通報(bào)模板（通用15篇）

通報(bào)模板 篇1

　　部門所屬各員工：

　　5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情

　　20xx年x月x日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月x日向車隊(duì)提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析

　　針對駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對此作出分析如下：

　　1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

　　2、駕駛員溝通意識薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示，關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對責(zé)任人的處理

　　關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：

　　1、對駕駛員X處以500元罰款。

　　2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

　　3、具體何時恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

　　四、防范措施

　　對于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：

　　1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識與紀(jì)律意識。

　　2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

　　3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。

　　4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯(lián)系方式要及時向大家公布。

　　x年xx月xx日

通報(bào)模板 篇2

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，縣直各單位：

　　為進(jìn)一步提升我縣對外發(fā)展形象，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣、招商引資、園區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力。縣委縣政府于 20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環(huán)境說明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發(fā)通知，要求有關(guān)單位和部門主要負(fù)責(zé)人參加。縣商務(wù)局吳九榮同志接通知后，不履行請假手續(xù)，缺席招商投資說明會。

　　吳九榮同志身為商務(wù)局局長，理應(yīng)圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項(xiàng)活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀(jì)律，情節(jié)較為嚴(yán)重，影響極壞。現(xiàn)根據(jù)《樅陽縣機(jī)關(guān)及其工作人員違反效能建設(shè)行為的責(zé)任追究辦法》，對吳九榮同志給予全縣通報(bào)批評。

　　希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府各項(xiàng)中心工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)的通知》(樅辦發(fā)[20xx]67號)文件要求和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化組織紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，確保政令暢通，為實(shí)現(xiàn)縣十二次黨代會提出的各項(xiàng)目標(biāo)努力奮斗。

　　樅陽縣干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　20xx年6月24 日

通報(bào)模板 篇3

　　XX市監(jiān)察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　關(guān)于全市20xx年中秋、國慶節(jié)期間值班

　　情況的通報(bào)

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，市級各部門：

　　為確保全市人民過上歡樂祥和的中秋、國慶佳節(jié)，確保全市社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關(guān)于做好20xx年中秋、國慶節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(?20xx?號)、《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年中秋、國慶節(jié)期間有關(guān)工作的緊急通知》(?20xx?號)精神及“9〃28”重要批示精神，經(jīng)安排部署，由牽頭，配合，采取實(shí)地督查與電話督查相結(jié)合的方式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門中秋、國慶期間值班情況進(jìn)行了不定期督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門對中秋、國慶期間值班工作高度重視，均對此提出明確要求，制定了節(jié)日值班安排表，明確了節(jié)日期間的帶班領(lǐng)導(dǎo)與值班人員，為切實(shí)做好值班工作做好了思想和行動上的準(zhǔn)備。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門能夠嚴(yán)格落實(shí)節(jié)日值班制度，堅(jiān)持24小時領(lǐng)導(dǎo)在崗帶

　　班值守。其中：積極調(diào)動運(yùn)管、路政等部門并與交警大隊(duì)密切配合，維護(hù)節(jié)日期間車輛行駛秩序，合理安排運(yùn)輸企業(yè)調(diào)配運(yùn)力，較好地保障了節(jié)日期間的交通暢通與運(yùn)輸安全;等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部分機(jī)關(guān)干部在節(jié)日期間加班，以確保“雙掛鉤”及征地拆遷工作的順利完成。等單位充分發(fā)揮部門職能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民節(jié)日期間的水、電、氣、視、訊需求。值班情況較好的單位有：等單位。

　　二、存在的主要問題

　　從總體上來看，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門能夠按照要求做好中秋、國慶期間值班工作，但仍有個別單位存在以下問題需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　(一)值班公示不清晰。部分單位的值班安排、值班制度未上墻公示或公示不顯眼，當(dāng)日值班人員對當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)是誰不清楚。

　　(二)值班地點(diǎn)不明確。部分市級部門的值班地點(diǎn)不在原辦公地點(diǎn)或因工作需要在外值班，可能導(dǎo)致辦事群眾無法在第一時間找到相關(guān)單位。存在此情況的單位有：.

　　(三)值班人員不到位。部分單位存在值班電話無人接聽或呼叫轉(zhuǎn)移、帶班領(lǐng)導(dǎo)不在崗現(xiàn)象，未落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班和值班人員24小時值守的要求。督查組10月3日督查發(fā)現(xiàn)值班電話無人接聽。

　　(四)值班方式不規(guī)范。部分單位雖然值班人員在崗，

　　但值班方式有待規(guī)范。督查組10月1日上午現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)，存在值班人員在崗，但大門關(guān)閉的情況。

　　三、下步工作要求

　　為確保我市節(jié)慶假日及“”期間的社會安定和諧，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級各部門務(wù)必繼續(xù)高度重視值班工作，嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于值班工作的要求，結(jié)合自身實(shí)際，扎實(shí)做好相關(guān)工作。

　　(一)周密安排，狠抓落實(shí)。各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)好值班制度，確保節(jié)假日期間值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如遇重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處理，做到有事及時報(bào)、規(guī)范報(bào)，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

　　(二)值班公示，去向公開。要在顯眼位置對值班安排表進(jìn)行公示，注明值班人員的聯(lián)系方式，廣泛接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。如遇值班地點(diǎn)不在原辦公室地點(diǎn)或因公需外出值班，應(yīng)在原地點(diǎn)張貼公示，說明新的值班地點(diǎn)和人員去向。

　　(三)人員到位，規(guī)范值班。要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗帶班、值班人員24小時值守制度，確保人員到位，絕不能出現(xiàn)斷崗、漏崗、脫崗現(xiàn)象。要切實(shí)履行值班職責(zé)，規(guī)范值班行為，做到值班地點(diǎn)有明顯標(biāo)志且準(zhǔn)時開門，值班電話不轉(zhuǎn)接且接聽迅速，值班人員按時到崗且不擅自離崗，問題及時上報(bào)處理且做好記錄。

　　(四)加強(qiáng)督查，逗硬獎懲。等單位將繼續(xù)

　　采取明察暗訪相結(jié)合的方式，不定期對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門的值班情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果及時在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果將納入年終目標(biāo)考核。

　　XX市監(jiān)察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　20xx年10月 日

通報(bào)模板 篇4

　　機(jī)關(guān)各處室：

　　9月24日下午，局黨組成員、紀(jì)檢組長楊靜同志帶領(lǐng)局辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室，對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

　　一、工作紀(jì)律情況

　　從檢查情況來看，各處室人員在崗情況較好，即便外出人員也都履行了請假手續(xù)。在機(jī)關(guān)工作人員沒有發(fā)現(xiàn)玩游戲、炒股票、逛淘寶網(wǎng)、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等現(xiàn)象。但也存在個別人員不在崗，也不履行請假手續(xù)的問題。

　　無故不在崗人員：食品保化監(jiān)督所：王雅麗、郭偉。

　　二、機(jī)關(guān)衛(wèi)生情況

　　從檢查情況來看，處室衛(wèi)生區(qū)基本做到了窗明幾凈，特別是墻角、開關(guān)、踢腳線、門牌等死角死面也都進(jìn)行了擦拭。但個別處室的房間存在著物品擺放零亂，衛(wèi)生狀況較差的問題、樓道和樓梯吸頂燈無人擦拭的問題以及樓道窗戶擦拭不徹底的問題。

　　衛(wèi)生較差的辦公室：

　　食品保化監(jiān)督所：512、513、515室;

　　人事處：421室;

　　辦公室：316室;

　　市場處：202室。

　　三、具體要求

　　在檢查過程中，檢查組就各處室存在的問題都提出了明確的整改要求，希望各處室引起高度重視。一要嚴(yán)肅考勤制度，加強(qiáng)紀(jì)律約束，決不允許無故脫崗和上班時間玩游戲等，二要對房間衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行全面徹底清掃，要保持經(jīng)常，責(zé)任到人。三要進(jìn)行整改。食品保化監(jiān)督所要開展紀(jì)律整頓，無故不上班人員要寫出說明。被通報(bào)的房間要立即進(jìn)行整改，局里還要組織不定期檢查，對問題嚴(yán)重，屢查不改的處室，處長要寫出深刻檢查。

　　x年xx月xx日

通報(bào)模板 篇5

　　各辦、組：

　　二x年度，在市局黨組及機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全單位職工按照工作的總體要求和工作部署，立足本職崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵規(guī)守紀(jì)，圓滿完成了以中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，涌現(xiàn)出一批具有榜樣作用的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，經(jīng)各小組推薦、館委會研究決定，對下列先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以通報(bào)表彰：

　　先進(jìn)集體：組

　　先進(jìn)個人：

　　希望以上受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人謙虛謹(jǐn)慎，保持榮譽(yù)，再接再厲，在以后的工作中再創(chuàng)佳績。館黨支部和館委會號召全館職工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)他們熱愛本崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們團(tuán)結(jié)友善、遵紀(jì)守法的優(yōu)良品質(zhì)。在新的一年里，為圓滿完成上級賦于的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)殯儀服務(wù)工作再上新臺階而奮斗。

　　x年 月 日

通報(bào)模板 篇6

　　各單位：

　　20xx年，市分行機(jī)關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅(jiān)持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點(diǎn)，牢固樹立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的思想，認(rèn)真組織并積極參與全行“服務(wù)營銷年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點(diǎn)措施的落實(shí)，不斷加大對全行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。為表彰先進(jìn)、樹立典型，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務(wù)部等X個先進(jìn)單位和等62名先進(jìn)個人予以表彰。

　　希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時，號召市分行機(jī)關(guān)各部室及全體員工，要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng)先進(jìn)，努力開創(chuàng)市分行機(jī)關(guān)工作新局面。

　　年月日

通報(bào)模板 篇7

　　關(guān)于辦公區(qū)、生活區(qū)“雙節(jié)”前安全、衛(wèi)生、節(jié)能檢查的情況的通報(bào)

　　20xx年12月27日、20xx年元月16日分別組織各部門綜合管理員及安全、電氣專業(yè)人員，對辦公樓、宿舍樓、公司餐廳、職工之家等區(qū)域的安全、衛(wèi)生、節(jié)能進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。除此之外，對車輛的安全、衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查;對通勤司機(jī)、餐廳工作人員、保潔人員進(jìn)行了節(jié)前安全培訓(xùn)。具體通報(bào)如下：一、衛(wèi)生方面員工宿舍衛(wèi)生：兩次檢查共抽查60個宿舍，其中老宿107、108、109(保障部)，新宿203(二部)、210(二部)、416(檢測中心)、421(檢測中心)宿舍床鋪干凈，地面整潔，物品擺放整齊，衛(wèi)生良好;老宿110(三部)、203(一部)、205(一部)、210(一部)，新宿211(二部)、318(保障部)、408(保障部)衛(wèi)生較差，垃圾未清理、物品擺放凌亂。公共區(qū)域衛(wèi)生：老宿舍衛(wèi)生整體提高，新宿舍一、二樓較差，衛(wèi)生間有異味，其他公共區(qū)域衛(wèi)生良好。辦公樓一樓衛(wèi)生間有異味，一樓走廊地板不亮;對于存在的問題，保潔人員于元月19日進(jìn)行了衛(wèi)生打掃除，經(jīng)20日復(fù)查，結(jié)果良好。餐廳衛(wèi)生情況：大廳地面、桌椅干凈，衛(wèi)生良好;但是操作間、洗碗間地面濕滑，要求餐廳保持地面干凈、不濕滑。在以后檢查中，屢次重犯，每次處以50元罰款。廠區(qū)衛(wèi)生情況：東廠區(qū)衛(wèi)生普遍較差，地面有煤渣、白灰、樹葉等。其他區(qū)域的衛(wèi)生良好。保潔人員能夠做到不間斷巡檢，清理工作。20xx年12月30日、20xx年元月18日，對車輛衛(wèi)生檢查2次，綜合評比結(jié)果如下：①所有通勤車輛【豫C99276(主車司機(jī)李寶林)、豫C85606(主車司機(jī)孫勇強(qiáng))、豫C85605(主車司機(jī)郭峰)、豫C85610(主車司機(jī)王長通)、豫CA6989(主車司機(jī)何彥生)】車廂外衛(wèi)生、車廂內(nèi)衛(wèi)生、頭套衛(wèi)生、座套衛(wèi)生都合格，干凈良好。④窗簾衛(wèi)生：豫C85605(主車司機(jī)郭峰)、豫CA6989(主車司機(jī)何彥生)衛(wèi)生良好，其他各車窗簾衛(wèi)生合格。二、安全方面(電氣、消防安全)20xx年12月22日、20xx年元月16日安全管理員、電工進(jìn)行了檢查，詳情如下：電氣方面：①職工宿舍：新宿102(三部)插排未拔;老宿110(一部)、新宿108(檢測中心)、新宿201(檢測中心)、新宿206(二部)、新宿326(保障部)、新宿315(保障部)、新宿326(維修部)等宿舍亂扔煙頭，存在安全隱患。望各部門，教育本部門員工從思想上重視生活安全，行動上養(yǎng)成良好的安全、衛(wèi)生習(xí)慣，自覺遵守公司住宿安全管理規(guī)定，不再因麻痹大意發(fā)生安全事故，全體員工要提高安全意識，將安全附注于日常行為中，離開宿舍時要認(rèn)真檢查房間內(nèi)明火、電氣電線，做到煙頭熄滅、插頭拔掉、燈關(guān)閉、電線安全無異味;②辦公樓、宿舍樓的熱水器使用正常。餐廳蒸飯箱跳閘，于元月19日維修檢查修復(fù)正常。消防安全設(shè)施：12月22日、元月16日對辦公樓電氣及消防安全設(shè)施進(jìn)行了檢查。辦公樓、宿舍樓共有8處安全出口燈不亮。需申報(bào)材料計(jì)劃，待安全設(shè)施材料采購到位后及時聯(lián)系維修安裝。車輛安全方面：20xx年12月30日、20xx年元月20日，對車輛發(fā)動機(jī)艙、剎車系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、油水電、除霜器、安全錘、滅火器、防滑鏈、輪胎等9項(xiàng)進(jìn)行了檢查，情況良好。三、節(jié)能方面員工宿舍：新宿208(二部)、老宿106(保障部)、老宿307長明燈現(xiàn)象;辦公區(qū)、職工之家等區(qū)域節(jié)能情況良好。四、培訓(xùn)工作20xx年12月24日，20xx年元月18日公司辦對餐廳工作人員、保潔人員就節(jié)前安全、衛(wèi)生、禮儀等方面的工作進(jìn)行了培訓(xùn)。并做好記錄，要求餐廳工作人員做到供餐全過程安全、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，文明服務(wù);20xx年12月20日、20xx年元月4日、9日對通勤司機(jī)就安全設(shè)施檢查、班車線路調(diào)整、安全行車、紀(jì)律等方面的內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)討論了班車路線及交接車注意事項(xiàng)，要求各通勤人員一定要保證正點(diǎn)發(fā)車，做到安全、順暢通勤。20xx年12月20日，辦公室對各部門貫徹公司制度及領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了抽查。生產(chǎn)一部、三部、保障部等部門員工對公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及每日會議紀(jì)要都有認(rèn)真學(xué)習(xí)，各部門白板上都張貼有每日會議紀(jì)要內(nèi)容，情況良好。20xx年元月18日，公司辦公室對辦公室全體人員及外委公司協(xié)作單位人員就春節(jié)前的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)、全面的要求，特別強(qiáng)調(diào)了通勤安全、飲食安全、住宿安全及節(jié)日值班期間的各項(xiàng)工作方面，要求大家淡化過節(jié)思想，認(rèn)真踏實(shí)工作，做好各項(xiàng)接待、服務(wù)工作，保障大家過一個快樂祥和的春節(jié)。

　　特此通報(bào)

　　洛陽中硅高科技有限公司二分公司辦公室

　　二〇一二年元月二十一日

通報(bào)模板 篇8

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　電子

　　生產(chǎn)部

通報(bào)模板 篇9

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

通報(bào)模板 篇10

　　4月9日上午，我校xx年級xx班同學(xué)稅梓蕓，在教學(xué)樓二樓拾到現(xiàn)金200元，主動交到了大隊(duì)部姚艷莉老師處;4月25日，三年級二班學(xué)生王麗在校外拾到手機(jī)一部，主動交還給了失主。

　　稅梓蕓、王麗兩位同學(xué)這種拾金不昧的行為，表現(xiàn)出作為小學(xué)生良好的道德情操，是新時期雷鋒精神在我校學(xué)生身上的再現(xiàn)，是全校師生學(xué)習(xí)的榜樣。在提倡和諧社會的今天，拾金不昧這種精神值得大力提倡和鼓勵的。學(xué)校對擁有這樣的學(xué)生感到光榮和驕傲，對此進(jìn)行全校通報(bào)表揚(yáng)，并號召全體同學(xué)學(xué)習(xí)這種拾金不昧的精神。

　　x年xx月xx日

通報(bào)模板 篇11

　　20xx年7月27日至8月17日，公司員工李俊先后收到不明匯款共計(jì)44.25萬元人民幣。面對突如其來的重金，李俊沒有絲毫動搖，第一時間報(bào)警，并積極配合尋找匯款人，最終找到匯款人將錯誤匯款全部歸還，并婉言謝絕南寧中國旅行社20xx元的酬謝。

　　李這種拾金不昧、不計(jì)報(bào)酬的行為充分體現(xiàn)高尚的道德情操和精神風(fēng)貌，展現(xiàn)右江水利公司員工高尚的道德品質(zhì)和良好的社會公德，為公司贏得了良好聲譽(yù)，展示了公司良好的企業(yè)形象，是公司員工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　希望公司全體員工向李俊學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，展現(xiàn)公司良好的精神面貌，為公司健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支柱。

　　x年xx月xx日

通報(bào)模板 篇12

　　20xx年5月21～22日期間，安質(zhì)部對I標(biāo)段管段內(nèi)施工工點(diǎn)實(shí)施了工程安全質(zhì)量監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

　　一、總體情況

　　本期檢查，檢查工點(diǎn)隧道2座，橋梁5座，鋼筋加工廠2處。檢查時間5月21～22日計(jì)2天，檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全問題33件。

　　二、檢查發(fā)現(xiàn)的問題(33件)

　　1、隧道(5件)

　　(1)、隧道邊墻處拱架間距設(shè)計(jì)67cm/榀，實(shí)際80cm/榀，不符合設(shè)計(jì)要求。

　　(2)、隧道矮邊墻處防水板存在被二襯加固鋼筋穿透現(xiàn)象，嚴(yán)重影響防水板防水性能。

　　(3)、隧道鋼料加工廠原材料、半成品、成品堆放混亂，無材料標(biāo)識牌。

　　(4)、砂石骨料區(qū)，因現(xiàn)場排水不暢，下雨后導(dǎo)致砂石料與污泥混摻，嚴(yán)重影響原材料質(zhì)量。

　　(5)、生活區(qū)彩鋼板房內(nèi)，存在使用熱得快等大功率電器及私拉亂接電線，造成嚴(yán)重的用電安全隱患。

　　2、特大橋(5件)

　　(1)、16#墩鉆孔樁泥漿池防護(hù)鋼管綠目網(wǎng)倒塌，無警示三角旗，且配電箱敞開未鎖。

　　(2)、20#墩墩身施工人員，在高空作業(yè)中，個別人員未佩帶安全帶，且佩帶安全帶的人員未將安全帶末端與腳手架緊鎖，造成嚴(yán)重的施工安全隱患。

　　(3)、34#墩泥漿池防護(hù)鋼管綠目網(wǎng)，未對泥漿池東側(cè)進(jìn)行防護(hù)隔離;44#墩、45墩鉆孔樁孔口防護(hù)未施做，無鉆機(jī)操作規(guī)程及鉆孔樁標(biāo)識牌。

　　(4)、35#墩墩身主體鋼筋采用422焊條進(jìn)行焊接、焊渣未敲，且焊接人員無特種作業(yè)操作證。

　　(5)、36#墩墩身主體鋼筋，在施工現(xiàn)場未進(jìn)行下墊上蓋，鋼筋焊接人員無特種作業(yè)操作證;鋼筋與橋模之間未用同標(biāo)號混凝土墊塊進(jìn)行隔離，易造成漏筋現(xiàn)象。

　　3、鋼筋加工廠(4件)

　　(1)已加工好的鋼筋籠現(xiàn)場無防水帆布覆蓋，銹蝕嚴(yán)重，下部無墊木。

　　(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。

　　(3)、現(xiàn)場電焊機(jī)電纜老化嚴(yán)重，要求進(jìn)行更換。

　　(4)、注漿管及聲測管焊接采用422焊條進(jìn)行焊接。

　　4、鋼筋加工廠(2件)

　　(1)、鋼筋籠主筋焊接采用422焊條進(jìn)行焊接。

　　(2)、已加工好的鋼筋籠未進(jìn)行下墊上蓋工作，造成部分銹蝕。

　　5、大橋(5件)

　　(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患

　　(2)、承臺施工中，未在基坑四周設(shè)置鋼管綠目網(wǎng)防護(hù)設(shè)施。

　　(3)、加工廠主筋采用先焊接后預(yù)彎的施工工藝，違反了鋼筋加工規(guī)范要求。

　　(4)、加工廠鋼料成品及原材料未進(jìn)行下墊上蓋，易造成銹蝕，且現(xiàn)場無材料標(biāo)識牌。

　　(5)、加工廠主筋焊接采用422焊條。

　　6、大橋(4件)

　　(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

　　(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。

　　(3)、鋼料加工現(xiàn)場無材料標(biāo)識牌，鉆孔樁標(biāo)識牌未進(jìn)行填寫。

　　(4)、鋼筋籠主筋預(yù)彎角度不足。

　　7、大橋(2件)

　　(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

　　(2)、鉆孔樁標(biāo)識牌未進(jìn)行填寫。

　　8、隧道(3件)

　　(1)、現(xiàn)場防水板掛設(shè)采用水泥釘穿孔進(jìn)行固定，嚴(yán)重破壞了防水板的防水性能;防水板搭接長度不足15cm，邊墻與矮邊墻處防水板連接，未采用雙焊縫溫控?zé)崛叟篮笝C(jī)進(jìn)行有效焊接。

　　(2)、洞內(nèi)配電箱未加鎖，違反施工用電操作規(guī)程。

　　(3)、矮邊墻鋼邊止水帶固定，采用鋼筋加扎絲在止水帶鋼邊上打孔固定，破壞了止水帶的止水性能。

　　9、特大橋(3件)

　　(1)、西安臺、1#墩、2#墩鉆孔樁在鉆孔過程中，未設(shè)置孔口防護(hù)，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

　　(2)、西安臺、2#墩泥漿池防護(hù)，未按照標(biāo)準(zhǔn)鋼管綠目網(wǎng)進(jìn)行施做。

　　(3)、西安臺、1#墩、2#墩施工現(xiàn)場機(jī)具設(shè)備放置混亂，生活區(qū)臟亂差。

　　三、整改要求

　　1、要針對本《關(guān)于安全質(zhì)量大檢查問題通報(bào)》所指出的問題，組織施工，各項(xiàng)目部按照要求進(jìn)行整改及書面回復(fù)，每處問題的整改結(jié)果應(yīng)附影像加以說明。

　　2、本期檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題主要表現(xiàn)在，一是隧道防水系統(tǒng)施工現(xiàn)場控制不嚴(yán)，自檢驗(yàn)收執(zhí)行不到位。二是橋梁鉆孔樁及泥漿池防護(hù)不到位，安全意識淡薄。三是鋼料焊接人員特種作業(yè)操作證缺失，且焊條使用低于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。四是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化施工及文明工地建設(shè)落后。

　　3、本通知書問題整改結(jié)果回復(fù)(紙質(zhì)及電子版)于20xx年6月25日前報(bào)項(xiàng)目安質(zhì)部核備，由安質(zhì)部對現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)查，如再次出現(xiàn)相同問題，安質(zhì)部將按照安全質(zhì)量管理辦法對相關(guān)項(xiàng)目部及責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　x年xx月xx日

通報(bào)模板 篇13

　　月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓(xùn)，已請假。

　　項(xiàng)目研發(fā)中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

　　項(xiàng)目管控中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。

　　項(xiàng)目：不在崗，未請假。

　　項(xiàng)目：外出培訓(xùn)，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

　　項(xiàng)目：、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假。

　　項(xiàng)目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

　　對于項(xiàng)目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　x年xx月xx日

通報(bào)模板 篇14

　　________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　x年xx月xx日

通報(bào)模板 篇15

　　20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃，在2月的最后幾天,而中國人才網(wǎng)不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.

　　公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺,并進(jìn)行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　中國人才網(wǎng)有限公司總經(jīng)辦

　　20xx年XX月XX日