紀律檢查通告（精選6篇）

紀律檢查通告 篇1

　　各分局(所、科、室、隊)，直屬技術(shù)機構(gòu)：

　　為認真落實正風肅紀有關(guān)要求，進一步加強我局機關(guān)效能建設，7月18日、21日，王守根局長分別帶領辦公室、監(jiān)察室的工作人員，對局機關(guān)科室就機關(guān)效能建設“四條禁令”及上下班紀律等情況進行了監(jiān)督檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　一、檢查情況

　　7月18日17時45分，對局機關(guān)科室進行檢查時，發(fā)現(xiàn)部分科室工作紀律較松懈，日常監(jiān)管不夠嚴格，上班期間工作人員擅自離崗，早退現(xiàn)象嚴重，請銷假等相關(guān)制度未按規(guī)定落實。相關(guān)科室不在崗人員情況：

　　1. 辦公室：劉西清;

　　2. 機關(guān)黨委：黃愛英(外出請假，未按規(guī)定填寫請銷假審批表);

　　3. 質(zhì)量與標準計量科：林曉華、柯立卓、陳　丹(外出請假，均未按規(guī)定填寫請銷假審批表);

　　4. 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科：陳鷗惠、陳秀微、屠姁姁;

　　5. 稽查大隊：陳鄂(公務外出，未按規(guī)定填寫公務活動審批表)，葉彬、周卡加(外出請假，均未按規(guī)定填寫請銷假審批表);

　　6. 行業(yè)協(xié)會管理辦公室：方　璟;

　　7. 城區(qū)質(zhì)監(jiān)所：厲　宇。

　　7月21日8時45分，機關(guān)各科室檢查情況良好，除稽查大隊5名人員下鄉(xiāng)，質(zhì)量與標準計量科周清(公務外出，未按規(guī)定填寫公務活動審批表)，辦公室尚玉娟公務外出，錢孟、林曉華、吳娜、葉云海請假外，其余人員均在崗在位，未發(fā)現(xiàn)有工作人員遲到，在網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲等干與工作無關(guān)的事情。

　　二、幾點要求

　　1.當前我市正在開展正風肅紀專項行動，市正風肅紀工作組在不定期進行檢查，重點對不遵守工作紀律和規(guī)章制度、公務活動不規(guī)范等行為進行監(jiān)督檢查，若被發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實將受嚴肅處理，并被實名通報曝光，各科室(單位)務必要引起高度重視。

　　2.各科室(單位)要加強機關(guān)效能建設，被通報的科室(單位)和個人要深刻認識自身工作紀律問題并及時整改落實，切實杜絕類似問題再次發(fā)生。

紀律檢查通告 篇2

　　為貫徹落實市紀委《關(guān)于集中開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效率，9月21日、9月22日由黨委副書記、紀委書記楊殿龍帶領局紀委副書記、監(jiān)察室主任王占國，對局機關(guān)、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊及局屬其它單位工作人員遵守上班時間情況進行了檢查。

　　通過檢查，發(fā)現(xiàn)大部分單位均能認真貫徹落實市紀委《關(guān)于集中開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神。能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：局機關(guān)、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、企業(yè)服務處。

　　檢查中發(fā)現(xiàn)個別單位仍存在上下班不遵守作息時間的問題。上班遲到具體人數(shù)是：能源環(huán)保辦5人、水稻所1人、花生所1人、特產(chǎn)站2人、植物檢疫站4人。檢查完畢后，即刻向有遲到問題的單位領導進行反饋，責成單位領導對當事人進行嚴厲批評警告，要求存在問題的單位，進一步加強紀律作風建設，盡快采取措施，整改處理到位。

　　今后，各單位領導還要進一步提高認識，繼續(xù)保持狠剎“四風”的高壓態(tài)勢，重申工作紀律，堅決把紀律挺在前面，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)良好形象。

　　對在這次檢查中或以后的檢查中出現(xiàn)問題的人員，局紀委將保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今后工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠后、或取消資格。

　　在下步工作中，局紀委將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩游戲、聊天、網(wǎng)上購物等等做與工作無關(guān)的事進行嚴肅處理。下一次對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將一律點名道姓曝光，在紀委工作人員監(jiān)督下，當事人在本單位全體職工大會上作檢查、單位(科室)領導在全系統(tǒng)副股級以上領導干部會議上作檢查。對出現(xiàn)問題嚴重，造成惡劣影響的，視其情節(jié)，按照紀律條例規(guī)定對當事人給予黨紀政紀處分，并追究單位(科室)主要領導責任。

　　農(nóng)業(yè)局紀委

　　20xx年9月22日

紀律檢查通告 篇3

　　工作紀律檢查情況通告

　　為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效率，8月13日、9月28日由黨委副書記、紀委書記楊曉松帶領局辦公室、局機關(guān)支部書記，對局機關(guān)各股室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：局法規(guī)股、招標辦、園林所。檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位仍存在一定的問題，比如：質(zhì)安站去向公示執(zhí)行不力，沒能很好的體現(xiàn)工作人員外出辦事情況;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)質(zhì)安站質(zhì)安員劉健在工作時間關(guān)門睡覺，檢查組當時就對其提出了嚴厲批評警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改處理到位。今后，全系統(tǒng)各級領導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央、省委、市委各項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

紀律檢查通告 篇4

　　校屬各單位：

　　20xx年10月9日下午，學校副校長鄭衛(wèi)民、紀委書記姚春梅帶隊，分三組對全校坐班人員進行出勤檢查。全校各學院、機關(guān)處室、教輔單位坐班人員總體出勤情況良好，絕大多數(shù)教職工都能堅持按時上班，履職情況較好。但仍然存在不按規(guī)章制度上班等情況，現(xiàn)通報如下：

　　1.個別教職工曠工，如圖書館的尹遠;

　　2.個別教職工不及時辦理請假手續(xù)，如數(shù)學與計算科學學院宋一恒;

　　3.二級學院個別領導沒有嚴格按規(guī)定時間值班，如信息科學與工程學院副院長習勝豐;

　　4.個別教職工遲到，如宣傳部曹茸;

　　5.個別教職工上班時間睡覺，如市政與測繪工程學院李彬;

　　6.個別部門工作人員上班時間不及時開門，檢查組敲門后才打開，如后勤處郭憲書、學生處王宗新、機械與電氣工程學院段虹伶。

　　對于以上情況人事處將根據(jù)學校相關(guān)制度予以處罰，今后還會堅持不定期檢查，請各單位坐班工作人員嚴格遵守學校勞動紀律，按時出勤，認真履職。

　　人事處

　　年10月9日

紀律檢查通告 篇5

　　校內(nèi)各單位：

　　為進一步改進機關(guān)工作作風，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，根據(jù)校紀委關(guān)于對勞動紀律進行重點督查的工作部署以及人事處《關(guān)于進一步加強勞動紀律及考勤管理的通知》要求， 9月23日，監(jiān)察審計處會同人事處對機關(guān)工作人員上班情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　應到169人，實到166人，請假3人。具體情況：

　　1.正常到崗(8點之前)153人。

　　2.遲到(8點之后)13人，其中，因班車晚點遲到6人;無特殊原因遲到7人，7人中：

　　在編職工3人：林三洲(發(fā)展規(guī)劃處)、李丹丹(學生工作處)、盧君(期刊社)。

　　聘用員工4人：柯清華(教務處)、劉佳(期刊社)、葉欣(期刊社)、彭晶晶(期刊社)。

　　3.事假1人：龔鳳華(保衛(wèi)處)。

　　4.病假2人：董誠(保衛(wèi)處)、郝文慧(資產(chǎn)與設備管理處)。

　　希望各單位主要負責人高度重視勞動紀律問題，加強對所屬人員的教育和管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。

　　監(jiān)察審計處 人事處

　　年9月24日

紀律檢查通告 篇6

　　為進一步加強集團各部門勞動紀律，提高工作質(zhì)量，雙節(jié)收假第一天上班，集團總經(jīng)理趙林生、黨總支書記李廣明帶領集團辦公室、質(zhì)量監(jiān)控中心對各部門勞動紀律進行了檢查。檢查中，各部門員工的勞動紀律意識較思想作風、工作作風整頓以前有了明顯提高，大部分同志自覺遵章守紀意識普遍增強，總體勞動紀律表現(xiàn)良好，但還存在部分同志勞動紀律較為松散、上班未能按時到崗的情況，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　辦公室、動力服務中心、飲食服務中心、生活服務中心、商用房服務中心、通訊采購中心、校醫(yī)院的同志們都能夠按時到崗。

　　校園管理中心、質(zhì)量監(jiān)控中心、公寓管理中心、車輛服務中心、工程維修中心的部分同志沒有按時上班。

　　勞動紀律是加強科學管理，提高工作效率的重要手段。勞動紀律的執(zhí)行情況，可以直接反映職工的工作作風、工作態(tài)度，關(guān)系到集團的整體形象。自覺遵守勞動紀律，也是職業(yè)道德中愛崗敬業(yè)的基本要求。集團希望各部門仍要加強自檢，及時發(fā)現(xiàn)問題、指正整改，提高部門管理水平和工作效率，堅決貫徹思想作風、工作作風整頓的精神，切實把加強勞動紀律，改變工作作風當作一項長期工作來抓，真正實現(xiàn)思想作風、工作作風整頓的目的。

　　后勤服務集團

　　年10月8日