企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同書(shū)
企業(yè)資產(chǎn)所有者：__________市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱甲方）
經(jīng)營(yíng)責(zé)任者：__________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)__________市人民政府辦公室《__________市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的通知》文件，為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，探索所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的新路子，現(xiàn)決定將__________公司全權(quán)委托__________負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂《企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同》。
一、委任年限
企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任期限訂為_(kāi)_________年（____年____月____日至____年____月____日）。
二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對(duì)____________公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，是法人代表。
三、乙方承擔(dān)的具體指標(biāo)
1.利潤(rùn)指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)期間的基期利潤(rùn)核定為_(kāi)___萬(wàn)元，分年度必須實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)指標(biāo)為：____，____萬(wàn)元；______年，______萬(wàn)元；______年，______萬(wàn)元；______年，______萬(wàn)元。
2.固定資產(chǎn)更新指標(biāo)：從年起到年止，在原值的基礎(chǔ)上，企業(yè)自籌新增固定資產(chǎn)______萬(wàn)元。分別為：______年，______萬(wàn)元；______年，______萬(wàn)元；______年，______萬(wàn)元；______年，______萬(wàn)元。合計(jì)為_(kāi)_____萬(wàn)元。
3.技術(shù)進(jìn)步指標(biāo)：
�。�1）質(zhì)量指標(biāo)：
a.綜合廢品損失率為_(kāi)_____%；
b.一級(jí)品率：不低于______%；
c.主要零部件項(xiàng)抽檢合格率______%；
d.主要產(chǎn)品按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，與國(guó)外合作制造產(chǎn)品采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：每年新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)不少于一種。
4.材料消耗指標(biāo)：綜合利用率不低于______%。
5.能源消耗指標(biāo)：萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗，不高于______噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)方針、政策的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
2.積極運(yùn)用國(guó)家、省、市搞活企業(yè)各項(xiàng)政策，提高經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)營(yíng)期間、甲方應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)政策和合同的執(zhí)行；
3.維護(hù)乙方正當(dāng)權(quán)益，不干預(yù)企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營(yíng)。乙方如有違法亂紀(jì)、損害國(guó)家利益行為，甲方有權(quán)按組織或法律程序，提出處理意見(jiàn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.在委托經(jīng)營(yíng)期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全部決策權(quán)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權(quán)使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按期完成經(jīng)營(yíng)合同所規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，并要承擔(dān)保證企業(yè)行為符合國(guó)家利益和宏觀控制要求的責(zé)任；
2.有權(quán)對(duì)工資基金、消費(fèi)基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式（無(wú)論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國(guó)家統(tǒng)一工資級(jí)別，并按照國(guó)家規(guī)定相應(yīng)調(diào)級(jí)、升級(jí)、以用為職工調(diào)出或退休時(shí)的依據(jù)）；