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員工曠工通告范文

發布時間:2020-04-13

員工曠工通告范文

  曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請假而缺勤的行為。那么,員工曠工處罰通告范文怎么寫?下面第一范文網小編給大家帶來員工曠工通告范文,供大家參考!

員工曠工通告范文一

  生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  制衣辦公室

  20xx-1-27

員工曠工通告范文二

  茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠辦

  XX年XX月XX日

員工曠工通告范文三

  生產部員工小李于X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀, 在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  公司名稱

  年月日

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