2025年批評(píng)的基本通告（通用3篇）
2025年批評(píng)的基本通告 篇1
公司各部、室：
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的.苗頭，××年××月××日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出隊(duì)三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，、二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
人力資源部
××年××月××日
2025年批評(píng)的基本通告 篇2
關(guān)于上班遲到情況的通報(bào)
公司各員工：
經(jīng)過近段時(shí)間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行，希望全體員工按時(shí)上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，望大家遵照?qǐng)?zhí)行，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
綜合辦
20xx年11月12日
2025年批評(píng)的基本通告 篇3
5月22日早上8點(diǎn)，經(jīng)學(xué)生工作處、教務(wù)處組織，各二級(jí)院系相關(guān)人員在教學(xué)區(qū)檢查，以下同學(xué)在上第一節(jié)課時(shí)遲到，特通報(bào)批評(píng)。希望全校學(xué)生以此為戒，認(rèn)真貫徹大學(xué)生基礎(chǔ)文明教育教室文明規(guī)定，不斷提高教紀(jì)意識(shí)，為加強(qiáng)我校學(xué)風(fēng)建設(shè)，履行自己應(yīng)盡的義務(wù)、職責(zé)。
城市管理學(xué)院：
050410117 李成河 050420330 汪素輝
050420335 游 可 050420337 周仕航
050440220 王 亮 050450411 彭臥龍
050450421 陳 穎 050450519 陳 彪
050450508 屈海波 050450523 葛 力
060450421 郭 芬 04044204 文 強(qiáng)
計(jì)算機(jī)科學(xué)系：
050610127 陳郡芝 060610107 羅 鋒
060640129 瞿光兵 060640128 張 維
美術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)系：
050710115 馮 旺 060710213 彭 超
060750208 何 君 050710205 田 守
050710216 楊成龍 060720xx1 周 鋒
060720xx3 童國(guó)安 060720xx5 吳 昊
060720xx9 賀 彬
數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)系：
050930104 申 哲
外語系：
040510324 吳 利 060520xx7 凌曉珍
060510428 孟 娟
學(xué)生工作部
5月22日