企業標準《關于規范員工著裝的規定》，對以下人員進行經濟處罰;，20xx年12月9日(周一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。，20xx年12月9日(周一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經濟處罰在當月工資中體現，由各部門主管、財務、人事行政督促執行。公司今后將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監督，嚴格規范著裝行為，樹立良好企業形象。

　　特此通知!

　　*有限公司

　　二〇一三年十二月八日

員工違紀處理通報的范文 篇11

　　宣城通報三起違規使用公車問題

　　一、宣城市港口灣水庫管理處副主任袁崗違規使用公車問題。20xx年2月11日晚，袁崗駕駛公車到某羽毛球館打球。20xx年10月19日，袁崗受到黨內警告處分。

　　二、宣城市社會福利院接待室主任胡濤(非中共黨員)違規使用公車問題。20xx年6月9日、7月9日、7月14日、7月19日，胡濤多次公車私用，或駕駛公車赴宴，或捎帶家人辦事等等。20xx年10月14日，胡濤受到行政警告處分。

　　三、旌德縣俞村鎮原俞村中心學校校長姚元強違規使用公車問題。20xx年4月1日，姚元強從旌德縣城駕駛該校公車捎帶家人回三溪鎮古城村父母家中，車輛停放附近，至4月4日下午駕車返回旌德縣城。20xx年8月16日，姚元強受到黨內警告處分。

員工違紀處理通報的范文 篇12

　　各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年X月X日

員工違紀處理通報的范文 篇13

　　事業部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響正常生產。

　　對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：

　　1、解除勞動關系，每人考核500元。

　　2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。

　　x公司

　　x年xx月xx日

員工違紀處理通報的范文 篇14

　　唐(學號：20xx5402，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

　　根據《xx科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨后做出。

　　特此通報

　　科技學院

　　年3月28日

員工違紀處理通報的范文 篇15

　　生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　制衣辦公室

　　20xx-1-27

員工違紀處理通報的范文 篇16

　　一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

　　二、20xx年5月25日晚上23：30，信息學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

　　以上18名學生的行為嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關于畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決于他們離校前的表現。

　　學生工作處

　　20xx年6月1日